Salário de um fonoaudiólogo na área da saúde por ano. Quanto ganha um fonoaudiólogo na Rússia e na CEI - Renda. De que depende o salário?

Salário médio do corpo docente na Rússia

Embora a profissão docente seja considerada uma das mais procuradas, às vezes nem sempre é possível atrair funcionários valiosos para esta posição devido aos baixos salários.

Em geral, o salário médio dos funcionários da educação pré-escolar na Rússia nos últimos anos varia de 4 mil a 40 mil rublos. De acordo com os dados mais recentes, o salário médio mensal dos professores em 2019 em algumas localidades grandes e pequenas é (em rublos):

1. Moscou – 8.000–42.000.
2. Odintsovo – 23.000.
3. São Petersburgo – 8.000–40.000.
4. Togliatti – 9.000–12.000
5. Voronej – 6.150-12.000
6. Krasnodar – 13.000
7. Krasnoiarsk – 9.000–23.000
8. Novosibirsk - 14.800.
9. Região de Leningrado - 24.000.
10. Região de Sverdlovsk – 21.000.
11. Região de Magadan – 26.000.
12. Região de Kaluga - 25.000.
13. Ecaterimburgo – 16.000–17.000.
14. Permanente – 11.000–13.000.
15. Região de Moscou - 14.000.
16. Território de Altai – 13.000–15.000.
17. República de Altai – 17.000–19.000.
18. Simferopol – 10.000–12.000.
19. Sebastopol – 19.000.

Nas aldeias, o salário médio de um professor não excede 10 mil rublos.

Os professores assistentes são maioritariamente estudantes que trabalham a tempo parcial nos tempos livres, ou mulheres com ensino secundário especializado. O salário de um professor assistente é menor. Em particular, em um jardim de infância de Moscou, varia de 5.500 a 18.000 rublos, em São Petersburgo - de 7.000 rublos.

Salário de professor assistente de jardim de infância

Na região de Kirov, uma babá recebe 6.600 rublos, no Território de Krasnodar - 8.500 rublos. No entanto, jardins de infância privados localizados em outras regiões oferecem aos professores assistentes a oportunidade de receber salários de até 21.000 rublos.

O cargo de vice-chefe do VMR na Rússia é bem remunerado em Moscou e na região de Moscou. O salário é de 35.000 rublos. e 32.500 rublos. respectivamente. Em segundo lugar está Kirovsk, em terceiro lugar está a região de Magadan. Para educadores seniores na Rússia, em 21 de novembro de 2017: 43,7% dos empregadores oferecem salários de 13.000 a 24.700 rublos; 31,1% das ofertas com salários de 1.300 a 13.000 rublos; e 19,9% com salários de 24.700 a 36.400 rublos.

Entre os cargos docentes que são remunerados com taxas elevadas na Rússia está a especialidade “professor de internato”. O salário médio é de 26.667 rublos.

Freqüentemente, os professores ficam de plantão no internato à noite. Para isso, é dado um aumento de 20% no salário. O trabalho de um professor com duração superior a dez horas por dia recebe o dobro. São essas acumulações que aumentam significativamente o nível de salários dos professores em orfanatos.

Os salários dos professores que trabalham com crianças em idade pré-escolar na Rússia, independentemente da experiência docente, são inferiores aos salários dos professores que trabalham nas escolas. Nesse sentido, o problema de aumentar o grau de apoio financeiro aos funcionários das instituições de ensino pré-escolar é hoje muito relevante.

Sobre a questão do aumento dos salários do pessoal docente envolvido na educação pré-escolar

Os salários dos professores foram indexados em 2018. Para isso, do estado. 180 bilhões de rublos foram alocados do tesouro da Federação Russa e 340 bilhões de rublos do orçamento regional. Por ordem do Presidente da Federação Russa, o salário dos educadores que trabalham em grupos de jornada estendida foi aumentado em apenas 6-8%, e para os professores - 5,5%.

Isto apesar do facto de a inflação real, igual a doze por cento, ser o dobro do prémio. O aumento significativo esperado não ocorreu. Periodicamente, os salários do corpo docente de todos os níveis de ensino são indexados de acordo com as mudanças na economia do país.

O aumento do salário do professor auxiliar é feito se o funcionário tiver trabalhado por cinco anos em instituição de ensino pré-escolar. A taxa mínima de incidência de crianças por mês também é levada em consideração.

No entanto, recentemente o pessoal dos jardins de infância foi reduzido. Isto deve-se à falta de fundos no orçamento do Estado. Ao mesmo tempo, a carga de trabalho do pessoal permanece e a profissão de educador entre os jovens continua a não ser reivindicada.

Cálculo do salário do professor

Para calcular o salário de um professor, é necessário saber o valor do salário base, experiência docente geral e contínua, formação complementar, bônus trimestrais, incentivos, abonos regionais - norte e distritais variando de 15 a 35%, qualificação categoria (segunda, primeira, mais alta). Esses fatores são determinados pelos governos locais.

A este respeito, eles são diferentes em cada região individual. A tarifa de qualificação é calculada em função do grupo de qualificação. O mais baixo é o nono. Nesse sentido, os jovens professores recebem muito menos do que os especialistas experientes.

Os seguintes fatores influenciam o aumento do salário:

• jornada de trabalho de até 12 horas, cinco dias por semana (se o professor trabalhar em dois turnos, substituindo outro funcionário);
• conduzir trabalhos de clube e aulas adicionais;
• turnos noturnos em internatos;
• organização e condução de aulas para crianças aprenderem línguas estrangeiras;
• atuação em grupos especializados (fonoaudiologia, oftalmologia) - bônus de 15-20%;
• emprego de meio período com outro cargo – aumento de 10% no salário.

Os funcionários de instituições pré-escolares privadas e centros de desenvolvimento infantil que recrutam pequenos grupos recebem as maiores somas de dinheiro.

Aumento nos salários dos professores em 2019 na Rússia

Segundo representantes do aparelho governamental, a maior parte das finanças vai para a formação dos salários dos trabalhadores nas esferas social e educacional. Apesar de as autoridades aumentarem regularmente os rendimentos dos funcionários do setor público, a informação sobre se os salários dos educadores serão aumentados em 2019 é do interesse de todos. Afinal, há vários anos as autoridades prometeram aumentar significativamente os salários dos trabalhadores da educação pré-escolar.

A capacidade de criar os filhos de outras pessoas não é dada a todos. Nem todos podem se orgulhar de tolerância para com as crianças. Portanto, é difícil para os professores que trabalham não por ordem do coração, mas por necessidade financeira, alcançarem o sucesso nesta profissão.

Basta indexar os salários dos educadores em 2019, porque hoje suas atividades profissionais são remuneradas baixíssimas. É impossível cumprir com prazer suas funções funcionais por 15 mil rublos.

De acordo com estatísticas “oficiais”, um professor, independentemente da região, ganha em média pelo menos 25 mil rublos por mês. Mas a prática mostra outra coisa: na maioria das regiões, os professores recebem de 9.000 a 16.000 rublos.

Para onde mais ir

Nos nossos jardins de infância em Chelyabinsk tudo depende dos diretores e metodologistas, não sei por quê. Se você gosta de mim, vai ganhar 16 mil, mas um simples professor ganha 11 mil. Você também precisa comprar manuais e outros materiais importantes para o trabalho. Se você precisar de alguma coisa, eles dizem imediatamente - trabalhe com seus pais, receba dinheiro deles. Estamos sendo configurados.

• Grupos superlotados de crianças (30 pessoas por professor), salários miseráveis, eterna escassez de babás, trabalho em dois turnos. Parece que professor é a profissão mais desnecessária. O principal é que os salários dos deputados e funcionários aumentem, caso contrário seus rostos bem alimentados perderão peso repentinamente. E precisam trabalhar dia e noite para o “bem” do povo.

• Concordo com a opinião de Anastasia. Compramos com nosso próprio dinheiro todo o material didático para o trabalho, bem como tudo que o grupo necessita, até termômetros eletrônicos. Eles incentivam isso com pontos, mas isso está errado. Antes da premiação, como pessoas acorrentadas, eles correm em grupos e procuram algo para se apegar, para que haja um comentário. Via de regra, eles “sugam do seu dedo”. Trabalho ingrato e desrespeitado.

  • Trabalho como professora há 32 anos e nunca foi pior do que agora! Você leu na mídia que foi alocado dinheiro para aumentar salários - MENTIRA! Aumentaram o salário, mas o resto dos bônus: por qualificação, por experiência, os bônus dos Urais - tudo foi cortado. De setembro de 2016 a janeiro de 2017, nenhum pagamento pessoal ou de incentivo foi pago. Eles “tentaram” tanto implementar os decretos de Maio de Putin que os salários ficaram muito mais baixos do que eram. Quando você começa a perguntar, e o decreto presidencial, eles não hesitam em dizer que ele está longe, e foi isso que ele prometeu, pergunte a ele. Brinquedos, termômetros, todos os materiais para aulas de arte, papel higiênico, guardanapos, literatura, tanto metodológica quanto infantil - tudo problema do professor, a direção não tem verba, ninguém destina, procure patrocinadores! Eles agruparam as crianças em grupos e se perguntaram por que havia tanta incidência de lesões e doenças nas crianças! Os maus professores não conseguem acompanhar.

    • Sim, é difícil ganhar pontos. É necessário desenhar os cantos, e isso depende do quão cheios eles estão. Acontece que precisamos trabalhar com nossos pais, perguntar a eles. E se não der certo, compre você mesmo. Isso é o que acontece. Este é o trabalho certo? É isso mesmo - temos a gestão de volta. E se de repente um pai insatisfeito com as extorsões reclamar, mais pontos serão deduzidos “por mau trabalho com os pais”. Mas os “favoritos” ainda são os que ganham mais pontos.

• E o gestor não deu a mínima para o acordo coletivo, que diz tudo o que estava escrito no Acordo de 23 de dezembro de 2016. Tudo é perfeito para GIT; para a secretaria de educação, enganar os professores no pagamento é uma economia total; e temos vergonha de não compreender a difícil situação do país. Mas nem sequer nos é permitido ler os regulamentos sobre pagamentos de incentivos, graças aos quais existe uma manipulação aberta dos educadores.

  • Deixe-me perguntar como você não está familiarizado com as disposições sobre distribuição de pagamentos de incentivos? Quando você assina o pedido de pagamento de incentivos, ele não indica a base para estabelecer o pagamento? Ao se candidatar a um emprego, não é solicitado que você se familiarize com a regulamentação local em vigor na instituição? Eu próprio estou envolvido na distribuição de compensações e pagamentos de incentivos e estou interessado em saber como esse processo é realizado em outras instituições.

    • E eu vou te responder, é difícil manipular várias pessoas, mas é muito fácil manipular uma massa. Toda a nossa cidade dá parte do salário ao gestor, mas ninguém pode declarar seus direitos e muito menos se indignar publicamente! Encontrar um emprego é difícil. Como resultado, nossos recibos de salário são muito bonitos, mas ganhamos alguns centavos.

      Em nosso jardim de infância, os incentivos são distribuídos pelo diretor e pelo metodologista. Na reunião, perguntou-se: “Quando será criada uma comissão de distribuição?” A gerente rapidamente cobriu a boca, gritou e bateu os pés. Gente, nunca vi tanta selvageria, para os meus favoritos - só isso, para o resto - o que sobrou. E eles não esquecem seus entes queridos. Esse jardim de infância está localizado no território de Krasnoyarsk, vila ZATO Solnechny, nº 4 “Zvezdochka”.

      • • Eu li e estou surpreso com sua falta de visão. No jardim de infância, via de regra, a disposição sobre pagamentos de incentivos é discutida e adotada em reunião do coletivo de trabalho. Uma comissão é selecionada e aprovada por ordem do diretor. Mensalmente a comissão acompanha o trabalho do corpo docente, e os educadores preenchem mensalmente um questionário sobre suas atividades de acordo com os critérios do cargo. Na reunião da comissão, tudo isso é levado em consideração e é definido um sistema de pontuação. O custo de um ponto é calculado de acordo com a fórmula: o valor de 25%-30% destinado aos incentivos é dividido pela quantidade de pontos arrecadados pela equipe = custo de um ponto. O custo de um ponto é então multiplicado pelo número de pontos ganhos por cada professor = o valor dos pagamentos de incentivos. É preenchido um protocolo, no qual cada professor assina e o responsável escreve uma ordem. Este é o sistema que temos no jardim de infância.

      • Eles não têm o direito de distribuir pagamentos de incentivos desta forma. A comissão deve incluir o presidente do sindicato da instituição de ensino pré-escolar e um professor autorizado da instituição de ensino pré-escolar, também temos o chefe. Contador DOW. A decisão da comissão pode ser contestada se a base para a atribuição de um ponto estiver anexada à tabela (certificado, ordem de participação, etc.)

        É preciso criar uma comissão sindical e um presidente competente da comissão sindical, só ele pode, por direito próprio, criar posteriormente uma comissão de critérios. Balam.

    Nos nossos jardins de infância, os critérios de avaliação do trabalho dos professores foram elaborados por um grupo de gestores (porque, segundo o economista, são eles que gerem o fundo de incentivos do jardim de infância e eles próprios estão envolvidos na distribuição do fundo de incentivos. Quanto mais rigorosos os critérios , quanto maior for a poupança, mais direcionado será o fundo). Procuraram criar tais critérios para que o professor não tivesse a oportunidade de ganhar um ponto a mais pelo seu trabalho. E, na verdade, não há realmente nada para colocar na sua súmula. Incentivos - centavos.

    • Nossa comissão distribui o bônus, mas ainda o envia à administração para análise. E há suas próprias alterações. Aqui como em qualquer outro lugar. Os favoritos sempre levam a melhor. Ninguém explica a quem quanto deram menos ou mais para quê. Só com pressa os pedidos serão entregues para revisão em um mês, todos poderão se familiarizar com o regulamento. Informações no estande. O que muda a familiarização com o Regulamento?

      Freqüentemente, eles se oferecem para simplesmente assinar no diário que o leram. Ou apenas em uma tabela que você anexa a qualquer coisa. Na maioria das vezes, em retrospectiva. E Deus não permita que você faça uma pergunta. Eu trabalho em um grupo correcional com retardo mental, a última turma de formandos tinha 21 filhos, esta tem 17. O salário é menor que no grupo de massa. E pelo menos pergunte...

      Evgenia, do que você está falando?! Após a fusão com a escola, não vemos nada. É a mesma coisa em nosso jardim. Eles assinaram o acordo coletivo para nós ou sob o pretexto “se não gostarmos, somos livres”, embora não tenhamos visto pessoalmente. Também não se sabe como e para que pontos e incentivos são atribuídos... Este ano a coluna “supervisão e assistência” foi alterada para “pagamento de incentivos” fora do orçamento. O salário foi aumentado, todos os pagamentos adicionais foram cortados. Sabemos o que é preciso para participar em competições, olimpíadas, treinos complementares, etc. são atribuídos pontos, mas este ano o bónus foi atribuído uma vez, no Dia do Professor. Eles cobram dinheiro “erroneamente” e depois os obrigam a devolvê-lo – eles cometeram um erro de cima... Neste caso, é emitido um holerite com esse valor, ou seja, eles não têm medo de nada. A comissão de distribuição de incentivos existiu apenas no primeiro ano. Além disso - quanto mais a administração desejar. Quando os funcionários solicitam comprovantes de rendimentos, aparecem valores completamente diferentes. Aos professores também são cobrados valores míticos até ao final do ano lectivo e depois solicitados a regressar... Primeiro, ao dividir 3 professores em dois grupos sob o pretexto de um horário, eles “aumentaram” os nossos salários... agora chegamos a as babás - o salário foi aumentado em abril e uma babá é dividida entre dois grupos ou vai à escola lavar o chão, etc. Jardim em Moscou.

  Deverão ter sido celebrados consigo novos contratos de trabalho, os quais deverão especificar todos os critérios pelos quais são remunerados. Quando as pessoas sabem menos, são mais fáceis de enganar. Você precisa conhecer seus direitos.

• Isto é bom. Isto é o capitalismo, o mercado de trabalho. Não haverá ninguém disposto a trabalhar por centavos, os salários aumentarão. Caso contrário, será necessário fechar os jardins de infância, o que criará tensão social com tudo o que isso implica. Enquanto isso, há uma fila de pessoas que querem receber “pelo menos algum dinheiro”, por que pagar mais? Você mesmo escolheu o poder executivo e legislativo, então está tudo bem! Minha irmã é professora, o salário é de 9 mil rublos.

• Trabalho como professora na creche municipal Ivanovo (junho de 2017)
  O salário é líquido de 11.500.
  É impossível sobreviver, só meu marido me apoia.
  Trabalhei há 12 anos em Moscou - era muito mais fácil, agora parece que estamos ensinando em uma universidade, sempre colando alguma coisa, recortando, competições, feriados, apresentações - não tenho mais forças. Se não fizermos isso, não receberemos incentivos, porque... o salário é de cerca de 4.738 rublos!
  Nos momentos de silêncio, não levantamos a cabeça dos planos, eles exigem tudo em formato eletrônico + estamos preparando materiais para as aulas, tem 25 crianças hiperativas no grupo e o salário nem pensa em subir.

  Estou pensando em ir embora, porque o trabalho é muito árduo e, infelizmente, não dá para sobreviver com o amor dos filhos!

• Trabalho como professor em Rostov. A experiência docente é de 30 anos, categoria mais alta, e o salário é de 16 mil líquidos, para jovens professores - 11-12 mil. Como você pode viver com esse salário? O grito da alma - por que o trabalho de um professor é tão mal avaliado, enquanto ao mesmo tempo você dedica uma boa parte da sua saúde à educação pré-escolar? Ao mesmo tempo, tendo auferido uma pensão de 7 mil por 30 anos de experiência. Vergonha, há engano em todos os lugares! Embora os salários e os incentivos na região sejam decentes. E aqui está uma cidade de um milhão! A vontade de trabalhar no jardim de infância desaparece completamente! É melhor ser babá.

  Junho de 2017. Região de Perm. Com ensino médio, trabalhei como professora por 3.200. Não tenho tempo nenhum para crianças, porque... O professor é constantemente puxado, além disso, os pais dizem na cara dele: “Você é um servo!” Também levei meu trabalho para casa e até tarde da noite só havia planos e planos, recortando, colando, entretendo de todas as formas possíveis, e ganhamos um chapéu de nossos pais e chefes. Agora parece 10.260 - dos quais 1.500 são impostos = 8.500 rublos em mãos. É a mesma coisa com o trabalho do professor, os pais são ainda mais agressivos, porque todo mundo quer 5, às vezes eles ficam sentados na aula, “verificam” como o professor conduz as aulas, para eles cagarem pelas costas. O salário de uma babá de jardim de infância também é de 10.260, o trabalho é físico, mas a responsabilidade é menor e ela não leva trabalho para casa, e seu salário não difere do salário de uma professora.

• Professor na região de Saratov, na cidade de Marks. Com as mãos limpas, 11.000 rublos. É impossível trabalhar: pontos, tinta, cal, lavagem, três. Há muita papelada, não há tempo para crianças.

  • • • • • • Isso é certeza.

              Vamos todos sair desse trabalho de uma vez, deixar que os pais os criem sozinhos e fiquem em casa! Talvez aí o governo tenha começado a pensar nisso, mas o que pensar...

            • O trabalho de um professor é um trabalho árduo e ingrato.
              Não há necessidade de transformar os pais em inimigos!
              Meninas, essa é a sua proteção, vocês precisam contar a elas sobre suas dificuldades.
              Quando os pais descobrirem que seus filhos foram amontoados em grupo (violando as normas sanitárias) como um arenque em uma jarra, ficará claro por que eles estão superexcitados e doentes. Quando descobrirem o seu salário, eles próprios carregarão o papel.
              E eles não se importam com a administração do jardim de infância, deixe-os ter medo. Só então eles começarão a restaurar a ordem.

            • Li os comentários e fiquei chocado. Eu sou de Kamchatka, trabalho como professor. Meu salário é 8.110, salário é 30 mil, mas eles nos sustentam, o dinheiro é destinado para o projeto. matéria, ensino literatura (embora eu mesmo compre muito), materiais de arte, etc... Mas o salário não ultrapassa, com um salário de 7.000, com um salário de 8.110 recebo todos iguais 30.000. 30 mil não são suficientes... Não sei como vivem as babás e as mães solteiras... É absolutamente brutal...

            • É exatamente assim que deveria ser, mas não viveremos para ver isso. Os burocratas acreditam que as mulheres russas têm dois núcleos. Temos vergonha dos nossos filhos, não podemos sustentá-los, do que eles são culpados?

              Eu concordo com todos os comentários. Os professores são a profissão mais miserável. Acho que ninguém jamais nos ouvirá, a menos que todos toquemos os sinos da justiça juntos.

              Okrug Autônomo Yamalo-Nenets, Tazovsky, Extremo Norte. O salário é de 5.500, tanto para o professor quanto para o assistente social. professor Os jovens professores recebem de 12 a 14 mil e um pão custa 50 rublos. Leite - 90 rublos. kg de carne - 500 rublos. Os pais e os chefes não valorizam em nada os jovens. Depois de 2 meses trabalho, começaram os problemas de saúde devido ao nervosismo. Perdido. Nada do que se arrepender.

              Região de Voronezh. O mesmo. Nós sobrevivemos. Há muitas crianças em grupos. Existem ainda mais requisitos para a qualidade do OOD, planos e tudo mais. Parece que os professores devem tudo, mas ninguém lhes deve nada.

              Que vergonha para os deputados! Eles podem receber um salário do orçamento no valor de 300.000 mil rublos. Mas não há dinheiro para os funcionários do jardim de infância. Eles próprios trabalhariam com 25 ou mais filhos por esse salário. Deputados, vejam para onde vai o dinheiro do orçamento. O Banco Central está a resgatar os bancos que transferiram todos os fundos para os seus bolsos no estrangeiro, e os trabalhadores do jardim de infância recebem salários de pobreza.

              Afinal, ninguém vai ler esses comentários, esses gritos da alma! As pessoas estudavam, estudavam, constantemente algum tipo de treinamento avançado, tarefas e atribuições adicionais, verificações intermináveis, aborrecimentos diários “como terminar o dia sem emergência” e à noite “graças a Deus, todos estão vivos e bem”!
              Depois de dois turnos não tenho forças para cuidar dos meus próprios filhos. Mas não há professores suficientes, não há babás. Os pais estão infelizes. Por que você precisou estudar na universidade para se destacar no mercado? E a quem devo reclamar? O rei está longe, Deus está alto...

            • Caros professores, diretores musicais e demais trabalhadores da pré-escola! Reverência a você por seu trabalho duro! Lute por si mesmo, declare-se, escreva cartas coletivas ao presidente sobre seu salário miserável, à sua administração, ao Ministério da Educação, procure todos os caminhos possíveis, alcance um padrão de vida digno. Você mereceu isso há muito tempo, não os deputados e funcionários.

              Meninas, vocês estão certas! Trabalho como professora há 11 anos, tenho 62 anos. Antes disso, ela trabalhou como contadora. É um trabalho ingrato. Há 30 crianças no grupo e há uma escassez constante de babás e professoras. As exigências são exorbitantes, mas não há ajuda. O sindicato permanece em silêncio, cobrando apenas mensalidades. Os deputados deveriam receber nosso salário e pensão. Vamos ver como eles cantam então!

              Região de Tver Ped. experiência - 21 anos. Os mesmos problemas - salários de 10 a 13 anos. Aquisição dos materiais necessários para trabalhar com crianças. Reparação do jardim, equipamentos do parque infantil, equipamentos do local - a expensas dos pais. Até quando este caos continuará em toda a Rússia?

              Eu também sou professor. Trabalho há 17 anos. Eu sou um professor de terceira geração. Região de Altai. Eu moro em uma aldeia. Recebo 11 000. Em geral, passamos por uma otimização: um gerente para 6 hortas, e os gerentes continuaram sendo seus assistentes. Agora, para receber pagamentos adicionais, você precisa ficar calado. Se você descobrir por que e como, você é moralmente oprimido, eles pedem a seus pais que escrevam queixas contra o professor e tudo mais. Mas lembro que desde criança sonhava em ser professora. E agora me arrependi mil vezes de ter ido. Minha mãe trabalhou 45 anos em um jardim de infância, ainda existia a URSS, ela recebia 80 rublos, e tínhamos tudo que queríamos, saíamos de férias todos os anos, mas agora? Eles querem que nós, mulheres, trabalhemos até os 65 anos! Meninas, é assustador, viveremos até uma velhice feliz com nosso estresse, psique e saúde? E o nosso estado, desculpe a expressão, não dá a mínima para o fato de você viver com uma pensão escassa; sem pessoa, sem problema. Mas nasci na URSS e não pude ficar calado, fui ensinado a ser justo e honesto. Queridos professores! Paciência, amor! Se estivermos unidos, poderemos conseguir alguma coisa, mas caso contrário não há sentido. Precisamos de sindicatos justos, mas eles não existem!

              E na região de Perm, o salário de um professor por turno sem impostos é de 8.500 + bônus de 10 mil (ainda precisa ganhar). O bônus era de 20 mil no ano passado, mas foi cortado. E dos médicos comuns (não médicos, é claro) foram cortados 10 mil desde o ano passado. (fevereiro de 2018)

              Eu trabalho em Moscou ml. professor do jardim departamental da Academia Russa de Ciências. Tem dinheiro para professores - 35-40 mil, e a babá recebe - 11 mil, e aí você precisa ser “amigo” das autoridades. Tudo isso é nojento! Estou trabalhando até as férias e todo mundo foi para o inferno...

            • Parei há uma semana! Cansado de suportar bullying de todos os lados! Tolere 35 crianças e seus pais por centavos, e chefes com reclamações, só para privá-lo de incentivos. Uau! Não tenho palavras. É melhor eu ficar quieto e ir embora. Não vou mudar nada sozinho.

              Concordo plenamente com todos. Todos os professores, com a ajuda dos sindicatos, precisam de pelo menos um dia de greve, talvez assim o estado perceba que as pessoas também trabalham na creche, e não apenas os empregados.

              Mas no nosso jardim de infância, o zelador trabalha na segunda posição de lavadeira, e saca dinheiro através dos professores juniores, ou seja, ele paga para nós e nós transferimos para ela. Isso não está correto, está tudo claro. O que fazer em tal situação? A criança vai para este jardim de infância e tem que trabalhar em algum lugar. Salário líquido 12.500 rublos. Isto é apenas a partir deste ano. E em relação à zeladora e ao seu trabalho, me diga o que fazer. Sugerem contactar a inspecção do trabalho.

A Fonoaudiologia remonta ao século XX, quando se percebeu que os problemas de articulação surgem não só a nível físico, mas também de natureza psicológica. Surgiu então um ramo separado que conecta os fundamentos da fisiologia, psicologia e pedagogia - é esse conjunto de conhecimentos que o fonoaudiólogo possui. Até então, os distúrbios da fala eram tratados apenas com métodos médicos.

A essência do trabalho é simples - você precisa corrigir a dicção em adultos e crianças, eliminar várias deficiências nela.

Os métodos de trabalho são variados: massagens, exercícios de articulação, conversas com especialista bastam para produzir a fala. Se o problema não for apenas de fala deficiente, um neurologista, otorrinolaringologista, psicólogo e pediatra estão envolvidos no trabalho, com o consentimento dos pais. Existe uma área separada altamente especializada - um fonoaudiólogo-defectologista. Ele atende crianças que apresentam problemas não só de fala e percepção da fala, mas também de comprometimento cognitivo.

O cargo de fonoaudiólogo é obrigatório nas instituições de ensino e médicas:

• Instituições pré-escolares infantis;
• Hospitais e clínicas;
• Centros infantis especializados para reabilitação e correção de audição e fala.

Uma prática comum é abrir um escritório privado.

Ganhos do fonoaudiólogo

A profissão de fonoaudiólogo vem ganhando cada vez mais força, mas, apesar disso, o rendimento não é tão alto. Embora os requisitos para este especialista sejam formação superior obrigatória em fonoaudiologia ou defectologia. E as responsabilidades do trabalho devem ser desempenhadas com clareza:

1. Primeira consulta. Exame do cliente (paciente) e determinação do seu nível de desenvolvimento da fala.
2. Estabelecendo diagnóstico.
3. Seleção de métodos e métodos de correção/tratamento.
4. Condução de sessões de solução de problemas. As aulas podem ser individuais ou em grupo.
5. Desenvolvimento/seleção de exercícios especiais para trabalhos de casa.
6. Avaliação do trabalho realizado.
7. Manter relatórios e documentação (caso a instituição exija).

Portanto, a profissão é bastante séria, apesar do nome monossilábico superficial.

Qual é o salário médio de um fonoaudiólogo?

Então, qual é o salário médio de um fonoaudiólogo? A renda dependerá da região do país e do local específico de atuação desse especialista. O pagamento pode ser feito por hora ou mensalmente.

O salário médio nas instituições orçamentárias, onde os salários são fixos, é de aproximadamente 17.000 a 20.000 mil rublos por mês. Ao mesmo tempo, o salário do fonoaudiólogo na escola é um pouco superior ao salário dos jardins de infância.

O fonoaudiólogo pode definir ele mesmo o salário por hora se exercer consultório particular.

Se um fonoaudiólogo consegue em seu consultório particular atingir um público adulto e sério, onde para as pessoas a fala clara e correta é parte integrante da vida, então neste caso você pode ganhar muito dinheiro.

Quando o fonoaudiólogo atua em instituições privadas, geralmente são levados em consideração a qualificação e a experiência, o número de sessões com determinado especialista e a capacidade de encontrar métodos individualmente para cada criança; suas características pessoais (bondade com a criança, responsabilidade, pontualidade). Neste caso, há um aumento salarial, mas não superior a 20% do atual. Mas isto aplica-se aos sistemas educativos onde as propinas são fixadas pelo governo local.

A procura por fonoaudiólogos no mundo moderno é crescente, pois, segundo as estatísticas, também cresce o número de crianças que apresentam problemas de fala oral e escrita. Infelizmente, o ambiente atual e a falta de comunicação ao vivo com os pais deixam uma marca significativa no desenvolvimento da criança, por isso os serviços do fonoaudiólogo ainda serão relevantes por um longo período. Um especialista nesta área, além de suas habilidades e conhecimentos, deve também desenvolver constantemente suas qualidades internas. Você precisa ser capaz não apenas de abordar cada cliente individualmente, mas também de ter muita paciência, pois o processo de correção de deficiências de fala pode levar muito tempo para uma pessoa.

Renda mensal do fonoaudiólogo

A matéria já abordou o salário médio de um fonoaudiólogo.

Isso levanta a questão: quanto ganha um fonoaudiólogo por mês? Muito depende do tempo de serviço.

• Como mostra a prática, nas instituições educacionais e pré-escolares, nas clínicas, o salário de um fonoaudiólogo começa em 10 mil rublos, se o especialista não tiver experiência profissional e habilidades relevantes.
• Se você tem pouca experiência profissional (mais de um ano), o salário varia de 18 a 23 mil rublos.
• Se você tiver mais de três anos de experiência nesta área, o nível de renda pode começar em 23 mil rublos e chegar a 45 mil rublos por mês.

Esses dados sobre os rendimentos dos fonoaudiólogos foram coletados em diferentes regiões da Rússia. Mas quanto mais desenvolvida for a região e mais populosa, maior será o nível de rendimento.

Salário de um fonoaudiólogo dependendo da região da Federação Russa

Esta profissão está ganhando popularidade a cada ano. Essa especialização ainda foi incluída no ranking das profissões mais promissoras. É reconhecido como um dos potencialmente crescentes em renda e progressivo em relevância. Mas isso fica no futuro, e hoje os especialistas consideram essa especialidade mal remunerada em relação à demanda. Então, hoje, quanto ganha um fonoaudiólogo na Rússia?

O maior número de vagas abertas nesta área está localizado na região de Moscou, nos territórios de Krasnoyarsk e Krasnodar.

É claro que Moscou é a cidade mais rica, com os rendimentos e o padrão de vida geral mais elevados. Portanto, falaremos mais sobre isso um pouco mais tarde. Em 2017, na Federação Russa, a profissão mais bem paga de fonoaudiólogo foi reconhecida no Território de Kamchatka (renda média mensal de 27.000), seguida pelas regiões de Vologda e Arkhangelsk.

Todas as outras regiões aderem aos valores descritos anteriormente neste artigo. A quantia média de 20.000 mil rublos é detida por Irkutsk, seguida por Komsomolsk e Krasnodar.

Dependendo do local de trabalho, os salários também variam.

Assim, o salário de um fonoaudiólogo em um jardim de infância pode variar de 10 a 25 mil rublos. Quanto maior a cidade, maiores serão os salários. Em Krasnodar, por exemplo, você pode ganhar 25.000 rublos como fonoaudiólogo em um jardim de infância estadual, e em um jardim de infância particular na mesma cidade o número chega a 40.000 rublos. E em Samara você pode trabalhar como fonoaudiólogo em um jardim por 10 a 11 rublos.

O salário médio de um fonoaudiólogo na Rússia é ligeiramente superior ao de um fonoaudiólogo que trabalha em um jardim de infância. O salário de um professor fonoaudiólogo varia de 10.000 a 27.000 rublos. Os fonoaudiólogos têm a renda mais alta no Território de Kamchatka, com média de 26.000 rublos. É seguido pelas regiões de Ivanovo e Vologda. E em Moscou pode atingir o nível de 60.000 rublos.

Claro, também é importante levar em consideração a direção do trabalho. Os serviços de um fonoaudiólogo-defectologista são avaliados um pouco mais alto do que apenas um fonoaudiólogo. Isso porque esta área está na intersecção da psicologia, da pedagogia, da medicina e da sociologia e, portanto, o nível de conhecimentos, competências e habilidades também deveria ser maior. Quais são os requisitos para um fonoaudiólogo?

1. Ensino superior relevante;
2. Experiência em trabalhar com crianças “especiais”.
3. Experiência na condução dos programas e técnicas necessárias.
4. A manutenção da documentação primária é obrigatória.
5. Interação com os pais, sua consulta.
6. Conhecimento de métodos e programas especiais de programas correcionais.

Com base em tudo isso, o salário de um fonoaudiólogo-defectologista é um pouco mais alto, podendo variar de 16 mil rublos. até 65 tr. O salário médio na Rússia de um fonoaudiólogo-defectologista é de apenas 25 a 27 mil rublos, apesar das altas demandas e da alta responsabilidade de um especialista.

A capital da Rússia, é claro, é a mais rica em número e diversidade de especialistas, e isso levanta uma questão razoável - quanto ganha um fonoaudiólogo em Moscou?

É difícil dizer quanto ganha um fonoaudiólogo em consultório particular na capital, mas é claro que o dinheiro é decente. Quanto aos salários fixos, a oferta salarial média em Moscou é de 37.000 a 42.000 mil rublos. O valor depende da tarifa (tempo de trabalho) e da própria instituição. Como mostram as estatísticas nos histogramas, o salário de um fonoaudiólogo em Moscou varia de 15.000 rublos. até 85.000 TR

Assim, com base nos fatos acima, podemos generalizar que em uma creche, escola ou clínica estadual, um fonoaudiólogo recebe de R$ 160 a R$ 350 por mês. Em liceus privados, instituições pré-escolares e centros de desenvolvimento, os salários são mais elevados – de 400 a 700 dólares por mês. Rendas altas (a partir de US$ 1.000) só podem ser obtidas por meio de consultórios particulares.