Müasir pedaqoqlara yüksək tələblər qoyulur: onlar “Məktəbəqədər pedaqogika və psixologiya” ixtisası üzrə ali pedaqoji təhsilə malik olmalı, özünü inkişaf etdirməyə və təkmilləşdirməyə çalışmalı, məktəbəqədər təhsil üçün Federal Dövlət Təhsil Standartını bilməlidirlər. Çoxlu sayda uşaqla işləmək köməkçi müəllimsiz ağlasığmazdır.
O, uşaqların yaşını nəzərə alaraq qrupda sanitar-gigiyenik tədbirləri həyata keçirir, onlara özünə qulluq vərdişlərinə yiyələnmək üçün iş təşkil edir, uşaqların sağlamlıq prosedurlarının aparılmasında müəllimə hər cür köməklik göstərir.
Böyük pedaqoq iş məqsədlərini müəyyənləşdirir, planlaşdırır, müəllim heyətinin fəaliyyətini təşkil edir və ona nəzarət edir.
Rusiyada müəllimlərin orta əmək haqqı
Müəllimlik peşəsi ən çox tələb olunan peşələrdən biri hesab edilsə də, maaşların az olması səbəbindən bəzən dəyərli işçiləri bu vəzifəyə cəlb etmək həmişə mümkün olmur.
Ümumiyyətlə, son illərdə Rusiyada məktəbəqədər təhsil işçilərinin orta əmək haqqı 4 min ilə 40 min rubl arasında dəyişir. Son məlumatlara görə, 2019-cu ildə bəzi böyük və kiçik ərazilərdə müəllimlərin orta aylıq əmək haqqı (rubl ilə):
- Moskva - 8.000-42.000.
- Odintsovo - 23.000.
- Sankt-Peterburq – 8000–40000.
- Tolyatti - 9.000-12.000
- Voronej - 6.150-12.000
- Krasnodar - 13.000
- Krasnoyarsk - 9.000-23.000
- Novosibirsk - 14.800.
- Leninqrad vilayəti - 24.000.
- Sverdlovsk vilayəti - 21.000.
- Maqadan bölgəsi - 26.000.
- Kaluqa bölgəsi - 25.000.
- Yekaterinburq - 16.000-17.000.
- Perm - 11.000-13.000.
- Moskva bölgəsi - 14.000.
- Altay ərazisi – 13.000–15.000.
- Altay Respublikası – 17.000–19.000.
- Simferopol - 10.000-12.000.
- Sevastopol - 19.000.
Kəndlərdə bir müəllimin orta əmək haqqı 10 min rubldan çox deyil.
Müəllim köməkçiləri əsasən boş vaxtlarında yarımştat işləyən tələbələr və ya orta ixtisas təhsilli qadınlardır. Köməkçi müəllimin maaşı aşağıdır. Xüsusilə, Moskva uşaq bağçasında 5500-dən 18000 rubla, Sankt-Peterburqda - 7000 rubla qədər dəyişir.
Uşaq bağçasında köməkçi müəllimin maaşı
Kirov vilayətində dayə 6600 rubl, Krasnodar diyarında 8500 rubl alır. Bununla belə, digər bölgələrdə yerləşən özəl uşaq bağçaları müəllim köməkçilərinə 21.000 rubla qədər əmək haqqı almaq imkanı verir.
Rusiyada VMR rəhbərinin müavini vəzifəsi Moskvada və Moskva vilayətində yüksək maaş alır. Əmək haqqı 35.000 rubl təşkil edir. və 32.500 rub. müvafiq olaraq. İkinci yerdə Kirovsk, üçüncü yerdə Maqadan vilayətidir. Rusiyada ali təhsil işçiləri üçün 21 noyabr 2017-ci il tarixinə: işəgötürənlərin 43,7% -i 13.000-dən 24.700 rubla qədər əmək haqqı təklif edir; 1300-dən 13000 rubla qədər əmək haqqı ilə təkliflərin 31,1% -i; və 19,9% -i 24,700 ilə 36,400 rubl arasında əmək haqqı ilə.
Rusiyada yüksək dərəcələrlə maaş alan müəllim vəzifələri arasında “İnternat müəllimi” ixtisası da var. Orta əmək haqqı 26 667 rubl təşkil edir.
Gecələr internatda çox vaxt müəllimlər növbətçi olur. Bunun üçün əmək haqqına 20% artım verilir. Gündə on saatdan çox davam edən müəllimin işinə iki dəfə çox maaş verilir. Məhz bu hesablamalar uşaq evlərindəki müəllimlərin əmək haqqının səviyyəsini xeyli artırır.
Rusiyada yeniyetmə və məktəbəqədər yaşlı uşaqlarla işləyən müəllimlərin maaşı, pedaqoji təcrübəsindən asılı olmayaraq, məktəblərdə işləyən müəllimlərin maaşından aşağıdır. Bu baxımdan, məktəbəqədər təhsil müəssisələri işçilərinin maddi təminatının artırılması problemi bu gün çox aktualdır.
Məktəbəqədər təhsilə cəlb olunan pedaqoji işçilərin əməkhaqqının artırılması məsələsinə dair
2018-ci ildə müəllimlərin maaşları indeksləşdirilib. Bunun üçün dövlətdən. Rusiya Federasiyasının xəzinəsindən 180 milyard rubl, regional büdcədən isə 340 milyard rubl ayrılıb. Rusiya Federasiyası Prezidentinin sərəncamı ilə uzadılmış iş günü qruplarında çalışan təhsil işçilərinin əmək haqqı cəmi 6-8%, müəllimlərin maaşı isə 5,5% artırılıb.
Bu, on iki faizə bərabər olan faktiki inflyasiyanın mükafatdan iki dəfə çox olmasına baxmayaraq. Gözlənilən əhəmiyyətli artım baş vermədi. Dövri olaraq təhsilin bütün pillələrində pedaqoji heyətin maaşları ölkə iqtisadiyyatında baş verən dəyişikliklərə uyğun olaraq indeksləşdirilir.
