Salaire d'un orthophoniste en soins de santé par an. Combien gagne un orthophoniste en Russie et dans la CEI - Revenu. De quoi dépend le salaire ?

Salaire moyen du personnel enseignant en Russie

Bien que la profession d'enseignant soit considérée comme l'une des plus demandées, il n'est parfois pas toujours possible d'attirer des employés précieux vers ce poste en raison des bas salaires.

En général, le salaire moyen des employés de l'éducation préscolaire en Russie ces dernières années varie de 4 000 à 40 000 roubles. Selon les dernières données, le salaire mensuel moyen des enseignants en 2019 dans certaines grandes et petites localités est (en roubles) :

1. Moscou – 8 000 à 42 000.
2. Odintsovo – 23 000.
3. Saint-Pétersbourg – 8 000 à 40 000.
4. Togliatti – 9 000 à 12 000
5. Voronej – 6 150-12 000
6. Krasnodar – 13 000
7. Krasnoïarsk – 9 000 à 23 000
8. Novossibirsk - 14 800.
9. Région de Léningrad - 24 000.
10. Région de Sverdlovsk – 21 000.
11. Région de Magadan – 26 000.
12. Région de Kalouga - 25 000.
13. Ekaterinbourg – 16 000-17 000.
14. Perm – 11 000-13 000.
15. Région de Moscou - 14 000.
16. Territoire de l'Altaï – 13 000 à 15 000.
17. République de l'Altaï – 17 000 à 19 000.
18. Simféropol – 10 000 à 12 000.
19. Sébastopol – 19 000.

Dans les villages, le salaire moyen d'un enseignant ne dépasse pas 10 000 roubles.

Les aides-enseignants sont principalement des étudiants qui travaillent à temps partiel pendant leur temps libre, ou des femmes ayant suivi un enseignement secondaire spécialisé. Le salaire d'un enseignant assistant est inférieur. En particulier, dans un jardin d'enfants de Moscou, cela varie de 5 500 à 18 000 roubles, à Saint-Pétersbourg de 7 000 roubles.

Salaire d'un enseignant assistant dans une école maternelle

Dans la région de Kirov, une nounou reçoit 6 600 roubles, dans le territoire de Krasnodar - 8 500 roubles. Cependant, les jardins d'enfants privés situés dans d'autres régions offrent aux assistants enseignants la possibilité de percevoir un salaire pouvant aller jusqu'à 21 000 roubles.

Le poste de chef adjoint du VMR en Russie est bien rémunéré à Moscou et dans la région de Moscou. Le salaire est de 35 000 roubles. et 32 ​​500 roubles. respectivement. Kirovsk occupe la deuxième place et la région de Magadan la troisième. Pour les éducateurs supérieurs en Russie, au 21 novembre 2017 : 43,7 % des employeurs proposent des salaires de 13 000 à 24 700 roubles ; 31,1 % des offres avec un salaire de 1 300 à 13 000 roubles ; et 19,9% ​​​​avec un salaire de 24 700 à 36 400 roubles.

Parmi les postes d’enseignants très bien rémunérés en Russie figure celui de « professeur d’internat ». Le salaire moyen est de 26 667 roubles.

Les enseignants sont souvent de garde au pensionnat la nuit. Pour cela, une augmentation de salaire de 20 % est accordée. Le travail d'un enseignant qui dure plus de dix heures par jour est payé deux fois plus. Ce sont ces accumulations qui augmentent considérablement le niveau de salaire des enseignants des orphelinats.

Les salaires des enseignants travaillant avec des enfants en bas âge et d'âge préscolaire en Russie, quelle que soit leur expérience en enseignement, sont inférieurs à ceux des enseignants travaillant dans les écoles. À cet égard, le problème de l'augmentation du degré de soutien financier aux employés des établissements d'enseignement préscolaire est aujourd'hui très pertinent.

Sur la question de l'augmentation des salaires du personnel enseignant impliqué dans l'éducation préscolaire

Les salaires des enseignants ont été indexés en 2018. Pour cela, de la part de l'État. 180 milliards de roubles ont été alloués par le Trésor de la Fédération de Russie et 340 milliards de roubles par le budget régional. Par arrêté du Président de la Fédération de Russie, le salaire des éducateurs travaillant dans des groupes de jour prolongé n'a été augmenté que de 6 à 8 % et celui des enseignants de 5,5 %.

Ceci en dépit du fait que l’inflation réelle, égale à douze pour cent, représente le double de la prime. L’augmentation significative attendue ne s’est pas produite. Périodiquement, les salaires du personnel enseignant à tous les niveaux d'enseignement sont indexés en fonction de l'évolution de l'économie du pays.

Une augmentation de salaire d'un enseignant adjoint est accordée si le salarié a travaillé pendant cinq ans dans un établissement d'enseignement préscolaire. Le taux d'incidence minimum des enfants par mois est également pris en compte.

Cependant, récemment, le personnel des jardins d'enfants a été réduit. Cela est dû au manque de fonds dans le budget de l’État. Dans le même temps, la charge de travail du personnel demeure et le métier d'éducateur auprès des jeunes continue d'être non réclamé.

Calcul du salaire des enseignants

Afin de calculer le salaire d'un enseignant, vous devez connaître le montant du salaire de base, l'enseignement général et l'expérience professionnelle continue, la formation complémentaire, les primes trimestrielles, les incitations, les allocations régionales - nord et de district allant de 15 à 35 %, la qualification catégorie (deuxième, premier, la plus élevée). Ces facteurs sont déterminés par les gouvernements locaux.

À cet égard, ils sont différents dans chaque région. Le tarif de qualification est calculé en fonction du groupe de qualification. Le plus bas est le neuvième. À cet égard, les jeunes enseignants reçoivent beaucoup moins que les spécialistes expérimentés.

Les facteurs suivants influencent l'augmentation du salaire :

• horaires de travail jusqu'à 12 heures cinq jours par semaine (si l'enseignant travaille en deux équipes, en remplacement d'un autre salarié) ;
• diriger le travail du club et les cours supplémentaires ;
• quarts de nuit dans les internats;
• organisation et conduite de cours permettant aux enfants d'apprendre des langues étrangères;
• travail en groupes spécialisés (orthophonie, ophtalmologie) - bonus de 15 à 20 % ;
• emploi à temps partiel avec un autre poste – augmentation de salaire de 10 %.

Les employés des établissements préscolaires privés et des centres de développement pour enfants qui recrutent en petits groupes disposent des sommes d'argent les plus importantes.

Augmentation des salaires des enseignants en 2019 en Russie

Selon les représentants de l'appareil d'État, la majeure partie des fonds est consacrée à la formation des salaires des travailleurs des domaines social et éducatif. Malgré le fait que les autorités augmentent régulièrement les revenus des employés du secteur public, les informations indiquant si les salaires des éducateurs seront augmentés en 2019 intéressent tout le monde. Après tout, il y a plusieurs années, les autorités avaient promis d'augmenter considérablement les salaires des éducateurs préscolaires.

La capacité d’élever les enfants des autres n’est pas donnée à tout le monde. Tout le monde ne peut pas se vanter de faire preuve de tolérance envers les enfants. Par conséquent, il est difficile pour les enseignants qui travaillent non pas par volonté, mais par besoin financier, de réussir dans cette profession.

Il faut simplement indexer les salaires des éducateurs en 2019, car aujourd'hui leurs activités professionnelles sont extrêmement mal rémunérées. Il est impossible de remplir avec plaisir vos tâches fonctionnelles pour 15 000 roubles.

Selon les statistiques « officielles », un enseignant, quelle que soit sa région, gagne en moyenne au moins 25 000 roubles par mois. Mais la pratique montre autre chose : dans la plupart des régions, les enseignants reçoivent entre 9 000 et 16 000 roubles.

