Kontrola těla. Lékařská prohlídka při ucházení se o zaměstnání: jak se provádí a jak je placena Pokuta za přijetí bez lékařské prohlídky.

K identifikaci patologie je nutné lékařské vyšetření. Je to důležitý bod při zaměstnání, protože existuje mnoho specializací, které tento postup vyžadují. Zákoník práce Ruské federace stanoví normy, které jasně definují ty kategorie, které jsou povinny podstoupit lékařskou prohlídku při zaměstnání. Je zvažováno několik bodů, ovlivněna je nejen skutečnost zaměstnání, ale také četnost těchto kontrol.

Je nutné při žádosti o zaměstnání absolvovat lékařskou prohlídku?

Lékařská prohlídka před nástupem do zaměstnání je regulovaný postup, který je vyžadován ve většině případů. Seznam volných míst, která nevyžadují složení lékařské komise pro zaměstnání, je poměrně malý, i když existuje. Ve většině případů je nutné lékařské vyšetření.

V závislosti na odbornosti, o kterou se zaměstnanec hlásí, jsou předepsána konkrétní vyšetření. V některých případech bude seznam dlouhý, v jiných krátký. Legislativa přísně upravuje postup při provádění lékařské prohlídky, přičemž rozděluje všechny pracovníky do několika kategorií, které vyžadují povinné vyšetření, a skupin (1 a 2), které jsou motivovány účelem lékařské prohlídky. Jaké standardy existují?

Normy

Jedna z kategorií je zákonem upravena jako předběžná. Jedná se o osoby, které získávají zaměstnání a jsou povinny podstoupit lékařskou prohlídku. Tento odstavec má standardy zakotvené v čl. 266, čl. 213 (část 1, 2), čl. 328 a umění. 298 zákoníku práce Ruské federace:

• Ti, kteří žádají o práci spojenou s nebezpečím (škodlivé podmínky atd.)
• Řidiči vozidel,
• Pracovníci, jejichž činnost souvisí se stravováním, prací s dětmi, v léčebně preventivních a léčebných ústavech, pracovníci vodárenských zařízení,
• Při použití na rotační bázi,
• podstoupit lékařskou provizi při umístění v jakékoli instituci, ve všech profilech.

Ve zdravotnickém zařízení jsou pro každou kategorii stanoveny odpovídající standardy, tedy seznam specialistů a procedur, které musí zaměstnanec ucházející se o zaměstnání absolvovat.

Lékařská prohlídka při nástupu do zaměstnání

Lékařské vyšetření se provádí podle zavedeného algoritmu, což není příliš obtížné.

Jak se to stane?

Zaměstnavatel (oprávněná osoba) vydá osobě nastupující do organizace doporučení do zdravotnického zařízení (zdravotnického zařízení). Po obdržení musí osoba ucházející se o práci podepsat směr. Každá organizace je přiřazena ke konkrétnímu zdravotnickému středisku. Abyste mohli podstoupit lékařskou prohlídku, musíte mít s sebou:

• Směr,
• Cestovní pas,
• Politika,
• (není všude povinné).

Doporučení do zdravotnického zařízení má specifický formulář, který obsahuje všechny potřebné údaje:

• , druh činnosti, typ podle;
• Název zdravotnického zařízení s podrobnou adresou, kód podle,
• Typ lékařské prohlídky
• Údaje o uchazeči: celé jméno, datum narození,
• Údaje o nadcházejících činnostech: konstrukční jednotka, poloha, rizikové faktory při práci.

Ke kterým lékařům bych měl jít?

Seznam lékařů, které je třeba vyšetřit, závisí na budoucí pozici žadatele.

• Pro ty co se registrují sloužit ve vládních agenturách, vyžaduje vyšetření pouze dvěma specialisty: psychiatrem a narkologem.
• Při registraci dalším organizacím nastavit na povinný seznam nebo soukromý.

Požadovaný seznam:

• otolaryngolog,
• Neurolog,
• Oční lékař,
• Chirurg,
• Gynekolog (pro ženy).

Ve všech případech (pro všechny kategorie) je vyžadována fluorografie a základní (obecné) vyšetření moči a krve.

1. Seznam specialistů pro nezletilé bude poněkud širší. V lékařské posudkové komisi pro nezletilé musí být pracovní patolog, zubní lékař a psychiatr.
2. Seznam specialistů při ucházení se o zaměstnání se škodlivými (nebezpečnými) pracovními podmínkami obsahuje vyšetření u psychiatra a narkologa. Totéž platí pro ty, kteří se zaměstnávají v dopravním podniku.
3. Seznam specialistů pro zaměstnání ve veřejném stravování, lékařských a dětských zařízeních obsahuje další vyšetření venerologem, mohou být vyžadovány další testy.

Zaměstnavatelé v některých případech zařazují kardiologa do povinného seznamu, případně to stanoví komise podle druhu činnosti.

