Det är särskilt relevant i Ryssland. Särskilt när det kommer till kända och vanliga yrken. Vad är den nuvarande lönen för en läkare? Svaret på denna fråga kommer att ges i artikeln.
Läkarnas inkomster: hur är det idag?
Att bestämma den exakta siffran för läkarnas inkomst är inte så lätt. Förutom att du bör ta hänsyn till region, arbetsplats, specialitet och kvalifikationsnivå, bör du inte glömma statliga dekret som ständigt fastställer nya minimikrav. Den genomsnittliga indikatorn kan dock fortfarande identifieras. Således är den genomsnittliga inkomsten för en läkare i Ryssland idag cirka 45 tusen rubel. Siffran, det bör noteras, är imponerande. Dessutom, tills helt nyligen (2014), kunde en läkare inte få mer än 30-35 tusen rubel för sitt arbete. Allt handlar om ett speciellt regeringsprogram som reglerar ökningen av läkarnas löner till 90 tusen rubel till 2018.
Många läkare, som ser dessa uppgifter, kan vara något förvirrade. När allt kommer omkring får inte varje professionell medicinsk arbetare idag ens 40 tusen rubel. Naturligtvis är läkarnas inkomster i regionerna mycket lägre än vad som faktiskt anges. Sjukhus och olika typer av medicinska institutioner kan vara underfinansierade, i dåligt eller försämrat skick. Dessutom innehåller det ovan presenterade beloppet, som ska betalas till läkare i dag, redan olika bonusar och ersättningar.
Vinst efter inriktning
Som nämnts ovan ska en läkares lön inte ses generellt. Det är nödvändigt att ta hänsyn till många olika faktorer: från plats till specialitet.
Det är den sista faktorn som kommer att diskuteras. För 2016 sammanställdes följande lista över huvudbefattningar och motsvarande löner:
- kosmetolog - genomsnittlig inkomst 85 tusen rubel;
- gynekolog - 90 tusen rubel;
- osteopat - 70 tusen rubel;
- resuscitator - 70 tusen rubel;
- MRI-läkare - 70 tusen rubel;
- tandläkare - 50 tusen rubel;
- barnläkare - 50 tusen rubel.
Lönen för en veterinär idag är cirka 50 tusen rubel; Lönen för en allmänläkare är 40 tusen rubel. Det är dock värt att skilja mellan arbetsaktiviteter på privata och budgetkliniker. Så redan från listan ovan blir det tydligt att de specialister som i regel kontaktas av elit och rika kunder får mest: kosmetolog, hudläkare, etc.
USA och Ryssland: lönejämförelse
Innan vi pratar om möjliga höjningar och höjningar av läkares löner i Ryssland är det värt att uppmärksamma inkomsterna för läkare i USA. Detta är nödvändigt, först och främst, för att ha en uppfattning om var vårt land ska växa och i vilken riktning. Det är ingen mening att förneka det faktum att den genomsnittliga lönen i Ryska federationen anses vara relativt låg, särskilt i jämförelse med europeiska länder och USA. Så hur mycket tjänar medicinska specialister i staterna?
Minimilönen för en läkare i USA är $8 000. Även för en nybörjare är detta en ganska stor summa; allt för att en läkare utomlands anses vara en otroligt viktig och nödvändig medarbetare. Detta är verkligen en nödvändig person för samhället. Genomsnittslönerna i delstaterna är följande:
- kirurg - 20 tusen dollar;
- psykolog - 17 tusen dollar;
- barnläkare - 16 tusen dollar;
- terapeut - 15 tusen dollar.
En läkare är ett mycket lönsamt och prestigefyllt yrke utomlands. Läkare, både i USA och i andra utvecklade länder, är mycket respekterade och omhuldade. Denna respekt manifesteras först och främst i den finansiella komponenten.
Ska vi förvänta oss en ökning av inkomsten?
Kommer den genomsnittliga läkarlönen någonsin att öka? Hur snart kan vårdpersonal se verkliga vinster? Att svara på alla dessa frågor är inte så lätt. Men idag finns det många kommentarer från olika tjänstemän och propositioner som förbereds för antagande, enligt vilka löneökningen ska kunna följas.
