Pagrindiniai gyvenimo aprašymo įgūdžiai: pavyzdžiai. Profesijos banko darbuotojas: profesiniai įgūdžiai, gyvenimo aprašymo pavyzdys Profesinės savybės gyvenimo aprašymo sąrašui

Tie, kuriems bent kartą teko ieškotis darbo, tikriausiai jau bandė rašyti gyvenimo aprašymą. Gerai, jei jie neturėjo jokių ypatingų sunkumų šiuo klausimu ir darbdavys nenustatė jokių specialių reikalavimų šiam dokumentui. Kartais tai gali būti tik trumpa biografinė pastaba, tačiau dažniausiai būtina nurodyti asmenines ir profesines savybes. Gyvenimo aprašyme, kurio pavyzdį galima rasti įvairiuose šaltiniuose, visada yra bendros informacijos, todėl kandidatams kyla pagrįstas klausimas, ką tiksliai jie turi pasakyti apie save.

Kas vis dėlto yra gyvenimo aprašymas ir apie ką ten reikėtų rašyti?

Apskritai į šį klausimą gali atsakyti net moksleivis, kuriam niekada neteko ieškotis darbo. Kuo turtingesnė žmogaus darbo patirtis, tuo jis labiau išmano rašydamas gyvenimo aprašymą. Tačiau tai nėra faktas, kad jo surašytas dokumentas yra teisingas ir atitinka nurodytus reikalavimus bei standartus.

Standartinė forma – tai trumpas biografinis teiginys apie asmenį, kuriame jis glaustai pateikia informaciją apie save, savo išsilavinimą ir darbo patirtį. Savo gyvenimo aprašyme būtina apibūdinti tiek profesines savybes (jau atliktų pareigų pavyzdžiai, praktiniai įgūdžiai), tiek asmenines savybes.

Pastaruoju metu įdarbinimo vadybininkai, atsakydami į laisvą darbo vietą, prašydavo kandidatų siųsti CV, o ne gyvenimo aprašymą. Kas tai yra? Tiesą sakant, tai labai panašūs dokumentai, kuriuose pateikiami duomenys apie asmenį, nors ir su tam tikromis išlygomis ir skirtumais. CV apimtis negali viršyti 1-2 puslapių spausdinto teksto, tačiau CV klasikinėje versijoje yra išsami informacija apie pretendentą. Juose nurodoma ne tik informacija apie išsilavinimą ir ankstesnes pareigas, bet ir visos smulkmenos.

Būtent tokiame aprašo variante būtina surašyti visas priskirtas pareigas (tai yra pagrindinis skirtumas nuo CV pateiktos informacijos formato), profesinius įgūdžius ir savybes bei atlikto darbo pavyzdį. Dokumento apimtis gali siekti dešimt puslapių, prie jo pridedami savo projektų pavyzdžiai, diplomai, pažymėjimai ir kt.

Aiški chronologija

Gyvenimo aprašymo struktūra yra labai paprasta, visų pirma, elementų sąraše turite įvesti asmeninę informaciją apie save. Toliau reikia nurodyti savo išsilavinimą, tuo tarpu daugelis čia klaidingai įrašo net savo mokslo metus, tačiau tokia informacija darbdaviui iš esmės neįdomi. Tolesnis gyvenimo aprašymo turinys priklauso nuo jo tipo. Jis gali būti chronologinis, kai autorius savo kūrinio vietas nurodo atvirkštine chronologine tvarka. Ir čia daugeliui žmonių kyla dilema: kaip gyvenimo aprašyme nurodyti profesines savybes. Natūralaus tokių duomenų pateikimo pavyzdys:

• 2015-12-25 - 2017-06-17 - UAB "Įmonė", pareigos - pardavimų skyriaus vadovas.

Į tiesioginių pareigų sąrašą buvo įtrauktos šios užduotys:

1. Gaminių pardavimo planų sudarymas ir įgyvendinimas.
2. Gautinų sumų kontrolė.
3. Darbas su pavaldiniais.
4. Derybos su pagrindiniais tiekėjais.
5. Visų padalinių struktūrų darbo organizavimas, sąveika su kitais įmonės padaliniais.