Köməkçi müəllimin maaşında artım, işçi beş il məktəbəqədər təhsil müəssisəsində işləmişsə edilir. Ayda uşaqların minimal xəstələnmə dərəcəsi də nəzərə alınır.
Ancaq son vaxtlar uşaq bağçalarının işçiləri ixtisar olunub. Bu, dövlət büdcəsində vəsait çatışmazlığı ilə bağlıdır. Bununla yanaşı, kadrların iş yükü qalmaqdadır, gənclər arasında pedaqoq peşəsi isə iddiasız qalmaqda davam edir.
Müəllimlərin əmək haqqının hesablanması
Müəllimin əmək haqqını hesablamaq üçün siz əsas əmək haqqının ölçüsünü, müəllimin ümumi və fasiləsiz iş stajını, əlavə təhsili, rüblük mükafatlar, həvəsləndirmələr, 15%-dən 35%-ə qədər regional - şimal və rayon müavinətlərini, ixtisas dərəcəsini bilməlisiniz. kateqoriya (ikinci, birinci, ən yüksək). Bu amillər yerli hökumətlər tərəfindən müəyyən edilir.
Bu baxımdan, onlar hər bir ayrı-ayrı bölgədə fərqlidirlər. Kvalifikasiya tarifi ixtisas qrupundan asılı olaraq hesablanır. Ən aşağısı doqquzuncudur. Bu baxımdan gənc müəllimlər təcrübəli mütəxəssislərdən qat-qat az alırlar.
Əmək haqqının artmasına aşağıdakı amillər təsir göstərir:
- həftədə beş gün 12 saata qədər iş vaxtı (müəllim iki növbədə işləyirsə, başqa işçini əvəz edirsə);
- dərnək işlərinin və əlavə məşğələlərin aparılması;
- internat məktəblərində gecə növbələri;
- uşaqların xarici dilləri öyrənməsi üçün məşğələlərin təşkili və keçirilməsi;
- ixtisaslaşdırılmış qruplarda işləmək (loqopediya, oftalmologiya) - 15-20% bonus;
- başqa vəzifə ilə natamam iş - əmək haqqının 10% artırılması.
Kiçik qrupları işə cəlb edən özəl məktəbəqədər təhsil müəssisələrinin və uşaq inkişaf mərkəzlərinin əməkdaşları ən çox pula sahibdirlər.
Rusiyada 2019-cu ildə müəllimlərin maaşlarının artırılması
Dövlət aparatının nümayəndələrinin fikrincə, maliyyənin böyük hissəsi sosial və təhsil sahəsində çalışan işçilərin əmək haqlarının formalaşmasına yönəlir. Hakimiyyət orqanları mütəmadi olaraq dövlət sektorunda çalışan işçilərin gəlirlərini artırsa da, 2019-cu ildə təhsil işçilərinin maaşlarının artırılıb-artılmayacağı ilə bağlı məlumatlar hər kəsi maraqlandırır. Axı, bir neçə il əvvəl hakimiyyət məktəbəqədər təhsil işçilərinin maaşlarını əhəmiyyətli dərəcədə artıracağını vəd etdi.
Başqalarının uşaqlarını böyütmək bacarığı hər kəsə verilmir. Hər kəs uşaqlara qarşı tolerantlıqla öyünə bilməz. Ona görə də ürəyinin istəyi ilə deyil, maddi ehtiyacla işləyən müəllimlərin bu peşədə uğur qazanması çətindir.
Sadəcə olaraq, 2019-cu ildə təhsil işçilərinin maaşlarını indeksləşdirmək lazımdır, çünki bu gün onların peşə fəaliyyətləri həddindən artıq aşağıdır. 15 min rubl üçün funksional vəzifələrinizi məmnuniyyətlə yerinə yetirmək mümkün deyil.
"Rəsmi" statistikaya görə, bölgədən asılı olmayaraq müəllim orta hesabla ayda ən azı 25 min rubl qazanır. Ancaq təcrübə başqa bir şeyi göstərir, əksər bölgələrdə müəllimlər 9000-16000 rubl alırlar.
Başqa hara getmək
Çelyabinskdəki uşaq bağçalarımızda hər şey müdirlərdən və metodistlərdən asılıdır, niyə bilmirəm. Məni bəyənsəniz 16 min, sadə müəllim isə 11 min alır. Siz həmçinin iş üçün vacib olan təlimatlar və digər materialları almalısınız. Bir şeyə ehtiyacınız varsa, dərhal deyirlər - valideynlərinizlə işləyin, onlardan pul toplayın. Biz quruluruq.
Uşaqlarla dolu olan qruplar (hər müəllimə 30 nəfər), acınacaqlı əmək haqqı, iki növbədə işləyən dayələrin əbədi çatışmazlığı. Deyəsən müəllim ən lazımsız peşədir. Əsas odur ki, deputatların, məmurların maaşları artır, əks halda onların doymuş simaları birdən-birə arıqlayacaq. Onlar gecə-gündüz insanların “xeyirlisi” üçün çalışmalıdırlar.
Anastasiyanın fikri ilə razıyam. İş üçün bütün tədris materiallarını, həmçinin qrupun tələb etdiyi hər şeyi, hətta elektron termometrləri də öz pulumuzla alırıq. Bunu xalla həvəsləndirirlər, amma bu yanlışdır. Mükafatdan əvvəl, zəncirlənmiş adamlar kimi, dəstə-dəstə qaçır və özlərini bağlamaq üçün nəsə axtarırlar ki, irad olsun. Bir qayda olaraq, "onu barmağınızdan çıxarırlar". Minnətsiz və hörmətsiz iş.