Det första som är värt att notera är presidentdekreten som presenterades den 7 maj 2012. De så kallade "maj-dekreten" är kända för nästan alla ryssar, eftersom de först och främst handlar om att förbättra välbefinnandet och levnadsstandarden för budgetarbetare. Enligt dekreten borde arbetstagarnas inkomstnivå ha ökat minst två gånger. Implementeras "majdekreten" effektivt? Frågan är kontroversiell. Från och med 2016 ökade arbetarnas löner något. Till exempel har priserna på olika typer av produkter och tjänster ökat mycket mer.
Vad mer kan läkare hoppas på? 2016 tilldelades 332 miljarder rubel för medicin. Trots det till synes imponerande beloppet talar många experter om en betydande regression inom medicinsk finansiering. År 2015 anslogs således ett belopp på 16 % mer från budgeten.
Så ska vi förvänta oss en ökning av läkarnas inkomster? Det är inte svårt att dra slutsatser.
Lönemetoder
Det är verkligen nödvändigt att nämna metoder för löneberäkning. Faktum är att staten nyligen har utvecklat en ny metod för att beräkna genomsnittlig månadsinkomst. Vad är denna metod?
Läkarnas genomsnittsinkomst beräknas nu på ett speciellt sätt: lönen kommer att inkludera både den faktiska inkomsten för statligt anställda och inkomsten för medborgare som arbetar i privata företag. Det verkar, hur skulle detta kunna relateras till läkares grundersättning, vad kan detta påverka? Många experter talar om denna metod för att beräkna medelinkomst som ett extremt orättvist system. Faktum är att de utlovade löneökningarna kan jämföras med medelinkomsterna i landet och positiva slutsatser kan dras. Samtidigt är det få som tar hänsyn till hur mycket inkomsterna för statligt anställda och löntagare skiljer sig åt.
"Pappersökningen" kritiseras av folket och stöds av myndigheterna (särskilt de senare förklarar det nya betalningssystemets "otroliga effektivitet"). Så finns det något hopp kvar om lönehöjningar för offentliga läkare?
Läget 2016
Det gångna året präglades av ytterst bedrövliga ekonomiska indikatorer. Läkare har fått nya ansvarsområden. Det blir allt svårare för statsanställda att arbeta, och tyvärr har man ännu inte kunnat konstatera en inkomstökning. Den utlovade indexeringen av lönerna skedde inte, nästan alla glömde majdekreten. Den framväxande "pappersökningen" förvärrade bara situationen.
Lönen för en läkare i Ryssland är väldigt liten. Du behöver inte ens jämföra det med globala indikatorer - och så blir det tydligt att frasen "leva, inte överleva" blir mer och mer verklig. Medborgarna ser fram emot 2017 med hopp och förväntar sig åtminstone några beslut från staten. Så vad ska läkare förvänta sig?
Prognoser för 2017
Ryska federationens vice premiärminister Olga Golodets tillkännagav två steg av löneökningar under 2017. Den första etappen var tänkt att börja den 1 januari, den andra - den 1 oktober. Från det första steget var det tänkt att betalningsbeloppet skulle öka med 7,5 %. Den 1 oktober bör en läkares lön vara 180 % av genomsnittet för landets regioner.
Finns det några resultat redan? Frågan är fortfarande öppen. Naturligtvis borde vissa budgetföretag redan ha känt ett tillflöde av finansiering. Det är också värt att nämna statens planer på att likställa lönerna för medicinsk personal till 200% av det nationella genomsnittet - enligt "majdekreten" som redan nämnts ovan. Detta ska ske senast den 1 januari 2018.
Minskning av läkare: sanning eller myt?
Rykten om uppsägningar av statligt anställda har cirkulerat länge. Sjukvårdsfinansiering lämnar verkligen mycket övrigt att önska. Trots detta försöker myndigheterna åtminstone hitta någon väg ut, för att inte orsaka ett stort antal "offer" för nedskärningarna. Så vad ska du förvänta dig idag?
Det är värt att omedelbart notera att 2017 är det omöjligt att klara sig utan nedskärningar av statsanställda. Därmed inledde regeringen ett omfattande program för att optimera den medicinska sektorn och antog därför ett dekret om att stänga gamla och halvtomma sjukhus och andra vårdcentraler. Redan 2016 stod många läkare och andra arbetare utan arbete. Men även här är inte allt så enkelt: även om det definitivt finns ett överflöd av terapeuter idag, finns det inte så många högt specialiserade specialister (ögonläkare, tandläkare, gynekologer, etc.).