Kaip matote, autoriaus užduotis yra glaustai, bet informatyviai perteikti potencialiam vadovui jo asmenines ir profesines savybes savo gyvenimo aprašyme. Šis pavyzdys geras, bet kad dokumentas savo apimtimi ir turiniu neprimintų daugiatomio romano, negalima per daug įsigilinti į visų darbo pareigų aprašymus kiekviename karjeros etape. Geriau sutelkti dėmesį į pagrindines pozicijas. Tyrėjų teigimu, viršininkai ir personalo vadovai vienam gyvenimo aprašymui vidutiniškai skiria ne daugiau kaip 30 sekundžių savo laiko, todėl svarbu, kad tekstas būtų patrauklus.

Amerikietiškas tipas

Kitas gyvenimo aprašymo teksto formatavimo variantas vadinamas funkciniu, juo dažniausiai naudojasi darbo ieškantys asmenys užsienyje. Ten įprasta apibūdinti savo nuopelnus, didelį dėmesį skiriant asmeninėms savybėms, pasiekimams, sutelkiant dėmesį į skaičius ir statistiką. Kaip šiuo atveju atrodo pavyzdys? Profesinės savybės funkciniame gyvenimo aprašyme nurodomos taip:

1. Kvalifikacija:

• Patyręs pardavimų vadovas.
• Sukurta mažmeninių, didmeninių ir pagrindinių klientų regione duomenų bazė.
• Pakankamas reikiamų programų išmanymas, gebėjimas tvarkyti einamąją ir ataskaitinę dokumentaciją.
• Personalo asmeninio ir profesinio augimo mokymų organizavimas ir vedimas.

2. Darbo patirtis – tiesioginiai pardavimai: 5 metus ėjau pardavimų atstovo pareigas, per tą laiką nuodugniai išstudijavau distribucijos darbo principus ir metodus, išplėčiau klientų ratą, užtikrinant 100% aprėptį man patikėtoje teritorijoje, ir tt

Šis gyvenimo aprašymo modelis mūsų šalyje nėra ypač paplitęs. Darbdaviai nori žinoti, kur ir kiek laiko pareiškėjas jau yra įdarbintas, todėl dažniausiai skeptiškai žiūri į nepagrįstus savo savybių pagyrimus.

Tobulas balansas

Vis dėlto įdarbinimo agentūros rekomenduoja kandidatams rasti vidurį tarp dviejų ankstesnių savybių. Atsižvelgiant į aukščiau pateiktus pavyzdžius, ką turėtumėte parašyti savo gyvenimo aprašyme? Profesinės savybės lengviausiai atsiskleidžia mišraus tipo dokumente. Tai yra variantas, kuriame autorius nurodo savo ankstesnes pareigas, aprašydamas pagrindines funkcines pareigas ir pasiekimus.

Paskutinėje dalyje galite ir turėtumėte pateikti papildomos informacijos. Tai apima duomenis apie asmeninio ar profesinio augimo mokymų baigimą, teminius seminarus, kvalifikacijos kėlimo programų studijas, užsienio kalbų žinias.

Asmeninės savybės yra...

Ginčai dėl to, kas svarbiau: darbuotojo profesionalumas ar asmeninės savybės, egzistavo visada. Žinoma, neturėdami reikiamų žinių ir įgūdžių, mažai kas galės gerai atlikti savo darbą. Tačiau vien tik žinių neužtenka, kad būtum laikomas puikiu specialistu.

Todėl darbdaviai gyvenimo aprašyme visada nori matyti informaciją apie tai, koks yra žmogus. Šiuo metu svarbu parodyti save kaip efektyvų, atsparų stresui ir kompetentingą specialistą. Tiesą sakant, kad ir kaip žiauriai skambėtų tokia frazė kaip „punktualus, darbštus, sąžiningas“, bet kuris viršininkas nori įsitikinti, kad kandidatas į atvirą laisvą darbo vietą iš esmės yra vienas, todėl neturėtumėte tingėti, tai svarbu apibūdinti save iš geriausios pusės.