Dokumentování

Po nezbytném vyšetření, které je nutné absolvovat v plném rozsahu, sepíše zdravotnické zařízení Závěrečný akt, který následně zašle organizaci. Nedají ho. Vydává se osvědčení ve formuláři 001-ГС/у s platností 12 měsíců.

Kdo zaplatí registraci

Lékařskou prohlídku hradí podle zákona organizace, která doporučení vydává (článek 213 zákoníku práce Ruské federace). V praxi mohou být možnosti různé, tj. platba za certifikát při žádosti o zaměstnání je regulována podnikem. To je potřeba projednat předem.

Možné platební možnosti:

• Společnost platí
• Platí ten, kdo se o práci uchází
• Společnost platí certifikát za podmínek (například: zaměstnanec musí pracovat alespoň 3 měsíce),
• Placeno dohodou.

Odpovědnost stran

Velkou odpovědnost v této věci nese zaměstnavatel, který je povinen uhradit lékařskou prohlídku (ze zákona) a uhradit dodatečné náklady na vyšetření, pokud to uchazeč o zaměstnání musel udělat sám. Zaměstnavatel nemá právo na uzavření pracovní smlouvy, pokud zaměstnanec neprošel požadovanou lékařskou prohlídkou.

Pro uplatnění na některých pozicích (kuchaři, učitelé, zaměstnanci Ministerstva vnitra a mnoho dalších) je uchazeč povinen absolvovat lékařskou prohlídku. Skládá se z testů a vyšetření několika specialisty – terapeutem, chirurgem, oftalmologem a dalšími. Službu lze získat na veřejné nebo soukromé klinice: v druhém případě to bude mnohem rychlejší. Postup při absolvování lékařského vyšetření a náhrady za vyšetření je podrobně popsán níže.

Legislativní rámec: kdo a na čí náklady se podrobuje lékařské prohlídce při žádosti o zaměstnání

Současná legislativa vyžaduje lékařské vyšetření. předpracovní zkouška na tyto pozice:

1. Učitelé, vychovatelé, instruktoři a všichni ostatní zaměstnanci pracující s dětmi.
2. Lékaři, sestry a další zaměstnanci nemocnic, sanatorií a zdravotních středisek.
3. Zaměstnán v pohostinství nebo výrobě potravin.
4. Zaměstnanci, kteří pracují ve ztížených nebo škodlivých, nebezpečných pracovních podmínkách.
5. Profesionální sportovci.
6. Všichni nezletilí žádají o úřední práci.
7. Všichni uchazeči, kteří plánují pracovat na rotačním základě.
8. Všichni uchazeči, kteří plánují pracovat na Dálném severu.
9. Ti, kteří se zabývají prací, která se provádí pod zemí.
10. Zaměstnanci donucovacích orgánů, ministerstva vnitra, FSB, pohraniční služby atd.
11. Soudci všech úrovní.
12. Soukromí bezpečnostní pracovníci.
13. Řidiči nebo pracovníci, jejichž činnost souvisí s pohybem vozidel.
14. Pracovníci prádelny.

Názor odborníka

Čadová Světlana

Přední personalista, právník, pracovněprávní poradce, odborník na webové stránky

Místní úřady mohou do tohoto seznamu přidat další pozice. Samotní zaměstnavatelé však nemají právo rozšiřovat seznam profesí, tzn. občan je povinen podrobit se lékařské prohlídce při žádosti o zaměstnání pouze v případech stanovených místními nebo federálními právními předpisy.

Stejný článek zákoníku práce stanoví, že musí být absolvována jakákoliv lékařská prohlídka nezbytná pro plnění služebních povinností pouze na náklady zaměstnavatele. To znamená nejen absolvovat lékařskou prohlídku při přijetí do zaměstnání, ale také běžné prohlídky, prohlídky před každou směnou atp.

Samotná lékařská prohlídka je přitom zařazena do programu povinného zdravotního pojištění, tzn. stát zaručeně zaplatí:

• vyšetření všech lékařů (seznam specialistů je uveden níže);
• primární testy (krev, moč, stolice, EKG a některé další).

Ve většině případů je také poskytován bezplatný posudek od psychiatra a narkologa. Ale v některých nemocnicích (zejména v malých městech) musí zaměstnanec navštívit specializovaná centra nebo jet do větší lokality, aby získal dokumenty od těchto specialistů. V tomto případě bude služba poskytována za úplatu, následně však bude muset zaměstnavatel uhradit veškeré náklady s výjimkou cestovních výdajů (firma je však dle svého uvážení může proplatit).

Existují 2 platební schémata:

1. Firma uzavře smlouvu s konkrétní zdravotnickou organizací (myšleno soukromou nemocnicí) a zaměstnaný je zdarma vyšetřen.
2. Nebo se uchazeč při ucházení o zaměstnání sám podrobí lékařské prohlídce, shromáždí doklady potvrzující jeho výdaje, poté obdrží náhradu v hotovosti nebo převodem na bankovní kartu, kde je také přijata mzda. Konkrétní podmínky pro výpočet náhrady nejsou stanoveny - obvykle k tomu dochází během několika měsíců nebo šesti měsíců od data nástupu do zaměstnání. Pokud se v průběhu prvních týdnů/měsíců ukáže, že zaměstnanec ze zdravotních důvodů nemůže plnit své pracovní povinnosti, bude propuštěn bez náhrady za absolvování lékařské prohlídky.