Problem kvarstår än idag. Trots att myndigheterna vidtar många åtgärder för att lösa dem bör man ännu inte förvänta sig ett kvalitativt språng och framsteg.
"Vägkarta": allmänna egenskaper
Frågan om vilka läkarnas löner kan inte övervägas om du inte uppmärksammar särskilda dokument och projekt som utvecklats av staten under lång tid. Ett av de största projekten, som utvecklades och antogs av regeringen redan 2012, kallas "vägkartan". Vad det är?
Färdkartan innehåller ett antal specifika bestämmelser och åtgärder som syftar till att effektivt optimera sjukvårdssektorn. Det finns två huvudgrupper av åtgärder registrerade i detta projekt. Den första gruppen syftar till att förbättra medicinsk personals ekonomiska situation. Den andra gruppen är för att höja lönerna.
"Färdkartan" reglerar höjningen av lönerna för överläkare (liksom vanliga specialister) med 200 %, och för mellan- och juniorpersonal - med 100 %. Allt detta ska ske senast 2018. Utöver löner fastställer färdplanen bestämmelser för att reglera nivån på dödlighet och sjukdom.
Läkarlön i Ryssland: statistik
Det är värt att summera allt ovan i form av specialstatistik. Från och med början av 2017 är sjukvårdspersonalens inkomst ungefär följande:
- den genomsnittliga lönen för en läkare är 45 tusen rubel;
- inkomst för vårdpersonal - 28 tusen rubel;
- inkomsten för junior medicinsk personal är 20 tusen rubel.
Alla dessa siffror uppfyller märkligt nog kraven i färdplanen. I verkligheten är allt något annorlunda. "Papperslöneökningar" förvränger situationen kraftigt. Vi bör inte glömma läkarnas arbete i flera takter för att på något sätt säkerställa deras liv.
Slutsats
All nödvändig statistik om inkomst, funktioner för periodisering och omräkning anges ovan. Frågan om vi bör förvänta oss en ökning av läkarnas löner är fortfarande öppen och mycket svår. Trots att regeringen verkligen övervakar situationen och försöker lösa den på något sätt, är finansieringen för budgetområden fortfarande otroligt låg.
Läkare och patienter har alltid varit i samma båt. Det är därför frågan om läkarnas ställning berör absolut alla medborgare. Det finns ett direkt samband mellan försämringen av en anställds levnadsstandard och antalet yrkesfel. Vad kan lösningen vara här? För närvarande är detta en ökning av den juridiska och politiska kulturen bland befolkningen. Bara tack vare detta kommer en person att se på världen bredare och därför märka problem bättre.
Tidigare skisserades verkliga planer för regeringsledningen på att löneökningen för läkare för perioden 2012 till 2018 ska genomföras i två tillfälliga etapper. I vilket fall som helst antecknades detta i Putins dekret, som kallades majdekreten. Den ekonomiska krissituationen i samband med minskningen av kostnaderna för energiresurser, liksom händelserna på Krim och Donbass, som ledde till att västvärlden införde sanktioner, tvingade dock regeringen att avbryta genomförandet av programmet.
Dessutom, efter flera missade datum för nya löner för läkare, lanserades en sjukvårdsreform 2016, som, som det anstår alla reformer som genomfördes under kapitalismen, ledde till en minskning av sjukvårdskostnaderna. Och den första löneökningen för läkare sedan 2012 skedde först i maj 2017.
- läkarnas löner ökade med 6 %;
- specialistläkare på mellannivå med 19 %;
- och sjukvårdspersonal på juniornivå med 10 %.
Lönehöjning för läkare från 1 oktober
När det gäller hur mycket läkarnas löner har höjts i kontanter, lämnas följande uppgifter om att läkarnas genomsnittliga lön sedan oktober 2017 är:
- inom 40 tusen rubel i regionerna i centrala Ryssland;
- cirka 65 tusen rubel - i norr, såväl som i Fjärran Östern och Sibirien;
- inom 90 tusen - i Moskva.