Profesiniai įgūdžiai yra jūsų stiprioji pusė

Apibūdinant save kaip specialistą, labai svarbu pateikti naujausią informaciją. Savo gyvenimo aprašyme aprašant buhalterio profesines savybes, pardavėjo konsultanto ar sekretorės darbo pavyzdžiai neturėtų būti skelbiami. Tik jei neatsakėte į šias konkrečias laisvas darbo vietas.

Ką turėčiau parašyti? Apie tai, ką gali geriausiai, ką pavyko pasiekti ankstesniame darbe, apie pagrindines ir specializuotas žinias. Darbdaviai visada labai imlūs informacijai apie tai, ką tiksliai turėjo daryti pareiškėjas (pavyzdžiui, buhalteris):

• darbas su naujausiais programinės įrangos pavyzdžiais;
• gebėjimas rengti dokumentus elektroniniu formatu;
• ataskaitų, darbo užmokesčio išrašų generavimas;
• tvarkyti mokesčių apskaitą, atlikti auditą ir pan.

Šiame sąraše, nepriklausomai nuo to, kokias pareigas asmuo pretenduoja, jis turi įrašyti, kokias pareigas gali atlikti, kokius įgūdžius turi.

Karti tiesa ar saldus melas?

Jau peržiūrėjome pavyzdį, kokias profesines savybes įtraukti į gyvenimo aprašymą, tačiau keli niuansai liko neatskleista. Kalbame apie informacijos patikimumą. Neleistina CV pateikti melagingą informaciją, tačiau rašyti bet kokią neigiamą informaciją ten patiems kainuoja brangiau.

Geriau vengti visų spąstų; pavyzdžiui, jei neturite ypatingų įgūdžių, kurie būtų naudingi norint užimti norimą poziciją, galite nurodyti, kad tobulinate savo įgūdžių lygį arba planuojate tai daryti. artima ateitis.

Gyvenimo aprašyme gali būti gana sunku atskirti, kas turėtų būti priskirta asmeninėms ir verslo savybėms. Jei kalbate apie charakterio bruožus, susijusius su darbu, tada juos galima saugiai priskirti prie pastarųjų. Verslo savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašymui padės išsiaiškinti, ką ir kaip geriausia įvesti į šį stulpelį.

Populiariausi variantai

Dažniausiai darbdavių reikalavimuose ir pretendentų gyvenimo aprašymuose atsiranda šie verslo bruožai:

• gebėjimas dirbti savarankiškai;
• ryžtas;
• atkaklumas, orientacija į rezultatą;
• bendravimo įgūdžiai;
• ryžtas;
• organizaciniai gebėjimai;
• greita reakcija,
• padidėjęs našumas;
• gebėjimas priimti sprendimus;
• meilė planuoti;
• oratorija;
• gebėjimas formuluoti savo mintis;
• kruopštumas, gebėjimas atlikti užduotis, gebėjimas vykdyti nurodymus;
• taktiškumas, mandagumas, tolerancija.

Nebūtina išvardyti visų žinomo asmens verslo savybių. Į savo gyvenimo aprašymą turite įtraukti tik tai, kas jums labiausiai tinka.

Ryšys su profesijomis

Verslo savybes turite pasirinkti atsižvelgdami į reikalavimus laisvai darbo vietai, į kurią pretenduojate.
Pavyzdžiui, siųsdami CV užimti atviras vadovaujančias pareigas, turite atidžiai pasirinkti žodžius. Galite nurodyti šias verslo savybes:

• noras dirbti, tobulėti ir mokytis, atsakingumas, bendravimo įgūdžiai, atsparumas stresui;
• lankstumas, gebėjimas prisitaikyti, organizaciniai įgūdžiai, viešojo kalbėjimo įgūdžiai;
• tolerancija, lojalumas, etiškumas, sąžiningumas, gebėjimas dirbti bet kokiomis sąlygomis ir skirtingose ​​komandose;
• loginis mąstymas, gebėjimas išryškinti svarbius dalykus, profesinė nuojauta, gebėjimas analizuoti ir matyti ateitį.