Mən 32 ildir müəllim işləyirəm və indiki kimi heç vaxt pis olmayıb! Siz mətbuatda oxuyursunuz ki, maaşların artırılması üçün pul ayrılıb - YANDIR! Maaşı artırdılar, amma qalan bonuslar: ixtisaslar üçün, təcrübə üçün, Ural bonusları - hər şey kəsildi. 2016-cı ilin sentyabr ayından 2017-ci ilin yanvar ayına kimi heç bir şəxsi və həvəsləndirici ödənişlər ümumiyyətlə ödənilməyib. Onlar Putinin may fərmanlarını həyata keçirmək üçün o qədər “çalışdılar” ki, maaşlar onlardan qat-qat az oldu. Soruşmağa başlayanda bəs prezidentin fərmanı nədir, çəkinmədən deyirlər ki, uzaqdadır, bu da söz verib, ondan soruşun. Oyuncaqlar, termometrlər, rəsm dərsləri üçün bütün ləvazimatlar, tualet kağızı, salfetlər, ədəbiyyat, həm metodik, həm də uşaq - bütün problemləri müəllimin, rəhbərliyin vəsaiti yoxdur, heç kim ayırmır, sponsor axtarın! Uşaqları qruplara itələdilər və uşaqlarda niyə belə yaralanma və xəstəlik hallarının olması ilə maraqlandılar! Pis müəllimlər izləyə bilməz.
Bəli, xal qazanmaq çətindir. Küncləri dizayn etmək lazımdır və bu, onların nə qədər dolu olmasından asılıdır. Belə çıxır ki, valideynlərimizlə işləmək, onlardan soruşmaq lazımdır. Və nəticə vermirsə, onu özünüz alın. Belə çıxır. Bu düzgün işdirmi? Düzdü - rəhbərliyin arxası var. Birdən qəsbdən narazı olan valideyn şikayət edərsə, "valideynlərlə zəif işləməyə görə" daha çox bal silinəcək. Amma “favoritlər” yenə də ən çox xal qazanır.
Və menecer, 23 dekabr 2016-cı il tarixli Müqavilədə göstərilən hər şeyi söyləyən kollektiv müqaviləyə əhəmiyyət vermədi. GIT üçün hər şey mükəmməldir; təhsil şöbəsi üçün müəllimləri maaşla aldatmaq tam qənaətdir; biz isə ölkədəki çətin vəziyyəti anlamadığımız üçün utanırıq. Amma bizə həvəsləndirici ödənişlər haqqında əsasnaməni oxumağa belə icazə verilmir, bunun sayəsində təhsil işçilərinin açıq manipulyasiyası baş verir.
Sizdən soruşum ki, həvəsləndirici ödənişlərin bölüşdürülməsi ilə bağlı müddəalarla necə tanış deyilsiniz? Həvəsləndirici ödənişlər üçün sərəncam imzaladığınız zaman bu, ödənişin müəyyən edilməsi üçün əsası göstərmirmi? İşə müraciət edərkən sizdən qurumda qüvvədə olan yerli qaydalarla tanış olmanız tələb olunmurmu? Mən özüm kompensasiya və həvəsləndirici ödənişlərin bölüşdürülməsi ilə məşğulam və digər qurumlarda bu prosesin necə həyata keçirilməsi ilə maraqlanıram.
Mən sizə cavab verim, bir neçə insanı manipulyasiya etmək çətindir, amma kütləni manipulyasiya etmək çox asandır. Bütün şəhərimiz maaşın bir hissəsini menecerə verir, amma heç kim öz hüquqlarını bəyan edə bilməz, daha az ictimaiyyətə qəzəblənmək! İş tapmaq çətindir. Nəticə etibarı ilə maaş vərəqələrimiz çox gözəldir, amma qəpik-quruş alırıq.
Bağçamızda həvəsləndirmələr müdir və metodist tərəfindən paylanır. İclasda biri soruşdu: “Bölgə komissiyası nə vaxt yaradılacaq?” Menecer cəld onun ağzını bağladı, qışqırdı və ayaqlarını tapdaladı. İnsanlar, mən heç vaxt belə vəhşilik görməmişdim, sevimlilərim üçün - hamısı budur, qalanları üçün - nə qaldı. Və sevdiklərini unutmurlar. Belə bir uşaq bağçası Krasnoyarsk diyarında, ZATO kəndi Solnechny, 4 nömrəli "Zvezdochka" da yerləşir.
Oxudum və sizin anlayışsızlığınıza təəccübləndim. Uşaq bağçasında, bir qayda olaraq, həvəsləndirici ödənişlər haqqında müddəa əmək kollektivinin iclasında müzakirə edilir və qəbul edilir. Komissiya seçilir və direktorun əmri ilə təsdiq edilir. Komissiya hər ay professor-müəllim heyətinin işinə nəzarət edir, təhsil işçiləri isə hər ay vəzifənin meyarlarına uyğun olaraq onların fəaliyyəti ilə bağlı sorğu anketi doldururlar. Komissiyanın iclasında bütün bunlar nəzərə alınır və bal sistemi qurulur. Bir balın qiyməti düsturla hesablanır: həvəsləndirmə üçün ayrılan 25%-30% məbləği komandanın topladığı balların sayına bölünür = bir xalın dəyəri. Sonra bir balın dəyəri hər bir müəllimin qazandığı balların sayına = həvəsləndirici ödənişlərin məbləğinə vurulur. Protokol doldurulur, orada hər bir müəllim imzalayır və rəhbər əmr yazır. Bizim uşaq bağçasında belə sistem var.
Onların həvəsləndirici ödənişləri bu şəkildə paylamaq hüququ yoxdur. Komissiyanın tərkibinə məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin həmkarlar ittifaqının sədri və nüfuzlu məktəbəqədər təhsil müəssisəsinin müəllimi daxil olmalıdır, rəhbərimiz də var. DOW mühasib. Cədvəldə balın verilməsi üçün əsas (sertifikat, iştirak qaydası və s.) əlavə olunarsa, komissiyanın qərarına etiraz edilə bilər.