Důležité je také pochopit, že při provádění jakýchkoliv prohlídek u již zaměstnaných pracovníků (plánované, neplánované lékařské komise) si zaměstnavatel ponechává nejen pracovní místo, ale i průměrnou mzdu, tzn. skutečně uznává tuto dobu jako pracovní dobu.

Na druhou stranu zákon přímo nezakazuje poslat zaměstnance do nemocnice v den volna. Praxe ukazuje, že k takovým případům dochází poměrně často, ale stále je poměrně obtížné rozpoznat je jako nezákonné.

Kde probíhají lékařské prohlídky?

Jsou 2 možnosti:

1. Ve státní (obecní) klinice v místě bydliště nebo na přechodné registrační adrese.
2. V soukromém zdravotnickém zařízení.

V prvním případě se procedura téměř nikdy nevejde do 1 dne - vyšetření na městských klinikách je často nutné absolvovat během celého pracovního týdne kvůli dlouhým frontám a poněkud nepohodlným termínům.

V druhém případě procedura bude trvat 3-4 hodiny(většinou v první polovině dne), ale platí se zvlášť. Zároveň jsou náklady na vyšetření poměrně dostupné - závisí na počtu specialistů a na regionu, kde se klinika nachází: v průměru asi 1500-3000 rublů.

Žadatel má právo vybrat si kteroukoli z možností, ale je důležité vzít v úvahu 3 body:

1. Pokud společnost uzavřela smlouvu s komerční klinikou, musí být vyšetření provedeno tam. V tomto případě se žadatel dostaví k lékařům za pár hodin a nebude muset nic platit.
2. Pokud společnost takovou dohodu nemá, ale budoucí zaměstnanec se při přijetí podrobil lékařské prohlídce na soukromé klinice, může mít potíže s odškodněním. Faktem je, že samotná lékařská prohlídka ve veřejné nemocnici může být provedena zdarma, i když s značnou ztrátou času.
3. A konečně, mluvíme-li o složení zkoušky při zaměstnání v civilní nebo vojenské službě (zaměstnanci Ministerstva vnitra, Ministerstva pro mimořádné situace, Ministerstva obrany a mnoha dalších), nejčastěji se lékařská prohlídka provádí ve speciálních odděleních nemocnic, tzn. zaměstnanec vlastně nemá na výběr. Současně se standardním seznamem testů a lékařů možná budete muset podstoupit další specialisty. Totéž platí pro sportovce.

Postup při lékařské prohlídce: seznam lékařů a doba platnosti potvrzení

Při prohlídce je nutné projít všechny lékaře, jejichž posudek je k povolení přijetí vyžadován. V minimální verzi vypadá seznam specialistů takto:

1. Terapeut (učiní konečný závěr na základě závěrů jiných lékařů).
2. ORL (otorinolaryngolog).
3. Oční lékař.
4. Psychiatr.
5. Neuropatolog.
6. Chirurg.
7. Expert na narkologii.

Ženy v každém věku navštěvují také gynekologa a starší 40 let – mamologa; V tomto věku byste také měli podstoupit mamografii.

Mezi povinné testy musíte absolvovat následující:

• krev;
• moč;
• fluorografie.

Kromě toho můžete potřebovat spirografii, měření krevního tlaku a další typy vyšetření - úplný seznam závisí na věku, profesi a také na individuálním stavu člověka.

Postup při lékařské prohlídce je následující:

1. Žadatel si u zaměstnavatele ověří, ve které ambulanci potřebuje vyšetření absolvovat. Děje se tak pouze v případech, kdy společnost uzavřela smlouvu s konkrétní soukromou nemocnicí nebo při žádosti o zaměstnání v civilní či vojenské službě (lékařské prohlídky se provádějí v resortních nemocnicích).
2. Budoucí zaměstnanec dostává od firmy i doporučení na vyšetření. Pro tento dokument neexistuje jednotný formulář, takže jej lze vypracovat v jakékoli podobě.
3. Poté spolu s tímto doporučením, pasem a povinným zdravotním pojištěním občan přijde do nemocnice a dostane schůzku s terapeutem. Pokud je to nutné, musíte si s sebou vzít svou osobní lékařskou knihu, která je zakoupena na vlastní náklady (stojí asi 300-500 rublů).
4. Poté projde všemi specialisty a provede testy podle seznamu určeného terapeutem.
5. Po absolvování lékařské prohlídky obdrží budoucí zaměstnanec povolení od terapeuta, se kterým jde k zaměstnavateli.