Technikos specialistams, analitikams, ekonomistams, buhalteriams ir biuro tarnautojams savo gyvenimo aprašymuose geriau sutelkti dėmesį į kitas savybes:

• pedantiškumas, atidumas detalėms, atsidavimas, tikslumas;
• atkaklumas, gebėjimas išsaugoti reikiamą informaciją atmintyje, analitinis protas;
• numatymas, gebėjimas rinkti ir analizuoti duomenis, tikslumas, orientacija į rezultatus;
• skrupulingumas, punktualumas, gebėjimas planuoti ir organizuoti darbo procesą, analitiniai įgūdžiai.

Jei pozicija susijusi su aktyviu bendravimu su žmonėmis, pirmenybė bus teikiama šioms savybėms:

• bendravimo įgūdžiai, gebėjimas įžvelgti kliento problemą, bendradarbiauti, rasti individualų požiūrį;
• kolektyvizmas, meilė komandiniam darbui, komunikabilumas, operatyvumas, gebėjimas derėtis;
• lengvas prisitaikymas, gebėjimas dirbti įtemptomis sąlygomis, kompetentinga kalba, energija, organizuotumas;
• mandagumas, tolerancija, verslo etikos išmanymas, padorumas, sąžiningumas, atsidavimas.

Tačiau šis pavyzdys nėra paruoštas šablonas. Geriau pasirinkti iš kelių variantų, kad nurodyta charakteristika geriausiai atspindėtų jūsų savybes.

Ką reikia žinoti prieš pradedant braškių verslą Braškių auginimas sau ir pardavimui skiriasi. 3-5 aruose laisvos žemės uogos auginamos vartojimui namuose, tačiau apie rimtas pajamas iš braškių pardavimo nekalbama. Norėdami užsidirbti pinigų iš šio verslo, jie išplėtoja 20 akrų plotą arba naudoja naujus būdus gauti […]

Kvitas ar susitarimas?

Kaip teisingai paskolinti pinigus: paskolos sutartis ar kvitas? Daugelis iš mūsų susiduria su klausimu, kaip tinkamai skolinti pinigus: paskolos sutartis ar kvitas ar draugo garbės žodis – kas iš jų apsaugos nuo apgaulės ir nuosavų lėšų praradimo.Dabar pats Naujųjų metų metas šventės ir šurmulys, kai kiekvienas norime savo artimuosius pamaloninti norimais […]

Cheminio valymo Diana franšizė

Franšizės aprašymas Dianos franšizės kaina yra labai maža, nes vienkartinis mokestis yra tik 150 000 rublių, o honorarų nėra. Tai leidžia verslininkams, turintiems nedidelį pradinį kapitalą, atidaryti savo pelningą verslą. Žinoma, be įėjimo mokesčio, franšizės gavėjas turės patirti papildomų išlaidų, kurių tariamosios sumos pateiktos dviejose lentelėse, iš kurių viena leidžia suprasti […]

Kaip atidaryti plėtros centrą?

Kaip atidaryti vaikų klubą? Taigi, jūs nusprendėte atidaryti vaikų klubą. Tikrai šis sprendimas buvo susijęs su daugybe svarbių klausimų: nuo ko pradėti, ar verta kurti verslo planą, kaip ieškoti patalpų, kaip mokėti mokytojams? Ir tai nėra visas sąrašas problemų, su kuriomis susiduria pradedantis vaikų klubo direktorius ar bendraįkūrėjas. Kur yra vaikų […]

