Kūno patikra. Medicininė apžiūra kreipiantis dėl darbo: kaip tai daroma ir kaip apmokama Bauda už priėmimą į darbą be medicininės apžiūros.

Norint nustatyti patologiją, būtina atlikti medicininę apžiūrą. Tai svarbus momentas įsidarbinant, nes yra daugybė specialybių, kurioms reikalinga ši procedūra. Rusijos Federacijos darbo kodeksas nustato standartus, kurie aiškiai apibrėžia tas kategorijas, kurioms įsidarbinant būtina atlikti medicininę apžiūrą. Svarstomi keli punktai, nukenčia ne tik įdarbinimo faktas, bet ir tokių patikrinimų dažnumas.

Ar kreipiantis dėl darbo būtina pasitikrinti sveikatą?

Medicininė apžiūra prieš įsidarbinant yra reglamentuota procedūra, kuri reikalinga daugeliu atvejų. Sąrašas laisvų darbo vietų, kurioms priimti nereikia medicininės komisijos, yra gana mažas, nors jis yra. Daugeliu atvejų būtina medicininė apžiūra.

Priklausomai nuo specialybės, į kurią pretenduoja darbuotojas, skiriami specialūs egzaminai. Kai kuriais atvejais sąrašas bus ilgas, kitais - trumpas. Teisės aktai griežtai reglamentuoja medicininės apžiūros atlikimo tvarką, visus darbuotojus suskirstant į kelias kategorijas, kurioms būtinas privalomas patikrinimas, ir grupes (1 ir 2), kurias motyvuoja sveikatos patikrinimo tikslas. Kokie standartai egzistuoja?

Normos

Viena iš kategorijų įstatymo reglamentuota kaip preliminari. Tai asmenys, kurie įsidarbina ir privalo pasitikrinti sveikatą. Ši dalis turi standartus, įtvirtintus 4 str. 266 str. 213 (1, 2 dalis), str. 328 ir str. 298 Rusijos Federacijos darbo kodeksas:

• Tie, kurie kreipiasi dėl darbo, susijusio su pavojumi (kenksmingomis sąlygomis ir kt.)
• Transporto priemonių vairuotojai,
• Darbuotojai, kurių veikla susijusi su maistu, darbas su vaikais, gydymo ir profilaktikos bei gydymo įstaigose, vandens tiekimo įstaigų darbuotojai,
• Kai dirbama rotacijos principu,
• pataisyti į bet kurią įstaigą, visų profilių, atlikti medicininę komisiją.

Gydymo įstaigoje kiekvienai kategorijai yra nustatyti atitinkami standartai, t.y. specialistų sąrašas ir procedūrų, kurias turi atlikti darbuotojas, pretenduojantis į darbą.

Priimant į darbą medicininė apžiūra

Medicininė apžiūra atliekama pagal nustatytą algoritmą, o tai nėra labai sunku.

Kaip tai atsitinka

Stojančiajam į organizaciją darbdavys (įgaliotas asmuo) išduoda siuntimą į gydymo įstaigą (sveikatos priežiūros įstaigą). Gavęs prašymą dirbti asmuo turi pasirašyti nurodymą. Kiekviena organizacija yra priskirta konkrečiam medicinos centrui. Norėdami atlikti medicininę apžiūrą, su savimi turite turėti:

• Kryptis,
• pasas,
• politika,
• (ne visur būtina).

Siuntimas į sveikatos priežiūros įstaigą turi specialią formą, kurioje yra visi reikalingi duomenys:

• , veiklos rūšis, tipas pagal;
• Gydymo įstaigos pavadinimas su detaliu adresu, kodas pagal
• Medicininės apžiūros tipas
• Informacija apie pareiškėją: vardas, pavardė, gimimo data,
• Duomenys apie būsimas veiklas: struktūrinis padalinys, pareigos, pavojingi veiksniai darbe.

Pas kokius gydytojus turėčiau kreiptis?

Gydytojų, kuriems reikia išsitirti, sąrašas priklauso nuo būsimų pretendento pareigų.

• Tiems, kurie registruojasi tarnauti valstybinėse įstaigose, reikalingas tik dviejų specialistų tyrimas: psichiatro ir narkologo.
• Įsiregistravus kitoms organizacijoms nustatytas į privalomą sąrašą arba privatus.

Reikalingas sąrašas:

• otolaringologas,
• Neurologas,
• Gydytojas oftalmologas,
• Chirurgas,
• Ginekologas (moterims).

Visais atvejais (visoms kategorijoms) būtina atlikti fluorografiją ir pagrindinius (bendruosius) šlapimo ir kraujo tyrimus.

1. Nepilnamečių specialistų sąrašas bus kiek platesnis. Nepilnamečių medicininės apžiūros komisijoje turi būti darbo patologas, odontologas ir psichiatras.
2. Į specialistų sąrašą kreipiantis dėl darbo su kenksmingomis (pavojingomis) darbo sąlygomis yra psichiatro ir narkologo apžiūra. Tas pats pasakytina ir apie tuos, kurie įsidarbina transporto įmonėje.
3. Specialistų, dirbančių viešojo maitinimo, gydymo ir vaikų įstaigose, sąraše yra papildomai atliekama venerologo apžiūra, gali prireikti papildomų tyrimų.

Kai kuriais atvejais darbdaviai kardiologą įtraukia į privalomą sąrašą arba tai nustato komisija pagal veiklos rūšį.

Dokumentavimas

Po būtino tyrimo, kuris turi būti atliktas visiškai, gydymo įstaiga surašo baigiamąjį aktą, kuris vėliau bus išsiųstas organizacijai. Jie jo neperduoda. Išduodama 001-ГС/у formos pažyma, kuri galioja 12 mėn.

Kas moka už registraciją

Pagal įstatymą medicininę apžiūrą apmoka siuntimą išduodanti organizacija (Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis). Praktikoje galimybės gali būti skirtingos, t.y. apmokėjimą už pažymėjimą kreipiantis dėl darbo reglamentuoja įmonė. Tai reikia aptarti iš anksto.

Galimi mokėjimo variantai:

• Įmonė moka
• Tas, kuris kreipiasi dėl darbo, moka
• Įmonė apmoka už pažymėjimą sąlygomis (pvz.: darbuotojas turi išdirbti ne trumpiau kaip 3 mėn.),
• Mokama pagal susitarimą.

Šalių atsakomybė

Didelė atsakomybė šiuo klausimu tenka darbdaviui, nes jis privalo sumokėti už medicininę apžiūrą (pagal įstatymą), o papildomas apžiūros išlaidas, jei besikreipiantis į darbą turėjo tai padaryti pats. Darbdavys neturi teisės sudaryti darbo sutarties, jeigu darbuotojas nepraėjo būtinos medicininės apžiūros.

Norint dirbti kai kuriose pareigose (virėjos, mokytojų, Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų ir daugelis kitų), kandidatas privalo pasitikrinti sveikatą. Jį sudaro kelių specialistų – terapeuto, chirurgo, oftalmologo ir kitų – tyrimai ir apžiūra. Paslaugą galima gauti valstybinėje arba privačioje klinikoje: pastaruoju atveju tai bus daug greičiau. Toliau išsamiai aprašyta medicininės apžiūros atlikimo ir kompensacijos už apžiūrą tvarka.

Teisinė bazė: kas ir kieno sąskaita atlieka medicininę apžiūrą kreipiantis dėl darbo

Pagal galiojančius įstatymus būtina atlikti medicininę apžiūrą. išankstinis egzaminas šioms pareigoms:

1. Mokytojai, auklėtojai, instruktoriai ir visi kiti darbuotojai, dirbantys su vaikais.
2. Gydytojai, slaugytojai ir kiti ligoninių, sanatorijų, sveikatos centrų darbuotojai.
3. Dirba viešojo maitinimo arba maisto gamyboje.
4. Darbuotojai, dirbantys sunkiomis ar kenksmingomis, pavojingomis darbo sąlygomis.
5. Profesionalūs sportininkai.
6. Visi nepilnamečiai, besikreipiantys į tarnybinį darbą.
7. Visi kandidatai, planuojantys dirbti rotacijos principu.
8. Visi kandidatai, planuojantys dirbti Tolimojoje Šiaurėje.
9. Tie, kurie užsiima darbu, kuris atliekamas po žeme.
10. Teisėsaugos institucijų, Vidaus reikalų ministerijos, FSB, pasienio tarnybos darbuotojai ir kt.
11. Visų lygių teisėjai.
12. Privatūs apsaugos darbuotojai.
13. Vairuotojai ar darbuotojai, kurių veikla susijusi su transporto priemonių judėjimu.
14. Skalbyklos darbuotojai.

Eksperto nuomonė

Chadova Svetlana

Vadovaujantis personalo specialistas, teisininkas, darbo teisės konsultantas, interneto svetainės ekspertas

Vietos valdžia į šį sąrašą gali įtraukti kitas pareigas. Tačiau patys darbdaviai neturi teisės plėsti profesijų sąrašo, t.y. pilietis, kreipiantis dėl darbo, privalo pasitikrinti tik vietinių ar federalinių įstatymų numatytais atvejais.

Tame pačiame Darbo kodekso straipsnyje nustatyta, kad turi būti atlikta bet kokia medicininė apžiūra, reikalinga tarnybinėms pareigoms atlikti tik darbdavio lėšomis. Tai reiškia ne tik sveikatos patikrinimą priimant į darbą, bet ir eilinius patikrinimus, apžiūras prieš kiekvieną pamainą ir kt.

Tuo pačiu į privalomojo sveikatos draudimo programą įtraukta ir pati medicininė apžiūra, t.y. valstybė garantuotai apmokės:

• visų gydytojų apžiūros (specialistų sąrašas pateikiamas žemiau);
• pirminiai tyrimai (kraujas, šlapimas, išmatos, EKG ir kai kurie kiti).

Taip pat dažniausiai nemokama psichiatro ir narkologo išvada. Tačiau kai kuriose ligoninėse (ypač mažuose miesteliuose) darbuotojas turi apsilankyti specializuotuose centruose arba vykti į didesnę vietovę, kad iš šių specialistų paimtų dokumentus. Tokiu atveju paslauga bus teikiama už atlygį, tačiau vėliau darbdavys turės kompensuoti visas išlaidas, išskyrus kelionės išlaidas (tačiau įmonė savo nuožiūra jas gali kompensuoti).

Yra 2 mokėjimo schemos:

1. Įmonė sudaro sutartį su konkrečia medicinos organizacija (turima omenyje privačia ligonine), o dirbantis asmuo apžiūrimas nemokamai.
2. Arba, kreipiantis dėl darbo, pats pretendentas atlieka medicininę apžiūrą, surenka jo išlaidas patvirtinančius dokumentus, po to gauna kompensaciją grynaisiais arba pavedimu į banko kortelę, kur gaunamas ir atlyginimas. Konkretūs kompensacijos apskaičiavimo terminai nenurodomi – dažniausiai tai įvyksta per kelis ar šešis mėnesius nuo įsidarbinimo dienos. Jei per pirmąsias savaites/mėnesius paaiškės, kad darbuotojas negali eiti pareigų dėl sveikatos, jis bus atleistas be kompensacijos už sveikatos patikrinimą.

Taip pat svarbu suprasti, kad atliekant bet kokius apžiūras jau dirbantiems darbuotojams (planinės, neplaninės medicininės komisijos), darbdaviui išlieka ne tik darbo vieta, bet ir vidutinis atlyginimas, t.y. iš tikrųjų šį laiką pripažįsta darbo laiku.

Kita vertus, įstatymai tiesiogiai nedraudžia siųsti darbuotojo į ligoninę jo poilsio dieną. Praktika rodo, kad tokių atvejų pasitaiko gana dažnai, tačiau pripažinti juos neteisėtais vis tiek gana sunku.

Kur atliekami medicininiai patikrinimai?

Yra 2 variantai:

1. Valstybinėje (savivaldybės) poliklinikoje pagal gyvenamąją vietą arba laikinosios registracijos adresu.
2. Privačioje gydymo įstaigoje.

Pirmuoju atveju procedūra beveik niekada netelpa į 1 dieną – neretai miesto klinikose tyrimus tenka atlikti visą darbo savaitę dėl ilgų eilių ir kiek nepatogaus priėmimo grafiko.

Antruoju atveju procedūra truks 3-4 valandas(dažniausiai pirmoje dienos pusėje), bet mokama atskirai. Tuo pačiu metu tyrimo kaina yra gana prieinama - tai priklauso nuo specialistų skaičiaus ir regiono, kuriame yra klinika: vidutiniškai apie 1500-3000 rublių.

Pareiškėjas turi teisę pasirinkti bet kurį iš variantų, tačiau svarbu atsižvelgti į 3 punktus:

1. Jei įmonė yra sudariusi sutartį su komercine klinika, tuomet ekspertizė turi būti atlikta ten. Tokiu atveju pareiškėjas pas gydytojus pateks po kelių valandų ir jam nereikės nieko mokėti.
2. Jei įmonė tokio susitarimo neturi, bet būsimas darbuotojas buvo pasitikrinęs privačioje klinikoje įdarbindamas, jam gali kilti sunkumų dėl kompensacijos. Faktas yra tas, kad pati medicininė apžiūra valstybinėje ligoninėje gali būti atliekama nemokamai, nors ir sugaišant daug laiko.
3. Galiausiai, jei kalbame apie egzamino išlaikymą dirbant civilinėje ar karinėje tarnyboje (Vidaus reikalų ministerijos, Nepaprastųjų situacijų ministerijos, Gynybos ministerijos ir daugelio kitų darbuotojų), dažniausiai atliekama medicininė apžiūra. specialiose žinybinėse ligoninėse, t.y. iš tikrųjų darbuotojas neturi pasirinkimo. Tuo pačiu metu, kartu su standartiniu testų ir gydytojų sąrašu, gali tekti atlikti kitus specialistus. Tas pats pasakytina ir apie sportininkus.

Sveikatos patikrinimo tvarka: gydytojų sąrašas ir pažymos galiojimo laikas

Apžiūros metu būtina pereiti visus gydytojus, kurių nuomonės reikalingas leidimui priimti. Minimalioje versijoje specialistų sąrašas atrodo taip:

1. Terapeutas (padaro galutinę išvadą remdamasis kitų gydytojų išvadomis).
2. ENT (otorinolaringologas).
3. Gydytojas oftalmologas.
4. Psichiatras.
5. Neuropatologas.
6. Chirurgas.
7. Narkologijos ekspertas.

Į ginekologą kreipiasi ir moterys bet kokio amžiaus, o vyresni nei 40 metų – pas mamologą; Šiame amžiuje taip pat turėtumėte atlikti mamografiją.

Tarp privalomų testų turite išlaikyti:

• kraujas;
• šlapimas;
• fluorografija.

Papildomai gali prireikti spirografijos, kraujospūdžio matavimo ir kitų tyrimų – visas sąrašas priklauso nuo žmogaus amžiaus, profesijos, taip pat nuo individualios būklės.

Medicininės apžiūros procedūra yra tokia:

1. Pareiškėjas pasiteirauja su darbdaviu, kurioje klinikoje jam reikia atlikti egzaminą. Tai daroma tik tais atvejais, kai įmonė yra sudariusi sutartį su konkrečia privačia ligonine arba kreipiantis į darbą civilinėje ar karo tarnyboje (medicininės apžiūros atliekamos žinybinėse ligoninėse).
2. Būsimasis darbuotojas taip pat gauna įmonės siuntimą apžiūrai. Šiam dokumentui nėra vienos formos, todėl jis gali būti sudarytas bet kokia forma.
3. Tada, kartu su šiuo siuntimu, pasu ir privalomojo sveikatos draudimo polisu, pilietis atvyksta į ligoninę ir gauna susitikimą su terapeutu. Jei reikia, su savimi reikia pasiimti asmeninę medicinos knygą, kuri perkama savo lėšomis (kainuoja apie 300-500 rublių).
4. Po to jis praeina visus specialistus ir atlieka tyrimus pagal terapeuto nurodytą sąrašą.
5. Išlaikęs medicininę apžiūrą, būsimas darbuotojas gauna leidimą iš terapeuto, su kuriuo eina pas darbdavį.