Doba platnosti tohoto dokumentu je 6 měsíců od okamžiku jeho vydání. Je však důležité pochopit, že pokud zaměstnanec rychle ukončí svou práci a poté získá práci na jiném místě, které také vyžaduje osvědčení, bude muset znovu podstoupit lékařskou prohlídku.

Pokud člověk v poslední době podstoupil nějaké testy, nemusí se na testování znovu vracet. Stačí si s sebou vzít příslušné lékařské doklady. Doba platnosti mnoha testů je však krátká – například testy krve a moči nejsou delší než 14 dní.

Odpovědnost za neabsolvování lékařské prohlídky

Za prvé, odmítnutí lékařské prohlídky povede k tomu, že zaměstnavatel zaměstnance nepřijme, protože společnost nebude chtít riskovat kvůli nedostatku lékařského povolení. Pokud žadatel zfalšoval údaje nebo zatajil skutečnost, že neprošel, ale současně s přijetím poskytl falešné (staré) doklady, čelí správní odpovědnosti a je prakticky zaručeno propuštění.

Vysvětluje, jak často probíhá každoroční lékařská prohlídka v práci (zákoník práce, čl. 213). A článek 214 popisuje povinnosti zaměstnance v oblasti ochrany práce.

Měli byste také poukázat na článek 185 zákoníku práce Ruské federace. Podle tohoto článku musí být doba, kterou zaměstnanec stráví lékařskými prohlídkami, proplacena.

Zákoník práce Ruské federace, článek 214. Povinnosti zaměstnance v oblasti ochrany práce

Zaměstnanec je povinen:

• dodržovat požadavky na ochranu práce;
• správně používat osobní a kolektivní ochranné prostředky;
• absolvovat školení o bezpečných metodách a technikách výkonu práce a poskytování první pomoci obětem při práci, poučení o ochraně práce, školení na pracovišti, testování znalostí požadavků na ochranu práce;
• neprodleně informovat svého přímého nebo nadřízeného vedoucího o každé situaci, která ohrožuje život a zdraví lidí, o každém pracovním úrazu nebo o zhoršení vašeho zdravotního stavu, včetně projevu příznaků akutní nemoci z povolání (otravy);
• podrobit se povinným předběžným (při zaměstnání) a pravidelným (během zaměstnání) lékařským prohlídkám, dalším povinným lékařským prohlídkám, jakož i mimořádným lékařským prohlídkám na pokyn zaměstnavatele v případech stanovených tímto kodexem a dalšími federálními zákony.

Zákoník práce Ruské federace, článek 185. Záruky pro zaměstnance poslané na lékařskou prohlídku

Po dobu podrobování se lékařské prohlídce je zaměstnancům, kteří jsou povinni se této prohlídce podle tohoto zákoníku podrobit, udržovat průměrný výdělek v místě výkonu práce.

Jaké dokumenty jsou potřebné k absolvování lékařské prohlídky pro práci?

• cestovní pas občana, kterému bylo přiděleno předběžné lékařské vyšetření;
• , kde je občan zaměstnán. Obvykle směr uvádí ty zkoušky, které jsou pro občana nezbytné k získání zaměstnání;
• ambulantní kartu.

Při žádosti o zaměstnání v potravinářském podniku nebo podniku, kde dochází ke komunikaci s dětmi, musí zaměstnanec vyplnit formulář.

K jeho dokončení potřebujete poskytnout fotku 3x4. Při první žádosti budete muset také poskytnout SNILS, povinné zdravotní pojištění a potvrzení o úhradě lékařského vyšetření v této ambulanci.

Upozorňujeme také, že pokud lékařská prohlídka probíhá na placené klinice, pak SNILS a povinné zdravotní pojištění není třeba poskytovat.

Certifikát o ukončení

Po absolvování všech lékařů je vystaveno potvrzení o absolvování lékařské prohlídky při zaměstnání. Certifikát uvádí zda zaměstnanec prošel lékařskou prohlídkou či nikoliv. V některých případech se nevydává potvrzení o lékařské prohlídce při přijetí do zaměstnání, ale poskytuje se lékařská knížka. Ale lékařská knížka se nevydává okamžitě.

Pokud pozice vyžaduje vystavení lékařské dokumentace, pak před jejím vydáním je osobě, která prošla všemi lékaři, vystaveno potvrzení o tom, že její osobní lékařská dokumentace je v nemocnici, prošla lékaři a samotný dokument budou vydány k určitému datu.

K přijetí do zaměstnání obvykle potřebujete potvrzení o absolvování formuláře lékařské prohlídky.

Od roku 2009 je pro zařazení do státní služby nutné předložit osvědčení.

Je třeba poznamenatže doba platnosti takového certifikátu se liší od doby periodické kontroly personálu, který již v podniku pracuje. Certifikát 086/у má platnost 6 měsíců. Certifikát 001-ГС/у je platný dvakrát déle, a to 12 měsíců.

Neprošel jsem lékařskou prohlídkou v práci – co mám dělat?