Kaip atidaryti audinių parduotuvę

Rinkos analizė Prieš atidarydami savo audinių parduotuvę, turite atidžiai išstudijuoti atitinkamų gaminių pasiūlą ir paklausą jūsų mieste. Norėdami tai padaryti, turite apsilankyti tiesioginių konkurentų mažmeninės prekybos vietose ir atkreipti dėmesį į šiuos veiksnius: kokiais audiniais klientai domisi labiausiai; koks yra kasdienis klientų srautas; vidutinės kainos; kokios galimos lojalumo programos ir nuolaidos; su tekstile susijusių gaminių asortimentas. […]

Atidėtas mokesčių mokėjimas

Mokesčių sumokėjimo termino keitimo bendrosios taisyklės Mokesčio, rinkliavos, draudimo įmokų, taip pat netesybų ir baudų sumokėjimo termino pakeitimas laikomas nustatyto mokėjimo termino (įskaitant neįvykdytą terminą) nukėlimas iki 2010 m. vėlesnis laikas. Šis perkėlimas vykdomas pagal Č. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 9 straipsnis. Visų pirma, bendrosios mokesčių mokėjimo (baudos ir baudos) mokėjimo termino keitimo sąlygos […]

Skaičiuojamas atostogų laikotarpis

Atostogų apskaičiavimo laikotarpis Kokia atostogų skaičiavimo laikotarpio trukmė pirmiausia priklausys nuo to, kiek laiko darbuotojas dirbo organizacijoje. Bet kokiu atveju šis laikotarpis negali būti ilgesnis nei 1 metai. Pavyzdžiui, darbuotojas organizacijoje pradėjo dirbti daugiau nei prieš metus. Tada atsiskaitymo laikotarpis bus lygus 12 mėnesių iki […]

Kontrolės koeficientas 6 gyventojų pajamų mokestis

Kaip užpildyti 6-NDFL ataskaitą: išmokti taisykles Kaip užpildyti 6-NDFL formą? Į šį klausimą skirtas atsakyti Rusijos federalinės mokesčių tarnybos 2015 m. spalio 14 d. įsakymas Nr. ММВ-7-11/450@, kuriuo patvirtinama šios ataskaitos rengimo tvarka. 6-NDFL pildymas atliekamas atsižvelgiant į šiuos Federalinės mokesčių tarnybos įsakymo 2 priede nustatytus reikalavimus: ataskaitos pildymo pagrindas yra gyventojų pajamų mokesčio mokesčių registrų duomenys (privaloma tvarkyti visiems). [...]

Kam reikalinga licencija?

Kas yra licencija, kam ji skirta ir kaip ją gauti? Šios paslaugos turi būti teikiamos pagal parengtus standartus ir normas, todėl norint jas teikti reikia gauti specialų leidimą – licenciją, kuri patvirtins, kad galite vykdyti šią veiklą. Licencija ir jos paskirtis Licenciją gauti visų pirma reikia tame, kad licencijuotiems yra daugiausia […]

Pagrindiniai gyvenimo aprašymo įgūdžiai paprastai yra atskiras gyvenimo aprašymo blokas. Nurodoma, kas darbo stažoje nebuvo įtraukta į pareigybės aprašymą, bet yra svarbu būsimam darbdaviui. Kalbame apie profesinius įgūdžius, t.y. profesinėms pareigoms atlikti svarbius įgūdžius. Kitaip jas galima vadinti kompetencijomis. Kompetencija yra įgūdis, kurio galbūt nesinaudojote, bet kurį galite atnaujinti tinkamu metu.

Įgūdžių parodymas ką tu gali padaryti, o ne koks tu žmogus. Svarbu atskirti pagrindinius įgūdžius ir asmenybės bruožus. Dažna klaida yra painioti įgūdžius su asmeninėmis savybėmis ir kartu su derybų įgūdžiais nurodyti, pavyzdžiui, atsparumą stresui, atsakomybę ir pan.