Həmkarlar ittifaqı komitəsi və həmkarlar ittifaqı komitəsinin səriştəli sədri yaratmaq lazımdır.Yalnız o, öz hüququ əsasında sonradan meyarlar üzrə komissiya yarada bilər. Ballam.
Bizim uşaq bağçalarında müəllimlərin əməyinin qiymətləndirilməsi meyarları bir qrup rəhbər tərəfindən tərtib edilib (çünki iqtisadçı ekspertin sözlərinə görə, onlar bağçanın həvəsləndirici fondunu idarə edir və həvəsləndirmə fondunun bölüşdürülməsində özləri iştirak edirlər. Meyarlar nə qədər sərt olarsa, meyarlar nə qədər sərt olarsa). , əmanət nə qədər çox olarsa, fond bir o qədər məqsədəuyğun olar). Elə meyarlar yaratmağa çalışırdılar ki, müəllim işinə görə özünə əlavə bal vermək imkanı olmasın. Və əslində, hesab vərəqinizə yazmaq üçün heç bir şey yoxdur. Həvəslər - qəpiklər.
Komissiyamız bonusu paylayır, lakin yenə də baxılmaq üçün rəhbərliyə təqdim edir. Və öz düzəlişləri var. Hər yerdə olduğu kimi burada da. Sevimlilər həmişə ən çox qazanırlar. Heç kim izah etmir ki, kimə nə qədər az və ya çox verib. Yalnız tələsik sifarişlər bir ay sonra baxılmaq üçün veriləcək.Hər kəs reqlamentlə tanış ola bilər. Stenddə məlumat. Qaydalarla tanışlıq nəyi dəyişir?
Onlar tez-tez jurnalı oxuduqlarını qeyd etməyi təklif edirlər. Və ya sadəcə hər hansı bir şeyə əlavə etdiyiniz bir cədvəldə. Ən çox arxa planda. Və Allah sizə sual verməsin. Mən əqli geriliyi olan korreksiya qrupunda işləyirəm, axırıncı bitirən sinifdə 21 uşaq var idi, bunda 17. Maaş kütləvi qrupdan azdır. Və heç olmasa soruş...
Evgeniya, nə danışırsan?! Məktəblə birləşəndən sonra heç nə görmürük. Bizim bağda da belədir. Bizim üçün və ya “bəyənməsək, azadıq” bəhanəsi ilə kollektiv müqaviləyə imza atdılar, baxmayaraq ki, biz bunu şəxsən görmədik. Necə və hansı ballara, həvəsləndiricilərə görə verildiyi də məlum deyil... Bu il “nəzarət və qayğı” qrafası büdcədən kənar “həvəsləndirici ödəniş”ə dəyişdirilib. Maaş qaldırıldı, bütün əlavə ödənişlər kəsildi. Yarışlarda, olimpiadalarda, əlavə təlimlərdə və s. iştirak etmək üçün nə lazım olduğunu bilirik. bal verilir, lakin bu il bonus bir dəfə, Müəllimlər Günündə verildi. “Səhvlə” pul alırlar, sonra da geri qaytarmağa məcbur edirlər – yuxarıdan səhv ediblər... Bu halda, bu məbləğlə əmək haqqı sənədi verilir, yəni. heç nədən qorxmurlar. Həvəsləndirmələrin bölüşdürülməsi komissiyası yalnız birinci il mövcud idi. Bundan əlavə - rəhbərliyin istədiyi qədər. İşçilər gəlir arayışı tələb etdikdə orada tamam başqa məbləğlər görünür. Müəllimlərdən də dərs ilinin sonuna qədər əfsanəvi məbləğlər yığılır, sonra geri qaytarılması tələb olunur... Əvvəla, qrafik adı altında 3 müəllimi iki qrupa ayıraraq, maaşlarımızı “qaldırdılar”... indi gərək dayələr - maaş aprel ayında qaldırılıb və bir dayə iki qrupa bölünür və ya döşəmə yumaq üçün məktəbə gedir və s. Moskvada bağ.
Sizinlə yeni əmək müqavilələri bağlanmalı idi, bu müqavilələrdə onların ödənildiyi bütün meyarlar göstərilməlidir. İnsanlar daha az biləndə onları aldatmaq daha asan olur. Hüquqlarınızı bilmək lazımdır.
Bu yaxşıdır. Bu kapitalizmdir, əmək bazarıdır. Qəpik üçün işləmək istəyən olmayacaq, maaşlar qalxacaq. Əks halda, uşaq bağçalarını bağlamaq lazım gələcək və bu, bütün gətirdiyi ilə sosial gərginlik yaradacaq. Bu arada “heç olmasa bir az pul” almaq istəyənlərin növbəsi var, niyə daha çox ödəməlisiniz? Siz özünüz icra və qanunvericilik orqanlarını seçmisiniz, ona görə də hər şey qaydasındadır! Bacım müəllimdir, maaşı 9 min rubl.
İvanovo bələdiyyə uşaq bağçasında müəllim işləyirəm (iyun 2017)
Əmək haqqı xalis 11500 manatdır.
Sağ qalmaq mümkün deyil, mənə yalnız həyat yoldaşım dəstək olur.
Mən 12 il əvvəl Moskvada işləmişəm – dəfələrlə asan idi, indi elə hiss olunur ki, biz universitetdə dərs deyirik, davamlı olaraq nəyisə yapışdırırıq, onu kəsirik, müsabiqələr, bayramlar, tamaşalar – artıq gücüm yoxdur. Bunu etməsək, stimul almayacağıq, çünki... əmək haqqı təxminən 4738 rubl!
Sakit vaxtlarda başımızı planlardan qaldırmırıq, hər şeyi elektron formada tələb edirlər + dərslər üçün material hazırlayırıq, qrupda 25 hiperaktiv uşaq var, maaş da qalxmağı düşünmür.
Getməyi düşünürəm, çünki iş çox çətindir və təəssüf ki, uşaqların sevgisi ilə yaşaya bilməzsən!