Dessutom förklarar hälsoministeriets tjänstemän att den slutliga ökningen av läkarnas löner 2017 var planerad att ligga inom 60 % och i två steg - från 1 maj och 1 oktober, 30 % för varje datum. Men i själva verket var nivån på inkomstökningarna inte så storskalig, och som ett resultat påverkade mer betydande ökningar endast specialistläkare på junior- och mellannivå.
Som ett resultat ledde löneökningen för läkare 2017 till att deras inkomster i monetära termer nu sträcker sig från 24 till 40 tusen rubel, medan de innan dess fick från 15 till 30 tusen i rubel.
Löner för läkare i oktober
I själva verket var löneökningen för läkare i oktober resultatet av det faktum att regeringen, i samband med förbättringen av den ekonomiska situationen i landet, först och främst riktade sin uppmärksamhet mot situationen med det bedrövliga inkomstläget för medicinska specialister. Vanligtvis, när man frågar vad läkarnas lön är, krävs förtydligande, eftersom det beror på flera parametrar, och lönen inkluderar:
- lön godkänd av den medicinska institutionen;
- olika höjningar för de belastningar som personalen utsätts för och arbetets komplexitet. Till exempel kirurger som tycker att det är omöjligt att reglera perioder av arbete och vila, eftersom det ofta händer att de inte lämnar operationsbordet i timmar under komplexa operationer;
- premier per kategori. En läkare kan ha tre kvalifikationskategorier, från den andra, sedan tilldelas han den första kategorin och den högst betalda kategorin är den högsta;
- ytterligare betalningar beroende på arbetslivserfarenhet, annars kallad anställningstid;
- regionala tillägg. Varje rysk region har sina egna ekonomiska egenskaper. I vissa regioner är levnadskostnaderna högre än i andra, därför, för att utjämna levnadsstandarden, finns det bidrag så att en medicinsk arbetare kan betala för boende, mat, transporter och andra utgifter på den genomsnittliga ryska nivån;
- ersättningsutbetalningar på grund av inflation. Om vi tar ett strikt tillvägagångssätt är läkarnas lön från den 1 oktober inte på något sätt en ökning, utan långt ifrån full kompensation för värdeminskningen av pengar som inträffade under krisen, från 2013 till 2017.
Ökning av löner för läkare i oktober – nyheter
Nyheter om löner för läkare lämnade inte tjänstemännens läppar, utan från deras inlämning och från sidorna på media och tv-skärmar, kanske, från och med tillkännagivandet av dekreten. Dessutom, varje gång dessa nyheter kom ut med märket "brådskande" och ordet "reklam" förekom verkligen i deras titlar. Men detta ord fick verklig betydelse först i maj, och även när läkarnas verkliga löner ökade i oktober 2017.
De flesta analytiker tror att på grund av ökningen av kostnaden för fatolja, som redan har överskridit 60 enheter av den allestädes närvarande amerikanska valutan, växer valutareserven, och presidenten döljer inte detta. Därför är media, när de publicerar prognoser, övertygade om att en ny inkomstökning för offentliganställda är på väg, precis som läkarnas lön 2017 inte är gränsen, de senaste nyheterna säger att dessa ökningar är relaterade till framtiden presidentval.
Det finns till och med ett antagande att den genomsnittliga lönen för en rysk läkare till våren nästa år kommer att nå femtio tusen rubel. Nyheten följs dock omedelbart av kommentarer från läkarna själva om att löneökningar som regel åtföljs av termen "optimering", vilket innebär massiva uppsägningar av arbetare.
Men intrigen om höjningar inför valet är verkligen närvarande, även om än så länge ingen kan säga vare sig specifika datum eller storleken på inkomstökningen. Det finns till och med rykten om att de vill utjämna läkarnas inkomster med lönerna i Moskva och St. Petersburg för medicinsk personal. Som man säger, salig är den som fortfarande tror på något.
När det gäller lönen för läkare i Moskva kan dess storlek ses i inkomsten för det mest populära yrket inom medicin - terapeuter. I Moskva-regionen får de cirka 60 tusen - detta bevisas av statistik. Dess uppgifter kan dock inte anses tillförlitliga, eftersom de tar hänsyn till läkares inkomster, både offentliga och privata kliniker.
Löner i privata medicinska institutioner kan inte jämföras med inkomstnivån för kommunala och statliga medicinska institutioner, därför är den reala inkomsten för den genomsnittliga vanliga barnläkaren i en stads- eller distriktsklinik mycket lägre.
Utgifterna för löner för lärare, läkare och socialarbetare i budgeten kommer att minska med 34 miljarder rubel. Tack vare statistiska knep för att beräkna medellönen i landet kommer detta inte att bryta mot presidentdekreten i maj
Låga löner
Genom att ändra reglerna för beräkning av den genomsnittliga lönen i regionerna kunde regeringen 2016 minska anslagen för ersättning till lärare, medicinska och socialarbetare med totalt 34,2 miljarder rubel, som följer av den förklarande noten till förslaget till federal budget för 2016 ( tillgänglig från RBC). Maj:ts dekret som kräver en höjning av lönerna för offentliganställda kommer inte att formellt kränkas.
Som RBC redan skrev, godkände regeringen i september en resolution om att "förbättra statistisk redovisning", enligt vilken begreppet den genomsnittliga månadslönen i en viss region ersattes av begreppet genomsnittlig månadsinkomst från arbete. "Till skillnad från den gamla indikatorn, som endast beräknades för kretsen av anställda i organisationer, täcker den nya indikatorn hela kretsen av personer som arbetar för uthyrning," noterar dokumentet. Som ett resultat kommer nivån på genomsnittslönerna i ryska regioner att minska.
Tack vare resolutionen kommer budgetanslag för löner för lärare i federala institutioner att minska med 24,1 miljarder rubel, för löner för medicinska arbetare - med 9,218 miljarder rubel och ytterligare 919 miljoner rubel. regeringen kommer att spara på att höja lönerna för andra arbetstagare inom socialsektorn (jämfört med parametrarna i 2015 års budgetlag, som innehöll indikatorer för planeringsperioden 2016-2017).
"Denna regeringsorder är en väg till "pappers" implementering av majdekreten utan en verklig ökning av lönerna för läkare och lärare", förklarade en federal tjänsteman i september.
Ett av presidentdekreten från maj 2012 kräver en höjning av lönerna för socialarbetare, men inte i absoluta tal, utan i förhållande till genomsnittslönerna. Till 2018 bör lönerna för läkare, universitetslärare och forskare öka till 200 % av medellönen i regionen, och lönerna för socialsekreterare, sjuksköterskor, skollärare och vissa andra kategorier bör höjas till 100 % av detta värde. Vladimir Putin har upprepat mer än en gång att majdekreten inte är föremål för revidering: utan hänsyn till krisen och andra omständigheter måste de avsedda målen uppnås.
Ambulans: minus 66 %
I allmänhet kommer 332,129 miljarder rubel att tilldelas för Health Care Development-programmet 2016, vilket är 16% lägre än 2015 (minskningen kommer att vara 62,6 miljarder rubel). Tidigare planerades dock en ännu allvarligare minskning av finansieringen: jämfört med planerna i 2015 års budgetlag ökades finansieringen av programmet med 21,7 %, men främst på grund av överföringen av överföringar från den federala obligatoriska sjukförsäkringen Fond. Samtidigt minskade utgifterna i vissa områden jämfört med planen, mest av allt - finansiering av delprogrammet för utveckling av akutsjukvård (med 66%), ledning av industriutveckling (med 55%), förebyggande av sjukdomar och utveckling av primärvården (med 42 %).
Utgifterna för 2016 kommer att minska både jämfört med förra året och jämfört med treårsbudgetens planerade indikatorer - där förväntades en liten ökning jämfört med förra året, men de nya parametrarna innebär en minskning med 9,1 %, till 403,994 miljarder gnid. Förändringen i utgifterna, som noteras i den förklarande noten, påverkades av en minskning av anslagen till förskoleunderprogrammet med 31,6 miljarder rubel. och ett underprogram för yrkesutbildning för 3,454 miljarder rubel.
Volymen av budgetanslag för avsnittet "Socialpolitik" under 2016 jämfört med 2015 kommer att öka med 223,155 miljarder rubel, inklusive på grund av en ökning av interbudgetära överföringar till pensionsfondens budget med 198,7 miljarder rubel, samt utbetalning av pensioner till fd. militär personal till ett belopp av 23,1 miljarder rubel.
Att höja lönerna för olika grupper av offentliganställda är en oerhört spännande fråga för många. Problemet är att de flesta av de anställda inte är säkra på att det kommer att ske. Dessutom upptar frågorna om löneindexering specialister inom olika områden och avdelningar. Idag är ett av dessa brännande ämnen löneökningen för läkare 2016 i Ryssland.
Vilka är detaljerna för medicinskt arbete?
Läkare arbetar dygnet runt när det gäller specialister från slutenvård och ambulans. Naturligtvis inte varje dag, utan i skift. Samtidigt är arbetsdagen ganska komplex och väldigt intensiv. Om en läkare tar på sig ett deltidsarbete eller extra plikt ökar hans arbetsbelastning avsevärt - det är ganska svårt att motstå detta.
Situationen är särskilt dramatisk på grund av att läkare ständigt kämpar för människoliv. Och det finns ofta situationer då detta helt enkelt är omöjligt att uppnå. Och det här är psykologiska överbelastningar, sammanbrott och mycket mer.
Läkarna som betjänar klinikerna fryser inte heller. Deras ansvar inkluderar inte bara att träffa patienter polikliniskt, utan också att besöka dem i hemmet. Samtidigt kan det bo olika patienter i olika delar av området och läkaren måste gå mycket.
Vad som kommer att hända med läkarnas löner är därför inte den sista frågan. När allt kommer omkring bör sådant arbete betalas anständigt.
Vad är känt om läkarnas löner i landet?
Man tror, och det sägs ofta på tjänstemannanivå, att medicinsk personal får ganska höga löner. Ett antal åtgärder som hjälpte till att indexera lönerna för sjukvårdspersonal genomfördes för ett par år sedan.
Enligt officiell statistik är läkarnas löner på en ganska konkurrenskraftig nivå och uppskattas till 60 000 rubel.
Vad kan du lära dig av alternativa källor?
Om du noggrant studerar olika forum och specialiserade webbplatser för läkare att kommunicera med varandra, kan du förstå att det finns betydande problem i den här branschen. Det blir också tydligt att de officiella lönerna för många läkare är långt ifrån vad som meddelats. Enligt sådana källor kan du härleda en genomsnittlig siffra på 25 - 30 000 rubel. Dessutom måste många, för att få sådana pengar, arbeta flera skift, ta deltidsjobb och skift. Naturligtvis är det ganska svårt att leva värdigt på den typen av pengar. Naturligtvis kan en höjning av läkarnas löner förändra situationen avsevärt.
Vilka dokument reglerar ökningen av läkarlönerna?
Indexeringen av löner för läkare, såväl som andra specialister inom den offentliga sektorn, regleras av presidentdekret. Redan när statschefen tillträdde utfärdade statschefen ett antal dekret enligt vilka alla statligt anställda senast 2018 ska få en lön som är 1,5-2 gånger högre än vad de hade vid den tiden.
Vi gick mot att uppnå detta mål ganska framgångsrikt, efter att ha börjat regelbundet indexera anställdas löner. Men sedan inträffade en storskalig kris och problem uppstod i den internationella situationen. Ryssarnas inkomster sjönk avsevärt, massiva uppsägningar började och påfyllningen av statskassan stoppades. Naturligtvis, under sådana förhållanden, har staten absolut ingenstans att ta pengar för att fylla på budgeten och uppfylla sociala skyldigheter. Därför var det en stor fråga att öka lönerna i hälso- och sjukvården 2016 i Ryska federationen, såväl som i andra system.
Vilka tjänster finns det idag på temat offentliga löner?
I dag har de redan börjat tala, även på den officiella sidan, att det 2015 kommer att bli nödvändigt att frysa indexeringen av lönerna för offentliganställda. Dessa nyheter kan knappast kallas trevliga, särskilt mot bakgrund av exponentiellt ökad inflation och andra ekonomiska problem.
Det betyder visserligen att indexering definitivt måste ske 2016. Men det är osannolikt att det blir stort - trots allt finns det ingenstans att få pengar för det. Även om även en liten ökning av lönen kommer att tillåta läkare att minska gapet mellan den befintliga lönen och förändringar i priserna för allt.
Vad tycker experterna om denna fråga?
Det är fortfarande okänt vad löneökningen för läkare kommer att bli 2016 - officiella organ är tysta och lämnar ingen information om denna fråga. Men experter och analytiker försöker presentera sina prognoser.
Till exempel är de övertygade om att storleken på en sådan ökning, som definitivt kommer att ske, kommer att vara lika med den officiella inflationstakten i landet. Idag meddelas denna nivå till 6%. Även om den verkliga inflationen, som är flera gånger högre än denna siffra, tvingade officiella företrädare att ompröva sin syn på officiell information, och de talade redan om officiell inflation på 12, eller till och med 17%. I själva verket är det förstås betydligt högre. Men en ökning av detta belopp gör det möjligt för läkare att åtminstone jämna ut sig lite och förbättra sitt välbefinnande.
Vilka åtgärder har vidtagits för att fylla på statskassan och därefter uppfylla sociala skyldigheter?
För att fullt ut kunna uppfylla olika sociala skyldigheter, inkl. och höja lönerna för läkarna togs ett beslut om att reformera sjukvården. Optimering innebär att minska antalet anställda - bara i huvudstaden blev 7,5 tusen anställda uppsagda. Många förflyttades till andra befattningar, tyvärr förväntades även degraderingar.
Mot denna bakgrund är det inte en tom fråga om det kommer att ske en minskning av antalet läkare under 2016 i Ryssland. På officiell nivå säger de att det inte kommer att bli några massuppsägningar. Om antalet anställda minskar är det av helt naturliga skäl: vissa kommer att åka på semester på grund av ålder, andra kommer att ändra inriktning och verksamhetsområde osv.
Optimering inom sjukvårdssektorn bör, enligt reformatorer, förbättra hälsan inom sjukvården. Idag råder brist på högspecialiserade medarbetare, till exempel neurologer, neurokirurger m.fl. Mot deras bakgrund utgör antalet allmänläkare ett betydande överutbud. Därför erbjöds läkare att gå fortbildningskurser och ändra sin profil.
Dessutom, som en del av denna optimering, var det också tänkt att bli av med överflödig fastighet på avdelningens balansräkning. Till exempel började de förtäta sjukhus och kombinerade flera medicinska institutioner till en. Låt oss säga att det fanns ett sjukhus, ett förlossningssjukhus och en klinik. De slogs samman och skapade ett behandlingskomplex där patienten kan få alla tjänster på en gång. Det finns en möjlighet att utrusta sådana centra med funktionell utrustning. När allt kommer omkring, tidigare krävdes det bara i triple size, men här är det bara en. Därför frigjordes medel för inköp av dyrare utrustning.
Det är sant att mot denna bakgrund började många prata om att tomma sjukhuslokaler helt enkelt skulle säljas till kommersiella medicinska organisationer, och befolkningen skulle berövas gratis medicin i ganska betydande utsträckning.
En ökning av lönerna för läkare 2016 i Ryssland, där många specialister väntar på färska nyheter, måste definitivt ske. Nya uppgifter om denna fråga kan ses på de officiella webbplatserna för de avdelningar som ansvarar för detta evenemang, dvs. Finansdepartementet och hälsoministeriet. Dessutom kommer stora tidningar definitivt att skriva om detta och rapportera om tv-nyheter. Därför är det värt att noggrant övervaka media för utseendet på denna typ av nyheter.
Han betonade att stiftelsens experter kom till denna slutsats baserat på en analys av data publicerad av Rosstat. Enligt deras åsikt ifrågasätter detta uppfyllandet av presidentens och regeringens krav att konsekvent höja läkarnas löner under 2017 till 200 % av det regionala genomsnittet.
Förra veckan träffade Rysslands president Vladimir Putin läkare från perinatalcentret som öppnade i Bryansk. Han påminde om att 2018 borde lönenivån för läkare vara 200 % och för mellan- och juniorpersonal - 100 % av medellönen i regionen. Statschefen uttryckte också förtroende för att regionerna kommer att kunna uppnå dessa indikatorer.
Enligt preliminära uppgifter från Rosstat nådde den genomsnittliga lönen för läkare som arbetar i medicinska organisationer på federal nivå i slutet av 2016 nästan 180% av den genomsnittliga lönen i regionen, sa Gavrilov.
"Men den genomsnittliga lönen för läkare för alla typer av medicinska organisationer (inklusive regionala och kommunala) uppgick till 155,1% av medellönen i landet (2,8% under planen), vårdpersonal - 86,2% (0,1% under planen) , junior sjukvårdspersonal – 56,4 % (20 % under planen)”, noterade han.
Direktören för Health Foundation sa att varje region har sin egen "färdplan" för 2012 – 2018, som anger målindikatorer som kopplar läkares och andra hälsoarbetares genomsnittliga lön med medellönen i regionerna.
”Enligt våra uppgifter nådde inte mer än en tredjedel av regionerna (31 av 85) under 2016 målet för läkarnas medellön. Samtidigt föll mer än 10 % under planen: Moskva (86,4 %), Ryazan-regionen (84,8 %), Republiken Tatarstan (88,7 %) och Kursk-regionen (89,0 %),” – rapporterade Eduard Gavrilov.
En femtedel (16 av 85) av regionerna nådde inte målet för vårdpersonalens lön. Bland antiledarna i betyget fanns Tyumen-regionen (87,4 %), Ryazan-regionen (90,5 %), Republiken Sakha (Yakutia) (91,2 %) och Omsk-regionen (92,1 %).
”Den värsta situationen har uppstått med löneökningen för yngre medicinsk personal. Nästan tre fjärdedelar (62 av 85) av regionerna nådde inte målet. Vi hör ofta klagomål från chefer för medicinska institutioner att på grund av låga löner kommer sjukvårdare inte att arbeta för dem. Den ständiga bristen på personal påverkar oundvikligen kvaliteten på arbetet på medicinska institutioner som helhet”, betonade chefen för Health Foundation.
Separat listade han de regioner som inte kunde klara av den planerade löneökningen bland alla tre kategorierna av sjukvårdspersonal samtidigt. Dessa är regionerna Voronezh, Kursk, Ryazan, Yaroslavl, Astrakhan, Ulyanovsk, Tyumen, Omsk; Republikerna Kalmykien, Mari El, Tatarstan, Sakha (Jakutien); Karachay-Cherkess Republic; Yamalo-Nenets autonoma okrug; Transbaikal-regionen.
Han noterade att ett antal regioner - Omsk- och Ryazan-regionerna - under de sista månaderna av 2016 och Ulyanovsk-regionen - i början av 2017 skrev om de tidigare godkända indikatorerna för färdkartan, och uppenbarligen upptäckte att de inte kunde hantera sina egna planer.
– Naturligtvis rent formellt kan dessa regioner nu rapportera om genomförandet av planerna. Logiken är ungefär så här: "vi höll på att bygga ett hus och det visade sig vara ett garage, men de förklarade snabbt för alla att det var så det var tänkt." Men i det här fallet är det ingen som helst mening med att sätta upp arbetsplaner för att förbättra hälso- och sjukvården och den offentliga kontrollen över deras genomförande, eftersom man vid mållinjen kan ändra kriterierna i vilken riktning som helst för en formellt positiv bedömning av ditt arbete. Därför använde vi i vår analys planer som godkändes i början och inte i slutet av 2016.”
Rosstat publicerade data om genomsnittslönerna för medicinska arbetare i olika regioner i Ryssland 2016. Medellönen för läkare i landet under året ökade med 5,8% och uppgick till 50,7 tusen rubel; vårdpersonal - med 4,4% till 28,2 tusen rubel; junior medicinsk personal - med 9,6% till 18,4 tusen rubel.
Under tiden, enligt presidentens "majdekret" och den av regeringen godkända "färdplanen" för att förbättra sjukvårdens effektivitet, bör den genomsnittliga lönen för läkare senast 2018 vara 200 % av det regionala genomsnittet. Med hänsyn till den gradvisa ökningen borde 2016 den genomsnittliga lönen för läkare ha nått 159,6% av den genomsnittliga lönen i landet, vårdpersonal - 86,3% och yngre medicinsk personal - 70,5%.
I enlighet med regeringens planer, under 2017, bör läkarnas löner fortsätta att växa: från 1 januari – med 7,5 %, sedan till 1 oktober – till ett värde av 180 % av det regionala genomsnittet. I början av 2018 bör läkarnas lön, i enlighet med presidentens "majdekret", vara 200% av det nationella genomsnittet.