Šio dokumento galiojimo laikas yra 6 mėnesiai nuo jo išdavimo momento. Tačiau svarbu suprasti, kad jei darbuotojas greitai išeina iš darbo, o vėliau įsidarbina kitoje vietoje, kuriai taip pat reikia pažymos, jam vėl reikės atlikti medicininę apžiūrą.

Jei žmogui neseniai buvo atlikti tyrimai, jam nereikia vėl grįžti tikrintis. Užtenka su savimi pasiimti atitinkamus medicininius dokumentus. Tačiau daugelio tyrimų galiojimo laikas yra trumpas – pavyzdžiui, kraujo ir šlapimo tyrimai neviršija 14 dienų.

Atsakomybė už tai, kad nepraėjo medicininės apžiūros

Visų pirma, atsisakymas atlikti medicininę apžiūrą lems tai, kad darbdavys nepriims darbuotojo, nes įmonė nenorės rizikuoti dėl medicininio patikrinimo trūkumo. Jeigu pareiškėjas suklastojo duomenis ar nuslėpė nepraėjimo faktą, tačiau kartu su priėmimu pateikė netikrus (senus) dokumentus, jam gresia administracinė atsakomybė ir praktiškai garantuojamas atleidimas iš darbo.

Jame paaiškinama, kaip dažnai vyksta kasmetinė medicininė apžiūra darbe (Darbo kodekso 213 str.). O 214 straipsnyje aprašomos darbuotojo pareigos darbo apsaugos srityje.

Taip pat turėtumėte atkreipti dėmesį į Rusijos Federacijos darbo kodekso 185 straipsnį. Pagal šį straipsnį darbuotojo medicininės apžiūros laikas turi būti apmokamas.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsnis. Darbuotojo pareigos darbo apsaugos srityje

Darbuotojas privalo:

• laikytis darbo apsaugos reikalavimų;
• teisingai naudoti asmenines ir kolektyvines apsaugos priemones;
• išklausyti saugių darbo atlikimo ir pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims metodų ir technikų mokymus, darbo apsaugos instruktažą, mokymą darbo vietoje, darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą;
• nedelsiant informuoti savo tiesioginį ar aukštesnįjį vadovą apie bet kokią situaciją, keliančią grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai, apie kiekvieną nelaimingą atsitikimą darbe arba apie Jūsų sveikatos pablogėjimą, įskaitant ūmios profesinės ligos (apsinuodijimo) požymių pasireiškimą;
• atlikti privalomus preliminarius (įdarbinant) ir periodinius (darbo metu) sveikatos patikrinimus, kitus privalomus sveikatos patikrinimus, taip pat neeilinius sveikatos patikrinimus darbdavio nurodymu šio kodekso ir kitų federalinių įstatymų numatytais atvejais.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 185 straipsnis. Garantijos darbuotojams, siunčiamiems medicininei apžiūrai

Darbuotojams, kuriems pagal šį kodeksą privaloma atlikti medicininę apžiūrą, išsaugomas vidutinis darbo užmokestis darbo vietoje.

Kokių dokumentų reikia norint atlikti medicininę apžiūrą darbui?

• piliečio, kuriam paskirta išankstinė medicininė apžiūra, pasas;
• , kur pilietis dirba. Paprastai kryptyje nurodomi tie egzaminai, kurie būtini piliečiui įsidarbinti;
• ambulatorinė kortelė.

Kreipdamasis į darbą maisto pramonės įmonėje ar įmonėje, kurioje bendraujama su vaikais, darbuotojas turi užpildyti anketą.

Norėdami jį užbaigti, jums reikia pateikite 3x4 nuotrauką. Pateikdami pirminę paraišką, taip pat turėsite pateikti SNILS, privalomojo sveikatos draudimo polisas ir kvitas apie apmokėjimą už medicininę apžiūrą šioje klinikoje.

Taip pat pažymime, kad jei medicininė apžiūra vyksta mokamoje klinikoje, tada SNILS ir privalomasis sveikatos draudimas teikti nereikia.

Baigimo pažymėjimas

Išėjus visiems gydytojams, išduodama pažyma apie medicininės apžiūros atlikimą įsidarbinant. Pažymėjime nurodyta ar darbuotojas praėjo medicininę apžiūrą, ar ne. Kai kuriais atvejais pažyma apie medicininę apžiūrą priimant į darbą neišduodama, tačiau pateikiama medicininė knygelė. Bet medicininė knyga išduodama ne iš karto.

Jeigu pareigybėms reikia išduoti medicininį dokumentą, tai prieš jį išduodant visus gydytojus išlaikiusiam žmogui išduodama pažyma, kad jo asmens medicininė istorija yra ligoninėje, jis praėjo gydytojus, o pats dokumentas bus išduotas tam tikrą dieną.

Norint priimti į darbą, paprastai reikia pažymos, kad būtų atlikta medicininės apžiūros forma.

Nuo 2009 metų norint įsidarbinti valstybės tarnyboje būtina pateikti pažymėjimą.

Reikia pažymėti kad tokio pažymėjimo galiojimo laikas skiriasi nuo įmonėje jau dirbančio personalo periodinės apžiūros laikotarpio. Sertifikatas 086/у galioja 6 mėnesius. Sertifikatas 001-ГС/у galioja dvigubai ilgiau, ty 12 mėnesių.

Darbe neišlaikiau medicininės apžiūros – ką daryti?

Apžiūros negalima atlikti, jei nustatomos ligos, kurių negalima gydyti šioje srityje. Pavyzdžiui, tai atvira tuberkuliozės forma ar kitos ligos, kurios nustatomos atliekant tyrimus.

Jei taip atsitiko, reikia gydytis. Šiuo atveju tai vyksta nušalinimas nuo darbo kuriems nebuvo atlikta medicininė apžiūra, kol ji nebuvo baigta ir nepateikta darbdaviui.

Sąrašas ligų, dėl kurių sveikatos patikrinimo pažyma neišduodama:

1. Akių ligos. Jei tai darbas kompiuteriu ar veikla, susijusi su transporto priemonių vairavimu, mažai tikėtina, kad tai bus leista žmonėms, turintiems regėjimo problemų.
2. Užkrečiamos odos ligos.
3. Kai kuriais atvejais tai yra alkoholizmas, narkomanija ir psichinės ligos.

Pavyzdžiui, Jūs negalite dirbti vairuotoju tuo atveju, jeigu žmogų kamuoja traukuliai bet kokia forma arba yra gana rimta klausos negalia, ir protinis atsilikimas.

Tačiau darbuotojams, kurių darbas susijęs su kompiuteriais, dažniausiai atliekami visi tyrimai. Specialių ligų jiems nenustatyta.

Jei vairuotojas nepraėjo priešreisinės apžiūros, jam neleidžiama eiti pamainos. Darbuotojas turi būti išsiųstas į kliniką.

Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 str., priimant į darbą. Tačiau kai kurie darbdaviai bando pažeisti darbo kodeksą ir nenori mokėti už medicininę apžiūrą. Jeigu darbdavys nenori mokėti už medicininę apžiūrą, tada jis pažeidžia darbo įstatymus.

Galiojimo laikas ir dažnumas

Kalbant apie užimtumą, jie skiriasi. Pavyzdžiui, sertifikatas 086/у galioja šešis mėnesius. Laikoma, kad sveikatos pažyma galioja metus, po to būtina dar kartą pasitikrinti.

Medicininė apžiūra atliekama intervalais nuo Kartą per 6 mėnesius prieš Kartą per 2 metus, priklausomai nuo įmonės.

Pavyzdžiui, darbuotojai, kurių darbas susijęs su darbu kompiuteriu (jei prie kompiuterio praleidžia daugiau nei 50 proc. savo darbo laiko), privalo kartą per 2 metus pasitikrinti sveikatą, jei jiems yra vyresni nei 21 metai.

Automobilių vairuotojai taip pat privalo kartą per 2 metus pasitikrinti sveikatą. Be to, vairuotojai privalo pasitikrinti sveikatą kiekvienos pamainos pradžioje. Ši apžiūra vadinama patikrinimu prieš kelionę ir ją privalo atlikti visi vairuojantys transporto priemones.

Prieš kelionę patikrinimą turi atlikti ir individualūs verslininkai, kurių veikla susijusi su pervežimu.

Ar galiu būti atleistas iš darbo, jei neišlaikysiu egzamino?

Jei darbuotojas neišlaikė egzamino, jis bus nušalintas nuo darbo(Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 straipsnis). Tikėtina, kad darbuotojui bus suteikta laisva darbo vieta.

Jei yra laisvų vietų pareigos, kurias darbuotojas gali užimti įmonėje Nr, ir jis darbe nepraėjo medicininės apžiūros - atleidimas iš darboįmonėje.

Jeigu pagal medicininės apžiūros rezultatus nušalinimo nuo darbo laikotarpis yra trumpesnis nei 4 mėnesiai, tada po šio laiko darbuotojas grąžinamas į darbą ir toliau dirba įmonėje. Jei nušalinimo nuo darbo laikotarpis viršija 4 mėnesius arba medicininės apžiūros rezultatuose nenurodyta, tuomet darbuotojas bus atleistas.

Darbdavio atsakomybė

Darbdavys neturi teisės leisti dirbti nepatikrintiems darbuotojams. Už tai darbdaviui taikoma administracinė atsakomybė (įleidimas į darbą be medicininės apžiūros).

Tai taikoma tiems darbuotojams, kuriems privaloma medicininė apžiūra.

Pagal straipsnį str. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 11.32 punktas numato administracinę darbdavio atsakomybę už leidimą darbuotojui dirbti neatlikus medicininės apžiūros. Už tokį nusikaltimą darbdavys turės sumokėti baudą iki 50 tūkstančių rublių.

Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 11.32 straipsnis. Transporto priemonių vairuotojų (kandidatų į vairuotojus) arba privalomos išankstinės, periodinės, prieš kelionę ar po kelionės medicininės apžiūros nustatytos tvarkos pažeidimas.

Nustatytos transporto priemonių vairuotojų (kandidatų į transporto priemones) sveikatos apžiūrų ar privalomų išankstinių, periodinių, prieš kelionę ar po kelionės sveikatos patikrinimų tvarkos pažeidimas užtraukia piliečiams administracinę nuobaudą – nuo ​​vieno tūkstančio iki pusantro tūkstančio rublių; pareigūnams - nuo dviejų tūkstančių iki trijų tūkstančių rublių; juridiniams asmenims - nuo trisdešimties tūkstančių iki penkiasdešimties tūkstančių rublių.

Pastaba. Už šiame straipsnyje numatytus administracinius nusižengimus asmenys, vykdantys verslinę veiklą nesudarant juridinio asmens, administracinėn atsakomybėn traukiami kaip juridiniai asmenys.

Jei reikia, neatlikti medicininės apžiūros pažeidžia darbo įstatymus ir Rospotrebnadzor reikalavimus.

Be to, toks trūkumas gali sukelti rimtų pasekmių, tokių kaip epidemijos ir kitos neigiamos pasekmės. Todėl buvo sukurtos medicininės apžiūros taisyklės kreipiantis dėl darbo.

Daugelis profesijų yra susijusios su pavojingais ar žalingais veiksniais, kurie neigiamai veikia žmogaus gyvenimą. Kai kurie žmonės dėl sveikatos priežasčių net neturi galimybės mokytis konkretaus amato. Siekiant išvengti nelaimingų atsitikimų pramonėje ir užkirsti kelią profesinėms ligoms, numatytas privalomas periodinis sveikatos patikrinimas. Apsvarstykime jos organizavimo taisykles ir nustatykime už tai atsakingus asmenis.

Teisės aktai dėl medicininės apžiūros tvarkos

Darbdavys yra visiškai atsakingas už darbų saugą. Įstatymas jam paveda pareigą kreipiantis dėl darbo ar darbo metu operatyviai organizuoti medicininę apžiūrą. Šią prievolę reglamentuoja šie teisiniai dokumentai:

• Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
• 2004 m. Rosminzdravo įsakymas, nustatantis pavojingų ir kenksmingų gamybinių darbų, kuriuos atliekant būtina periodiškai tikrintis darbuotojus, sąrašą.
• „Rosmindravmedprom“ įsakymas, kuriame pateikiama informacija apie darbuotojų, kuriems atliekama privaloma medicininė apžiūra, kategoriją, nurodant jos dažnumą.
• Pramonės dokumentai (sanitarinės taisyklės ir reglamentai).

Darbo kodeksas įpareigoja darbdavius ​​organizuoti darbuotojo sveikatos patikrinimą, kuris privalo laikytis medicininės kontrolės reikalavimų. Darbuotojo ar darbdavio padarytų taisyklių pažeidimas gali užtraukti administracinę atsakomybę. Laiku neatlikus periodinės medicininės apžiūros darbuotojas bus nušalintas nuo pareigų. Be to, jei tai yra darbdavio kaltė, už prastovos trukmę bus mokama. Priešingu atveju asmuo liks be atlyginimo.

Medicininės apžiūros samprata ir tikslai

Medicininė apžiūra – tai visuma veiklų ir intervencijų, kuriomis siekiama diagnozuoti žmogaus patologines sąlygas ir užkirsti kelią profesinių ir kitų ligų išsivystymo rizikai. Periodiškai atliekamos darbuotojų sveikatos stebėjimo ir traumų darbe mažinimo procedūros. Kiekvienam yra nustatytas terminas, per kurį darbuotojas turi kreiptis į gydytojus.

Periodiškai atliekami medicininiai patikrinimai užtikrina laiku reaguoti į sveikatos būklės pokyčius. Būtent tokių priemonių dėka galima atpažinti vystymąsi pradiniuose etapuose ir pradėti laiku gydyti. Apklausos rezultatai gali paskatinti darbdavį perkelti darbuotoją į mažiau pavojingą gamybos sritį. Medicinos komisijos nuosprendis galiausiai arba patvirtina darbuotojo tinkamumą eiti pareigas, arba, atvirkščiai, neleidžia jų atlikti.

Būtinos sąlygos medicininei apžiūrai

Periodinė medicininė apžiūra atliekama tam tikrais laikotarpiais, kurie priklauso nuo gamybos veiksnių pavojingumo laipsnio ir jų pavojingumo tipo. Ar darbuotojui įtakos turi nepalankios sąlygos, galima remiantis įsakymo Nr. 302n priedu.

Jei yra veikiamas bent vienas iš išvardytų veiksnių, periodinė medicininė apžiūra turėtų būti atliekama bent kartą per metus.

Šiandien, pretenduojant į beveik bet kokias pareigas, būtina atlikti išankstinę medicininę apžiūrą. Ir tai visai ne darbdavio užgaida. Be darbuotojų, kuriuos veikia pavojingi ir kenksmingi veiksniai, preliminarius ir periodinius sveikatos patikrinimus atlieka šie darbuotojai:

• medicinos ir profilaktikos bei vaikų įstaigos;
• Maisto pramone;
• prekyba;
• Maitinimas;
• vandentiekis.

Privalomas patikrinimas atliekamas siekiant apsaugoti gyventojus nuo pavojingų ligų atsiradimo ir plitimo.

Siuntimas medicininei apžiūrai

Preliminarius ir periodinius sveikatos patikrinimus reglamentuoja Įsakymas Nr.302n. Pirmuoju atveju, prieš įdarbindamas tam tikras pareigas, darbdavys pareiškėjui išduoda siuntimo laišką, kuriame pateikiama informacija apie įmonę, siūlomas pareigas ir kenksmingų ar pavojingų gamybos veiksnių pobūdį (jei tokių yra). Specialistų sąrašas ir laboratoriniai bei funkciniai tyrimai, kuriuos turi atlikti būsimas darbuotojas, sudaromas pagal Darbų ir kenksmingų veiksnių sąrašą. Medicininė apžiūra laikoma baigta, jei atliekamos visos nustatytos procedūros. Šiame etape suformuojama medikų išvada, leidžianti arba uždraudžianti darbuotojui užimti tam tikras pareigas. Svarbu suprasti, kad gydytojų komisijai priėmus neigiamą sprendimą, darbo sutartis su pareiškėju negali būti sudaroma.

Periodinė darbuotojų medicininė apžiūra atliekama Darbų ir kenksmingų veiksnių sąraše nustatytais laikotarpiais. Likus dviem mėnesiams iki kitos medicininės apžiūros darbdavys privalo išsiųsti darbuotojui siuntimą. Darbuotojas įsipareigoja atvykti nurodytu laiku.

Periodinių medicininių apžiūrų organizavimas

Prieš siųsdamas darbuotojus į gydymo įstaigą pasitikrinti, darbdavys turi atlikti keletą užduočių. Visų pirma, būtina sudaryti darbuotojų sąrašą. Tai yra įmonės norminis aktas, kuriame yra informacijos apie darbuotojų profesijas, kurioms taikoma išankstinė ar periodinė medicininė apžiūra. Šiam dokumentui nėra standartinės formos, tačiau buvo sudarytas duomenų, kurie turėtų būti įtraukti į jį, sąrašas:

• darbuotojo pareigos pagal etatų lentelę;
• pavojingo darbo arba darbo rūšies pavadinimas.

Tai gali apimti papildomos informacijos darbdavio nuožiūra. Kontingentų sąrašas tvirtinamas vieną kartą, kol įmonėje neįvyksta pasikeitimų (naujų darbo vietų, darbo sąlygų pagerinimo ar pablogėjimo, reorganizavimo). Baigtas dokumentas siunčiamas Rospotrebnadzor.

Asmenų vardų sąrašai sudaromi kasmet likus dviem mėnesiams iki sutartos medicininės apžiūros datos. Jame turi būti tiksliai nurodyta darbo patirtis deklaruoto gamybos faktoriaus sąlygomis. Atkreiptinas dėmesys, kad periodinė medicininė apžiūra gydymo įstaigoje atliekama ne rečiau kaip kartą per 2 metus, o profesinės patologijos centre – kartą per 5 metus. Sąrašai sudaromi atskirai.

Įsakymo išdavimas

Įmonė sudaro sutartį su gydymo įstaiga, kurioje darbuotojai reguliariai tikrinsis. Suderinus sąlygas, surašoma apklausa, su kuria darbuotojai turi būti supažindinti. Kiekvienas vardų sąraše esantis asmuo informavimo faktą patvirtina asmeniniu parašu. Kartu darbuotojui gali būti duotas siuntimas periodinei medicininei apžiūrai.

Būtinybė vykdyti suplanuotas prevencines priemones patvirtinama išduodant įsakymą, kuris surašomas bet kokia forma. Pažvelkime į apytikslį šio dokumento turinį:

Įsakymas „Dėl periodinių medicininių apžiūrų atlikimo“

Vadovaujantis str. 212, 213, 266 Rusijos Federacijos darbo kodeksas,

AŠ UŽSISAKAU:

1. Patvirtinti darbuotojų, kuriems taikoma privaloma sveikatos patikra, sąrašus 2016 m. Pridedamas prevencinių priemonių grafikas ir darbuotojų sąrašas.
2. Sąraše išvardytus darbuotojus siųsti į gydymo įstaigą „Miesto klinika Nr. 2“ pagal nustatytą grafiką medicininės apžiūros atlikimui.
3. Padalinių ir skyrių vadovai neturėtų leisti šiems darbuotojams eiti savo darbo pareigų, kol nėra baigti egzaminai.
4. Padalinių ir padalinių vadovai turėtų supažindinti darbuotojus su įsakymu ir jį pasirašyti.
5. Įsakymo vykdymo kontrolė patikėta Ivanovui I.V.

Po to nurodomas visas direktoriaus vardas, pavardė, jo asmens parašas ir priedai su pavardžių sąrašu asmenų, kuriems reikia atvykti į gydymo įstaigą pasitikrinti sveikatos. Periodinių sveikatos patikrinimų įsakymas yra privalomas dokumentas, surašytas remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu ir Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu Nr. 302n.

Tam tikrų profesijų tikrinimo dažnumas

Kaip jau minėta, darbuotojų sveikatos stebėjimas vykdomas su sąlyga, kad pastarieji dirba kenksmingoje ir pavojingoje gamyboje, klinikose nuolat lankosi klinikos ir profesijų atstovai, vienaip ar kitaip kontaktuojantys su daugybe žmonių. Privaloma periodinė sveikatos patikra darbuotojams:

• Maisto pramonė, prekyba maisto produktais, viešasis maitinimas – du kartus per metus atliekami tyrimai dėl infekcinių ligų ir lytiškai plintančių ligų, taip pat atliekami stafilokokų pernešimo ir kiti bakteriologiniai tyrimai. Kartą per metus skiriama fluorografija, konsultacija su terapeutu ir laboratoriniai tyrimai dėl helmintų buvimo.
• Vaikų ikimokyklinio, mokyklinio ir vidurinio profesinio gydymo įstaigose – tyrimai dėl LPL, infekcinių ligų ir bakteriologiniai tyrimai atliekami iki 4 kartų per metus. Kartą per metus reikalinga bendra terapinė komisija su fluorografija ir laboratoriniais tyrimais.
• Vaistinės ir ne maisto prekyba - kartą per metus, nurodomas gydytojo dermatovenerologo, terapeuto apžiūra, fluorografija ir laboratoriniai tyrimai.
• Komunalinės paslaugos gyventojams ir baseinai - 2 kartus per metus jie tikrinami dėl LPL ir 1 kartą per metus atliekama standartinė medicininė apžiūra. Būtina pasiskiepyti nuo difterijos.

Verta paminėti, kad atliekant tyrimus, nepriklausomai nuo profesijos, atliekamos tokios procedūros kaip fluorografija, kraujo tyrimai dėl sifilio, bakteriologiniai tyrimai dėl LPL, narkologo ir psichiatro apžiūra. Moterims vizitas pas ginekologą yra privalomas.

Asmenų, dirbančių pavojingose ​​ir pavojingose ​​pramonės šakose, medicininė apžiūra

Priklausomai nuo pavojingų veiksnių kategorijos nustatomi terminai, per kuriuos darbuotojai turi atlikti privalomąją apžiūrą.. Reikia atsižvelgti į tai, kad nepriklausomai nuo darbo patirties ir profesijos kasmet tikrinami šie asmenys:

• iki 21 metų;
• samdomas Tolimosios Šiaurės regione (įskaitant lygiaverčius regionus) iš kitos srities;
• dirba rotacijos principu.

Apsvarstykime medicininės apžiūros dažnumą priklausomai nuo darbo sąlygų (profesijos).

Nepamirškite, kad yra profesionali periodinė medicininė apžiūra, kuri turi būti atliekama profesinės patologijos centre kartą per penkerius metus.

Medicininė apžiūra prieš darbo dienos (pamainos) pradžią

Kai kurie darbuotojai, atsakingi ne tik už savo gyvybę, kasdien trumpai apžiūrimi. Tai apima darbuotojus, dirbančius pavojingose ​​ir pavojingose ​​pramonės šakose. Tikslas: sveikatos būklės stebėjimas po darbo dienos ir nusiskundimų dėl savijautos fiksavimas. Visų antžeminių transporto priemonių vairuotojai, taip pat pilotai, periodiškai tikrinami darbe. Šis laikas įskaičiuojamas į darbo dieną (pamainą) ir trunka ne ilgiau kaip 15 minučių, nebent, žinoma, kyla įtarimų dėl darbuotojo būklės pablogėjimo. Procedūros apima pulso, kraujospūdžio matavimą, bendrą sveikatos ir reakcijos įvertinimą. Periodinė vairuotojų medicininė apžiūra būtinai apima sąmonės patikrinimą. Esant apsvaigimui nuo alkoholio ar narkotinių medžiagų (prireikus tai patvirtina arba paneigia greitieji testai), darbuotojas pašalinamas iš skrydžio. Bendras negalavimas ir slėgio pokyčiai taip pat gali būti medicininė atleidimas nuo darbo pareigų.

Įstatymai numato, kad kiekviena įmonė ar individualus verslininkas privalo pasitikrinti vairuotojų sveikatą prieš kelionę. Kiekvienam darbuotojui, dirbančiam su juridiniam asmeniui priklausančia transporto priemone, atliekama medicininė apžiūra. Gydytojas arba paramedikas sprendžia dėl darbuotojo leidimo dirbti. Medicinos išvada personalas turi būti griežtai stebimas.

Kas moka?

Tam, kad darbuotojas galėtų periodiškai tikrintis sveikatą, privaloma sumokėti už prevencines procedūras. Kas padengia medicininės apžiūros išlaidas? Priimant į darbą ir vykdant darbinę veiklą medicininės apžiūros išlaidas apmoka darbdavys. Šią taisyklę reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas (213 straipsnis). Įmonė gali laisvai pasirinkti savo gydymo įstaigą. Prieš sudarydami sutartį su organizacija, turėtumėte įsitikinti šiais dalykais:

• organizacija turi licenciją;
• licencijos priede esančiame paslaugų ir darbų sąraše pažymėta, kad įstaiga turi teisę atlikti sveikatos ar profesinio tinkamumo ekspertizes;
• turi visus reikalingus specialistus;
• turi reikalingą įrangą;
• teikia paslaugas licencijoje nurodytu adresu.

Taip pat būtina patikslinti narkologo ir psichiatro apžiūros tvarką. Dažnai norint gauti pažymas apie psichinę ir fizinę sveikatą, reikia papildomai apsilankyti ambulatorijose. Paslaugų kaina nustatoma atsižvelgiant į reikalingų konsultacijų ir studijų skaičių.

Net jei praėjęs sveikatos patikrinimą pareiškėjas neįsidarbina, darbdavys neturi teisės reikalauti kompensuoti išlaidas. Išskaitos iš darbo užmokesčio ar savarankiškas apmokėjimas už profilaktinius patikrinimus darbuotojo atžvilgiu yra neteisėti. Darbdavys privalo padengti visas išlaidas ir papildomai išlaikyti darbuotojo darbo užmokestį medicininės apžiūros metu vidutinio darbo užmokesčio ribose.

Periodinė medicininė apžiūra yra svarbus įvykis, leidžiantis laiku diagnozuoti profesines ir socialiai pavojingas ligas. Procedūros atliekamos pirmiausia atsižvelgiant į darbuotojo interesus. Tiek darbdavys, tiek darbuotojas turėtų laikytis įstatymo reikalavimų dėl medicininės apžiūros. Už pažeidimus skiriamos nemažos administracinės baudos.