Pagrindiniai gyvenimo aprašymo įgūdžiai gali būti suskirstyti į grupes:

• Komunikabilumas, derybiniai įgūdžiai, dalykinis bendravimas;
• Organizaciniai įgūdžiai, planavimo įgūdžiai, išteklių paskirstymas, projektų valdymas;
• Lyderystės savybės, žmonių valdymo įgūdžiai;
• Analitiniai gebėjimai, idėjų generavimas, strateginis mąstymas;
• Taikomieji įgūdžiai; Konkrečiai profesinei veiklai būdingi įgūdžiai.

Pagrindiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme

Bendravimo įgūdžiai:

• Derybų įgūdžiai
• Ginčų sprendimo įgūdžiai
• Konfliktų sprendimo įgūdžiai
• Pretenzijų tvarkymas su klientais, prieštaravimų tvarkymas
• Viešo kalbėjimo įgūdžiai
• Gebėjimas įtikinti
• Taisyklinga žodinė ir rašytinė kalba

Organizaciniai gebėjimai:

• Projektų valdymas
• Gebėjimas atlikti kelias užduotis
• Strateginis planavimas
• Biudžeto sudarymas

Lyderystės įgūdžiai:

• Vadovaujantys žmonės
• Darbuotojų motyvacija

Taikomi įgūdžiai:

• Patyręs PC naudotojas, MS Office išmanymas
• Verslo korespondencija
• Biuro darbas, personalo biuro darbas
• Užsienio kalbų mokėjimas
• Teisės aktų išmanymas, gebėjimas dirbti su teisinėmis bazėmis
• GOST, SNIP išmanymas
• Rašymas lietimu (rusų, anglų k.)

Kaip ir apskritai, gyvenimo aprašyme nurodydami pagrindinius įgūdžius, turite laikytis principo aktualumą. Pagrindiniai įgūdžiai turi atitikti gyvenimo aprašymo tikslą. Nereikia išvardyti visų savo įgūdžių, nepaisant laisvos darbo vietos, į kurią pretenduojate. Nurodykite tik tuos įgūdžius, kurie yra profesionaliai svarbūs konkrečiai laisvai darbo vietai.

Naudokite darbo aprašymo kalbą. Tai būtina, kad įdarbinantis asmuo, naudodamas filtrus, gerai surastų jūsų gyvenimo aprašymą.

Sutvarkykite savo įgūdžius į lengvai skaitomą sąrašą. Nepersistenkite surašydami didelį įgūdžių sąrašą. Tai gali sudaryti formalaus požiūrio į gyvenimo aprašymo rašymą įspūdį ir parodyti, kad nesugebate išskirti pagrindinio dalyko.

Pagrindiniai gyvenimo aprašymo įgūdžiai: pavyzdžiai

Žemiau pateikiami pagrindinių įgūdžių nurodymo iš kandidatų gyvenimo aprašymų pavyzdžiai, nurodant pareigas:

Projekto vadovas

• Projektų valdymas
• Renginių organizavimas
• Komandinio darbo įgūdžiai
• Darbas su dideliais informacijos kiekiais
• Biudžeto sudarymas
• Derybos
• Daugiafunkcinis darbas
• Tarptautinių ryšių patirtis

Pardavimų skyriaus vadovas

• Pardavimų vadyba
• Personalo valdymas
• Klientų paieška ir pritraukimas, aktyvūs pardavimai
• Pardavimo įgūdžiai
• Derybos
• Pardavimo analitika
• Organizaciniai gebėjimai

Logistikos direktorius

• Personalo valdymas, motyvavimas, atestavimas
• Organizaciniai gebėjimai
• Sandėliavimas, transporto logistika, saugojimas
• Išlaidų valdymas
• Patirtis bendraujant su licencijas išduodančiomis institucijomis
• Patirtis bendraujant su valstybinėmis reguliavimo institucijomis
• Projektų valdymas

Parduotuvės padejėjas

• Pardavimo įgūdžiai
• Grynųjų pinigų disciplinos išmanymas
• Prekyba
• Komandinis darbas
• Gebėjimas mokyti kitus žmones
• Patyręs PC vartotojas

