Kontrolli i trupit. Kontrolli mjekësor kur aplikoni për një vend pune: si bëhet dhe si paguhet Dënimi për punësim pa ekzaminim mjekësor.

Një ekzaminim mjekësor është i nevojshëm për të identifikuar patologjinë. Është një pikë e rëndësishme gjatë punësimit, pasi ka një numër të gjatë specialitetesh që kërkojnë këtë procedurë. Kodi i Punës i Federatës Ruse përcakton standarde që përcaktojnë qartë ato kategori që kërkohet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor pas punësimit. Janë marrë parasysh disa pika, nuk preket vetëm fakti i punësimit, por edhe shpeshtësia e inspektimeve të tilla.

A është e nevojshme t'i nënshtroheni një kontrolli mjekësor kur aplikoni për punësim?

Kontrolli mjekësor para punësimit është një procedurë e rregulluar që kërkohet në shumicën e rasteve. Lista e vendeve të lira të punës që nuk kërkojnë kalimin e një komisioni mjekësor për punësim është mjaft e vogël, megjithëse është e pranishme. Në shumicën e rasteve, një ekzaminim mjekësor është i nevojshëm.

Në varësi të specialitetit për të cilin punonjësi aplikon, përshkruhen ekzaminime specifike. Në disa raste lista do të jetë e gjatë, në të tjera të shkurtër. Legjislacioni rregullon në mënyrë rigoroze procedurën për kryerjen e një ekzaminimi mjekësor, duke i ndarë të gjithë punëtorët në disa kategori, të cilat kërkojnë ekzaminim të detyrueshëm, dhe grupe (1 dhe 2), të cilat motivohen nga qëllimi i ekzaminimit mjekësor. Çfarë standardesh ekzistojnë?

Normat

Njëra nga kategoritë është e rregulluar me ligj si paraprake. Këta janë personat që punësohen dhe duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor. Ky paragraf ka standarde të parashikuara në Art. 266, neni. 213 (pjesa 1, 2), neni. 328 dhe neni. 298 Kodi i Punës i Federatës Ruse:

• Ata që aplikojnë për punë të lidhura me rrezik (kushte të dëmshme, etj.)
• Drejtuesit e automjeteve,
• Punëtorët, aktivitetet e të cilëve kanë të bëjnë me ushqimin, punën me fëmijët, në institucionet mjekësore dhe parandaluese dhe mjekësore, punëtorët e objekteve të ujësjellësit,
• Kur përdoret në baza rrotulluese,
• i nënshtrohen një komisioni mjekësor me vendosjen në çdo institucion, në të gjitha profilet.

Në një institucion mjekësor, janë vendosur standardet përkatëse për secilën kategori, d.m.th., një listë specialistësh dhe procedurash që duhet të plotësohen nga një punonjës që aplikon për një vend pune.

Ekzaminimi mjekësor pas punësimit

Një ekzaminim mjekësor kryhet sipas një algoritmi të vendosur, i cili nuk është shumë i vështirë.

Si ndodh kjo

Punëdhënësi (personi i autorizuar) lëshon një referim në një institucion mjekësor (institucion të kujdesit shëndetësor) për personin që hyn në organizatë. Pas marrjes, personi që aplikon për punë duhet të nënshkruajë udhëzimin. Çdo organizatë është caktuar në një qendër të veçantë mjekësore. Për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor duhet të keni me vete:

• Drejtimi,
• Pasaportë,
• Politika,
• (nuk kërkohet kudo).

Referimi në institucionin e kujdesit shëndetësor ka një formular specifik, i cili përmban të gjitha të dhënat e nevojshme:

• , lloji i veprimtarisë, lloji sipas;
• Emri i institucionit mjekësor me adresë të detajuar, kodi nga,
• Lloji i ekzaminimit mjekësor
• Informacion rreth aplikantit: emri i plotë, data e lindjes,
• Të dhëna për aktivitetet e ardhshme: njësia strukturore, pozicioni, faktorët e rrezikshëm në punë.

Te cilët mjekë duhet të shkoj?

Lista e mjekëve që duhet të ekzaminohen varet nga pozicioni i ardhshëm i aplikantit.

• Për ata që regjistrohen për të shërbyer në agjencitë qeveritare, kërkon ekzaminim vetëm nga dy specialistë: një psikiatër dhe një narkolog.
• Me rastin e regjistrimit te organizatat e tjera vendosur në listën e detyrueshme ose private.

Lista e kërkuar:

• Otolaringologe,
• Neurolog,
• Okulist,
• Kirurg,
• Gjinekolog (për femra).

Në të gjitha rastet (për të gjitha kategoritë), kërkohet fluorografi dhe analiza bazë (e përgjithshme) e urinës dhe e gjakut.

1. Lista e specialistëve për të miturit do të jetë disi më e gjerë. Komisioni i ekzaminimit mjekësor për të miturit duhet të përfshijë një patolog pune, një dentist dhe një psikiatër.
2. Lista e specialistëve kur aplikoni për një punë me kushte të dëmshme (të rrezikshme) të punës përfshin një ekzaminim nga një psikiatër dhe një narkolog. E njëjta gjë vlen edhe për ata që punësohen në një kompani transporti.
3. Lista e specialistëve për punësim në institucionet publike të hotelierisë, mjekësore dhe të fëmijëve përfshin një ekzaminim shtesë nga një venerolog; mund të kërkohen teste shtesë.

Në disa raste, punëdhënësit përfshijnë në listën e detyrueshme një kardiolog, ose kjo përcaktohet nga një komision në bazë të llojit të veprimtarisë.

Dokumentimi

Pas ekzaminimit të nevojshëm, i cili duhet të përfundojë plotësisht, institucioni mjekësor shkruan një Akt Përfundimtar, i cili më pas do t'i dërgohet organizatës. Ata nuk e dorëzojnë atë. Lëshohet një certifikatë e formularit 001-ГС/у, e cila është e vlefshme për 12 muaj.

Kush paguan për regjistrim

Sipas ligjit, ekzaminimi mjekësor paguhet nga organizata që lëshon referimin (neni 213 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në praktikë, opsionet mund të jenë të ndryshme, d.m.th., pagesa për një certifikatë kur aplikoni për një punë rregullohet nga ndërmarrja. Kjo duhet të diskutohet paraprakisht.

Opsionet e mundshme të pagesës:

• Kompania paguan
• Ai që aplikon për vendin e punës paguan
• Kompania paguan për certifikatën me kushte (për shembull: punonjësi duhet të punojë për të paktën 3 muaj),
• Paguhet me marrëveshje.

Përgjegjësia e palëve

Përgjegjësia e madhe në këtë çështje është e punëdhënësit, pasi ai është i detyruar të paguajë kontrollin mjekësor (me ligj), dhe të rimbursojë shpenzimet shtesë për ekzaminimin nëse personi që aplikon për një punë duhet ta bëjë këtë vetë. Punëdhënësi nuk ka të drejtë të lidhë kontratë pune nëse punonjësi nuk ka kaluar ekzaminimin e kërkuar mjekësor.

Për t'u punësuar në disa pozicione (kuzhinierë, mësues, punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe shumë të tjera), aplikanti duhet t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor. Ai përbëhet nga teste dhe ekzaminime nga disa specialistë - një terapist, një kirurg, një okulist dhe të tjerë. Shërbimi mund të merret në një klinikë publike ose private: në rastin e fundit do të jetë shumë më i shpejtë. Procedura për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor dhe kompensimi për ekzaminimin përshkruhet në detaje më poshtë.

Kuadri legjislativ: kush dhe me shpenzimet e kujt i nënshtrohet një kontrolli mjekësor kur aplikon për një vend pune

Legjislacioni aktual kërkon ekzaminim mjekësor. Provimi para punësimit për pozicionet e mëposhtme:

1. Mësuesit, edukatorët, instruktorët dhe të gjithë punonjësit e tjerë që punojnë me fëmijët.
2. Mjekët, infermierët dhe punonjësit e tjerë të spitaleve, sanatoriumeve dhe qendrave shëndetësore.
3. I punësuar në industrinë e hotelierisë ose në prodhimin e ushqimit.
4. Punonjësit që punojnë në kushte të vështira ose të dëmshme, të rrezikshme pune.
5. Atletët profesionistë.
6. Të gjithë të miturit që aplikojnë për punë zyrtare.
7. Të gjithë aplikantët që planifikojnë të punojnë me rotacion.
8. Të gjithë aplikantët që planifikojnë të punojnë në Veriun e Largët.
9. Ata që merren me punë që kryhen nën tokë.
10. Punonjësit e agjencive ligjzbatuese, Ministrisë së Punëve të Brendshme, FSB-së, shërbimit kufitar, etj.
11. Gjyqtarë të të gjitha niveleve.
12. Punonjësit e sigurisë private.
13. Drejtuesit ose punëtorët, aktivitetet e të cilëve kanë të bëjnë me lëvizjen e mjeteve.
14. Punëtorët e lavanderisë.

Mendimi i ekspertit

Chadova Svetlana

Specialisti kryesor i HR, avokat, konsulent i ligjit të punës, ekspert i faqes në internet

Autoritetet lokale mund të shtojnë pozicione të tjera në këtë listë. Megjithatë, vetë punëdhënësit nuk kanë të drejtë të zgjerojnë listën e profesioneve, d.m.th. një qytetar kërkohet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor kur aplikon për një punë vetëm në rastet e parashikuara nga legjislacioni lokal ose federal.

I njëjti nen i Kodit të Punës parashikon që çdo kontroll mjekësor i nevojshëm për kryerjen e detyrës zyrtare duhet të kryhet vetëm në kurriz të punëdhënësit. Kjo nënkupton jo vetëm kalimin e një kontrolli mjekësor gjatë punësimit, por edhe ekzaminime rutinë, ekzaminime para çdo turni, etj.

Në të njëjtën kohë, në programin e sigurimit të detyrueshëm shëndetësor përfshihet edhe vetë ekzaminimi mjekësor, d.m.th. shteti është i garantuar të paguajë për:

• ekzaminimet e të gjithë mjekëve (lista e specialistëve është paraqitur më poshtë);
• testet primare (gjaku, urina, feces, EKG dhe disa të tjera).

Gjithashtu, në të shumtën e rasteve jepet edhe mendimi falas nga psikiatri dhe narkologu. Por në disa spitale (veçanërisht në qytete të vogla), punonjësi duhet të vizitojë qendra të specializuara ose të shkojë në një lokalitet më të madh për të marrë dokumente nga këta specialistë. Në këtë rast, shërbimi do të ofrohet me një tarifë, por më pas punëdhënësi do të duhet të rimbursojë të gjitha shpenzimet me përjashtim të shpenzimeve të udhëtimit (megjithatë, sipas gjykimit të saj, kompania mund t'i rimbursojë ato).

Ekzistojnë 2 skema pagese:

1. Kompania lidh një marrëveshje me një organizatë mjekësore specifike (nënkupton një spital privat) dhe personi i punësuar ekzaminohet falas.
2. Ose, kur aplikon për punë, vetë aplikanti i nënshtrohet një kontrolli mjekësor, mbledh dokumente që konfirmojnë shpenzimet e tij, pas së cilës ai merr kompensim në para ose me transferim në një kartë bankare, ku merret edhe paga. Kushtet specifike për llogaritjen e kompensimit nuk janë të specifikuara - zakonisht kjo ndodh brenda disa muajve ose gjashtë muajve nga data e punësimit. Nëse gjatë javëve/muajve të parë rezulton se punonjësi nuk është në gjendje të kryejë detyrën për arsye shëndetësore, ai do të largohet nga puna pa dëmshpërblim për kryerjen e kontrollit mjekësor.

Është gjithashtu e rëndësishme të kuptohet se kur kryen ndonjë ekzaminim për punëtorët tashmë të punësuar (komisione mjekësore të planifikuara, të paplanifikuara), punëdhënësi ruan jo vetëm vendin e punës, por edhe pagën mesatare, d.m.th. në fakt e njeh këtë kohë si kohë pune.

Nga ana tjetër, ligji nuk e ndalon drejtpërdrejt dërgimin e një punonjësi në spital në ditën e tij të pushimit. Praktika tregon se raste të tilla ndodhin mjaft shpesh, por është ende mjaft e vështirë t'i njohësh ato si të paligjshme.

Ku bëhen ekzaminimet mjekësore?

Ka 2 opsione:

1. Në një klinikë shtetërore (komunale) në vendbanimin ose në adresën e regjistrimit të përkohshëm.
2. Në një institucion mjekësor privat.

Në rastin e parë, procedura pothuajse kurrë nuk përshtatet në 1 ditë - shpesh ekzaminimet në klinikat e qytetit duhet të përfundojnë gjatë gjithë javës së punës për shkak të radhëve të gjata dhe orareve disi të papërshtatshme të takimeve.

Në rastin e dytë procedura do të zgjasë 3-4 orë(zakonisht në gjysmën e parë të ditës), por paguhet veçmas. Në të njëjtën kohë, kostoja e ekzaminimit është mjaft e përballueshme - varet nga numri i specialistëve dhe nga rajoni ku ndodhet klinika: mesatarisht rreth 1500-3000 rubla.

Aplikanti ka të drejtë të zgjedhë ndonjë nga opsionet, por është e rëndësishme të merren parasysh 3 pika:

1. Nëse kompania ka lidhur një marrëveshje me një klinikë komerciale, atëherë ekzaminimi duhet të bëhet atje. Në këtë rast, aplikanti do të vizitojë mjekët brenda disa orësh dhe nuk do të duhet të paguajë asgjë.
2. Nëse kompania nuk ka një marrëveshje të tillë, por punonjësi i ardhshëm i është nënshtruar një ekzaminimi mjekësor në një klinikë private pas punësimit, ai mund të ketë vështirësi me kompensimin. Fakti është se vetë ekzaminimi mjekësor në një spital publik mund të bëhet falas, ndonëse me një humbje të konsiderueshme kohe.
3. Së fundi, nëse flasim për dhënien e një provimi gjatë punësimit në shërbimin civil ose ushtarak (punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme, Ministrisë së Situatave të Emergjencave, Ministrisë së Mbrojtjes dhe shumë të tjerë), më së shpeshti bëhet ekzaminimi mjekësor. në spitalet speciale të departamenteve, d.m.th. në fakt, punonjësi nuk ka zgjidhje. Në të njëjtën kohë, së bashku me listën standarde të analizave dhe mjekëve, mund t'ju duhet t'i nënshtroheni specialistëve të tjerë. E njëjta gjë vlen edhe për atletët.

Procedura për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor: lista e mjekëve dhe periudha e vlefshmërisë së certifikatës

Gjatë ekzaminimit, është e nevojshme të kaloni të gjithë mjekët, mendimet e të cilëve kërkohet për të lejuar pranimin. Në një version minimal, lista e specialistëve duket si kjo:

1. Terapisti (bën një përfundim përfundimtar bazuar në përfundimet e mjekëve të tjerë).
2. ENT (otorinolaringolog).
3. Okulist.
4. Psikiatër.
5. Neuropatolog.
6. Kirurg.
7. Ekspert në narkologji.

Gratë e çdo moshe vizitohen gjithashtu te gjinekologu, dhe ato mbi 40 vjeç - mamolog; Në këtë moshë duhet të bëni edhe mamografi.

Ndër testet e detyrueshme duhet të kaloni sa vijon:

• gjaku;
• urinë;
• fluorografia.

Përveç kësaj, mund t'ju duhet spirografi, matje e presionit të gjakut dhe lloje të tjera ekzaminimesh - lista e plotë varet nga mosha, profesioni, si dhe gjendja individuale e personit.

Procedura për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor është si më poshtë:

1. Aplikanti kontrollon me punëdhënësin se në cilën klinikë duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi. Kjo bëhet vetëm në rastet kur kompania ka lidhur një marrëveshje me një spital privat të caktuar ose kur aplikon për punësim në shërbimin civil ose ushtarak (ekzaminimet mjekësore kryhen në spitalet e departamenteve).
2. Punonjësi i ardhshëm gjithashtu merr një referim nga kompania për ekzaminim. Nuk ka asnjë formë të vetme për këtë dokument, kështu që ai mund të hartohet në çdo formë.
3. Më pas, bashkë me këtë referim, si dhe me pasaportën dhe policën e sigurimit të detyrueshëm mjekësor, qytetari vjen në spital dhe merr një takim me një terapist. Nëse është e nevojshme, duhet të merrni me vete librin tuaj personal mjekësor, i cili blihet me shpenzimet tuaja (kushton rreth 300-500 rubla).
4. Pas kësaj, ai kalon nëpër të gjithë specialistët dhe bën analizat sipas listës së përcaktuar nga terapisti.
5. Pas kalimit të ekzaminimit mjekësor, punonjësi i ardhshëm merr leje nga terapisti, me të cilin shkon te punëdhënësi.

Periudha e vlefshmërisë së këtij dokumenti është 6 muaj që nga momenti i lëshimit. Megjithatë, është e rëndësishme të kuptohet se nëse një punonjës e lë shpejt punën e tij dhe më pas merr një punë në një vend tjetër që kërkon gjithashtu një certifikatë, atij do t'i kërkohet që t'i nënshtrohet përsëri një ekzaminimi mjekësor.

Nëse një person ka bërë kohët e fundit ndonjë test, ai nuk duhet të kthehet për testim përsëri. Mjafton të merrni me vete dokumentet përkatëse mjekësore. Sidoqoftë, periudha e vlefshmërisë së shumë testeve është e shkurtër - për shembull, testet e gjakut dhe urinës nuk janë më shumë se 14 ditë.

Përgjegjësia për moskalimin e një ekzaminimi mjekësor

Para së gjithash, refuzimi për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor do të çojë në faktin se punëdhënësi nuk do të punësojë punonjësin, pasi kompania nuk do të dëshirojë të rrezikojë për shkak të mungesës së lejes mjekësore. Nëse aplikanti ka falsifikuar të dhënat ose ka fshehur faktin e moskalimit, por në të njëjtën kohë ka siguruar dokumente false (të vjetra) me pranim, ai përballet me përgjegjësi administrative dhe praktikisht i garantohet shkarkimi.

Ai shpjegon se sa shpesh bëhet një ekzaminim mjekësor vjetor në punë (kodi i punës, neni 213). Dhe neni 214 përshkruan përgjegjësitë e punonjësit në fushën e mbrojtjes së punës.

Ju gjithashtu duhet të tregoni nenin 185 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Sipas këtij neni, koha e kaluar nga punonjësi në kontrollet mjekësore duhet të paguhet.

Kodi i Punës i Federatës Ruse, neni 214. Përgjegjësitë e një punonjësi në fushën e mbrojtjes së punës

Punonjësi është i detyruar:

• pajtohen me kërkesat e mbrojtjes së punës;
• përdorni saktë pajisjet mbrojtëse personale dhe kolektive;
• t'i nënshtrohet trajnimit për metodat dhe teknikat e sigurta për kryerjen e punës dhe ofrimin e ndihmës së parë viktimave në punë, udhëzimet për mbrojtjen e punës, trajnimin në punë, testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës;
• njoftoni menjëherë menaxherin tuaj të menjëhershëm ose epror për çdo situatë që kërcënon jetën dhe shëndetin e njerëzve, për çdo aksident që ndodh në punë, ose për një përkeqësim të shëndetit tuaj, duke përfshirë shfaqjen e shenjave të një sëmundjeje akute profesionale (helmim);
• i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore të detyrueshme paraprake (me punësim) dhe periodike (gjatë punësimit), ekzaminime të tjera të detyrueshme mjekësore, si dhe i nënshtrohen ekzaminimeve të jashtëzakonshme mjekësore nën drejtimin e punëdhënësit në rastet e parashikuara nga ky Kod dhe ligjet e tjera federale.

Kodi i Punës i Federatës Ruse, neni 185. Garancitë për punonjësit e dërguar për ekzaminim mjekësor

Gjatë periudhës së kryerjes së një kontrolli mjekësor, punonjësit, të cilëve u kërkohet t'i nënshtrohen një ekzaminimi të tillë në përputhje me këtë Kod, do të ruajnë të ardhurat mesatare në vendin e tyre të punës.

Cilat dokumente nevojiten për të kaluar një ekzaminim mjekësor për punë?

• pasaporta e shtetasit të cilit i është caktuar një ekzaminim paraprak mjekësor;
• , ku shtetasi është i punësuar. Në mënyrë tipike, drejtimi tregon ato ekzaminime që janë të nevojshme për një qytetar për të marrë punë;
• kartë ambulatore.

Kur aplikoni për punësim në një ndërmarrje të industrisë ushqimore ose në një ndërmarrje ku ndodh komunikimi me fëmijët, punonjësi duhet të plotësojë një formular.

Për ta përfunduar ju duhet jepni një foto 3x4. Me aplikimin fillestar, do t'ju duhet gjithashtu të siguroni SNILS, policë e sigurimit të detyrueshëm mjekësor dhe faturë në lidhje me pagesën për një ekzaminim mjekësor në këtë klinikë.

Vëmë re gjithashtu se nëse ekzaminimi mjekësor bëhet në një klinikë me pagesë, atëherë SNILS dhe sigurimi i detyrueshëm mjekësor nuk ka nevojë të sigurohet.

Çertifikatë e përfundimit

Pasi të kenë kaluar të gjithë mjekët, lëshohet një certifikatë e përfundimit të ekzaminimit mjekësor pas punësimit. Në certifikatë thuhet nëse punonjësi ka kaluar kontrollin mjekësor apo jo. Në disa raste, nuk lëshohet një certifikatë e ekzaminimit mjekësor pas punësimit, por sigurohet një libër mjekësor. Por libri mjekësor nuk lëshohet menjëherë.

Nëse pozicioni kërkon lëshimin e kartelës mjekësore, atëherë para se të lëshohet, një personi që ka kaluar të gjithë mjekët i jepet një vërtetim që tregon se kartela e tij personale mjekësore është në spital, ai ka kaluar mjekët dhe vetë dokumenti. do të lëshohet në një datë të caktuar.

Për t'u punësuar, zakonisht ju nevojitet një certifikatë për të kaluar një formular ekzaminimi mjekësor.

Që nga viti 2009, për t'u punësuar në shërbimin civil është e nevojshme të paraqitet një vërtetim.

Duhet të theksohet se periudha e vlefshmërisë së një certifikate të tillë ndryshon nga periudha e ekzaminimit periodik të personelit që tashmë punon në ndërmarrje. Certifikata 086/у ka një periudhë vlefshmërie prej 6 muajsh. Certifikata 001-ГС/у është e vlefshme dy herë më shumë, përkatësisht 12 muaj.

Nuk e kalova ekzaminimin mjekësor në punë - çfarë duhet të bëj?

Ju nuk mund t'i nënshtroheni ekzaminimit nëse identifikohen sëmundje që nuk mund të trajtohen në këtë zonë. Për shembull, kjo është një formë e hapur e tuberkulozit ose sëmundjeve të tjera që zbulohen përmes hulumtimit.

Nëse kjo ka ndodhur, duhet t'i nënshtrohen trajtimit. Në këtë rast ndodh pezullim nga puna të cilët nuk i janë nënshtruar një kontrolli mjekësor derisa ai të jetë përfunduar dhe t'i jepet punëdhënësit.

Lista e sëmundjeve për të cilat nuk lëshohet një certifikatë ekzaminimi mjekësor:

1. Sëmundjet e syrit. Nëse kjo është punë në kompjuter ose aktivitete që lidhen me drejtimin e automjeteve, atëherë nuk ka gjasa që njerëzit që kanë probleme me shikimin të lejohen ta bëjnë këtë.
2. Sëmundjet ngjitëse të lëkurës.
3. Në disa raste, këto janë alkoolizmi, varësia nga droga dhe sëmundjet mendore.

Për shembull, Ju nuk mund të punoni si shofer në atë rast, nëse një person vuan nga kriza në çfarëdo forme ose është mjaft serioze dëmtimi i dëgjimit, dhe prapambetje mendore.

Por punëtorët, puna e të cilëve lidhet me kompjuterët zakonisht i nënshtrohen të gjitha ekzaminimeve. Nuk ka sëmundje të veçanta të identifikuara për to.

Nëse shoferi nuk e ka kaluar inspektimin para udhëtimit, ai nuk lejohet të marrë turnin. Punonjësi duhet të dërgohet në një klinikë.

Në përputhje me Art. 212 i Kodit të Punës të Federatës Ruse gjatë punësimit. Por disa punëdhënës po përpiqen të shkelin kodin e punës dhe nuk duan të paguajnë për një ekzaminim mjekësor. Nëse punëdhënësi nuk dëshiron të paguajë për një ekzaminim mjekësor, atëherë ai shkel ligjet e punës.

Periudha dhe frekuenca e vlefshmërisë

Sa i përket punësimit, ato janë të ndryshme. Për shembull, certifikata 086/у është e vlefshme për gjashtë muaj. Certifikata shëndetësore konsiderohet e vlefshme për një vit, pas së cilës duhet t'i nënshtrohet sërish ekzaminimit.

Ekzaminimet mjekësore kryhen në intervale nga Një herë në 6 muaj përpara Një herë në 2 vjet, në varësi të ndërmarrjes.

Për shembull, punonjësit, puna e të cilëve përfshin punën në kompjuter (nëse kalojnë më shumë se 50% të kohës së tyre të punës në kompjuter) duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor një herë në 2 vjet nëse janë mbi 21 vjeç.

Drejtuesit e makinave gjithashtu duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor një herë në 2 vjet. Përveç kësaj, drejtuesit e mjeteve duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor në fillim të çdo ndërrimi. Ky kontroll quhet kontroll para udhëtimit dhe të gjithë ata që drejtojnë automjete janë të detyruar t'i nënshtrohen atij.

Sipërmarrësit individualë, aktivitetet e të cilëve lidhen me transportin duhet gjithashtu t'i nënshtrohen një inspektimi para udhëtimit.

A mund të më pushojnë nëse nuk e kaloj provimin?

Nëse punonjësi nuk e ka kaluar provimin, ai do të pezullohet nga puna(neni 76 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Ka të ngjarë që punonjësit t'i jepet një vend i lirë pune në të cilin të punojë.

Nëse ka vende të lira pozicionet që një punonjës mund të zërë në një ndërmarrje Nr, dhe ai nuk e kaloi ekzaminimin mjekësor në punë - shkarkimin nga puna në ndërmarrje.

Nëse sipas rezultateve të ekzaminimit mjekësor periudha e pezullimit nga puna është më pak se 4 muaj, pastaj pas kësaj kohe punonjësi rikthehet në punë dhe vazhdon të punojë në ndërmarrje. Nëse periudha e pezullimit nga puna i kalon 4 muaj ose nuk tregohet në rezultatet e ekzaminimit mjekësor, atëherë punonjësi do të pushohet nga puna.

Përgjegjësia e punëdhënësit

Punëdhënësi nuk ka të drejtë lejojnë punonjësit që nuk janë testuar të punojnë. Punëdhënësi i nënshtrohet përgjegjësisë administrative për këtë (pranimi në punë pa ekzaminim mjekësor).

Kjo vlen për ata punëtorë për të cilët ekzaminimi mjekësor është i detyrueshëm.

Sipas nenit Art. 11.32 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse parashikon përgjegjësinë administrative të punëdhënësit për lejimin e një punonjësi të punojë pa ekzaminim mjekësor. Në rast të një shkeljeje të tillë, punëdhënësi do të kërkohet të paguajë një gjobë deri në 50 mijë rubla.

Kodi i kundërvajtjeve administrative të Federatës Ruse, neni 11.32. Shkelje e procedurës së vendosur për kryerjen e ekzaminimit të detyrueshëm mjekësor të drejtuesve të automjeteve (shoferë kandidatë të automjeteve) ose ekzaminimeve mjekësore të detyrueshme paraprake, periodike, para udhëtimit ose pas udhëtimit.

Shkelja e procedurës së vendosur për kryerjen e kontrolleve të detyrueshme mjekësore të drejtuesve të mjeteve (shoferë kandidatë të automjeteve) ose ekzaminimeve mjekësore të detyrueshme paraprake, periodike, para-udhëtimit ose pas udhëtimit, sjell vendosjen e gjobës administrative për qytetarët në shumën prej njëmijë deri në një mijë e gjysmë rubla; për zyrtarët - nga dy mijë në tre mijë rubla; për personat juridikë - nga tridhjetë mijë deri në pesëdhjetë mijë rubla.

Shënim. Për kundërvajtjet administrative të parashikuara në këtë nen, personat që kryejnë veprimtari sipërmarrëse pa formuar person juridik mbajnë përgjegjësi administrative si persona juridikë.

Dështimi për t'iu nënshtruar ekzaminimit mjekësor kur është e nevojshme shkel ligjet e punës dhe kërkesat e Rospotrebnadzor.

Përveç kësaj, një mungesë e tillë mund të shkaktojë pasoja të rënda, si shfaqjen e epidemive dhe pasoja të tjera negative. Kjo është arsyeja pse u krijuan rregulla për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor kur aplikoni për një vend pune.

Shumë profesione lidhen me faktorë të rrezikshëm ose të dëmshëm që ndikojnë negativisht në jetën e një personi. Disa njerëz nuk kanë as mundësinë të studiojnë një zanat të caktuar për arsye shëndetësore. Për të parandaluar aksidentet industriale dhe për të parandaluar sëmundjet profesionale, sigurohet një ekzaminim mjekësor periodik i detyrueshëm. Le të shqyrtojmë rregullat e organizimit të tij dhe të përcaktojmë personat përgjegjës për këtë.

Legjislacioni për procedurën e ekzaminimit mjekësor

Punëdhënësi është plotësisht përgjegjës për sigurinë në punë. Ligji i ngarkon atij detyrimin që të organizojë menjëherë një ekzaminim mjekësor gjatë aplikimit për punë ose gjatë jetës së tij të punës. Dokumentet e mëposhtme ligjore e rregullojnë këtë detyrim:

• Kodi i Punës i Federatës Ruse.
• Urdhri i Rosminzdrav i vitit 2004, duke krijuar një listë të punëve të rrezikshme dhe të dëmshme prodhuese, kryerja e të cilave kërkon ekzaminime periodike mjekësore të punëtorëve.
• Urdhri i Rosmindravmedprom, i cili përmban informacione për kategorinë e punonjësve që i nënshtrohen ekzaminimit të detyrueshëm mjekësor, duke treguar shpeshtësinë e tij.
• Dokumentet e industrisë (rregullat dhe rregulloret sanitare).

Kodi i Punës i detyron punëdhënësit të organizojnë një ekzaminim mjekësor për një punonjës, i cili duhet të përmbushë kërkesat e kontrollit mjekësor. Shkelja e rregullave nga një punonjës ose punëdhënës mund të rezultojë në përgjegjësi administrative. Dështimi për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor periodik në kohë do të rezultojë në largimin e punonjësit nga detyra. Për më tepër, nëse është faji i punëdhënësit, atëherë do të paguhet kohëzgjatja e pushimit. Përndryshe, personi do të mbetet pa paga.

Koncepti dhe qëllimet e ekzaminimit mjekësor

Një ekzaminim mjekësor është një grup aktivitetesh dhe ndërhyrjesh që synojnë diagnostikimin e kushteve patologjike të njeriut dhe parandalimin e rreziqeve të zhvillimit të sëmundjeve profesionale dhe të tjera. Procedurat periodike kryhen për të monitoruar shëndetin e punonjësve dhe për të zvogëluar dëmtimet në punë. Për secilin, ka afate brenda të cilave punonjësi duhet të vizitojë mjekët.

Ekzaminimet mjekësore periodike sigurojnë përgjigje në kohë ndaj ndryshimeve në gjendjen shëndetësore. Falë masave të tilla është e mundur të njihet zhvillimi në fazat fillestare dhe të fillohet trajtimi në kohë. Rezultatet e sondazhit mund ta shtyjnë punëdhënësin të transferojë punonjësin në një zonë më pak të rrezikshme të prodhimit. Vendimi i komisionit mjekësor përfundimisht ose konfirmon përshtatshmërinë e punonjësit për të kryer detyrat e tij, ose, anasjelltas, nuk e lejon atë t'i kryejë ato.

Parakushtet për ekzaminim mjekësor

Ekzaminimet mjekësore periodike kryhen brenda periudhave të caktuara, të cilat varen nga shkalla e rrezikshmërisë së faktorëve të prodhimit dhe lloji i rrezikshmërisë së tyre. Është e mundur të përcaktohet nëse një punonjës është prekur nga ndonjë kusht i pafavorshëm duke përdorur shtojcën e Urdhrit Nr. 302n.

Nëse ekspozohet të paktën një nga faktorët e listuar, duhet të kryhet një ekzaminim mjekësor periodik të paktën një herë në vit.

Sot, kur aplikoni për pothuajse çdo pozicion, është e nevojshme t'i nënshtroheni një ekzaminimi paraprak mjekësor. Dhe kjo nuk është aspak teka e punëdhënësit. Përveç punonjësve të ekspozuar ndaj faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm, ekzaminimet mjekësore paraprake dhe periodike kryhen nga punonjësit e mëposhtëm:

• institucionet mjekësore dhe parandaluese dhe të fëmijëve;
• Industria ushqimore;
• tregtia;
• Catering;
• ujësjellësit.

Inspektimi i detyrueshëm kryhet për të mbrojtur popullatën nga shfaqja dhe përhapja e sëmundjeve të rrezikshme.

Referim për ekzaminim mjekësor

Ekzaminimet mjekësore paraprake dhe periodike rregullohen me Urdhrin nr. 302n. Në rastin e parë, përpara punësimit për një pozicion të caktuar, punëdhënësi i lëshon aplikantit një letër referimi që përmban informacione për ndërmarrjen, pozicionin e propozuar dhe natyrën e faktorëve të dëmshëm ose të rrezikshëm të prodhimit (nëse ka). Lista e specialistëve dhe e analizave laboratorike e funksionale që duhet t'i nënshtrohet një punonjësi i ardhshëm përcaktohet në përputhje me Listën e Punimeve dhe Faktorëve të Dëmtueshëm. Ekzaminimi mjekësor konsiderohet i përfunduar nëse të gjitha procedurat e përshkruara janë kryer. Në këtë fazë, formohet një opinion mjekësor, i cili lejon ose ndalon punonjësin të zërë një pozicion të caktuar. Është e rëndësishme të kuptohet se nëse bordi mjekësor merr një vendim negativ, një kontratë pune nuk mund të lidhet me aplikantin.