Vyšetření nesmíte podstoupit, pokud jsou zjištěna onemocnění, která nelze v této oblasti léčit. Jde například o otevřenou formu tuberkulózy nebo jiných nemocí, které se zjišťují výzkumem.

Pokud se toto stalo, potřeba podstoupit léčbu. V tomto případě probíhá přerušení práce kteří se nepodrobili lékařské prohlídce do jejího ukončení a poskytnutí zaměstnavateli.

Seznam nemocí, na které se nevydává potvrzení o lékařské prohlídce:

1. Oční choroby. Pokud se jedná o práci na počítači nebo činnosti související s řízením vozidel, pak je nepravděpodobné, že by to lidé, kteří mají problémy se zrakem, mohli dělat.
2. Nakažlivé kožní choroby.
3. V některých případech se jedná o alkoholismus, drogovou závislost a duševní onemocnění.

Například, Nemůžete pracovat jako řidič v tom případě, pokud člověk trpí záchvaty v jakékoli podobě nebo je docela vážný sluchové postižení, a mentální retardace.

Ale pracovníci, jejichž práce souvisí s počítači, většinou podstupují všechna vyšetření. Nejsou pro ně identifikovány žádné zvláštní nemoci.

Pokud řidič neprošel předjezdní kontrolou, nesmí nastoupit na směnu. Zaměstnanec musí být odeslán na kliniku.

V souladu s Čl. 212 zákoníku práce Ruské federace při najímání. Někteří zaměstnavatelé se ale snaží porušovat zákoník práce a nechtějí platit za lékařskou prohlídku. Li zaměstnavatel nechce platit lékařské vyšetření, pak on porušuje pracovní zákony.

Doba platnosti a frekvence

Pokud jde o zaměstnání, jsou jiní. Například certifikát 086/у má platnost šest měsíců. Zdravotní průkaz se považuje za platný rok, poté je nutné absolvovat prohlídku znovu.

Lékařské prohlídky se provádějí v intervalu od Jednou za 6 měsíců před Jednou za 2 roky, v závislosti na podniku.

Například zaměstnanci, jejichž práce zahrnuje práci na počítači (pokud na počítači tráví více než 50 % své pracovní doby), musí absolvovat lékařskou prohlídku jednou za 2 roky, pokud jsou starší 21 let.

Řidiči aut musí také jednou za 2 roky absolvovat lékařskou prohlídku. Řidiči se navíc musí podrobit lékařské prohlídce na začátku každé směny. Této kontrole se říká kontrola před jízdou a jsou povinni ji podstoupit všichni, kdo řídí vozidla.

Předvýjezdní prohlídkou musí projít i jednotliví podnikatelé, jejichž činnost souvisí s přepravou.

Mohu být vyhozen, pokud zkoušku nesložím?

Pokud zaměstnanec zkoušku nesložil, je bude pozastavena z práce(článek 76 zákoníku práce Ruské federace). Je pravděpodobné, že zaměstnanec dostane volné pracovní místo, na kterém bude pracovat.

Pokud budou volná místa pozice, které může zaměstnanec v podniku zastávat Ne a neprošel lékařskou prohlídkou v práci - propuštění v podniku.

Pokud podle výsledků lékařské prohlídky doba přerušení práce je kratší než 4 měsíce, po této době je zaměstnanec znovu přijat a pokračuje v práci v podniku. Pokud doba přerušení práce přesahuje 4 měsíce nebo není uveden ve výsledcích lékařského vyšetření, pak zaměstnanec dostane výpověď.

Odpovědnost zaměstnavatele

Zaměstnavatel na to nemá právo umožnit zaměstnancům, kteří nebyli testováni, pracovat. Administrativní odpovědnost za to podléhá zaměstnavatel (přijetí do práce bez lékařské prohlídky).

To platí pro ty pracovníky, pro které je lékařská prohlídka povinná.

Podle článku Čl. 11.32 zákoníku o správních deliktech Ruské federace stanoví správní odpovědnost zaměstnavatele za to, že zaměstnanci umožní pracovat bez lékařské prohlídky. V případě takového přestupku bude zaměstnavatel povinen zaplatit pokutu až 50 tisíc rublů.

Kodex správních deliktů Ruské federace, článek 11.32. Porušení stanoveného postupu pro provádění povinných lékařských prohlídek řidičů vozidel (kandidátů na řidiče) nebo povinných předběžných, pravidelných, předvýjezdových nebo povýjezdových lékařských prohlídek

Za porušení stanoveného postupu pro provádění povinných lékařských prohlídek řidičů vozidel (kandidátů na řidiče) nebo povinných předběžných, periodických, předvýjezdových nebo povýjezdových lékařských prohlídek bude občanům uložena správní pokuta ve výši 1000 až 10000 Kč. jeden a půl tisíce rublů; pro úředníky - od dvou tisíc do tří tisíc rublů; pro právnické osoby - od třiceti tisíc do padesáti tisíc rublů.