Rostovda müəllim işləyirəm. Müəllimlik stajı 30 il, ən yüksək kateqoriya, əmək haqqı isə 16 min xalis, gənc pedaqoqlar üçün 11-12 mindir. Belə maaşla necə yaşamaq olar? Ruhun fəryadı - niyə müəllim əməyi bu qədər aşağı qiymətləndirilir, eyni zamanda sağlamlığınızın layiqli bir hissəsini məktəbəqədər təhsilə həsr edirsiniz? Eyni zamanda, 30 illik təcrübə üçün 7 min pensiya qazanaraq. Ayıb, hər yerdə hiylə var! Baxmayaraq ki, rayonda maaş və təşviqlər layiqincədir. Və burada bir milyonluq şəhər var! Uşaq bağçasında işləmək istəyi tamamilə yox olur! Dayə olmaq daha yaxşıdır.
İyun 2017. Perm bölgəsi. Orta məktəb diplomu ilə 3200 müəllim işləmişəm.Uşaqlara ümumiyyətlə vaxtım yoxdur çünki... Müəllim daima çəkilir, üstəlik, valideynlər üzünə deyirlər: "Sən qulluqçusan!" Mən də işimi evə daşıdım və gecənin gec saatlarına qədər hər cür şəkildə kəsmək, yapışdırmaq, əyləndirmək yalnız planlar və planlar var idi və biz valideynlərimizdən və müdirlərimizdən papaq aldıq. İndi 10260 kimi görünür - bunun 1500-ü vergi = 8500 rubl əlindədir. Müəllimin işində də belədir, valideynlər daha da aqressivdirlər, çünki hamı 5 istəyir, bəzən sinifdə otururlar, müəllimin dərsləri necə apardığını “yoxlayırlar” ki, arxalarında cırılsınlar. Bağçada dayənin maaşı da 10260, iş fizikidir, amma məsuliyyəti azdır və evə iş daşımır, maaşı da müəllim maaşından heç bir fərqi yoxdur.
Saratov vilayətində, Marks şəhərində müəllim. Təmiz əllərlə, 11.000 rubl. İşləmək mümkün deyil: xal, boya, ağartma, yumaq, üç. Sənəd işləri çoxdur, uşaqlara vaxt yoxdur.
Bu mütləqdir.
Gəlin hamımız birdən bu işdən cəhənnəmi qurtaraq, valideynlər özləri böyütsünlər, evdə qalsınlar! Bəlkə o zaman hakimiyyət bu haqda düşünməyə başlayıb, amma nə düşünməli...
Müəllimin işi nankorluq, zəhmətdir.
Valideynləri düşmən etməyə ehtiyac yoxdur!
Qızlar, bu sizin müdafiənizdir, onlara çətinliklərinizi söyləməlisiniz.
Valideynlər övladlarının bankaya qoyulmuş siyənək balığı kimi bir qrupa (sanitariya normalarını pozaraq) doldurulduğunu biləndə onların nə üçün həddən artıq həyəcanlandığı və xəstələndiyi aydın olacaq. Maaşınızı biləndə kağızı özləri aparacaqlar.
Uşaq bağçasının rəhbərliyi ilə maraqlanmırlar, qorxsunlar. Yalnız bundan sonra asayişi bərpa etməyə başlayacaqlar.
Rəyləri oxudum və şoka düşdüm. Mən Kamçatkadanam, müəllim işləyirəm. Maaşım 8110, maaş 30000. Amma bizi təmin edirlər, layihəyə pul ayrılır. material, tədris ədəbiyyat (baxmayaraq ki, özüm alıram), incəsənət materialları və s... Amma maaş keçmir, 7000 maaşla, 8110 maaşla eyni 30.000 alıram.Amma bizim qiymətlər vay, bunlar 30.000 azdır... Bilmirəm dayələr və tək analar necə yaşayır... Bu, tamamilə vəhşidir...
Bu, məhz belə olmalıdır, amma biz bunu görməyə yaşamayacağıq. Bürokratlar rus qadınlarının iki nüvəli olduğuna inanırlar. Övladlarımızdan utanırıq, onları təmin edə bilmirik, onların nə günahı var?
Bütün şərhlərlə razıyam. Müəllimlər ən acınacaqlı peşədir. Düşünürəm ki, hamımız birlikdə ədalət zənglərini çalmadıqca heç kim bizi eşitməyəcək.
Yamalo-Nenets Muxtar Dairəsi, Tazovski, Uzaq Şimal. Emek haqqi 5500 hem muellime hem sosial isciye. müəllim Gənc müəllimlər 12-14 min maaş alırlar.Bir çörək 50 rubldur. Süd - 90 rub. kq ət - 500 rub. Valideynlər və müdirlər gənclərə qətiyyən dəyər vermirlər. 2 aydan sonra əsəbilik səbəbiylə iş, sağlamlıq problemləri başladı. Getdi. Peşman olacaq bir şey yoxdur.
Voronej bölgəsi. Eyni. Biz sağ qalırıq. Qruplarda çoxlu uşaq var. OOD keyfiyyətinə, planlara və hər şeyə daha çox tələblər var. Deyəsən müəllimlərin hər şeyə borcu var, amma heç kimin onlara borcu yoxdur.
Ayıb olsun deputatlara! Onlar büdcədən 300.000 min rubl məbləğində əmək haqqı ala bilərlər. Amma bağça işçilərinə pul yoxdur. Özləri də o maaşa 25 və daha çox uşaqla işləyəcəkdilər. Deputatlar, görün büdcədən gələn pullar hara gedir. Mərkəzi Bank bütün vəsaiti xaricə cibinə köçürən bankları xilas edir, bağça işçiləri yoxsulluq maaşı alır.