Kontrollet mjekësore periodike të punëtorëve kryhen brenda periudhave të përcaktuara në Listën e Punës dhe Faktorëve të Dëmshëm. Dy muaj para ekzaminimit të radhës mjekësor, punëdhënësi është i detyruar t'i lëshojë një referim punonjësit. Punonjësi merr përsipër të paraqitet në orën e caktuar.

Organizimi i ekzaminimeve mjekësore periodike

Para se të dërgojë punonjësit në një institucion mjekësor për një ekzaminim mjekësor, punëdhënësi duhet të kryejë disa detyra. Para së gjithash, është e nevojshme të përpiloni një listë të punonjësve. Ky është një akt rregullator i ndërmarrjes që përmban informacione për profesionet e punonjësve që i nënshtrohen ekzaminimit mjekësor paraprak ose periodik. Nuk ka asnjë formë standarde për këtë dokument, por është zhvilluar një listë e të dhënave që duhet të përfshihen në të:

• pozicioni i punonjësit sipas tabelës së personelit;
• emri i punës së rrezikshme ose lloji i punës.

Kjo mund të përfshijë informacion shtesë sipas gjykimit të punëdhënësit. Lista e kontingjenteve miratohet një herë, derisa të ndodhë ndonjë ndryshim në ndërmarrje (punë të reja, përmirësim ose përkeqësim i kushteve të punës, riorganizim). Dokumenti i përfunduar dërgohet në Rospotrebnadzor.

Listat emrash të personave hartohen çdo vit dy muaj përpara datës së dakorduar të ekzaminimit mjekësor. Ai duhet të tregojë përvojën e punës pikërisht në kushtet e faktorit të deklaruar të prodhimit. Duhet të theksohet se një ekzaminim mjekësor periodik kryhet të paktën një herë në 2 vjet në një institucion mjekësor dhe një herë në çdo 5 vjet në një qendër patologjike profesionale. Listat përpilohen veçmas.

Lëshimi i një urdhri

Kompania lidh një marrëveshje me një institucion mjekësor, ku punonjësit do t'i nënshtrohen kontrolleve të rregullta mjekësore. Pas marrëveshjes për kushtet, hartohet një anketë, e cila duhet të njihet me punonjësit. Çdo person në listën e emrave konfirmon faktin e informimit me një firmë personale. Në të njëjtën kohë, punonjësit mund t'i jepet një referim për një ekzaminim mjekësor periodik.

Nevoja për të kryer masa parandaluese të planifikuara konfirmohet me lëshimin e një urdhri, i cili hartohet në çdo formë. Le të shohim përmbajtjen e përafërt të këtij dokumenti:

Urdhri "Për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore periodike"

Në përputhje me Art. 212, 213, 266 Kodi i Punës i Federatës Ruse,

porosis:

1. Miratimi i listave të punonjësve që i nënshtrohen ekzaminimit të detyrueshëm mjekësor në vitin 2016. Një orar i masave parandaluese dhe një listë e punonjësve është e bashkangjitur.
2. Dërgoni punonjësit e listuar në listë në institucionin mjekësor “Klinika e qytetit nr.2” në përputhje me orarin e vendosur për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor.
3. Drejtuesit e departamenteve dhe divizioneve nuk duhet t'i lejojnë këta punonjës të kryejnë detyrat e tyre të punës derisa të kenë përfunduar provimet.
4. Drejtuesit e departamenteve dhe divizioneve duhet të njohin punonjësit me urdhrin dhe ta nënshkruajnë atë.
5. Kontrolli mbi ekzekutimin e urdhrit i është besuar Ivanov I.V.

Pas së cilës tregohet emri i plotë i drejtorit, nënshkrimi i tij personal dhe bashkëngjitjet me listën e mbiemrit të personave që duhet të vijnë në institucionin mjekësor për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor. Urdhri për ekzaminime periodike mjekësore është një dokument i detyrueshëm, i cili hartohet në bazë të Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse nr. 302n.

Frekuenca e inspektimit për profesione të caktuara

Siç është përmendur tashmë, monitorimi i shëndetit të punonjësve kryhet me kusht që këta të fundit të punojnë në prodhim të dëmshëm dhe të rrezikshëm; klinikat dhe përfaqësuesit e profesioneve që në një mënyrë ose në një tjetër bien në kontakt me një numër të madh njerëzish rregullisht vizitojnë klinikat. Ekzaminimet mjekësore periodike të detyrueshme kërkohen për punonjësit:

• Industria ushqimore, tregtia ushqimore, kateringu publik - testet për sëmundjet infektive dhe sëmundjet seksualisht të transmetueshme kryhen dy herë në vit, si dhe analiza për karrocën e stafilokokut dhe studime të tjera bakteriologjike. Një herë në vit, përshkruhen fluorografi, konsultime me një terapist dhe teste laboratorike për praninë e helminthëve.
• Institucionet mjekësore parashkollore, shkollore dhe të mesme profesionale të fëmijëve - ekzaminimet për praninë e STD, sëmundjeve infektive dhe studimet bakteriologjike kryhen deri në 4 herë në vit. Një komision i përgjithshëm terapeutik me fluorografi dhe analiza laboratorike kërkohet një herë në vit.
• Farmacitë dhe tregtia jo ushqimore - indikohet një herë në vit ekzaminimi nga dermatovenerologu, terapisti, fluorografia dhe analizat laboratorike.
• Shërbimet komunale për popullsinë dhe pishinat - ato ekzaminohen për praninë e SST 2 herë në vit dhe i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor standard 1 herë në vit. Kërkohet vaksinimi kundër difterisë.

