ექიმების ხელფასები რუსეთში. სამედიცინო მუშაკების რეალური ხელფასები რუსეთის ფედერაციაში: გამოქვეყნებული სტატისტიკა ექიმების ხელფასების შემცირება წელიწადში

განსაკუთრებით აქტუალურია რუსეთში. მითუმეტეს როცა საქმე ცნობილ და გავრცელებულ პროფესიებს ეხება. რამდენია ექიმის ხელფასი? ამ კითხვაზე პასუხი მოცემულია სტატიაში.

ექიმების შემოსავალი: როგორ არის საქმეები დღეს?

ექიმების შემოსავლის ზუსტი რიცხვის დადგენა არც ისე ადვილია. გარდა იმისა, რომ თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ რეგიონი, სამუშაო ადგილი, სპეციალობა და კვალიფიკაციის დონე, არ უნდა დაივიწყოთ სახელმწიფო დადგენილებები, რომლებიც მუდმივად აფიქსირებენ ახალ მინიმუმებს. თუმცა, საშუალო ინდიკატორის იდენტიფიცირება მაინც შესაძლებელია. ამრიგად, დღეს რუსეთში ექიმის საშუალო შემოსავალი დაახლოებით 45 ათასი რუბლია. ფიგურა, უნდა აღინიშნოს, შთამბეჭდავია. გარდა ამისა, ბოლო დრომდე (2014 წელს), ექიმს შეეძლო მიეღო არაუმეტეს 30-35 ათასი რუბლი მისი მუშაობისთვის. საუბარია სპეციალურ სამთავრობო პროგრამაზე, რომელიც არეგულირებს ექიმების ხელფასების გაზრდას 2018 წლისთვის 90 ათას რუბლამდე.

ბევრი ექიმი, როდესაც ხედავს ამ მონაცემებს, შეიძლება ოდნავ დაბნეული იყოს. ყოველივე ამის შემდეგ, დღეს ყველა პროფესიონალი სამედიცინო მუშაკი არ იღებს 40 ათას რუბლს. რა თქმა უნდა, რეგიონებში ექიმების შემოსავალი გაცილებით ნაკლებია, ვიდრე რეალურად არის ნათქვამი. საავადმყოფოები და სხვადასხვა ტიპის სამედიცინო დაწესებულებები შეიძლება იყოს არასაკმარისი, ცუდ ან გაუარესებულ მდგომარეობაში. გარდა ამისა, ზემოთ წარმოდგენილი თანხა, რომელიც დღეს ექიმებს ეკისრება, უკვე მოიცავს სხვადასხვა პრემიებსა და დანამატებს.

შემოსავალი სპეციალობის მიხედვით

როგორც ზემოთ აღინიშნა, ექიმის ხელფასი არ უნდა განიხილებოდეს ზოგადად. აუცილებელია მრავალი განსხვავებული ფაქტორის გათვალისწინება: მდებარეობიდან სპეციალობამდე.

ეს არის ბოლო ფაქტორი, რომელზეც განიხილება. 2016 წლისთვის შედგენილია ძირითადი თანამდებობებისა და შესაბამისი ხელფასების სია:

• კოსმეტოლოგი - საშუალო შემოსავალი 85 ათასი რუბლი;
• გინეკოლოგი - 90 ათასი რუბლი;
• ოსტეოპატი - 70 ათასი რუბლი;
• რეანიმატატორი - 70 ათასი რუბლი;
• MRI ექიმი - 70 ათასი რუბლი;
• სტომატოლოგი - 50 ათასი რუბლი;
• პედიატრი - 50 ათასი რუბლი.

დღეს ვეტერინარის ხელფასი დაახლოებით 50 ათასი რუბლია; ზოგადი პრაქტიკოსის ხელფასი 40 ათასი რუბლია. თუმცა, ღირს განასხვავოთ სამუშაო აქტივობები კერძო და საბიუჯეტო კლინიკებში. ასე რომ, ზემოთ ჩამოთვლილიდან უკვე ირკვევა, რომ ყველაზე მეტს იღებენ სპეციალისტები, რომლებსაც, როგორც წესი, ელიტური და მდიდარი კლიენტები მიმართავენ: კოსმეტოლოგი, დერმატოლოგი და ა.შ.

აშშ და რუსეთი: ხელფასის შედარება

სანამ რუსეთში ექიმების ხელფასების შესაძლო ზრდასა და ზრდაზე ვისაუბრებთ, ღირს ყურადღება მიაქციოთ აშშ-ში ექიმების შემოსავალს. ეს აუცილებელია, პირველ რიგში, იმისთვის, რომ წარმოდგენა გვქონდეს, სად და რა მიმართულებით უნდა გაიზარდოს ჩვენი ქვეყანა. აზრი არ აქვს იმის უარყოფას, რომ რუსეთის ფედერაციაში საშუალო ხელფასი შედარებით დაბალია, განსაკუთრებით ევროპის ქვეყნებთან და აშშ-სთან შედარებით. მაშ, რამდენს შოულობენ შტატებში სამედიცინო სპეციალისტები?

ამერიკის შეერთებულ შტატებში ექიმის მინიმალური ხელფასი 8000 დოლარია. დამწყები სპეციალისტისთვისაც კი ეს საკმაოდ დიდი თანხაა; ეს ყველაფერი იმიტომ, რომ ექიმი საზღვარგარეთ ითვლება წარმოუდგენლად მნიშვნელოვან და აუცილებელ თანამშრომლად. ეს ნამდვილად აუცილებელი პიროვნებაა საზოგადოებისთვის. შტატებში საშუალო ხელფასი შემდეგია:

• ქირურგი - 20 ათასი დოლარი;
• ფსიქოლოგი - 17 ათასი დოლარი;
• პედიატრი - 16 ათასი დოლარი;
• თერაპევტი - 15 ათასი დოლარი.

ექიმი საზღვარგარეთ ძალიან მომგებიანი და პრესტიჟული პროფესიაა. ექიმებს, როგორც აშშ-ში, ასევე სხვა განვითარებულ ქვეყნებში, ძალიან პატივს სცემენ და პატივს სცემენ. ეს პატივისცემა, პირველ რიგში, ფინანსურ კომპონენტში გამოიხატება.

უნდა ველოდოთ თუ არა შემოსავლის ზრდას?

გაიზრდება თუ არა ოდესმე ექიმის საშუალო ხელფასი? რამდენად მალე შეუძლიათ ჯანდაცვის მუშაკებს რეალური მოგება ნახონ? ყველა ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა არც ისე ადვილია. თუმცა, დღეს ბევრი კომენტარია სხვადასხვა თანამდებობის პირების მხრიდან და მოსამზადებელი კანონპროექტები, რომლის მიხედვითაც შესაძლებელი იქნება ხელფასების ზრდაზე თვალყურის დევნება.

პირველი, რაც აღსანიშნავია, არის 2012 წლის 7 მაისს წარმოდგენილი პრეზიდენტის განკარგულებები. ეგრეთ წოდებული "მაისის განკარგულებები" ცნობილია თითქმის ყველა რუსისთვის, რადგან ისინი, პირველ რიგში, ეხება ბიუჯეტის მუშაკების კეთილდღეობისა და ცხოვრების დონის გაუმჯობესებას. დადგენილების მიხედვით, მუშების შემოსავლის დონე ორჯერ მაინც უნდა გაზრდილიყო. „მაისის დადგენილებები“ ეფექტურად ხორციელდება? კითხვა საკამათოა. 2016 წლის მდგომარეობით დასაქმებულთა ხელფასები ოდნავ გაიზარდა. მაგალითად, ფასები სხვადასხვა სახის პროდუქტებსა და მომსახურებაზე ბევრად გაიზარდა.

მეტი რისი იმედი აქვთ ექიმებს? 2016 წელს მედიცინაში 332 მილიარდი რუბლი გამოიყო. მიუხედავად ერთი შეხედვით შთამბეჭდავი თანხისა, ბევრი ექსპერტი საუბრობს სამედიცინო დაფინანსების სფეროში მნიშვნელოვან რეგრესზე. ამრიგად, 2015 წელს ბიუჯეტიდან 16%-ით მეტი თანხა გამოიყო.

მაშ, უნდა ველოდოთ ექიმების შემოსავლების ზრდას? დასკვნების გაკეთება რთული არ არის.

სახელფასო მეთოდები

ნამდვილად აუცილებელია სახელფასო გაანგარიშების მეთოდების ხსენება. ფაქტია, რომ სახელმწიფომ ცოტა ხნის წინ შეიმუშავა საშუალო თვიური შემოსავლის გამოთვლის ახალი მეთოდი. რა არის ეს მეთოდი?

ექიმების საშუალო შემოსავალი ახლა სპეციალურად გამოითვლება: ხელფასში ჩაირთვება როგორც სახელმწიფო თანამშრომლების რეალური შემოსავალი, ასევე კერძო კომპანიებში მომუშავე მოქალაქეების შემოსავალი. როგორც ჩანს, როგორ შეიძლება ეს იყოს დაკავშირებული ექიმების ძირითად ანაზღაურებასთან, რაზე შეიძლება გავლენა იქონიოს ამან? ბევრი ექსპერტი საუბრობს საშუალო შემოსავლის გამოთვლის ამ მეთოდზე, როგორც უკიდურესად უსამართლო სისტემაზე. რეალურად, ხელფასების დაპირებული მატება შეიძლება შევადაროთ ქვეყანაში არსებულ საშუალო შემოსავლებს და დადებითი დასკვნების გამოტანა. ამავდროულად, ცოტა ადამიანი ითვალისწინებს იმ ფაქტს, თუ რამდენად განსხვავდება სახელმწიფო მოხელეთა და ხელფასიანი შემოსავლები.

„ქაღალდის ზრდა“ აკრიტიკებს ხალხს და მხარს უჭერს ხელისუფლებას (ეს უკანასკნელი, კერძოდ, აცხადებს ახალი გადახდის სისტემის „წარმოუდგენელ ეფექტურობას“). ანუ რჩება თუ არა იმედი საჯარო სექტორის ექიმების ხელფასების გაზრდის?

მდგომარეობა 2016 წელს

გასული წელი უკიდურესად სავალალო ეკონომიკური მაჩვენებლებით გამოირჩეოდა. ექიმებმა ახალი პასუხისმგებლობები შეიძინეს. სახელმწიფო მოხელეებისთვის მუშაობა სულ უფრო რთულდება და, სამწუხაროდ, შემოსავლის ზრდა ჯერ არ შეინიშნება. ხელფასების დაპირებული ინდექსაცია არ მოხდა; თითქმის ყველას დაავიწყდა მაისის განკარგულებები. გაჩენილმა „ქაღალდის ზრდამ“ მხოლოდ გააუარესა სიტუაცია.

რუსეთში ექიმის ხელფასი მართლაც მცირეა. თქვენ არც კი გჭირდებათ მისი შედარება გლობალურ ინდიკატორებთან - და ასე ცხადი ხდება, რომ ფრაზა "იცხოვრე, არ გადარჩი" სულ უფრო და უფრო რეალური ხდება. 2017 წელს მოქალაქეები იმედით ელიან, სახელმწიფოსგან მაინც რაღაც გადაწყვეტილებებს ელიან. მაშ რას უნდა ელოდონ ექიმები?

პროგნოზები 2017 წლისთვის

რუსეთის ფედერაციის ვიცე-პრემიერმა ოლგა გოლოდეცმა 2017 წელს ხელფასის ორეტაპიანი ზრდა გამოაცხადა. პირველი ეტაპი 1 იანვარს უნდა დაწყებულიყო, მეორე - 1 ოქტომბერს. პირველი ეტაპიდან გადახდების ოდენობა 7,5%-ით უნდა გაზრდილიყო. 1 ოქტომბერს ექიმის ხელფასი ქვეყნის რეგიონების საშუალო ოდენობის 180% უნდა იყოს.

არის უკვე რაიმე შედეგი? კითხვა ღია რჩება. რა თქმა უნდა, ზოგიერთ საბიუჯეტო კომპანიას უკვე უნდა ეგრძნო დაფინანსების შემოდინება. ასევე აღსანიშნავია სახელმწიფოს გეგმები, რომ სამედიცინო მუშაკების ხელფასები გაიგივდეს ქვეყნის საშუალო 200%-მდე - ზემოთ უკვე ნახსენები "მაისის დადგენილებების" მიხედვით. ეს უნდა მოხდეს არაუგვიანეს 2018 წლის 1 იანვრისა.

ექიმების შემცირება: სიმართლე თუ მითი?

ჭორები ხელისუფლების თანამშრომლების გათავისუფლების შესახებ დიდი ხანია ვრცელდება. ჯანდაცვის დაფინანსება ნამდვილად სასურველს ტოვებს. ამის მიუხედავად, ხელისუფლება ცდილობს რაიმე გამოსავლის პოვნას, რათა არ გამოიწვიოს შემცირების დიდი რაოდენობით „მსხვერპლი“. მაშ, რას უნდა ელოდო დღეს?

დაუყოვნებლივ უნდა აღინიშნოს, რომ 2017 წელს შეუძლებელია სახელმწიფო თანამშრომლების შემცირების გარეშე. ამგვარად, მთავრობამ დაიწყო სამედიცინო სექტორის ოპტიმიზაციის ვრცელი პროგრამა და ამიტომ მიიღო დადგენილება ძველი და ნახევრად ცარიელი საავადმყოფოების და სხვა სამედიცინო ცენტრების დახურვის შესახებ. უკვე 2016 წელს ბევრი ექიმი და სხვა მუშა დარჩა უმუშევროდ. თუმცა, აქაც ყველაფერი ასე მარტივი არ არის: მიუხედავად იმისა, რომ დღეს თერაპევტების სიმრავლე ნამდვილად არის, არ არის ამდენი მაღალკვალიფიციური სპეციალისტი (ოფთალმოლოგები, სტომატოლოგები, გინეკოლოგები და ა.შ.).

პრობლემები დღესაც რჩება. მიუხედავად იმისა, რომ ხელისუფლება ბევრ ზომას ატარებს მათ მოსაგვარებლად, ჯერ არ უნდა ველოდოთ ხარისხობრივ ნახტომს და პროგრესს.

"საგზაო რუკა": ზოგადი მახასიათებლები

კითხვა, თუ რა ექიმების ხელფასები არ განიხილება, თუ დიდი ხანია ყურადღებას არ მიაქცევთ სახელმწიფოს მიერ შემუშავებულ სპეციალურ დოკუმენტებსა და პროექტებს. ერთ-ერთ ყველაზე დიდ პროექტს, რომელიც მთავრობამ ჯერ კიდევ 2012 წელს შეიმუშავა და მიიღო, „საგზაო რუკა“ ჰქვია. რა არის ეს?

საგზაო რუკა მოიცავს უამრავ კონკრეტულ დებულებას და ღონისძიებას, რომლებიც მიმართულია ჯანდაცვის სექტორის ეფექტიანი ოპტიმიზაციისკენ. ამ პროექტში დაფიქსირებულია ღონისძიებების ორი ძირითადი ჯგუფი. პირველი ჯგუფი მიმართულია სამედიცინო პერსონალის ფინანსური მდგომარეობის გაუმჯობესებაზე. მეორე ჯგუფი არის ხელფასების გაზრდა.

„საგზაო რუკა“ არეგულირებს მთავარი ექიმების (ასევე რიგითი სპეციალისტების) ხელფასის 200%-ით, ხოლო საშუალო და უმცროსი პერსონალის 100%-ით ანაზღაურებას. ეს ყველაფერი 2018 წლისთვის უნდა მოხდეს. გარდა ხელფასებისა, საგზაო რუკა ადგენს დებულებებს სიკვდილიანობისა და დაავადების დონის რეგულირებისთვის.

ექიმის ხელფასი რუსეთში: სტატისტიკა

ღირს ყოველივე ზემოთქმულის შეჯამება სპეციალური სტატისტიკის სახით. ამრიგად, 2017 წლის დასაწყისისთვის, სამედიცინო მუშაკების შემოსავალი დაახლოებით შემდეგია:

• ექიმის საშუალო ხელფასი 45 ათასი რუბლია;
• საექთნო პერსონალის შემოსავალი - 28 ათასი რუბლი;
• უმცროსი სამედიცინო პერსონალის შემოსავალი 20 ათასი რუბლია.

ყველა ეს ციფრი, უცნაურად საკმარისია, აკმაყოფილებს საგზაო რუქის მოთხოვნებს. სინამდვილეში, ყველაფერი გარკვეულწილად განსხვავებულია. „ქაღალდის ხელფასი იზრდება“ ძლიერ ამახინჯებს სიტუაციას. არ უნდა დავივიწყოთ ექიმების მუშაობა რამდენიმე ტემპით, რათა როგორმე უზრუნველვყოთ მათი სიცოცხლე.

დასკვნა

ყველა საჭირო სტატისტიკა შემოსავლების, დარიცხვისა და ხელახალი გაანგარიშების მახასიათებლების შესახებ ზემოთ იყო მითითებული. კითხვა, უნდა ველოდოთ თუ არა ექიმების ხელფასების ზრდას, რჩება ღია და ძალიან რთული. მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობა რეალურად აკონტროლებს სიტუაციას და ცდილობს როგორმე მოაგვაროს იგი, საბიუჯეტო სფეროების დაფინანსება მაინც წარმოუდგენლად დაბალია.

ექიმები და პაციენტები ყოველთვის ერთ ნავში იყვნენ. ამიტომ ექიმების პოზიციის საკითხი აბსოლუტურად ყველა მოქალაქეს ეხება. არსებობს პირდაპირი კავშირი თანამშრომლის ცხოვრების დონის გაუარესებასა და მის პროფესიულ შეცდომებს შორის. რა შეიძლება იყოს აქ გამოსავალი? ამ დროისთვის ეს არის იურიდიული და პოლიტიკური კულტურის ზრდა მოსახლეობაში. მხოლოდ ამის წყალობით ადამიანი უფრო ფართოდ შეხედავს სამყაროს და, შესაბამისად, უკეთ შეამჩნევს პრობლემებს.

მანამდე მთავრობის ხელმძღვანელობის რეალური გეგმები იყო ასახული, რომ ექიმების ხელფასის გაზრდა 2012 წლიდან 2018 წლამდე ორ დროებით ეტაპად უნდა განხორციელდეს. ყოველ შემთხვევაში, ეს დაფიქსირდა პუტინის ბრძანებულებებში, რომლებსაც მაისის განკარგულებები ეწოდა. თუმცა, ეკონომიკური კრიზისული ვითარება, რომელიც დაკავშირებულია ენერგორესურსების ღირებულების დაცემასთან, ასევე ყირიმსა და დონბასში განვითარებულმა მოვლენებმა, რამაც გამოიწვია დასავლეთის მიერ სანქციების დაწესება, აიძულა მთავრობა შეეჩერებინა პროგრამის განხორციელება.

უფრო მეტიც, ექიმების ახალი ხელფასების რამდენიმე გამოტოვებული თარიღის შემდეგ, 2016 წელს დაიწყო ჯანდაცვის რეფორმა, რომელმაც, როგორც კაპიტალიზმში გატარებულ ყველა რეფორმას შეეფერება, გამოიწვია სამედიცინო ხარჯების შემცირება. 2012 წლის შემდეგ ექიმების ხელფასების პირველი ზრდა მხოლოდ 2017 წლის მაისში მოხდა.

• ექიმების ხელფასი 6%-ით გაიზარდა;
• საშუალო დონის სამედიცინო სპეციალისტები 19%-ით;
• ხოლო უმცროსი დონის სამედიცინო პერსონალი 10%-ით.

1 ოქტომბრიდან ექიმების ხელფასების ზრდა

რაც შეეხება ფულადი კუთხით რამდენად გაიზარდა ექიმების ხელფასები, მოყვანილია შემდეგი მონაცემები, რომ ექიმების საშუალო ხელფასი 2017 წლის ოქტომბრის შემდეგ არის:

• ცენტრალური რუსეთის რეგიონებში 40 ათასი რუბლის ფარგლებში;
• დაახლოებით 65 ათასი რუბლი - ჩრდილოეთში, ასევე შორეულ აღმოსავლეთში და ციმბირში;
• 90 ათასის ფარგლებში - მოსკოვში.

ამასთან, ჯანდაცვის სამინისტროს წარმომადგენლები განმარტავენ, რომ ექიმების ხელფასის საბოლოო ზრდა 2017 წელს 60%-ის ფარგლებში იყო დაგეგმილი და ორ ეტაპად - 1 მაისიდან და 1 ოქტომბრიდან 30%-ით ყოველ თარიღზე. თუმცა, ფაქტობრივად, შემოსავლების ზრდა არც თუ ისე მასშტაბური იყო და შედეგად, უფრო მნიშვნელოვანი ზრდა შეეხო მხოლოდ უმცროს და საშუალო დონის სამედიცინო სპეციალისტებს.

შედეგად, 2017 წელს ექიმების ხელფასების ზრდამ განაპირობა ის, რომ მათი შემოსავალი ფულადი თვალსაზრისით ახლა მერყეობს 24-დან 40 ათას რუბლამდე, ხოლო მანამდე ისინი 15-დან 30 ათას რუბლამდე იღებდნენ.

ექიმების ხელფასი ოქტომბერში

ფაქტობრივად, ოქტომბერში ექიმების ხელფასების მატება იმის შედეგი იყო, რომ მთავრობამ, ქვეყანაში ეკონომიკური მდგომარეობის გაუმჯობესებასთან დაკავშირებით, პირველ რიგში ყურადღება გაამახვილა შემოსავლების სავალალო მდგომარეობაზე. სამედიცინო სპეციალისტები. ჩვეულებრივ, კითხვაზე, თუ რა არის ექიმების ხელფასი, საჭიროა განმარტება, რადგან ეს დამოკიდებულია რამდენიმე პარამეტრზე და ხელფასში შედის:

• სამედიცინო დაწესებულების მიერ დამტკიცებული ხელფასი;
• პერსონალის მიერ გადატანილი დატვირთვისა და სამუშაოს სირთულის სხვადასხვა მატება. მაგალითად, ქირურგები, რომლებიც შეუძლებელი არიან მუშაობისა და დასვენების პერიოდების რეგულირება, ვინაიდან ხშირად ხდება, რომ რთული ოპერაციების დროს საოპერაციო მაგიდას საათობით არ ტოვებენ;
• პრემიები კატეგორიის მიხედვით. ექიმს შეიძლება ჰქონდეს სამი საკვალიფიკაციო კატეგორია, მეორედან დაწყებული, შემდეგ მას მიეკუთვნება პირველი კატეგორია და ყველაზე მაღალანაზღაურებადი კატეგორია;
• დამატებითი გადასახადები სამუშაო გამოცდილებიდან გამომდინარე, სხვაგვარად მოუწოდა სამსახურის ხანგრძლივობას;
• რეგიონალური გადასახადები. რუსეთის თითოეულ რეგიონს აქვს საკუთარი ეკონომიკური მახასიათებლები. ზოგიერთ რეგიონში ცხოვრების ღირებულება უფრო მაღალია, ვიდრე სხვებში, ამიტომ, ცხოვრების დონის გასათანაბრებლად, არის შეღავათები, რათა სამედიცინო მუშაკმა შეძლოს გადაიხადოს საცხოვრებელი, საკვები, ტრანსპორტი და სხვა ხარჯები საშუალო რუსულ დონეზე;
• კომპენსაციის გადახდა ინფლაციის გამო. თუ მკაცრ მიდგომას მივიღებთ, მაშინ 1 ოქტომბრიდან ექიმების ხელფასი სულაც არ არის ზრდა, მაგრამ შორს არის კრიზისის დროს, 2013 წლიდან 2017 წლამდე მომხდარი ფულის გაუფასურების სრული კომპენსაცია.

ოქტომბერში ექიმების ხელფასების გაზრდა - სიახლე

ექიმების ხელფასების შესახებ სიახლეები არ ტოვებდა ოფიციალურ პირებს, არამედ მათი წარდგენიდან და მედიისა და ტელევიზიის ეკრანების გვერდებიდან, შესაძლოა, განკარგულებების გამოცხადებიდან დაწყებული. უფრო მეტიც, ყოველ ჯერზე, როცა ეს ამბები გამოდიოდა ნიშნით „გადაუდებელი“ და მათ სათაურებში აუცილებლად ჩნდებოდა სიტყვა „დაწინაურება“. თუმცა, ამ სიტყვამ რეალური მნიშვნელობა მხოლოდ მაისში შეიძინა და ასევე, როდესაც ექიმების რეალური ხელფასები გაიზარდა 2017 წლის ოქტომბერში.

ანალიტიკოსთა უმეტესობა თვლის, რომ ბარელზე ნავთობის ღირებულების გაზრდის გამო, რომელმაც უკვე გადააჭარბა ყველგან გავრცელებული ამერიკული ვალუტის 60 ერთეულს, სავალუტო რეზერვები იზრდება და პრეზიდენტი ამას არ მალავს. ამიტომ, მედია პროგნოზების გამოქვეყნებისას დარწმუნებულია, რომ მოდის საჯარო სექტორის დასაქმებულთა შემოსავლების ახალი ზრდა, ისევე როგორც ექიმების ხელფასი 2017 წელს არ არის ლიმიტი; ბოლო სიახლეები ამბობენ, რომ ეს ზრდა მომავალს უკავშირდება. საპრეზიდენტო არჩევნები.

არსებობს ვარაუდიც, რომ მომავალი წლის გაზაფხულზე რუსი ექიმის საშუალო ხელფასი ორმოცდაათი ათას რუბლს მიაღწევს. თუმცა ახალ ამბებს მაშინვე მოჰყვება თავად ექიმების კომენტარები, რომ, როგორც წესი, ხელფასების ზრდას თან ახლავს ტერმინი „ოპტიმიზაცია“, რაც თანამშრომლების მასობრივ გათავისუფლებას გულისხმობს.

მაგრამ ინტრიგა წინასაარჩევნო მატებასთან დაკავშირებით ნამდვილად არის, თუმცა ჯერჯერობით ვერავინ იტყვის არც კონკრეტულ თარიღებს და არც შემოსავლების გაზრდის ზომას. ისიც კი ვრცელდება, რომ ექიმების შემოსავლის გათანაბრება უნდათ მოსკოვისა და პეტერბურგის მედპერსონალის ხელფასებთან. როგორც ამბობენ, ნეტარია ის, ვისაც რაღაცის მაინც სწამს.

რაც შეეხება მოსკოვის ექიმების ხელფასს, მისი ზომა მედიცინის ყველაზე პოპულარული პროფესიის - თერაპევტების შემოსავალში ჩანს. მოსკოვის რეგიონში ისინი იღებენ დაახლოებით 60 ათასს - ამას მოწმობს სტატისტიკა. თუმცა, მისი მონაცემები საიმედოდ ვერ ჩაითვლება, ვინაიდან გათვალისწინებულია ექიმების, როგორც სახელმწიფო, ისე კერძო კლინიკების შემოსავალი.

კერძო სამედიცინო დაწესებულებებში ხელფასები ვერ შეედრება მუნიციპალური და სახელმწიფო სამედიცინო დაწესებულებების შემოსავლის დონეს, ამიტომ ქალაქის ან რაიონული კლინიკის საშუალო რიგითი პედიატრის რეალური შემოსავალი გაცილებით დაბალია.

ბიუჯეტში მასწავლებლების, ექიმებისა და სოციალური მუშაკების ხელფასებზე დანახარჯები 34 მილიარდი რუბლით შემცირდება. ქვეყანაში საშუალო ხელფასის გამოთვლის სტატისტიკური ხრიკების წყალობით, ეს არ დაარღვევს მაისის პრეზიდენტის ბრძანებულებებს.

Დაბალი ხელფასები

რეგიონებში საშუალო ხელფასის გამოთვლის წესების შეცვლამ მთავრობას 2016 წელს საშუალება მისცა სწავლების, სამედიცინო და სოციალური მუშაკების ანაზღაურებაზე ასიგნებების შემცირება სულ 34,2 მილიარდი რუბლით, როგორც ეს 2016 წლის ფედერალური ბიუჯეტის პროექტის ახსნა-განმარტებიდან ჩანს. ხელმისაწვდომია RBC-დან). მაისის განკარგულებები საჯარო სექტორის დასაქმებულთა ხელფასების გაზრდის მოთხოვნით ფორმალურად არ დაირღვევა.

როგორც RBC უკვე წერდა, სექტემბერში მთავრობამ დაამტკიცა დადგენილება „სტატისტიკური აღრიცხვის გაუმჯობესების შესახებ“, რომლის მიხედვითაც, კონკრეტულ რეგიონში საშუალო თვიური ხელფასის კონცეფცია შეიცვალა სამუშაოდან საშუალო თვიური შემოსავლის კონცეფციით. „ძველი ინდიკატორისგან განსხვავებით, რომელიც მხოლოდ ორგანიზაციების თანამშრომელთა წრისთვის იყო გათვლილი, ახალი ინდიკატორი მოიცავს დასაქმებულთა მთელ წრეს“, - აღნიშნულია დოკუმენტში. შედეგად, რუსეთის რეგიონებში საშუალო ხელფასის დონე შემცირდება.

დადგენილების წყალობით, ბიუჯეტის ასიგნებები ფედერალურ დაწესებულებებში მასწავლებელთა ხელფასებისთვის შემცირდება 24,1 მილიარდი რუბლით, მედიცინის მუშაკების ხელფასებისთვის - 9,218 მილიარდი რუბლით და კიდევ 919 მილიონი რუბლით. მთავრობა დაზოგავს სოციალური სექტორის სხვა მუშაკების ხელფასების გაზრდას (2015 წლის ბიუჯეტის კანონით გათვალისწინებულ პარამეტრებთან შედარებით, რომელიც შეიცავდა 2016-2017 წლების დაგეგმვის პერიოდის მაჩვენებლებს).

„მთავრობის ეს ბრძანება არის გზა მაისის დადგენილებების „ქაღალდის“ შესრულებისკენ ექიმებისა და მასწავლებლების ხელფასების რეალური ზრდის გარეშე“, - განმარტა ფედერალურმა ოფიციალურმა პირმა სექტემბერში.

პრეზიდენტის 2012 წლის მაისის ერთ-ერთი ბრძანებულება მოითხოვს სოციალური მუშაკების ხელფასების გაზრდას, მაგრამ არა აბსოლუტური მაჩვენებლებით, არამედ საშუალო ხელფასის დონესთან მიმართებაში. 2018 წლისთვის ექიმების, უნივერსიტეტის მასწავლებლებისა და მკვლევარების ხელფასები რეგიონში საშუალო ხელფასის 200%-მდე უნდა გაიზარდოს, ხოლო სოციალური მუშაკების, ექთნების, სკოლის მასწავლებლებისა და სხვა კატეგორიის ხელფასები ამ ღირებულების 100%-მდე. ვლადიმერ პუტინმა არაერთხელ გაიმეორა, რომ მაისის განკარგულებები არ ექვემდებარება გადასინჯვას: კრიზისისა და სხვა გარემოებების გათვალისწინებით, დასახული მიზნები უნდა მიიღწევა.

სასწრაფო დახმარება: მინუს 66%

ზოგადად, 2016 წელს ჯანდაცვის განვითარების პროგრამისთვის გამოიყოფა 332,129 მილიარდი რუბლი, რაც 16%-ით დაბალია 2015 წელთან შედარებით (კლება იქნება 62,6 მილიარდი რუბლი). თუმცა, მანამდე დაიგეგმა დაფინანსების კიდევ უფრო სერიოზული შემცირება: 2015 წლის ბიუჯეტის კანონით გათვალისწინებულ გეგმებთან შედარებით, პროგრამის დაფინანსება გაიზარდა 21,7%-ით, მაგრამ ძირითადად ფედერალური სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევიდან გადარიცხვების გამო. ფონდი. ამავდროულად, ზოგიერთ სფეროში ხარჯები შემცირდა გეგმასთან შედარებით, ყველაზე მეტად - გადაუდებელი დახმარების განვითარების ქვეპროგრამის დაფინანსება (66%), ინდუსტრიის განვითარების მართვა (55%), დაავადებათა პრევენცია და განვითარება. პირველადი ჯანდაცვა (42%-ით).

2016 წელს განათლების განვითარების პროგრამაზე ხარჯები შემცირდება როგორც გასულ წელთან შედარებით, ასევე სამწლიანი ბიუჯეტის დაგეგმილ მაჩვენებლებთან შედარებით - შარშანდელთან შედარებით მცირე ზრდა იყო მოსალოდნელი, მაგრამ ახალი პარამეტრები 9.1%-ით შემცირებას ნიშნავს. 403,994 მილიარდ რუბლს შეადგენს. ხარჯების ცვლილებაზე, როგორც აღნიშნულია განმარტებით ბარათში, გავლენა მოახდინა სკოლამდელი განათლების ქვეპროგრამისთვის ასიგნებების შემცირებამ 31,6 მილიარდი რუბლით. და პროფესიული განათლების ქვეპროგრამა 3,454 მილიარდი რუბლი.

2016 წელს "სოციალური პოლიტიკის" განყოფილებისთვის ბიუჯეტის ასიგნებების მოცულობა 2015 წელთან შედარებით გაიზრდება 223,155 მილიარდი რუბლით, მათ შორის საპენსიო ფონდის ბიუჯეტთაშორისი ტრანსფერების გაზრდის გამო 198,7 მილიარდი რუბლით, ასევე ყოფილებისთვის პენსიების გადახდის გამო. სამხედრო პერსონალი 23,1 მილიარდი რუბლის ოდენობით.

საჯარო სექტორის დასაქმებულთა სხვადასხვა ჯგუფისთვის ხელფასების გაზრდა ბევრისთვის ძალიან საინტერესო საკითხია.პრობლემა ის არის, რომ თანამშრომლების უმეტესობა არ არის დარწმუნებული, რომ ეს მოხდება. უფრო მეტიც, ხელფასების ინდექსაციის საკითხები იკავებენ სპეციალისტებს სხვადასხვა სფეროსა და განყოფილებაში. დღეს ერთ-ერთი ასეთი მწვავე თემაა 2016 წელს რუსეთში ექიმების ხელფასების გაზრდა.

რა არის სამედიცინო სამუშაოს სპეციფიკა?

ექიმები მუშაობენ მთელი საათის განმავლობაში, როდესაც საქმე ეხება სტაციონარული და სასწრაფო დახმარების სპეციალისტებს. რა თქმა უნდა, არა ყოველდღე, არამედ ცვლაში. ამავდროულად, სამუშაო დღე საკმაოდ რთული და ძალიან ინტენსიურია. თუ ექიმი იღებს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს ან დამატებით მოვალეობას, მისი დატვირთვა მნიშვნელოვნად იზრდება - ამის გაძლება საკმაოდ რთულია.

მდგომარეობა განსაკუთრებით დრამატულია იმის გამო, რომ ექიმები მუდმივად იბრძვიან ადამიანების სიცოცხლისთვის. და ხშირად არის სიტუაციები, როდესაც ამის მიღწევა უბრალოდ შეუძლებელია. და ეს არის ფსიქოლოგიური გადატვირთვა, ავარია და მრავალი სხვა.

კლინიკებს მომსახურე ექიმებიც არ აციებენ. მათი პასუხისმგებლობა მოიცავს არა მხოლოდ პაციენტების ამბულატორიულ დათვალიერებას, არამედ მათ სახლში მონახულებასაც. ამავდროულად, ტერიტორიის სხვადასხვა ადგილას შეიძლება სხვადასხვა პაციენტი ცხოვრობდეს და ექიმს ბევრი სიარული უწევს.

ამიტომ, რა ბედი ეწევა ექიმების ხელფასს, არ არის ბოლო საკითხი. ბოლოს და ბოლოს, ასეთი სამუშაო ღირსეულად უნდა გადაიხადოს.

რა არის ცნობილი ექიმების ხელფასების შესახებ ქვეყანაში?

ითვლება, და ამას ხშირად ამბობენ ოფიციალურ დონეზე, რომ სამედიცინო თანამშრომლები საკმაოდ მაღალ ხელფასს იღებენ. რამდენიმე წლის წინ განხორციელდა რამდენიმე ღონისძიება, რომელიც დაეხმარა სამედიცინო მუშაკების ხელფასების ინდექსირებას.

ოფიციალური სტატისტიკის მიხედვით, ექიმების ხელფასები საკმაოდ კონკურენტუნარიან დონეზეა და 60 000 რუბლს შეადგენს.

რისი სწავლა შეგიძლიათ ალტერნატიული წყაროებიდან?

თუ ყურადღებით შეისწავლით სხვადასხვა ფორუმებს და სპეციალიზებულ საიტებს ექიმებისთვის ერთმანეთთან კომუნიკაციისთვის, მიხვდებით, რომ ამ ინდუსტრიაში მნიშვნელოვანი პრობლემებია. ასევე ირკვევა, რომ ბევრი ექიმის ოფიციალური ხელფასები შორს არის იმისგან, რაც გამოცხადდა. ასეთი წყაროების მიხედვით, შეგიძლიათ მიიღოთ საშუალო მაჩვენებელი 25 - 30,000 რუბლი. უფრო მეტიც, ბევრს, ასეთი თანხის მისაღებად, უწევს რამდენიმე ცვლაში მუშაობა, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა და ცვლა. რა თქმა უნდა, საკმაოდ რთულია ასეთ ფულზე ღირსეულად ცხოვრება. რა თქმა უნდა, ექიმების ხელფასების გაზრდამ შეიძლება მნიშვნელოვნად შეცვალოს სიტუაცია.

რა დოკუმენტები არეგულირებს სამედიცინო ხელფასების ზრდას?

ექიმების, ისევე როგორც სხვა საჯარო სექტორის სპეციალისტების ხელფასის ინდექსაცია რეგულირდება პრეზიდენტის ბრძანებულებებით. თანამდებობის დაკავებისას კი, სახელმწიფოს მეთაურმა არაერთი განკარგულება გამოსცა, რომლის მიხედვითაც, 2018 წლისთვის ყველა სახელმწიფო მოხელეს უნდა მიეღო 1,5-2-ჯერ მეტი ხელფასი, ვიდრე მაშინ ჰქონდათ.

ჩვენ საკმაოდ წარმატებულად წავედით ამ მიზნის მისაღწევად, დავიწყეთ თანამშრომელთა ხელფასების რეგულარული ინდექსირება. მაგრამ შემდეგ მოხდა ფართომასშტაბიანი კრიზისი და წარმოიშვა პრობლემები საერთაშორისო ვითარებაში. რუსების შემოსავალი საგრძნობლად დაეცა, დაიწყო მასიური გათავისუფლება და ხაზინის შევსება შეჩერდა. ბუნებრივია, ასეთ პირობებში სახელმწიფოს აბსოლუტურად არსად აქვს ფულის აღება ბიუჯეტის შესავსებად და სოციალური ვალდებულებების შესასრულებლად. ამიტომ, 2016 წელს, როგორც რუსეთის ფედერაციაში, ისე სხვა სისტემებში, ჯანდაცვის სისტემაში ხელფასების გაზრდა დიდი კითხვა იყო.

რა სერვისები არსებობს დღეს საჯარო სექტორის ხელფასების თემაზე?

დღეს მათ უკვე დაიწყეს საუბარი, თუნდაც ოფიციალურ მხარეზე, რომ 2015 წელს საჭირო იქნება საჯარო სექტორში დასაქმებულთა ხელფასების ინდექსაციის გაყინვა. ამ სიახლეს ძნელად შეიძლება ვუწოდოთ სასიამოვნო, განსაკუთრებით ექსპონენტურად გაზრდილი ინფლაციის და სხვა ეკონომიკური პრობლემების ფონზე.

მართალია, ეს ნიშნავს, რომ ინდექსაცია აუცილებლად უნდა მოხდეს 2016 წელს. მაგრამ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ეს იყოს დიდი - ბოლოს და ბოლოს, ამისთვის ფულის შოვნა არსად არის. მიუხედავად იმისა, რომ ხელფასის მცირე მატებაც კი ექიმებს საშუალებას მისცემს შეამცირონ განსხვავება არსებულ ხელფასსა და ყველაფერზე ფასების ცვლილებას შორის.

რას ფიქრობენ ექსპერტები ამ საკითხზე?

ჯერჯერობით უცნობია, რა იქნება 2016 წელს ექიმების ხელფასის მატება - ოფიციალური ორგანოები დუმს და ამ საკითხზე ინფორმაციას არ ახმოვანებენ. მაგრამ ექსპერტები და ანალიტიკოსები ცდილობენ წარმოადგინონ თავიანთი პროგნოზები.

მაგალითად, ისინი დარწმუნებულნი არიან, რომ ასეთი ზრდის ზომა, რომელიც აუცილებლად მოხდება, გაუტოლდება ქვეყანაში ოფიციალური ინფლაციის მაჩვენებელს. დღეს ეს დონე 6%-ზეა გამოცხადებული. თუმცა რეალურმა ინფლაციამ, რამდენჯერმე აღემატება ამ მაჩვენებელს, აიძულა ოფიციალური წარმომადგენლები გადაეხედათ ოფიციალურ ინფორმაციას და უკვე საუბრობდნენ ოფიციალურ ინფლაციაზე 12, ან თუნდაც 17%. სინამდვილეში, ეს, რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვნად მაღალია. მაგრამ ამ თანხის გაზრდა ექიმებს საშუალებას მისცემს ოდნავ მაინც გაათანაბრონ და გააუმჯობესონ თავიანთი კეთილდღეობა.

რა ღონისძიებები გატარდა ხაზინის შესავსებად და შემდგომში სოციალური ვალდებულებების შესასრულებლად?

იმისათვის, რომ შეძლოთ სხვადასხვა სოციალური ვალდებულებების სრულად შესრულება, მ.შ. და ექიმებისთვის ხელფასების გაზრდა მიიღეს გადაწყვეტილება ჯანდაცვის სისტემის რეფორმის შესახებ. ოპტიმიზაცია დასაქმებულთა რაოდენობის შემცირებას გულისხმობს - მხოლოდ დედაქალაქში 7,5 ათასი თანამშრომელი დაითხოვეს. ბევრი გადაიყვანეს სხვა თანამდებობებზე, სამწუხაროდ მოსალოდნელი იყო დაქვეითებაც.

ამ ფონზე, იქნება თუ არა 2016 წელს რუსეთში ექიმების შემცირება, ეს ცარიელი კითხვა არ არის. ოფიციალურ დონეზე ამბობენ, რომ მასობრივი გათავისუფლება არ იქნება. თუ დასაქმებულთა რაოდენობა შემცირდება, ეს სრულიად ბუნებრივი მიზეზებით იქნება: ზოგი ასაკის გამო შვებულებაში წავა, ზოგი შეიცვლის მიმართულებას და საქმიანობის სფეროს და ა.შ.

ჯანდაცვის სექტორის ოპტიმიზაციამ, რეფორმატორების აზრით, უნდა გააუმჯობესოს სამედიცინო სექტორის ჯანმრთელობა. დღეს არის მაღალი სპეციალიზებული თანამშრომლების დეფიციტი, მაგალითად, ნევროლოგები, ნეიროქირურგები და ა.შ. მათი ფონზე, ზოგადი პრაქტიკოსების რაოდენობა წარმოადგენს მნიშვნელოვან ჭარბ მიწოდებას. ამიტომ, ექიმებს შესთავაზეს გაიარონ მოწინავე სასწავლო კურსები და შეცვალონ პროფილი.

გარდა ამისა, ამ ოპტიმიზაციის ფარგლებში, ასევე გათვალისწინებული იყო დეპარტამენტის ბალანსზე არსებული ჭარბი უძრავი ქონების მოშორება. მაგალითად, მათ დაიწყეს საავადმყოფოების გამკვრივება, რამდენიმე სამედიცინო დაწესებულების ერთში გაერთიანება. ვთქვათ, იყო საავადმყოფო, სამშობიარო და კლინიკა. ისინი გაერთიანდნენ და შექმნეს სამკურნალო კომპლექსი, სადაც პაციენტს შეუძლია ერთდროულად მიიღოს ყველა სერვისი. არსებობს ასეთი ცენტრების ფუნქციური აღჭურვილობით აღჭურვის შესაძლებლობა. ყოველივე ამის შემდეგ, ადრე ის მხოლოდ სამმაგი ზომით იყო საჭირო, მაგრამ აქ მხოლოდ ერთია. ამიტომ, გამოიყო სახსრები უფრო ძვირი აღჭურვილობის შესაძენად.

მართალია, ამ ფონზე ბევრმა დაიწყო ლაპარაკი იმაზე, რომ საავადმყოფოს ცარიელი ფართები უბრალოდ კომერციულ სამედიცინო ორგანიზაციებს მიეყიდებოდა და მოსახლეობას საკმაოდ მნიშვნელოვანი ოდენობით ჩამოერთვა უფასო მედიკამენტები.

2016 წელს რუსეთში ექიმების ხელფასების ზრდა, რაზეც ბევრი სპეციალისტი ელოდება ახალ ამბებს, აუცილებლად უნდა მოხდეს. ამ საკითხზე არსებული მონაცემების ნახვა შესაძლებელია ამ მოვლენაზე პასუხისმგებელი დეპარტამენტების ოფიციალურ ვებგვერდებზე, ე.ი. ფინანსთა სამინისტრო და ჯანდაცვის სამინისტრო. ასევე, მთავარი გაზეთები აუცილებლად დაწერენ ამის შესახებ და გააშუქებენ ტელევიზიის ამბებს. ამიტომ, ღირს მედიის ყურადღებით მონიტორინგი ამ სახის ამბების გამოჩენისთვის.

მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ფონდის ექსპერტები ამ დასკვნამდე მივიდნენ Rosstat-ის მიერ გამოქვეყნებული მონაცემების ანალიზის საფუძველზე. მათი აზრით, ეს კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებს პრეზიდენტისა და მთავრობის მოთხოვნების შესრულებას, 2017 წელს ექიმების ხელფასების თანმიმდევრულად გაზრდა რეგიონული საშუალო 200%-მდე.

გასულ კვირას რუსეთის პრეზიდენტი ვლადიმერ პუტინი შეხვდა ბრაიანსკში გახსნილი პერინატალური ცენტრის ექიმებს. მან გაიხსენა, რომ 2018 წელს ექიმების ხელფასი 200% უნდა იყოს, ხოლო საშუალო და უმცროსი პერსონალისთვის - რეგიონის საშუალო ხელფასის 100%. სახელმწიფოს მეთაურმა ასევე გამოთქვა რწმენა, რომ რეგიონები შეძლებენ ამ მაჩვენებლების მიღწევას.

როსსტატის წინასწარი მონაცემებით, 2016 წლის ბოლოსთვის ფედერალურ დონეზე სამედიცინო ორგანიზაციებში მომუშავე ექიმების საშუალო ხელფასი თითქმის მიაღწია რეგიონში საშუალო ხელფასის 180%-ს, თქვა გავრილოვმა.

„თუმცა, ექიმების საშუალო ანაზღაურებამ ყველა ტიპის სამედიცინო ორგანიზაციაში (მათ შორის რეგიონული და მუნიციპალური) შეადგინა ქვეყანაში საშუალო ხელფასის 155.1% (2.8% გეგმის ქვემოთ), საექთნო პერსონალის – 86.2% (0.1% გეგმის ქვემოთ). უმცროსი სამედიცინო პერსონალი – 56.4% (გეგმის ქვემოთ 20%)“, - აღნიშნა მან.

ჯანდაცვის ფონდის დირექტორის თქმით, თითოეულ რეგიონს აქვს საკუთარი „საგზაო რუკა“ 2012-2018 წლებისთვის, რომელიც ადგენს მიზნობრივ ინდიკატორებს, რომლებიც აკავშირებს ექიმებისა და სხვა ჯანდაცვის მუშაკების საშუალო ხელფასს რეგიონების საშუალო ხელფასთან.

„ჩვენი მონაცემებით, 2016 წელს რეგიონების მესამედზე მეტმა (85-დან 31) ვერ მიაღწია ექიმების საშუალო ხელფასის მიზანს. ამავდროულად, 10%-ზე მეტი ჩამორჩა გეგმას: მოსკოვი (86,4%), რიაზანის რეგიონი (84,8%), თათარსტანის რესპუბლიკა (88,7%) და კურსკის რეგიონი (89,0%)”, - თქვა ედუარდ გავრილოვმა.

რეგიონებიდან მეხუთემ (85-დან 16-მა) ვერ მიაღწია საექთნო პერსონალის ანაზღაურებას. რეიტინგში ანტილიდერებს შორის იყო ტიუმენის რეგიონი (87,4%), რიაზანის რეგიონი (90,5%), სახას რესპუბლიკა (იაკუტია) (91,2%) და ომსკის რეგიონი (92,1%).

„უმძიმესი ვითარება შეიქმნა უმცროსი სამედიცინო პერსონალის ხელფასების მატებასთან დაკავშირებით. რეგიონების თითქმის სამმა მეოთხედმა (62-დან 85-დან) მიზანს ვერ მიაღწია. სამედიცინო დაწესებულებების ხელმძღვანელებისგან ხშირად გვესმის პრეტენზია, რომ დაბალი ხელფასის გამო მათთან სამსახურში არ მოდიან ორდერი. კადრების მუდმივი დეფიციტი აუცილებლად აისახება მთლიანად სამედიცინო დაწესებულებების მუშაობის ხარისხზე“, - აღნიშნა ჯანდაცვის ფონდის ხელმძღვანელმა.

მან ცალკე ჩამოთვალა ის რეგიონები, რომლებიც სამივე კატეგორიის სამედიცინო მუშაკებს შორის ხელფასების დაგეგმილ ზრდას ერთდროულად ვერ გაუმკლავდნენ. ეს არის ვორონეჟის, კურსკის, რიაზანის, იაროსლავის, ასტრახანის, ულიანოვსკის, ტიუმენის, ომსკის რეგიონები; ყალმუხის, მარი ელის, თათარსტანის, სახას (იაკუტიის) რესპუბლიკები; ყარაჩაი-ჩერქეზეთის რესპუბლიკა; იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოკრუგი; ტრანსბაიკალის რეგიონი.

მან აღნიშნა, რომ მთელმა რიგმა რეგიონებმა - ომსკის და რიაზანის რეგიონებმა - 2016 წლის ბოლო თვეებში და ულიანოვსკის რეგიონმა - 2017 წლის დასაწყისში, გადაწერეს საგზაო რუქის ადრე დამტკიცებული ინდიკატორები, როგორც ჩანს, აღმოაჩინა, რომ ვერ უმკლავდებოდა მათ. საკუთარი გეგმები.

„რა თქმა უნდა, მხოლოდ ფორმალურად, ახლა ამ რეგიონებს შეუძლიათ გეგმების განხორციელების შესახებ მოხსენება. ლოგიკა დაახლოებით ასეთია: ”ჩვენ ვაშენებდით სახლს და აღმოჩნდა, რომ ეს იყო ავტოფარეხი, მაგრამ მათ სწრაფად აუხსნეს ყველას, რომ ასე იყო განკუთვნილი.” თუმცა, ამ შემთხვევაში, აზრი არ აქვს ჯანდაცვის სისტემის გაუმჯობესების სამუშაო გეგმების შედგენას და მათ განხორციელებაზე საზოგადოებრივ კონტროლს, რადგან ფინიშის ხაზში შეგიძლიათ შეცვალოთ კრიტერიუმები ნებისმიერი მიმართულებით, ფორმალურად დადებითი შეფასების მიზნით. შენი ნაშრომი. ამიტომ, ჩვენს ანალიზში გამოვიყენეთ დასაწყისში დამტკიცებული გეგმები და არა 2016 წლის ბოლოს“.

როსსტატმა გამოაქვეყნა მონაცემები 2016 წელს რუსეთის სხვადასხვა რეგიონში სამედიცინო მუშაკების საშუალო ხელფასის შესახებ. ქვეყნის ექიმების საშუალო ხელფასი წელიწადში გაიზარდა 5,8%-ით და შეადგინა 50,7 ათასი რუბლი; საექთნო პერსონალი - 4,4%-ით 28,2 ათას რუბლამდე; უმცროსი სამედიცინო პერსონალი - 9,6%-ით 18,4 ათას რუბლამდე.

იმავდროულად, პრეზიდენტის „მაისის განკარგულებით“ და მთავრობის მიერ დამტკიცებული „საგზაო რუქით“ ჯანდაცვის ეფექტიანობის გაუმჯობესების მიზნით, ექიმების საშუალო ხელფასი 2018 წლისთვის რეგიონის საშუალო 200%-ს უნდა შეადგენდეს. ეტაპობრივი ზრდის გათვალისწინებით, 2016 წელს ექიმების საშუალო ხელფასი ქვეყანაში საშუალო ხელფასის 159,6%-ს უნდა შეადგენდეს, მედდა პერსონალის 86,3%-ს, ხოლო უმცროსი სამედიცინო პერსონალის 70,5%-ს.

მთავრობის გეგმების შესაბამისად, 2017 წელს ექიმების ხელფასები უნდა გაიზარდოს: 1 იანვრიდან – 7,5%-ით, შემდეგ 1 ოქტომბრამდე – რეგიონის საშუალო მაჩვენებლის 180%-მდე. 2018 წლის დასაწყისისთვის ექიმების ხელფასი, პრეზიდენტის „მაისის განკარგულებების“ შესაბამისად, ქვეყნის საშუალო 200% უნდა იყოს.