Poznámka. Za správní delikty uvedené v tomto článku nesou jako právnické osoby správní odpovědnost osoby provozující podnikatelskou činnost, aniž by zakládaly právnickou osobu.

Neabsolvování lékařského vyšetření v případě potřeby porušuje pracovní zákony a požadavky Rospotrebnadzor.

Navíc takový nedostatek může způsobit vážné následky, jako je výskyt epidemií a další negativní důsledky. Proto byla vytvořena pravidla pro absolvování lékařské prohlídky při ucházení se o zaměstnání.

Mnoho profesí je spojeno s nebezpečnými nebo škodlivými faktory, které negativně ovlivňují život člověka. Někteří lidé ani nemají možnost vystudovat konkrétní řemeslo ze zdravotních důvodů. K prevenci pracovních úrazů a k prevenci nemocí z povolání je zajištěna povinná pravidelná lékařská prohlídka. Podívejme se na pravidla jeho organizace a určete osoby, které za to odpovídají.

Legislativa o postupu lékařské prohlídky

Za bezpečnost práce je plně odpovědný zaměstnavatel. Zákon mu svěřuje povinnost urychleně zajistit lékařskou prohlídku při ucházení se o zaměstnání nebo v průběhu pracovního života. Tuto povinnost upravují následující právní dokumenty:

• Zákoník práce Ruské federace.
• Nařízení Rosminzdrav z roku 2004, kterým se stanoví seznam nebezpečných a škodlivých výrobních prací, jejichž výkon vyžaduje pravidelné lékařské prohlídky pracovníků.
• Objednávka Rosmindravmedprom, která obsahuje informace o kategorii zaměstnanců podléhajících povinné lékařské prohlídce s uvedením její frekvence.
• Průmyslové dokumenty (hygienická pravidla a předpisy).

Zákoník práce ukládá zaměstnavateli zorganizovat lékařskou prohlídku pro zaměstnance, který musí splňovat požadavky lékařské kontroly. Porušení pravidel ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele může mít za následek administrativní odpovědnost. Nepodrobení se pravidelné lékařské prohlídce včas bude mít za následek propuštění zaměstnance ze služby. Navíc, pokud je to chyba zaměstnavatele, bude doba prostoje proplacena. V opačném případě zůstane osoba bez mzdy.

Pojem a účely lékařské prohlídky

Lékařská prohlídka je soubor činností a zákroků, které jsou zaměřeny na diagnostiku patologických stavů člověka a předcházení rizikům rozvoje nemocí z povolání a jiných nemocí. Provádějí se pravidelné postupy ke sledování zdraví zaměstnanců a snížení pracovních úrazů. U každého jsou stanoveny lhůty, do kterých musí zaměstnanec lékaře navštívit.

Pravidelné lékařské prohlídky zajišťují včasnou reakci na změny zdravotního stavu. Díky těmto opatřením je možné rozpoznat vývoj v počátečních fázích a zahájit včasnou léčbu. Výsledky průzkumu mohou zaměstnavatele přimět k převedení zaměstnance do méně nebezpečné oblasti výroby. Verdikt lékařské komise v konečném důsledku buď potvrzuje způsobilost zaměstnance vykonávat své povinnosti, nebo mu je naopak neumožňuje.

Předpoklady pro lékařské vyšetření

Periodické lékařské prohlídky se provádějí v určitých lhůtách, které závisí na stupni nebezpečnosti výrobních faktorů a jejich druhu nebezpečnosti. Zda je zaměstnanec postižen nepříznivými podmínkami, je možné zjistit pomocí přílohy k příkazu č. 302n.

Pokud je vystaven alespoň jednomu z uvedených faktorů, měla by být alespoň jednou ročně provedena pravidelná lékařská prohlídka.

Dnes je při ucházení se o téměř jakoukoli pozici nutné podstoupit předběžnou lékařskou prohlídku. A to vůbec není rozmar zaměstnavatele. Kromě zaměstnanců vystavených nebezpečným a škodlivým faktorům provádějí předběžné a pravidelné lékařské prohlídky i tito zaměstnanci:

• léčebné a preventivní a dětské ústavy;
• potravinářský průmysl;
• obchod;
• Stravování;
• vodárna.

Povinná kontrola se provádí za účelem ochrany obyvatelstva před výskytem a šířením nebezpečných nákaz.

Doporučení k lékařskému vyšetření

Předběžné a periodické lékařské prohlídky upravuje vyhláška č. 302n. V prvním případě, před přijetím na určitou pozici, zaměstnavatel vydá žadateli doporučený dopis obsahující informace o podniku, navrhované pozici a povaze škodlivých nebo nebezpečných výrobních faktorů (pokud existují). Seznam specialistů a laboratorních a funkčních zkoušek, které musí budoucí zaměstnanec absolvovat, je stanoven podle Seznamu prací a škodlivin. Lékařská prohlídka se považuje za ukončenou, pokud jsou splněny všechny předepsané procedury. V této fázi se tvoří lékařský posudek, který zaměstnanci povoluje nebo zakazuje zastávat určitou pozici. Je důležité si uvědomit, že pokud lékařská komise rozhodne zamítavě, nelze s žadatelem uzavřít pracovní smlouvu.