Vyriausiasis buhalteris

• Patirtis vadovaujant keliems juridiniams asmenims vienu metu;
• Apskaita ir mokesčių apskaita, atskaitomybė
• Valiutos operacijos
• Buhalterinės apskaitos, mokesčių, darbo teisės aktų išmanymas
• Patirtis atliekant patikrinimus (stalas, vietoje, prekystalis)
• Buhalterinės apskaitos restauravimo patirtis

Užsienio prekybos specialistas

CV rašymas daugelio žmonių suvokiamas kaip visų teigiamų asmeninių savybių išvardijimas.

Be to, jie net ne visada yra tikrai prieinami, bet yra abstraktūs. Tačiau ką tikrai svarbu įrašyti į savo gyvenimo aprašymą, norint gauti gerą darbą?

Santrauka kaip kainoraštis

Gyvenimo aprašymas iš esmės yra kainoraštis, nes kiekvienoje jo eilutėje nurodoma žmogaus, kaip specialisto ir darbuotojo, vertė.

Kuo mažiau funkcijų jis gali atlikti, tuo pigiau kainuos jo paslaugos ir atvirkščiai.

Žmogaus „kaina“ susideda iš tų savybių, kurias darbdavys nori matyti pretendente. Tai yra, ekonomistui ir, pavyzdžiui, šefui reikia kitokių savybių, kitokio kainoraščio.

Įvertink save blaiviai

Pradėdamas savo gyvenimo aprašyme nurodyti visas savo gerąsias savybes, žmogus pirmiausia turi adekvačiai save įvertinti profesionaliai. Paprastai visi nesėkmingi bandymai įsidarbinti ar paaukštinti atsiranda dėl pervertintos arba, atvirkščiai, neįvertintos savigarbos, dėl kurios neteisingai surašytas gyvenimo aprašymas.

Taigi, būtina blaiviai įvertinti savo gebėjimus ir suprasti, kokios konkrečios žinios ir įgūdžiai yra geriausi. Jie turėtų būti įtraukti į jūsų gyvenimo aprašymą.

Tuo pačiu metu verta atsižvelgti į kitų pretendentų į šias pareigas gyvenimo aprašymus, suprasti, kur jie yra pranašesni, ir tai atspindėti savo sąraše.

Asmenines savybes verta akcentuoti tik tuo atveju, jei darbdavio reikalavimai neturi pakankamai kvalifikacijos.

Žmogiškosios savybės gyvenimo aprašymui. Sąrašas

Pavyzdinis sąrašas atrodo taip, tačiau, žinoma, jis nėra visiškai išsamus:

Teigiamas

Neužtenka tik išvardyti visas geriausias savo savybes savo gyvenimo aprašyme; jūs taip pat turite jas pagrįsti. Čia veikia „auksinio vidurio“ taisyklė - žmogus neturėtų per daug girti ir ilgai apibūdinti visų savo teigiamų aspektų.

CV neturėtų viršyti 1-1,5 puslapių, be to, darbdavys neturi nei laiko, nei noro skaityti kažkieno pasakojimų apie save.

Galite įsivaizduoti save organizacijos vadovo vietoje, suprasti, ko jam reikia, ir šiek tiek pagražinti šioje vietoje reikalingas savybes, jas apibūdinti trumpai ir glaustai.

Mes pabrėžiame verslo aspektus

Ar žmogus priimtas į darbą, turi įtakos ne tiek jo asmeninės savybės, kiek profesinės. Todėl pagrindinis dėmesys turėtų būti skiriamas jiems.

Nereikia išvardyti visų savo įgūdžių. Daug kas šiuo klausimu priklauso nuo pozicijos, į kurią pretenduoja asmuo. Vadovui ir buhalteriui pirmenybė bus teikiama skirtingoms verslo savybėms.

Todėl reikia pažvelgti į skelbimo apie laisvą darbo vietą tekstą, pažvelgti į profesinius reikalavimus ir savo gyvenimo aprašyme nurodyti būtent tuos, kurie yra laisvi.