Axı bu şərhləri, ruhun bu fəryadını heç kim oxumayacaq! İnsanlar oxudular, təhsil aldılar, davamlı olaraq bir növ təkmilləşdirmələr, əlavə tapşırıqlar və tapşırıqlar, sonsuz yoxlamalar, gündəlik "fövqəladə vəziyyət olmadan günü necə başa vurmaq olar" əngəlləri və axşamlar "Allaha şükürlər olsun ki, hər kəs sağdır və sağdır"!
İki növbədən sonra öz övladlarıma baxmağa gücüm yoxdur. Amma müəllimlər çatışmır, dayə yoxdur. Valideynlər bədbəxtdirlər. Niyə bazarda dayanmaq üçün universitetdə oxumaq lazım idi? Və kimə şikayət etməliyəm? Padşah uzaqdadır, Allah ucadır...
Hörmətli müəllimlər, musiqi rəhbərləri və digər məktəbəqədər təhsil işçiləri! Zəhmətinizə görə sizə baş əyirəm! Özünüz üçün mübarizə aparın, özünüzü bəyan edin, yazıq maaşınızla bağlı prezidentə, administrasiyanıza, Təhsil Nazirliyinə kollektiv məktublar yazın, bütün mümkün yolları axtarın, layiqli həyat səviyyəsinə nail olun. Siz buna çoxdan layiq idiniz, deputatlar, məmurlar yox.
Qızlar, düz deyirsiniz! 11 ildir müəllim işləyirəm, 62 yaşım var. Bundan əvvəl o, mühasib işləyib. Bu minnətsiz işdir. Qrupda 30 uşaq var, daim dayə və müəllim çatışmazlığı var. Tələblər hədsizdir, amma kömək yoxdur. Həmkarlar ittifaqı susur, yalnız aylıq haqları yığır. Deputatlar bizim maaşımıza, pensiyamıza qoyulmalıdır. Görək o zaman necə oxuyurlar!
Tver bölgəsi Ped. təcrübə - 21 il. Eyni problemlər - 10-13-dən maaşlar. Uşaqlarla işləmək üçün lazımi materialların alınması. Bağın təmiri, uşaq meydançası avadanlıqları, saytda avadanlıq - valideynlərin hesabına. Bu xaos bütün Rusiyada nə vaxta qədər davam edəcək?
Mən də müəlliməm. 17 ildir işləyirəm. Mən üçüncü nəsil müəlliməm. Altay bölgəsi. Mən kənddə yaşayıram. Mən 11.000 alıram.Ümumilikdə, biz optimallaşdırmadan keçdik: 6 bağ üçün bir menecer, müdirlər isə onun köməkçiləri olaraq qaldı. İndi əlavə ödənişlər almaq üçün susmaq lazımdır. Gedirsən niyə, necə başa düşsən, mənəvi cəhətdən sıxılırsan, valideynlərindən xahiş edirlər ki, müəllimə şikayət yazsınlar, vəssalam. Ancaq uşaqlıqdan müəllim olmaq arzusunda olduğumu xatırlayıram. İndi də getdiyimə 1000 dəfə peşman oldum. Anam 45 il uşaq bağçasında işləyib, hələ SSRİ var idi, 80 rubl alırdı, istədiyimiz hər şey var idi, hər il məzuniyyətə gedirdik, bəs indi? Biz qadınların 65 yaşına qədər işləməyini istəyirlər! Qızlar, qorxuludur, stresimiz, psixikamız və sağlamlığımızla xoşbəxt qocalığı yaşayacağıq? Dövlətimiz isə, üzrlü olsun, cüzi pensiya ilə necə dolandığınıza heç bir əhəmiyyət vermir, nə insan, nə problem. Amma mən SSRİ-də doğulmuşam və susmaq mümkün deyildi, mənə ədalətli, dürüst olmağı öyrədirdilər. Hörmətli müəllimlər! Səbir, sevgi! Əgər biz bir olsaq, nəyəsə nail ola bilərik, əks halda mənası yoxdur. Bizə ədalətli həmkarlar ittifaqları lazımdır, amma onlar yoxdur!
Perm bölgəsində bir müəllimin vergisiz bir növbədə maaşı 8500 + 10 min bonusdur (hələ onu qazanmalısan). Keçən il bonus 20 min idi, amma kəsildi. Adi həkimlərdən isə (təbii ki, həkim yox) keçən ildən 10 min kəsilib. (Fevral 2018)
Mən Moskvada işləyirəm ml. Rusiya Elmlər Akademiyasının şöbə bağında müəllim. Müəllimlər üçün pul var - 35-40 min, dayə isə 11 min alır, sonra hakimiyyətlə "dost" olmaq lazımdır. Bütün bunlar iyrəncdir! Bayrama qədər işləyirəm və hamı cəhənnəmə getdi...
Bir həftə əvvəl çıxdım! Hər tərəfdən zorakılığa dözməkdən bezdiniz! 35 uşağa və onların valideynlərinə qəpik-quruş, şikayətçi rəhbərlərə dözün ki, sizi həvəsdən məhrum etsin. Heyrət! Vay! sözüm yoxdur. Mən susub getsəm yaxşı olar. Mən tək heç nəyi dəyişməyəcəyəm.
Mən hamı ilə tamamilə razıyam. Bütün müəllimlərin həmkarlar ittifaqlarının köməyi ilə ən azı bir günlük tətilə ehtiyacı var, bəlkə o zaman dövlət baxacaq ki, insanlar da bağçada işləyir, nəinki qulluqçular.
Amma bizim bağçada baxıcı paltaryuyan 2-ci vəzifədə işləyir və kiçik müəllimlər vasitəsilə pul çıxarır, yəni bizə ödəyir, biz də ona köçürürük. Bu düzgün deyil, hər şey aydındır. Belə bir vəziyyətdə nə etməli? Uşaq bu bağçaya gedir, o da hardasa işləməli olur. Əmək haqqı xalis 12500 rub. Bu, yalnız bu ildən. Və baxıcı və onun işi ilə bağlı nə edəcəyimi söyləyin. Əmək müfəttişliyi ilə əlaqə saxlamağı təklif edirlər.