Periodické lékařské prohlídky pracovníků jsou prováděny ve lhůtách uvedených v Seznamu práce a škodlivosti. Dva měsíce před příští lékařskou prohlídkou je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci doporučení. Zaměstnanec se zavazuje dostavit se v určený čas.

Organizace pravidelných lékařských prohlídek

Před odesláním zaměstnance na lékařskou prohlídku do zdravotnického zařízení musí zaměstnavatel splnit několik úkolů. V první řadě je nutné sestavit seznam zaměstnanců. Jedná se o regulační akt podniku obsahující informace o profesích zaměstnanců, kteří podléhají předběžné nebo pravidelné lékařské prohlídce. Pro tento dokument neexistuje žádný standardní formulář, ale byl vytvořen seznam údajů, které by měl obsahovat:

• pozice zaměstnance dle personální tabulky;
• název rizikové práce nebo druh práce.

To může zahrnovat další informace podle uvážení zaměstnavatele. Seznam kontingentů se schvaluje jednorázově, dokud v podniku nenastanou změny (nová pracovní místa, zlepšení nebo zhoršení pracovních podmínek, reorganizace). Hotový dokument je odeslán společnosti Rospotrebnadzor.

Jmenné seznamy osob se vypracovávají každoročně dva měsíce před sjednaným termínem lékařské prohlídky. Musí uvádět pracovní zkušenosti přesně za podmínek deklarovaného výrobního faktoru. Je třeba poznamenat, že pravidelné lékařské vyšetření se provádí nejméně jednou za 2 roky ve zdravotnickém zařízení a jednou za 5 let v centru pracovní patologie. Seznamy jsou sestavovány samostatně.

Vydání objednávky

Společnost uzavře smlouvu se zdravotnickým zařízením, kde budou zaměstnanci pravidelně podstupovat lékařské prohlídky. Po odsouhlasení podmínek je vypracován průzkum, se kterým musí být seznámeni zaměstnanci. Každá osoba na jmenném seznamu potvrzuje skutečnost informování osobním podpisem. Zároveň může být zaměstnanci doporučeno k pravidelné lékařské prohlídce.

Potřeba provedení plánovaných preventivních opatření je potvrzena vydáním objednávky, která je vyhotovena v jakékoli formě. Podívejme se na přibližný obsah tohoto dokumentu:

Objednávka „O provádění pravidelných lékařských prohlídek“

V souladu s Čl. 212, 213, 266 zákoníku práce Ruské federace,

OBJEDNÁVÁM:

1. Schválit seznamy zaměstnanců, kteří podléhají povinné lékařské prohlídce v roce 2016. Harmonogram preventivních opatření a seznam zaměstnanců je přiložen.
2. Zaměstnance uvedené v seznamu zašlete do zdravotnického zařízení „Městská klinika č. 2“ v souladu se stanoveným harmonogramem lékařské prohlídky.
3. Vedoucí oddělení a divizí by těmto zaměstnancům neměli dovolit vykonávat jejich pracovní povinnosti, dokud nejsou zkoušky dokončeny.
4. Vedoucí oddělení a divizí by měli seznámit zaměstnance s objednávkou a podepsat ji.
5. Kontrolou nad provedením objednávky je pověřen Ivanov I.V.

Poté je uvedeno celé jméno ředitele, jeho vlastnoruční podpis a přílohy s příjmením seznam osob, které se musí dostavit do zdravotnického zařízení k lékařskému vyšetření. Objednávka na pravidelné lékařské prohlídky je povinný dokument, který je vypracován na základě zákoníku práce Ruské federace a vyhlášky Ministerstva zdravotnictví Ruské federace č. 302n.

Četnost kontrol u určitých profesí

Jak již bylo zmíněno, sledování zdraví zaměstnanců se provádí za podmínky, že tito zaměstnanci pracují ve škodlivé a nebezpečné výrobě; kliniky a zástupci profesí, kteří tak či onak přicházejí do styku s velkým počtem lidí, pravidelně navštěvují kliniky. Povinné pravidelné lékařské prohlídky jsou vyžadovány pro zaměstnance:

• Potravinářský průmysl, obchod s potravinami, veřejné stravování - dvakrát ročně se provádějí testy na infekční onemocnění a pohlavně přenosné choroby, dále rozbory na přenos stafylokoků a další bakteriologické studie. Jednou ročně je předepsána fluorografie, konzultace s terapeutem a laboratorní testy na přítomnost helmintů.
• Dětská předškolní, školní a střední odborná zdravotnická zařízení - vyšetření na přítomnost STD, infekčních onemocnění a bakteriologické studie se provádějí až 4krát ročně. Jednou ročně je nutná všeobecná terapeutická komise s fluorografií a laboratorními testy.
• Lékárny a nepotravinářský obchod - 1x ročně je indikováno vyšetření dermatovenerologem, terapeutem, fluorografie a laboratorní testy.
• Komunální služby pro obyvatelstvo a koupaliště - 2x ročně jsou vyšetřováni na přítomnost pohlavně přenosných chorob a 1x ročně absolvují standardní lékařskou prohlídku. Je nutné očkování proti záškrtu.

Za zmínku stojí, že vyšetření bez ohledu na profesi zahrnují postupy, jako je fluorografie, krevní testy na syfilis, bakteriologické studie na pohlavně přenosné choroby, vyšetření narkologem a psychiatrem. Pro ženy je návštěva gynekologa povinná.

Lékařské vyšetření osob pracujících v nebezpečném a nebezpečném průmyslu

V závislosti na kategorii rizikových faktorů jsou stanoveny lhůty pro povinné testování zaměstnanců. Je třeba vzít v úvahu, že bez ohledu na pracovní zkušenosti a profesi podléhají každoročně následující osoby:

• do 21 let;
• najatí v regionu Dálného severu (včetně ekvivalentních regionů) z jiné oblasti;
• pracující na rotační bázi.

Uvažujme frekvenci lékařských prohlídek v závislosti na pracovních podmínkách (profesi).

Nezapomeňte, že existuje odborná periodická lékařská prohlídka, kterou je nutné absolvovat na pracovišti pracovní patologie jednou za pět let.

Lékařská prohlídka před začátkem pracovního dne (směna)

Někteří zaměstnanci, kteří mají na svědomí nejen svůj život, absolvují každý den krátkou lékařskou prohlídku. To zahrnuje pracovníky zaměstnané v nebezpečných a nebezpečných průmyslových odvětvích. Účel: sledování zdravotního stavu po pracovním dni a zaznamenávání stížností na pohodu. Řidiči všech pozemních vozidel a také piloti podstupují v práci pravidelné lékařské prohlídky. Tato doba se započítává do pracovního dne (směny) a trvá maximálně 15 minut, pokud samozřejmě není podezření na zhoršení stavu zaměstnance. Postupy zahrnují měření pulsu, krevního tlaku, celkové hodnocení zdraví a reakce. Pravidelné lékařské prohlídky řidičů nutně zahrnují kontrolu čistoty vědomí. Pokud dojde k intoxikaci alkoholem nebo drogami (což je v případě potřeby potvrzeno nebo vyvráceno expresními testy), je zaměstnanec vyřazen z letu. Zdravotní výjimkou z plnění pracovních povinností může být i celková malátnost a změny tlaku.

Legislativa stanovila, že každý podnik nebo jednotlivý podnikatel musí povinně podstoupit zdravotní prohlídku řidičů před cestou. Každý zaměstnanec pracující na vozidle, které patří právnické osobě, prochází lékařskou prohlídkou. O povolení k práci rozhoduje lékař nebo záchranář. Lékařský závěr personál musí být přísně dodržován.

kdo platí?

Aby se zaměstnanec podroboval pravidelným lékařským prohlídkám, je povinen hradit preventivní procedury. Kdo nese náklady na lékařskou prohlídku? Při náboru a výkonu pracovní činnosti hradí náklady na lékařskou prohlídku zaměstnavatel. Toto pravidlo upravuje zákoník práce Ruské federace (článek 213). Společnost si může svobodně vybrat vlastní zdravotnické zařízení. Před uzavřením smlouvy s organizací byste se měli ujistit o následujících bodech:

• organizace má licenci;
• v seznamu služeb a prací v příloze licence je uvedeno, že instituce má právo provádět lékařské prohlídky nebo zkoušky odborné způsobilosti;
• má všechny potřebné specialisty na zaměstnance;
• vlastní požadované vybavení;
• poskytuje služby na adrese uvedené v licenci.

Dále je nutné upřesnit postup vyšetření u narkologa a psychiatra. K získání osvědčení o duševním a fyzickém zdraví jsou často nutné další návštěvy ambulancí. Cena služeb je stanovena na základě počtu požadovaných konzultací a studií.

I když uchazeč po absolvování lékařské prohlídky není zaměstnán, nemá zaměstnavatel právo požadovat náhradu výdajů. Srážky ze mzdy nebo samostatná platba za preventivní prohlídky jsou ve vztahu k zaměstnanci protiprávní. Zaměstnavatel je povinen nést veškeré náklady a navíc udržovat mzdu zaměstnance při lékařské prohlídce v rozsahu průměrné denní mzdy.

Periodická lékařská prohlídka je důležitou událostí, která umožňuje včasnou diagnostiku nemocí z povolání a společensky nebezpečných nemocí. Postupy se provádějí především v zájmu zaměstnance. Zaměstnavatel i zaměstnanec by měli dodržovat požadavky zákona ohledně lékařských prohlídek. Porušení vede ke správním pokutám ve značné výši.