Verslo savybes taip pat verta apibūdinti trumpai, vienu sakiniu, pavyzdžiui: „Šeši metai darbo vyriausiojo buhalterio pavaduotoju“.

Svarbu užtikrinti, kad verslo ir asmeninės savybės neprieštarautų viena kitai.

Neigiamas

Jei darbdavys neprašo jūsų gyvenimo aprašyme atskirai nurodyti blogų savybių, jums to nereikia daryti patiems.

Savybių, kurios gali būti suvokiamos kaip neigiamos, pavyzdžiai:

Stiprybės ir trūkumai gyvenimo aprašyme

Gyvenimo aprašyme nurodydami teigiamas ir neigiamas žmogaus savybes, turite būti ypač atsargūs. Daug kas priklauso nuo konkrečios įmonės pozicijos ir korporacinės kultūros – vienoje situacijoje tam tikra kokybė bus suvokiama kaip teigiama, o kitoje – kaip neigiama.

Buhalteriui nereikia lyderystės įgūdžių ar charizmos. Iš aukščiau pateikto sąrašo pakanka atrinkti 5-10 asmeninių savybių, kurios yra asmens stiprybės ir atitinka darbdavio reikalavimus.

Savaime suprantama, kad personalo pareigūnai yra tiesiogiai suinteresuoti, kad žmogus, norintis užimti pareigas, savarankiškai įvertintų save ir savo gebėjimus, viską pateikdamas popieriuje.

Todėl, norėdami palengvinti savo darbą, jie sudarė patarimų, kuriais remdamiesi galite įtikti būsimiems viršininkams, sąrašą:

1. CV turi būti parašytas santūriai, humoras čia netinka. Nebent, žinoma, kalbame apie kūrybinę ir meninę poziciją;
2. Šablonai nukopijuoti iš kažkur gyvenimo aprašymai neatneš sėkmės, nes personalo pareigūnai puikiai žino tokius triukus;
3. Daugiau nei 5 profesinės savybės neverta minėti, o standartinis „profesionalumas“ neturėtų būti įtrauktas į šį sąrašą, tačiau „atsparumas stresui“ visada yra labai vertinamas;
4. Reikia nurodyti tik savybes kurie tinka norimoms pareigoms;
5. Atsakykite interviu kainuoja lygiai tiek, kiek prašė, su personalo pareigūnu taip ir nepavyks pabendrauti, o įspūdis bus negrįžtamai sugadintas.

Mes išlaikome prekės ženklą

Nurodydami stipriąsias ir slepiant silpnąsias puses, turite būti pasiruošę, kad pokalbio metu personalo pareigūnas gali paprašyti kai kuriuos iš jų parodyti konkrečiu pavyzdžiu. Tai yra, jei gyvenimo aprašyme parašyta „kuklumas“, išvaizda turėtų būti tinkama.

Atsparumas stresui gali būti patikrintas dviem valandomis atidėjus priėmimą, kurio metu bus stebimas pareiškėjo elgesys.

Stiprindami savo intelektinius gebėjimus, turite būti pasirengę susidurti su išbandymais. ir kt. ir taip toliau.

Profesijų aprašymų pavyzdžiai

Pardavimų vadybininkas

Reikalingos savybės: komunikabilumas, aktyvumas, orientacija į rezultatą.
Bus gerai vertinamas: kompetentinga kalba, atsparumas stresui, nestandartinis mąstymas, kompetentinga kalba.

Buhalteris

Reikalingos savybės: dėmesingumas, atsakingumas, gebėjimas mokytis.
Bus gerai vertinamas: atsparumas stresui, nekonfliktiškumas, skrupulingumas.

sekretorius

Reikalingos savybės: kompetentinga kalba, atsparumas stresui, tikslumas, darbštumas.
Bus gerai įvertintas: malonios išvaizdos, prižiūrėtas, tvarkingas.

Vaizdo įrašas: kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą