Rusiyada xüsusilə aktualdır. Xüsusən də söhbət tanınmış və ümumi peşələrdən gedirsə. Hazırda həkimin maaşı nə qədərdir? Bu sualın cavabı məqalədə veriləcəkdir.
Həkimlərin qazancı: bu gün işlər necədir?
Həkimlərin gəlirləri ilə bağlı dəqiq rəqəmi müəyyən etmək o qədər də asan deyil. Bölgəni, iş yerini, ixtisası və ixtisas səviyyəsini nəzərə almalı olduğunuzdan əlavə, daim yeni minimumları müəyyən edən dövlət fərmanlarını unutmamalısınız. Bununla belə, orta göstərici hələ də müəyyən edilə bilər. Beləliklə, bu gün Rusiyada bir həkimin orta gəliri təxminən 45 min rubl təşkil edir. Rəqəm, qeyd etmək lazımdır, təsir edicidir. Bundan əlavə, son vaxtlara qədər (2014-cü ildə) bir həkim işinə görə 30-35 min rubldan çox pul ala bilməzdi. Söhbət 2018-ci ilə qədər həkimlərin maaşlarının 90 min rubla qədər artırılmasını tənzimləyən xüsusi dövlət proqramından gedir.
Bu məlumatları görən bir çox həkim bir az çaşqın ola bilər. Axı, bu gün hər peşəkar tibb işçisi hətta 40 min rubl almır. Təbii ki, bölgələrdə həkimlərin gəlirləri faktiki deyiləndən qat-qat azdır. Xəstəxanalar və müxtəlif növ tibb müəssisələri az maliyyələşdirilə, pis və ya pis vəziyyətdə ola bilər. Bundan əlavə, yuxarıda təqdim olunan və bu gün həkimlərə ödənilməli olan məbləğə artıq müxtəlif mükafatlar və müavinətlər daxildir.
İxtisas üzrə qazanc
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, həkimin maaşı ümumi şəkildə nəzərə alınmamalıdır. Bir çox fərqli amilləri nəzərə almaq lazımdır: yerdən ixtisasa qədər.
Bu, müzakirə olunacaq son amildir. 2016-cı il üçün əsas vəzifələrin və müvafiq maaşların aşağıdakı siyahısı tərtib edilmişdir:
- kosmetoloq - orta gəlir 85 min rubl;
- ginekoloq - 90 min rubl;
- osteopat - 70 min rubl;
- reanimatoloq - 70 min rubl;
- MRT həkimi - 70 min rubl;
- diş həkimi - 50 min rubl;
- pediatr - 50 min rubl.
Bu gün bir baytarın maaşı təxminən 50 min rubl təşkil edir; Ümumi praktikanın maaşı 40 min rubl təşkil edir. Bununla belə, özəl və büdcə klinikalarında iş fəaliyyətini fərqləndirməyə dəyər. Beləliklə, yuxarıdakı siyahıdan aydın olur ki, bir qayda olaraq, elit və varlı müştərilərin müraciət etdiyi mütəxəssislər ən çox alırlar: kosmetoloq, dermatoloq və s.
ABŞ və Rusiya: əmək haqqının müqayisəsi
Rusiyada həkimlərin maaşlarında mümkün artım və artımlar barədə danışmazdan əvvəl ABŞ-da həkimlərin gəlirlərinə diqqət yetirməyə dəyər. Bu, ilk növbədə, ölkəmizin harada və hansı istiqamətdə böyüməsi barədə təsəvvürə malik olmaq üçün lazımdır. Rusiya Federasiyasında orta əmək haqqının, xüsusən də Avropa ölkələri və ABŞ ilə müqayisədə nisbətən aşağı hesab edildiyini inkar etməyin mənası yoxdur. Bəs ştatlarda tibb mütəxəssisləri nə qədər qazanır?
ABŞ-da bir həkim üçün minimum əmək haqqı 8000 dollardır. Hətta təcrübəsiz bir mütəxəssis üçün bu kifayət qədər böyük məbləğdir; bütün ona görə ki, xaricdə həkim inanılmaz dərəcədə vacib və lazımlı işçi hesab olunur. Bu, həqiqətən də cəmiyyət üçün lazımlı insandır. Ştatlarda orta əmək haqqı aşağıdakılardır:
- cərrah - 20 min dollar;
- psixoloq - 17 min dollar;
- pediatr - 16 min dollar;
- terapevt - 15 min dollar.
Həkim xaricdə çox gəlirli və prestijli peşədir. Həm ABŞ-da, həm də digər inkişaf etmiş ölkələrdə həkimlərə çox hörmət və ehtiram göstərilir. Bu hörmət, ilk növbədə, maliyyə komponentində özünü göstərir.
Gəlir artımını gözləməliyikmi?
Orta həkim maaşı nə vaxtsa artacaqmı? Tibb işçiləri real qazancları nə qədər tez görə bilərlər? Bütün bu suallara cavab vermək o qədər də asan deyil. Bununla belə, bu gün müxtəlif məmurlardan çoxlu şərhlər və qəbula hazırlanan qanun layihələri var ki, ona görə də maaşların artımını izləmək mümkün olacaq.
Diqqət çəkən ilk məqam 2012-ci il mayın 7-də təqdim olunan prezidentin sərəncamlarıdır. "May fərmanları" deyilənlər demək olar ki, bütün ruslara məlumdur, çünki onlar, ilk növbədə, büdcə işçilərinin rifahının və həyat səviyyəsinin yaxşılaşdırılmasına aiddir. Fərmanlara görə, işçilərin gəlir səviyyəsi ən azı iki dəfə artmalı idi. “May Fərmanları” səmərəli icra olunurmu? Sual mübahisəlidir. 2016-cı ildən etibarən işçilərin maaşları bir qədər artıb. Məsələn, müxtəlif növ məhsul və xidmətlərin qiymətləri daha çox artıb.
Həkimlər daha nəyə ümid edə bilər? 2016-cı ildə dərmana 332 milyard rubl ayrılıb. Görünən təsirli məbləğə baxmayaraq, bir çox ekspert tibbi maliyyələşdirmə sahəsində əhəmiyyətli bir reqressiyadan danışır. Belə ki, 2015-ci ildə büdcədən 16 faiz çox vəsait ayrılıb.
Onda biz həkimlərin gəlirlərində artım gözləməliyik? Nəticə çıxarmaq çətin deyil.
Əmək haqqı üsulları
Həqiqətən əmək haqqının hesablanması üsullarını qeyd etmək lazımdır. Məsələ burasındadır ki, dövlət bu yaxınlarda orta aylıq gəlirin hesablanması üçün yeni üsul hazırlayıb. Bu üsul nədir?
Həkimlərin orta gəliri indi xüsusi qaydada hesablanır: maaşa həm dövlət işçilərinin faktiki gəlirləri, həm də özəl şirkətlərdə çalışan vətəndaşların gəlirləri daxil olacaq. Görünür, bu, həkimlərin əsas əmək haqqı ilə necə əlaqəli ola bilər, bu nə təsir edə bilər? Bir çox ekspertlər orta gəlirin hesablanmasının bu üsulu haqqında son dərəcə ədalətsiz bir sistem kimi danışırlar. Əslində vəd edilən maaş artımlarını ölkədəki orta gəlirlərlə müqayisə etmək və müsbət nəticələr çıxarmaq olar. Eyni zamanda, dövlət işçilərinin və maaş alanların gəlirlərinin nə qədər fərqləndiyini nəzərə alanlar azdır.
“Kağız artımı” xalq tərəfindən tənqid edilir və hakimiyyət tərəfindən dəstəklənir (sonuncu, xüsusən də yeni ödəniş sisteminin “inanılmaz səmərəliliyini” bəyan edir). Yəni dövlət sektoru həkimlərinin maaşlarının artırılmasına ümid qalıbmı?
Vəziyyət 2016
Ötən il son dərəcə acınacaqlı iqtisadi göstəricilərlə səciyyələnir. Həkimlərin üzərinə yeni vəzifələr düşüb. Dövlət işçilərinin işləməsi getdikcə çətinləşir və təəssüf ki, hələ də gəlir artımı müşahidə olunmur. Əmək haqqının vəd edilmiş indeksasiyası baş vermədi, demək olar ki, hər kəs May fərmanlarını unutdu. Yaranan “kağız artımı” vəziyyəti daha da ağırlaşdırdı.
Rusiyada həkimin maaşı həqiqətən azdır. Bunu qlobal göstəricilərlə müqayisə etməyə belə ehtiyac yoxdur - və beləliklə aydın olur ki, “yaşamaq deyil, yaşamaq” ifadəsi getdikcə reallaşır. Vətəndaşlar 2017-ci ili ümidlə gözləyir, dövlətdən heç olmasa müəyyən qərarlar gözləyir. Bəs həkimlər nə gözləməlidir?
2017-ci il üçün proqnozlar
Rusiya Federasiyası Baş nazirinin müavini Olqa Qolodets 2017-ci ildə maaş artımının iki mərhələsini açıqlayıb. Birinci mərhələ yanvarın 1-də, ikinci mərhələ isə oktyabrın 1-də başlamalı idi. Birinci mərhələdən ödənişlərin məbləğinin 7,5% artırılması nəzərdə tutulurdu. Oktyabrın 1-də həkimlərin maaşı ölkənin regionları üzrə orta əmək haqqının 180 faizini təşkil etməlidir.
Artıq nəticələr varmı? Sual açıq qalır. Təbii ki, bəzi büdcə şirkətləri artıq maliyyə axını hiss etməli idilər. Yuxarıda qeyd olunan “May fərmanlarına” uyğun olaraq, dövlətin tibb işçilərinin maaşlarını ölkə üzrə orta əmək haqqının 200%-nə bərabərləşdirmək planlarını da qeyd etmək lazımdır. Bu, 2018-ci il yanvarın 1-dən gec olmayaraq baş verməlidir.
Həkimlərin ixtisarı: həqiqət, yoxsa mif?
Uzun müddətdir ki, dövlət işçilərinin ixtisarı ilə bağlı şayiələr dolaşır. Səhiyyənin maliyyələşdirilməsi həqiqətən arzuolunan çox şey buraxır. Buna baxmayaraq, hakimiyyət kəsimlərin çoxlu sayda "qurbanına" səbəb olmamaq üçün ən azı bir çıxış yolu tapmağa çalışır. Beləliklə, bu gün nə gözləmək lazımdır?
Dərhal qeyd etmək lazımdır ki, 2017-ci ildə dövlət işçilərini ixtisar etmədən etmək mümkün deyil. Belə ki, hökumət tibb sektorunun optimallaşdırılması üçün geniş proqrama başladı və buna görə də köhnə və yarıboş xəstəxanaların və digər tibb mərkəzlərinin bağlanması haqqında fərman qəbul etdi. Artıq 2016-cı ildə bir çox həkim və digər işçilər işsiz qalıb. Bununla belə, burada da hər şey o qədər də sadə deyil: bu gün mütləq terapevtlərin bolluğu olsa da, yüksək ixtisaslı mütəxəssislər (oftalmoloqlar, stomatoloqlar, ginekoloqlar və s.) O qədər də çox deyillər.
Problemlər bu gün də qalmaqdadır. Baxmayaraq ki, hakimiyyət onları həll etmək üçün bir çox tədbirlər görür, hələ ki, keyfiyyət sıçrayışı və irəliləyiş gözləmək lazım deyil.
"Yol xəritəsi": ümumi xüsusiyyətlər
Uzun müddət dövlət tərəfindən hazırlanmış xüsusi sənədlərə, layihələrə diqqət yetirməsəniz, həkimlərin hansı maaşları ilə bağlı suala baxıla bilməz. Hələ 2012-ci ildə hökumət tərəfindən işlənib hazırlanmış və qəbul edilmiş ən böyük layihələrdən biri “yol xəritəsi” adlanır. Bu nədir?
Yol Xəritəsi səhiyyə sektorunun səmərəli optimallaşdırılmasına yönəlmiş bir sıra konkret müddəaları və tədbirləri özündə əks etdirir. Bu layihədə qeyd olunan iki əsas tədbirlər qrupu var. Birinci qrup tibb işçilərinin maddi vəziyyətinin yaxşılaşdırılmasına yönəlib. İkinci qrup əmək haqqının artırılması üçündür.
“Yol xəritəsi” baş həkimlərin (eləcə də sıravi mütəxəssislərin) maaşlarının 200%, orta və kiçik rəis heyətinin isə 100% artırılmasını tənzimləyir. Bütün bunlar 2018-ci ilə qədər baş verməlidir. Maaşlardan əlavə, yol xəritəsində ölüm və xəstəliklərin səviyyəsinin tənzimlənməsi üçün müddəalar müəyyən edilir.
Rusiyada həkim maaşı: statistika
Yuxarıda göstərilənlərin hamısını xüsusi statistika şəklində ümumiləşdirməyə dəyər. Beləliklə, 2017-ci ilin əvvəlinə tibb işçilərinin gəlirləri təxminən aşağıdakı kimidir:
- bir həkimin orta əmək haqqı 45 min rubl;
- tibb bacısının gəliri - 28 min rubl;
- kiçik tibb işçilərinin gəliri 20 min rubl təşkil edir.
Bütün bu rəqəmlər, qəribə də olsa, Yol Xəritəsinin tələblərinə cavab verir. Əslində hər şey bir qədər fərqlidir. “Kağız maaş artımları” vəziyyəti çox təhrif edir. Həkimlərin həyatını bir növ təmin etmək üçün bir neçə dərəcə üzrə işini unutmaq olmaz.
Nəticə
Gəlir, hesablama və yenidən hesablama xüsusiyyətləri ilə bağlı bütün zəruri statistik məlumatlar yuxarıda göstərilmişdir. Həkimlərin maaşlarının artırılmasını gözləmək lazım olub-olmaması sualı açıq və çox çətin olaraq qalır. Baxmayaraq ki, hökumət həqiqətən vəziyyətə nəzarət edir və onu hansısa yolla həll etməyə çalışır, büdcə sahələrinin maliyyələşdirilməsi hələ də inanılmaz dərəcədə aşağı olaraq qalır.
Həkimlər və xəstələr həmişə eyni gəmidə olublar. Buna görə həkimlərin mövqeyi məsələsi tamamilə bütün vətəndaşları narahat edir. İşçinin həyat səviyyəsinin pisləşməsi ilə onun peşə səhvlərinin sayı arasında birbaşa əlaqə var. Burada həll yolu nə ola bilər? Hazırda bu, əhali arasında hüquqi və siyasi mədəniyyətin yüksəlişidir. Yalnız bunun sayəsində insan dünyaya daha geniş baxacaq və buna görə də problemləri daha yaxşı anlayacaq.
Əvvəllər hökumət rəhbərliyi üçün real planlar açıqlanmışdı ki, 2012-ci ildən 2018-ci ilə qədər həkimlərin maaşlarının artırılması iki müvəqqəti mərhələdə həyata keçirilməlidir. Hər halda bu, Putinin may fərmanları adlanan Fərmanlarında qeyd olunub. Bununla belə, enerji resurslarının qiymətinin aşağı düşməsi ilə bağlı iqtisadi böhran vəziyyəti, eləcə də Qərbin sanksiyalar tətbiq etməsinə səbəb olan Krım və Donbass hadisələri Hökuməti proqramın icrasını dayandırmağa məcbur edib.
Üstəlik, həkimlər üçün yeni maaşlar üçün bir neçə buraxılmış tarixdən sonra 2016-cı ildə səhiyyə islahatı başlandı və bu, kapitalizm dövründə aparılan bütün islahatlara uyğun olaraq, tibbi xərclərin azalmasına səbəb oldu. Və 2012-ci ildən bəri həkimlərin maaşlarında ilk artım yalnız 2017-ci ilin mayında baş verib.
- həkimlərin maaşları 6% artıb;
- orta səviyyəli tibb mütəxəssisləri 19%;
- və kiçik səviyyəli tibb işçiləri 10%.
Oktyabrın 1-dən həkimlərin maaşları artırılacaq
Həkimlərin maaşlarının nağd ifadədə nə qədər artırılmasına gəlincə, 2017-ci ilin oktyabr ayından həkimlərin orta əməkhaqqının olduğu aşağıdakı məlumatlar verilir:
- Mərkəzi Rusiyanın bölgələrində 40 min rubl daxilində;
- təxminən 65 min rubl - Şimalda, eləcə də Uzaq Şərqdə və Sibirdə;
- 90 min ərzində - Moskvada.
Bundan başqa, Səhiyyə Nazirliyinin rəsmiləri izah edirlər ki, 2017-ci ildə həkimlərin əməkhaqlarının yekun artımı 60% səviyyəsində və iki mərhələdə - mayın 1-dən və oktyabrın 1-dən hər tarix üçün 30% səviyyəsində nəzərdə tutulub. Lakin, əslində, gəlir artımının səviyyəsi o qədər də geniş miqyasda deyildi və nəticədə daha əhəmiyyətli artımlar yalnız kiçik və orta səviyyəli tibb mütəxəssislərinə təsir etdi.
Nəticədə, 2017-ci ildə həkimlərin maaşlarının artması ona gətirib çıxardı ki, onların pul ifadəsində gəlirləri indi 24 ilə 40 min rubl arasında dəyişir, halbuki bundan əvvəl onlar rubl ekvivalentində 15-30 min rubl alırdılar.
Oktyabr ayında həkimlərin maaşları
Əslində oktyabr ayında həkimlərin maaşlarının artırılması hökumətin ölkədə iqtisadi vəziyyətin yaxşılaşması ilə əlaqədar olaraq ilk növbədə diqqəti əhalinin gəlirlərinin acınacaqlı durumuna yönəltməsinin nəticəsi idi. tibb mütəxəssisləri. Adətən, həkimlərin maaşının nə olduğunu soruşduqda, aydınlaşdırma tələb olunur, çünki bu, bir neçə parametrdən asılıdır və maaşa daxildir:
- tibb müəssisəsi tərəfindən təsdiq edilmiş əmək haqqı;
- heyətin çəkdiyi yüklərə və işin mürəkkəbliyinə görə müxtəlif artımlar. Məsələn, iş və istirahət dövrlərini tənzimləməyi qeyri-mümkün hesab edən cərrahlar, çünki çox vaxt mürəkkəb əməliyyatlar zamanı əməliyyat masasını saatlarla tərk edə bilməzlər;
- kateqoriya üzrə mükafatlar. Bir həkim ikincidən başlayaraq üç ixtisas kateqoriyasına malik ola bilər, sonra ona birinci kateqoriya verilir və ən yüksək maaşlı kateqoriya ən yüksəkdir;
- iş təcrübəsindən asılı olaraq əlavə ödənişlər, başqa bir şəkildə xidmət stajı adlanır;
- regional əlavələr. Hər bir Rusiya bölgəsinin öz iqtisadi xüsusiyyətləri var. Bəzi bölgələrdə yaşayış dəyəri digərlərindən daha yüksəkdir, buna görə də yaşayış səviyyəsini bərabərləşdirmək üçün tibb işçisinin mənzil, yemək, nəqliyyat və digər xərcləri orta rus səviyyəsində ödəyə bilməsi üçün müavinətlər var;
- inflyasiya ilə əlaqədar kompensasiya ödənişləri. Əgər ciddi yanaşsaq, oktyabrın 1-dən həkimlərin maaşı heç bir şəkildə artım deyil, 2013-cü ildən 2017-ci ilə qədər böhran zamanı baş vermiş pulun ucuzlaşmasına görə tam kompensasiyadan uzaqdır.
Oktyabrda həkimlərin maaşlarında artım - xəbərlər
Həkimlərin maaşları ilə bağlı xəbərlər məmurların ağzından yox, onların təqdimatlarından və mətbuat səhifələrindən, televiziya ekranlarından, bəlkə də, Fərmanların elanından tutmuşdu. Üstəlik, bu xəbərlər hər dəfə “təcili” damğası ilə çıxanda və başlıqlarında “təşviqat” sözü mütləq görünürdü. Lakin bu söz yalnız may ayında, həm də 2017-ci ilin oktyabrında həkimlərin real maaşları artdıqda əsl məna kəsb edib.
Əksər analitiklər hesab edir ki, artıq hər yerdə mövcud olan Amerika valyutasının 60 vahidini ötmüş barel neftinin qiymətinin artması səbəbindən valyuta ehtiyatları artır və prezident bunu gizlətmir. Ona görə də media proqnozları dərc edərkən əmindir ki, 2017-ci ildə həkimlərin maaşı həddi-hüdudu olmadığı kimi, büdcə işçilərinin də gəlirlərində yeni artım gəlir, son xəbərlərdə isə bu artımların gələcəklə bağlı olduğu bildirilir. prezident seçkiləri.
Hətta belə bir fərziyyə var ki, gələn ilin yazına qədər rusiyalı həkimin orta əmək haqqı əlli min rubla çatacaq. Bununla belə, xəbərdən dərhal sonra həkimlərin özlərinin şərhləri gəlir ki, bir qayda olaraq, maaş artımı işçilərin kütləvi şəkildə ixtisar edilməsi mənasını verən “optimallaşdırma” termini ilə müşayiət olunur.
Ancaq seçkiqabağı artımlarla bağlı intriqa həqiqətən də mövcuddur, baxmayaraq ki, hələlik heç kim nə konkret tarixləri, nə də gəlir artımının həcmini deyə bilmir. Hətta onların həkimlərin gəlirlərini Moskva və Sankt-Peterburq tibb işçilərinin maaşları ilə bərabərləşdirmək istədikləri barədə xəbərlər yayılıb. Necə deyərlər, nə bəxtiyardır ki, hələ də nəyəsə inanır.
Moskva həkimlərinin maaşına gəlincə, onun ölçüsünü tibbdə ən populyar peşənin - terapevtlərin gəlirində görmək olar. Moskva vilayətində onlar təxminən 60 min alırlar - bunu statistika göstərir. Bununla belə, onun məlumatları etibarlı hesab edilə bilməz, çünki burada həm dövlət, həm də özəl klinikaların həkimlərinin gəlirləri nəzərə alınır.
Özəl tibb müəssisələrində maaşlar bələdiyyə və dövlət tibb müəssisələrinin gəlir səviyyəsi ilə müqayisə edilə bilməz, buna görə də bir şəhər və ya rayon klinikasında orta adi pediatrın real gəliri xeyli aşağıdır.
Büdcədə müəllimlərin, həkimlərin və sosial işçilərin əmək haqları üzrə xərclər 34 milyard rubl azalacaq. Ölkədə orta əmək haqqının hesablanmasında statistik hiylələr sayəsində bu, prezidentin may fərmanlarını pozmayacaq.
Aşağı əmək haqqı
Regionlarda orta əmək haqqının hesablanması qaydalarının dəyişdirilməsi 2016-cı ildə hökumətə 2016-cı il üçün federal büdcə layihəsinə izahat qeydindən aşağıdakı kimi müəllim, tibb və sosial işçilərin əmək haqqı üçün ayırmaları ümumilikdə 34,2 milyard rubl azaltmağa imkan verdi ( RBC-dən əldə etmək olar). Dövlət sektorunda çalışanların maaşlarının artırılmasını tələb edən may fərmanları formal olaraq pozulmayacaq.
RBC-nin artıq yazdığı kimi, sentyabr ayında hökumət "statistik uçotun təkmilləşdirilməsi" haqqında qərar qəbul etdi, buna görə müəyyən bir bölgədə orta aylıq əmək haqqı konsepsiyası işdən orta aylıq gəlir konsepsiyası ilə əvəz edildi. “Yalnız təşkilatların işçilərinin dairəsi üçün hesablanmış köhnə göstəricidən fərqli olaraq, yeni göstərici bütün işləyən insanların dairəsini əhatə edir”, - sənəddə qeyd olunur. Nəticədə, Rusiya regionlarında orta əmək haqqının səviyyəsi azalacaq.
Qətnamə sayəsində federal qurumlarda professor-müəllim heyətinin maaşları üçün büdcədən ayırmalar 24,1 milyard rubl, tibb işçilərinin maaşları üçün 9,218 milyard rubl və daha 919 milyon rubl azaldılacaq. hökumət digər sosial sektor işçilərinin əmək haqlarının artırılmasına qənaət edəcək (2016-2017-ci illər üzrə planlaşdırma dövrü üçün göstəriciləri özündə əks etdirən 2015-ci ilin büdcə qanununda nəzərdə tutulmuş parametrlərlə müqayisədə).
"Hökumətin bu sərəncamı həkimlərin və müəllimlərin maaşlarında real artım olmadan may fərmanlarının "kağızda" həyata keçirilməsinə aparan bir yoldur" dedi federal rəsmi sentyabr ayında.
Prezidentin 2012-ci ilin mayında imzaladığı fərmanlardan biri sosial işçilərin əmək haqqının mütləq şəkildə deyil, orta əmək haqqının səviyyəsinə nisbətdə artırılmasını tələb edir. 2018-ci ilədək həkimlərin, ali məktəb müəllimlərinin və elmi işçilərin maaşları rayon üzrə orta əməkhaqqının 200 faizinə, sosial işçilər, tibb bacıları, məktəb müəllimləri və bəzi digər kateqoriyaların maaşları isə bu dəyərin 100 faizinə çatdırılmalıdır. Vladimir Putin dəfələrlə təkrar edib ki, may fərmanlarına yenidən baxılmayacaq: böhran və digər hallar nəzərə alınmadan, qarşıya qoyulan məqsədlərə çatmaq lazımdır.
Təcili yardım: mənfi 66%
Ümumilikdə, 2016-cı ildə Səhiyyənin İnkişafı proqramına 332,129 milyard rubl ayrılacaq ki, bu da 2015-ci illə müqayisədə 16% aşağıdır (azalma 62,6 milyard rubl təşkil edəcək). Lakin əvvəllər maliyyələşmənin daha da ciddi şəkildə azaldılması nəzərdə tutulurdu: 2015-ci ilin büdcə qanununda nəzərdə tutulan planlarla müqayisədə proqramın maliyyələşdirilməsi 21,7% artırılıb, lakin əsasən Federal İcbari Tibbi Sığortadan transfertlərin köçürülməsi hesabına. Fond. Bununla yanaşı, bir sıra sahələrdə xərclər planla müqayisədə azalıb, ən çox da təcili tibbi yardımın inkişafı üzrə alt proqramın maliyyələşdirilməsi (66 faiz), sənayenin inkişafının idarə edilməsi (55 faiz), xəstəliklərin qarşısının alınması və səhiyyənin inkişafı ilkin tibbi yardım (42%).
2016-cı ildə Təhsilin İnkişafı Proqramı üzrə xərclər həm ötən illə müqayisədə, həm də üçillik büdcənin plan göstəriciləri ilə müqayisədə azalacaq - ötən illə müqayisədə orada cüzi artım gözlənilirdi, lakin yeni parametrlər 9,1% azalma deməkdir, 403,994 milyard rubla qədər. Xərclərin dəyişməsinə, izahat qeydində qeyd olunduğu kimi, məktəbəqədər təhsil alt proqramına ayrılan vəsaitlərin 31,6 milyard rubl azalması təsir göstərmişdir. və 3,454 milyard rubl dəyərində peşə təhsili alt proqramı.
2016-cı ildə "Sosial siyasət" bölməsi üçün büdcə ayırmalarının həcmi 2015-ci illə müqayisədə 223,155 milyard rubl, o cümlədən Pensiya Fondunun büdcəsinə büdcələrarası transfertlərin 198,7 milyard rubl artması, habelə keçmişə pensiyaların ödənilməsi hesabına artacaqdır. 23,1 milyard rubl məbləğində hərbi personal.
Dövlət sektoru işçilərinin müxtəlif qrupları üçün maaşların artırılması bir çoxları üçün son dərəcə həyəcan verici bir məsələdir. Problem ondadır ki, işçilərin əksəriyyəti bunun baş verəcəyinə əmin deyil. Bundan əlavə, əmək haqqının indeksləşdirilməsi məsələləri müxtəlif sahə və şöbələrin mütəxəssislərini məşğul edir. Bu gün bu yanan mövzulardan biri də 2016-cı ildə Rusiyada həkimlərin maaşlarının artırılmasıdır.
Tibbi işin xüsusiyyətləri hansılardır?
Söhbət stasionar xidmətlər və təcili yardım xidmətlərinin mütəxəssislərindən gedirsə, həkimlər gecə-gündüz işləyirlər. Təbii ki, hər gün yox, növbə ilə. Eyni zamanda, iş günü kifayət qədər mürəkkəb və çox gərgindir. Bir həkim yarımçıq iş və ya əlavə vəzifə götürürsə, onun iş yükü əhəmiyyətli dərəcədə artır - buna tab gətirmək olduqca çətindir.
Vəziyyət xüsusilə dramatikdir, çünki həkimlər daim insan həyatı üçün mübarizə aparırlar. Və tez-tez buna nail olmaq qeyri-mümkün olan vəziyyətlər var. Və bunlar psixoloji həddindən artıq yüklənmələr, pozulmalar və daha çox şeydir.
Klinikalarda xidmət göstərən həkimlər də soyuqqanlı deyillər. Onların vəzifələrinə yalnız ambulator şəraitdə xəstələri görmək deyil, həm də evdə baş çəkmək daxildir. Eyni zamanda, müxtəlif xəstələr ərazinin müxtəlif yerlərində yaşaya bilər və həkim çox gəzməli olur.
Ona görə də həkimlərin maaşlarının necə olacağı son sual deyil. Axı belə iş layiqincə ödənilməlidir.
Ölkədə həkimlərin maaşları ilə bağlı nə məlumdur?
Tibb işçilərinin kifayət qədər yüksək maaş aldığına inanılır və bunu rəsmi səviyyədə tez-tez deyirlər. Tibb işçilərinin maaşlarının indeksləşdirilməsinə kömək edən bir sıra tədbirlər bir neçə il əvvəl həyata keçirilib.
Rəsmi statistikaya görə, həkimlərin maaşları kifayət qədər rəqabətli səviyyədədir və 60.000 rubl qiymətləndirilir.
Alternativ mənbələrdən nə öyrənə bilərsiniz?
Həkimlərin bir-biri ilə ünsiyyət qurması üçün müxtəlif forumları və ixtisaslaşmış saytları diqqətlə öyrənsəniz, bu sənayedə əhəmiyyətli problemlərin olduğunu başa düşə bilərsiniz. O da məlum olur ki, bir çox həkimlərin rəsmi maaşları açıqlanandan çox uzaqdır. Belə mənbələrə görə, orta hesabla 25 - 30.000 rubl əldə edə bilərsiniz. Üstəlik, bir çoxları belə pulu almaq üçün bir neçə növbə işləməli, part-time işlərə və növbələrə getməlidirlər. Təbii ki, bu cür pulla ləyaqətlə yaşamaq olduqca çətindir. Təbii ki, həkimlərin maaşlarının artırılması vəziyyəti xeyli dəyişə bilər.
Həkimlərin maaşlarının artırılması hansı sənədlərlə tənzimlənir?
Həkimlərin, eləcə də digər dövlət sektoru mütəxəssislərinin əməkhaqqının indeksləşdirilməsi prezidentin fərmanları ilə tənzimlənir. Hətta dövlət başçısı vəzifəyə başlayarkən bir sıra fərmanlar verdi ki, ona görə 2018-ci ilə qədər bütün dövlət qulluqçuları o vaxtkı maaşdan 1,5-2 dəfə çox maaş almalıdırlar.
Biz işçilərin maaşlarını mütəmadi olaraq indeksləşdirməyə başlayaraq bu məqsədə kifayət qədər uğurla nail olduq. Lakin sonradan genişmiqyaslı böhran baş verdi və beynəlxalq vəziyyətdə problemlər yarandı. Rusların gəlirləri əhəmiyyətli dərəcədə azaldı, kütləvi ixtisarlar başladı və xəzinənin doldurulması dayandı. Təbii ki, belə bir şəraitdə dövlətin büdcəni doldurmaq və sosial öhdəlikləri yerinə yetirmək üçün pul götürmək üçün heç bir yeri yoxdur. Buna görə də, 2016-cı ildə Rusiya Federasiyasında, eləcə də digər sistemlərdə səhiyyə sistemində maaşların artırılması böyük sual idi.
Bu gün dövlət sektorunda maaşlar mövzusunda hansı xidmətlər var?
Bu gün onlar hətta rəsmi kənarda belə danışmağa başlayıblar ki, 2015-ci ildə dövlət sektoru işçilərinin maaşlarının indeksasiyasını dondurmaq lazım gələcək. Xüsusilə inflyasiyanın eksponent olaraq artması və digər iqtisadi problemlər fonunda bu xəbəri xoşagəlməz adlandırmaq çətin deyil.
Düzdür, bu o deməkdir ki, indeksləşdirmə mütləq 2016-cı ildə aparılmalıdır. Ancaq bunun böyük olması ehtimalı azdır - axırda bunun üçün pul almaq üçün heç bir yer yoxdur. Baxmayaraq ki, maaşın cüzi artımı belə həkimlərə mövcud əmək haqqı ilə hər şeyin qiymətindəki dəyişikliklər arasındakı fərqi azaltmağa imkan verəcək.
Ekspertlər bu məsələ ilə bağlı nə düşünür?
2016-cı ildə həkimlərin maaş artımının nə qədər olacağı hələ məlum deyil - rəsmi qurumlar susur və bu məsələ ilə bağlı heç bir məlumat səsləndirmirlər. Amma ekspertlər və analitiklər öz proqnozlarını təqdim etməyə çalışırlar.
Məsələn, onlar əmindirlər ki, mütləq baş verəcək belə bir artımın ölçüsü ölkədə rəsmi inflyasiya səviyyəsinə bərabər olacaq. Bu gün bu səviyyə 6% səviyyəsində elan edilir. Baxmayaraq ki, bu rəqəmdən bir neçə dəfə yüksək olan real inflyasiya rəsmi nümayəndələri rəsmi məlumatlara baxışlarını yenidən nəzərdən keçirməyə məcbur etdi və onlar artıq 12, hətta 17 faizlik rəsmi inflyasiyadan danışırdılar. Əslində, bu, əlbəttə ki, əhəmiyyətli dərəcədə yüksəkdir. Amma bu məbləğin artırılması həkimlərə ən azı bir az da səviyyəni yüksəltməyə və rifah halını yaxşılaşdırmağa imkan verəcək.
Xəzinənin doldurulması və sonradan sosial öhdəliklərin yerinə yetirilməsi üçün hansı tədbirlər həyata keçirilib?
Müxtəlif sosial öhdəlikləri tam yerinə yetirə bilmək üçün, o cümlədən. və həkimlərin maaşlarının artırılması, səhiyyə sistemində islahatların aparılması barədə qərar qəbul edilib. Optimallaşdırma işçilərin sayının azaldılmasını nəzərdə tutur - təkcə paytaxtda 7,5 min işçi ixtisar edilib. Çoxları başqa vəzifələrə keçdilər, təəssüf ki, aşağı düşmələr də gözlənilirdi.
Bütün bunların fonunda 2016-cı ildə Rusiyada həkimlərin ixtisarının olub-olmayacağı boş sual deyil. Rəsmi səviyyədə deyirlər ki, kütləvi ixtisarlar olmayacaq. İşçilərin sayı azalarsa, bu, tamamilə təbii səbəblərdən olacaq: bəziləri yaşa görə məzuniyyətə gedəcək, digərləri istiqamətini və fəaliyyət sahəsini dəyişəcək və s.
Səhiyyə sektorunda optimallaşdırma, islahatçıların fikrincə, tibb sektorunun sağlamlığını yaxşılaşdırmalıdır. Bu gün yüksək ixtisaslı kadr çatışmazlığı var, məsələn, nevroloqlar, neyrocərrahlar və s. Onların fonunda ümumi praktikantların sayı əhəmiyyətli dərəcədə artıqlığı təmsil edir. Ona görə də həkimlərə təkmilləşdirmə kursları keçmək və profillərini dəyişmək təklif olunub.
Bundan əlavə, bu optimallaşdırma çərçivəsində departamentin balansında olan artıq daşınmaz əmlakdan da qurtulmaq nəzərdə tutulurdu. Məsələn, bir neçə tibb müəssisəsini birləşdirərək xəstəxanaları sıxlaşdırmağa başladılar. Tutaq ki, xəstəxana, doğum evi, poliklinika var idi. Onlar birləşdirilib və xəstənin bir anda bütün xidmətləri ala biləcəyi müalicə kompleksi yaradılıb. Belə mərkəzləri funksional avadanlıqlarla təchiz etmək imkanı var. Axı, əvvəllər yalnız üçqat ölçüdə tələb olunurdu, amma burada yalnız birdir. Buna görə də, daha bahalı avadanlıqların alınması üçün vəsait boşaldıldı.
Düzdür, bu fonda çoxları xəstəxananın boş yerlərinin sadəcə olaraq kommersiya tibb təşkilatlarına satılacağından, əhalinin isə kifayət qədər əhəmiyyətli dərəcədə pulsuz dərmanlardan məhrum olacağından danışmağa başladı.
Bir çox mütəxəssisin təzə xəbərlər gözlədiyi Rusiyada 2016-cı ildə həkimlərin maaşlarında artım mütləq baş verməlidir. Bu məsələ ilə bağlı ortaya çıxan məlumatları bu hadisəyə cavabdeh olan şöbələrin rəsmi saytlarında görmək olar, yəni. Maliyyə Nazirliyi və Səhiyyə Nazirliyi. Həm də böyük qəzetlər mütləq bu barədə yazacaq və televiziya xəbərlərində xəbər verəcəklər. Buna görə də bu cür xəbərlərin görünməsi üçün medianı diqqətlə izləməyə dəyər.
O vurğulayıb ki, Fondun ekspertləri bu qənaətə Rosstatın dərc etdiyi məlumatların təhlili əsasında gəliblər. Onların fikrincə, bu, prezident və hökumətin 2017-ci ildə həkimlərin maaşlarının ardıcıl olaraq regional orta göstəricinin 200%-ə çatdırılması ilə bağlı tələblərinin yerinə yetirilməsini sual altına qoyur.
Ötən həftə Rusiya prezidenti Vladimir Putin Bryanskda açılmış perinatal mərkəzin həkimləri ilə görüşüb. O xatırladıb ki, 2018-ci ildə həkimlərin əmək haqqının səviyyəsi rayon üzrə orta əmək haqqının 200%-i, orta və kiçik rəis heyəti üçün isə 100%-i təşkil etməlidir. Dövlət başçısı regionların da bu göstəricilərə nail olacağına əminliyini ifadə edib.
Rosstatın ilkin məlumatlarına görə, 2016-cı ilin sonuna federal səviyyədə tibb təşkilatlarında çalışan həkimlərin orta əmək haqqı bölgədəki orta əmək haqqının demək olar ki, 180% -ə çatdı, Qavrilov dedi.
“Lakin bütün növ tibb təşkilatları (rayon və bələdiyyə daxil olmaqla) üzrə həkimlərin orta əmək haqqı ölkə üzrə orta əməkhaqqının 155,1 faizini (plandan 2,8 faiz az), tibb bacısı işçilərinin 86,2 faizini (plandan 0,1 faiz aşağı) təşkil edib. , kiçik tibb işçiləri – 56,4% (plandan 20% aşağı)”, - deyə o qeyd edib.
Səhiyyə Fondunun direktoru bildirib ki, hər bir regionun 2012-2018-ci illər üçün öz “yol xəritəsi” var ki, bu da həkimlərin və digər tibb işçilərinin orta əmək haqqını regionlar üzrə orta əməkhaqqı ilə əlaqələndirən hədəf göstəriciləri müəyyən edir.
“Bizim məlumatlara görə, 2016-cı ildə regionların üçdə birindən çoxu (85-dən 31-i) həkimlərin orta əmək haqqı ilə bağlı hədəfə çatmayıb. Eyni zamanda, 10%-dən çoxu planı yerinə yetirmədi: Moskva (86,4%), Ryazan vilayəti (84,8%), Tatarıstan Respublikası (88,7%) və Kursk vilayəti (89,0%)”, – Eduard Qavrilov bildirib.
Rayonların beşdə biri (85 rayondan 16-sı) tibb bacısı işçilərinin əməkhaqqı üzrə hədəfə çatmayıb. Reytinqdə anti-liderlər arasında Tümen vilayəti (87,4%), Ryazan vilayəti (90,5%), Saxa Respublikası (Yakutiya) (91,2%) və Omsk vilayəti (92,1%) olub.
“Ən pis vəziyyət kiçik tibb işçilərinin maaşlarının artırılması ilə yaranıb. Regionların demək olar ki, dörddə üçü (85-dən 62-si) hədəfə nail ola bilməyib. Tibb müəssisələrinin rəhbərlərindən tez-tez şikayətlər eşidirik ki, maaşlar az olduğuna görə onlara sifarişçilər gəlmir. Daimi kadr çatışmazlığı istər-istəməz bütövlükdə tibb müəssisələrinin işinin keyfiyyətinə təsir göstərir”, - deyə Səhiyyə Fondunun rəhbəri vurğulayıb.
Ayrı-ayrılıqda o, eyni vaxtda hər üç kateqoriyadan olan tibb işçiləri arasında nəzərdə tutulan maaş artımının öhdəsindən gələ bilməyən rayonları sadalayıb. Bunlar Voronej, Kursk, Ryazan, Yaroslavl, Həştərxan, Ulyanovsk, Tümen, Omsk vilayətləridir; Kalmıkiya, Mari El, Tatarıstan, Saxa (Yakutiya) Respublikaları; Qaraçay-Çərkəz Respublikası; Yamalo-Nenets Muxtar Dairəsi; Transbaikal bölgəsi.
O qeyd edib ki, bir sıra regionlar - Omsk və Ryazan vilayətləri - 2016-cı ilin son aylarında və Ulyanovsk vilayəti - 2017-ci ilin əvvəlində yol xəritəsinin əvvəllər təsdiq edilmiş göstəricilərini yenidən yazıblar, görünür, onların öhdəsindən gələ bilməyəcəklərini aşkar ediblər. öz planları.
“Əlbəttə, sırf formal olaraq, indi bu bölgələr planların icrası barədə hesabat verə bilər. Məntiq belədir: “biz ev tikirdik, qaraj oldu, amma tez hamıya başa saldılar ki, bu necə nəzərdə tutulub”. Bununla belə, bu halda, səhiyyə sisteminin təkmilləşdirilməsi üzrə iş planlarının və onların icrasına ictimai nəzarətin müəyyən edilməsinin heç bir mənası yoxdur, çünki finiş xəttinə çatdıqda, meyarları formal olaraq müsbət qiymətləndirmək üçün istənilən istiqamətdə dəyişə bilərsiniz. sənin işin. Ona görə də təhlilimizdə 2016-cı ilin sonunda yox, əvvəlində təsdiqlənmiş planlardan istifadə etdik”.
Rosstat 2016-cı ildə Rusiyanın müxtəlif regionlarında tibb işçilərinin orta əmək haqqı haqqında məlumatları dərc edib. Ölkədə həkimlərin orta əmək haqqı il ərzində 5,8% artaraq 50,7 min rubl təşkil edib; tibb bacısı heyəti - 4,4% - 28,2 min rubl; kiçik tibb işçiləri - 9,6% - 18,4 min rubl.
Bununla yanaşı, prezidentin “May Sərəncamı”na və səhiyyənin səmərəliliyinin artırılmasına dair hökumət tərəfindən təsdiq edilmiş “yol xəritəsi”nə əsasən, 2018-ci ilədək həkimlərin orta əmək haqqı rayon üzrə orta əməkhaqqının 200 faizini təşkil etməlidir. Mərhələli artım nəzərə alınmaqla, 2016-cı ildə həkimlərin orta əmək haqqı ölkə üzrə orta əməkhaqqının 159,6 faizinə, tibb bacısı işçilərinin 86,3 faizinə, kiçik tibb işçilərinin isə 70,5 faizinə çatmalı idi.
Hökumətin planlarına uyğun olaraq, 2017-ci ildə həkimlərin maaşları artmaqda davam etməlidir: yanvarın 1-dən - 7,5%, sonra oktyabrın 1-dək - regional orta əmək haqqının 180% -ə qədər. 2018-ci ilin əvvəlinə prezidentin “May sərəncamları”na uyğun olaraq həkimlərin maaşı ölkə üzrə orta əmək haqqının 200 faizini təşkil etməlidir.