Vlen të theksohet se ekzaminimet, pavarësisht profesionit, përfshijnë procedura si fluorografi, analiza gjaku për sifiliz, studime bakteriologjike për sëmundje seksualisht të transmetueshme, ekzaminim nga narkoologu dhe psikiatri. Për femrat, vizita te gjinekologu është e detyrueshme.

Ekzaminimi mjekësor i personave që punojnë në industri të rrezikshme dhe të rrezikshme

Në varësi të kategorisë së faktorëve të rrezikshëm, përcaktohen edhe afatet për kryerjen e testimit të detyrueshëm të punonjësve.Duhet pasur parasysh se, pavarësisht nga përvoja e punës dhe profesioni, i nënshtrohen ekzaminimit vjetor personat e mëposhtëm:

• deri në 21 vjeç;
• punësuar në rajonin e Veriut të Largët (përfshirë rajonet ekuivalente) nga një zonë tjetër;
• duke punuar mbi baza rrotulluese.

Le të shqyrtojmë shpeshtësinë e ekzaminimit mjekësor në varësi të kushteve të punës (profesionit).

Mos harroni se ekziston një ekzaminim mjekësor periodik profesional, i cili duhet të kryhet në qendrën e patologjisë profesionale një herë në pesë vjet.

Ekzaminimi mjekësor para fillimit të ditës së punës (ndërrimi)

Disa punonjës, të cilët janë përgjegjës për më shumë se vetëm jetën e tyre, i nënshtrohen një ekzaminimi të shkurtër mjekësor çdo ditë. Këtu përfshihen punëtorët e punësuar në industri të rrezikshme dhe të rrezikshme. Qëllimi: monitorimi i gjendjes shëndetësore pas një dite pune dhe regjistrimi i ankesave për mirëqenien. Drejtuesit e të gjitha mjeteve tokësore, si dhe pilotët, i nënshtrohen kontrolleve mjekësore periodike në punë. Kjo kohë përfshihet në ditën e punës (ndërrimi) dhe zgjat më së shumti 15 minuta, përveç nëse, natyrisht, ekziston dyshimi për një përkeqësim të gjendjes së punonjësit. Procedurat përfshijnë matjen e pulsit, presionin e gjakut, vlerësimin e përgjithshëm të shëndetit dhe reagimin. Ekzaminimi mjekësor periodik i drejtuesve të mjeteve përfshin domosdoshmërisht një kontroll të qartësisë së vetëdijes. Nëse ka dehje nga alkooli ose droga (që konfirmohet ose refuzohet me teste ekspres, nëse është e nevojshme), punonjësi hiqet nga fluturimi. Sëmundja e përgjithshme dhe ndryshimet e presionit mund të jenë gjithashtu një përjashtim mjekësor nga kryerja e detyrave të punës.

Legjislacioni e ka bërë të detyrueshëm që çdo ndërmarrje apo sipërmarrës individual t'i nënshtrohet një kontrolli shëndetësor para udhëtimit të drejtuesve të mjeteve. Çdo punonjës që punon në një automjet që i përket një personi juridik i nënshtrohet një kontrolli mjekësor. Mjeku ose ndihmësmjeku vendos për lejen e punonjësit për të punuar. Konkluzioni mjekësor personeli duhet të respektohet rreptësisht.

Kush paguan?

Në mënyrë që një punonjës t'i nënshtrohet ekzaminimeve mjekësore periodike, kërkohet të paguajë për procedurat parandaluese. Kush i përballon shpenzimet e një ekzaminimi mjekësor? Gjatë punësimit dhe kryerjes së aktiviteteve të punës, shpenzimet e një ekzaminimi mjekësor përballohen nga punëdhënësi. Ky rregull rregullohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse (neni 213). Kompania është e lirë të zgjedhë objektin e saj mjekësor. Përpara se të lidhni një marrëveshje me një organizatë, duhet të siguroheni për pikat e mëposhtme:

• organizata është e licencuar;
• në listën e shërbimeve dhe punimeve në aneksin e licencës shënohet se institucioni ka të drejtë të kryejë ekzaminime mjekësore ose ekzaminime të përshtatshmërisë profesionale;
• ka të gjithë specialistët e nevojshëm në staf;
• zotëron pajisjet e nevojshme;
• ofron shërbime në adresën e përcaktuar në licencë.

Është gjithashtu e nevojshme të sqarohet procedura e ekzaminimit nga një narkolog dhe një psikiatër. Shpesh kërkohen vizita shtesë në dispanceri për të marrë certifikata të shëndetit mendor dhe fizik. Kostoja e shërbimeve përcaktohet në bazë të numrit të konsultimeve dhe studimeve të kërkuara.

Edhe nëse aplikanti nuk është i punësuar pas kalimit të kontrollit mjekësor, punëdhënësi nuk ka të drejtë të kërkojë rimbursim të shpenzimeve. Zbritjet nga paga ose pagesa e pavarur për ekzaminimet parandaluese janë të paligjshme në lidhje me punonjësin. Punëdhënësi është i detyruar të përballojë të gjitha shpenzimet dhe, përveç kësaj, të mbajë pagën e punonjësit gjatë ekzaminimit mjekësor brenda pagës mesatare ditore.

Ekzaminimi mjekësor periodik është një ngjarje e rëndësishme që mundëson diagnostikimin në kohë të sëmundjeve profesionale dhe të rrezikshme shoqërore. Procedurat kryhen kryesisht në interes të punonjësit. Si punëdhënësi ashtu edhe punëmarrësi duhet të respektojnë kërkesat e ligjit në lidhje me ekzaminimet mjekësore. Shkeljet sjellin gjoba administrative në një masë të konsiderueshme.