Danışıq terapiyası, artikulyasiya ilə bağlı problemlərin təkcə fiziki səviyyədə deyil, həm də psixoloji xarakter daşıdığını başa düşdüyü 20-ci əsrə aiddir. Sonra fiziologiya, psixologiya və pedaqogikanın əsaslarını birləşdirən ayrıca bir filial meydana çıxdı - loqopedin malik olduğu bu biliklər dəstidir. Bu vaxta qədər nitq pozğunluqları yalnız tibbi üsullarla müalicə olunurdu.
Əsərin mahiyyəti sadədir - böyüklərdə və uşaqlarda diksiyanı düzəltməli, ondakı müxtəlif çatışmazlıqları aradan qaldırmalısınız.
İş üsulları müxtəlifdir: masaj, artikulyasiya məşqləri, bir mütəxəssislə söhbət nitq yaratmaq üçün kifayətdir. Problem təkcə zəif nitqdə deyilsə, valideynlərin razılığı ilə işə nevropatoloq, LOR mütəxəssisi, psixoloq və pediatr cəlb olunur. Ayrı bir yüksək ixtisaslaşmış sahə var - loqoped-defektoloq. O, təkcə nitq və nitq qavrayışı ilə deyil, həm də koqnitiv pozğunluğu olan uşaqlarla işləyir.
Təhsil və tibb müəssisələrində loqoped vəzifəsi məcburidir:
- uşaq məktəbəqədər təhsil müəssisələri;
- Xəstəxanalar və klinikalar;
- Eşitmə və nitqin reabilitasiyası və korreksiyası üçün ixtisaslaşmış uşaq mərkəzləri.
Ümumi təcrübə şəxsi ofis açmaqdır.
Danışıq terapevtinin qazancı
Danışıq terapevtinin peşəsi getdikcə daha çox təcil qazanır, lakin buna baxmayaraq, gəlir o qədər də yüksək deyil. Baxmayaraq ki, bu mütəxəssis üçün tələblər məcburi ali loqopedik və ya defektologiya təhsilidir. Və vəzifə öhdəlikləri aydın şəkildə yerinə yetirilməlidir:
- İlk görüş. Müştərinin (xəstənin) müayinəsi və onun nitq inkişaf səviyyəsinin müəyyən edilməsi.
- Diaqnozun qurulması.
- Korreksiya/müalicə üsul və üsullarının seçilməsi.
- Problemlərin aradan qaldırılması sessiyalarının keçirilməsi. Dərslər fərdi və ya qrup ola bilər.
- Ev tapşırığı üçün xüsusi məşqlərin hazırlanması/seçilməsi.
- Görülən işlərin qiymətləndirilməsi.
- Hesabatların və sənədlərin aparılması (qurum tələb edərsə).
Deməli, səthi monohecalı adına baxmayaraq, peşə kifayət qədər ciddidir.
Danışıq terapevtinin orta əmək haqqı nə qədərdir?
Bəs loqopedlərin orta əmək haqqı nə qədərdir? Gəlir ölkənin bölgəsindən və bu mütəxəssisin konkret iş yerindən asılı olacaq. Ödəniş saatlıq və ya aylıq ola bilər.
Əmək haqqının sabit olduğu büdcə müəssisələrində orta əmək haqqı ayda təxminən 17.000 - 20.000 min rubl təşkil edir. Eyni zamanda, məktəbdə loqopedin maaşı bağçalardakı ödənişdən bir qədər yüksəkdir.
Loqoped, əgər şəxsi təcrübə ilə məşğuldursa, saatlıq əmək haqqını özü təyin edə bilər.
Əgər loqoped şəxsi təcrübəsində insanlar üçün aydın və düzgün nitqin həyatın ayrılmaz hissəsi olduğu böyük, ciddi auditoriyaya çatmağı bacarırsa, bu halda çoxlu pul qazana bilərsiniz.
Bir loqoped özəl müəssisələrdə işləyərkən, ixtisas və təcrübə, müəyyən bir mütəxəssislə seansların sayı, hər bir uşaq üçün fərdi üsullar tapmaq bacarığı adətən nəzərə alınır; onun şəxsi xüsusiyyətləri (uşağa qarşı mehribanlıq, məsuliyyət, dəqiqlik). Bu halda maaş artımı var, lakin indiki maaşın 20%-dən çox deyil. Lakin bu, ödənişlərin yerli hökumət tərəfindən təyin olunduğu təhsil sistemlərinə aiddir.
Müasir dünyada loqopedlərə tələbat artır, çünki statistikaya görə, şifahi və yazılı nitqində problem olan uşaqların sayı da artır. Təəssüf ki, mövcud mühit və valideynlərlə canlı ünsiyyətin olmaması uşağın inkişafında əhəmiyyətli bir iz buraxır, buna görə də bir danışma terapevtinin xidmətləri hələ də uzun müddət aktual olacaqdır. Bu sahədə mütəxəssis öz bacarıq və biliyi ilə yanaşı, daxili keyfiyyətlərini də daim inkişaf etdirməlidir. Siz təkcə hər bir müştəriyə fərdi yanaşmağı bacarmalı, həm də böyük səbr ehtiyatına sahib olmalısınız, çünki nitq qüsurlarının düzəldilməsi prosesi bir nəfər üçün uzun müddət çəkə bilər.
Danışıq terapevtinin aylıq gəliri
Məqalədə artıq loqopedin orta əmək haqqına toxunulub.
Burada sual yaranır: loqoped ayda nə qədər qazanır? Çox şey xidmət müddətindən asılıdır.
- Təcrübə göstərir ki, təhsil və məktəbəqədər müəssisələrdə, klinikalarda bir danışma terapevtinin əmək haqqı, əgər mütəxəssisin iş təcrübəsi və müvafiq bacarıqları yoxdursa, 10 min rubldan başlayır.
- Az iş təcrübəniz varsa (bir ildən çox), əmək haqqı 18 ilə 23 min rubl arasında dəyişir.
- Bu sahədə üç ildən çox təcrübəniz varsa, gəlir səviyyəsi 23 min rubldan başlaya və ayda 45 min rubla çata bilər.
Danışıq terapevtlərinin qazancı ilə bağlı bu məlumatlar Rusiyanın müxtəlif bölgələrində toplanmışdır. Lakin region nə qədər inkişaf etmiş və əhali nə qədər çox olsa, gəlir səviyyəsi bir o qədər yüksəkdir.
Rusiya Federasiyasının bölgəsindən asılı olaraq bir danışma terapevtinin əmək haqqı
Bu peşə hər il populyarlıq qazanır. Bu ixtisas hətta ən yaxşı perspektivli peşələrin reytinqinə də daxil edilib. O, potensial olaraq artan gəlirlərdən biri kimi tanınır və mütərəqqi əhəmiyyətə malikdir. Amma bu, gələcəkdədir və bu gün ekspertlər bu ixtisası tələbat baxımından aşağı ödənişli kimi qeyd edirlər. Beləliklə, bu gün Rusiyada bir loqoped nə qədər qazanır?
Bu sahədə ən çox açıq vakansiyalar Moskva vilayətində, Krasnoyarsk və Krasnodar ərazilərində yerləşir.
Əlbəttə ki, Moskva ən yüksək gəlirlərə və ümumi yaşayış səviyyəsinə malik ən zəngin şəhərdir. Buna görə də, bu barədə bir az sonra. 2017-ci ildə Rusiya Federasiyasında ən yüksək maaşlı loqoped peşəsi Kamçatka ərazisində (orta aylıq gəlir 27.000), Vologda və Arxangelsk bölgələrində tanınıb.
Bütün digər bölgələr məqalədə əvvəllər təsvir olunan məbləğlərə riayət edirlər. Orta hesabla 20.000 min rubl məbləğində İrkutsk, ikinci yerdə Komsomolsk və Krasnodar gəlir.
İş yerindən asılı olaraq maaşlar da dəyişir.
Beləliklə, uşaq bağçasında danışma terapevtinin maaşı 10 ilə 25 min rubl arasında dəyişə bilər. Şəhər nə qədər böyükdürsə, maaş da bir o qədər yüksəkdir. Məsələn, Krasnodarda dövlət uşaq bağçasında danışma terapevti kimi 25 min rubl qazana bilərsiniz, eyni şəhərdəki özəl uşaq bağçasında isə bu rəqəm 40 min rubla çatır. Samarada isə 10-11 rubl üçün bağçada danışma terapevti kimi işləyə bilərsiniz.
Rusiyada bir danışma terapevtinin orta əmək haqqı uşaq bağçasında işləyən loqopedin maaşından bir qədər yüksəkdir. Bir danışma terapevti müəlliminin maaşı 10.000 ilə 27.000 rubl arasında dəyişir. Danışıq terapevtləri Kamçatka ərazisində ən yüksək gəlirə sahibdirlər, orta hesabla 26 min rubl. Ondan sonra İvanovo və Voloqda vilayətləri gəlir. Moskvada isə 60.000 rubl səviyyəsinə çata bilər.
Təbii ki, işin istiqamətini də nəzərə almaq vacibdir. Bir loqoped-defektoloqun xidmətləri sadəcə bir loqopeddən bir qədər yüksək qiymətləndirilir. Çünki bu sahə psixologiya, pedaqogika, tibb və sosiologiyanın kəsişməsində yerləşir və buna uyğun olaraq bilik, bacarıq və bacarıqların səviyyəsi də daha yüksək olmalıdır. Defektoloqa hansı tələblər qoyulur?
- Müvafiq ali təhsil;
- “Xüsusi” uşaqlarla işləmək təcrübəsi.
- Lazımi proqramların və texnikaların aparılması təcrübəsi.
- İlkin sənədlərin saxlanması məcburidir.
- Valideynlərlə qarşılıqlı əlaqə, onların məsləhəti.
- Korreksiya proqramlarının metodları və xüsusi proqramları haqqında biliklər.
Bütün bunlara əsaslanaraq, danışma terapevt-defektoloqun maaşı bir qədər yüksəkdir və 16 min rubl arasında dəyişə bilər. 65 tr-ə qədər. Rusiyada bir danışma terapevti-defektoloq üçün orta əmək haqqı, bir mütəxəssisin yüksək tələblərinə və yüksək məsuliyyətinə baxmayaraq, cəmi 25-27 min rubl təşkil edir.
Rusiyanın paytaxtı, əlbəttə ki, mütəxəssislərin sayı və müxtəlifliyi baxımından ən zəngindir və bu, ağlabatan bir sual doğurur - loqoped Moskvada nə qədər qazanır?
Danışıq terapevtinin paytaxtda şəxsi təcrübədə nə qədər qazandığını söyləmək çətindir, amma pulun layiqli olduğu aydındır. Sabit əmək haqqına gəldikdə, Moskvada orta əmək haqqı təklifi 37.000-42.000 min rubl təşkil edir. Məbləğ dərəcədən (işdə sərf olunan vaxtdan) və qurumun özündən asılıdır. Statistiklərin histoqramlarda göstərdiyi kimi, Moskvada bir danışma terapevtinin maaşı 15.000 rubl arasında dəyişir. 85.000 TR-yə qədər
Beləliklə, yuxarıda göstərilən faktlara əsaslanaraq, ümumiləşdirə bilərik ki, dövlət uşaq bağçasında, məktəbdə və ya klinikada bir loqoped ayda 160 dollardan 350 dollara qədər alır. Özəl liseylərdə, məktəbəqədər təhsil müəssisələrində, inkişaf mərkəzlərində maaşlar daha yüksəkdir - ayda 400-700 dollardan. Yüksək gəlirlər ($1000 və yuxarıdan) yalnız şəxsi təcrübə ilə əldə edilə bilər.