Où aller d'autre

Dans nos jardins d'enfants de Tcheliabinsk, tout dépend des directeurs et des méthodologistes, je ne sais pas pourquoi. Si vous m'aimez, vous en recevrez 16 000, mais un simple enseignant en recevra 11 000. Vous devez également acheter des manuels et autres matériels importants pour le travail. Si vous avez besoin de quelque chose, disent-ils tout de suite : travaillez avec vos parents, collectez de l'argent auprès d'eux. Nous sommes en train d'être mis en place.

• Des groupes surpeuplés d'enfants (30 personnes par enseignant), des salaires de misère, une éternelle pénurie de nounous, travaillant en deux équipes. Il semble qu'un enseignant soit le métier le plus inutile. L'essentiel est que les salaires des députés et des fonctionnaires augmentent, sinon leurs visages bien nourris perdront soudainement du poids. Et ils doivent travailler jour et nuit pour le « bien » du peuple.

• Je suis d’accord avec l’opinion d’Anastasia. Nous achetons avec notre propre argent tout le matériel pédagogique pour le travail, ainsi que tout ce dont le groupe a besoin, même les thermomètres électroniques. Ils encouragent cela avec des points, mais c'est faux. Avant la remise du prix, comme des gens enchaînés, ils courent en groupe et cherchent quelque chose à quoi s'attacher, pour qu'il y ait une remarque. En règle générale, ils « l'aspirent de votre doigt ». Travail ingrat et irrespectueux.

  • Je travaille comme enseignant depuis 32 ans, et ça n'a jamais été pire qu'aujourd'hui ! Vous lisez dans les médias que de l'argent a été alloué pour augmenter les salaires - MENSONGE ! Ils ont augmenté le salaire, mais le reste des primes : pour les qualifications, pour l'expérience, les primes de l'Oural - tout a été supprimé. De septembre 2016 à janvier 2017, aucun paiement personnel ou incitatif n’a été versé. Ils ont tellement « essayé » d’appliquer les décrets de Poutine de mai que les salaires sont devenus bien inférieurs à ce qu’ils étaient. Quand vous commencez à demander, qu'en est-il du décret présidentiel, ils n'hésitent pas à dire qu'il est loin, et c'est ce qu'il a promis, demandez-lui. Jouets, thermomètres, toutes les fournitures pour les cours d'art, papier toilette, serviettes, littérature, tant méthodologique que pour enfants - tous les problèmes de l'enseignant, la direction n'a pas de fonds, personne ne les alloue, cherchez des sponsors ! Ils ont regroupé les enfants et se sont demandé pourquoi il y avait un tel taux de blessures et de maladies chez les enfants ! Les mauvais professeurs ne peuvent pas suivre.

    • Oui, les points sont difficiles à gagner. Il est nécessaire de concevoir les coins, et cela dépend de leur remplissage. Il s'avère que nous devons travailler avec nos parents, demandez-leur. Et si cela ne fonctionne pas, achetez-le vous-même. C'est ce qu'il s'avère être. Est-ce le bon travail ? C'est vrai, nous avons le retour de la direction. Et si soudainement un parent insatisfait des extorsions se plaint, alors davantage de points seront déduits « pour un mauvais travail avec les parents ». Mais ce sont toujours les « favoris » qui obtiennent le plus de points.

• Et le gérant s’en foutait de la convention collective, qui dit tout ce qui était énoncé dans l’entente du 23 décembre 2016. Tout est parfait pour GIT ; pour le ministère de l'Éducation, tromper les enseignants en les payant est une économie totale ; et nous avons honte de ne pas comprendre la situation difficile dans laquelle se trouve le pays. Mais nous n'avons même pas le droit de lire les règlements sur les primes d'encouragement, grâce auxquels il y a une manipulation ouverte des éducateurs.

  • Laissez-moi vous demander pourquoi vous ne connaissez pas les dispositions sur la répartition des primes d'encouragement ? Lorsque vous signez l'ordre de paiement incitatif, n'indique-t-il pas la base de l'établissement du paiement ? Lorsque vous postulez à un emploi, ne vous demande-t-on pas de vous familiariser avec la réglementation locale en vigueur dans l’établissement ? Je suis moi-même impliqué dans la répartition des rémunérations et des primes d'intéressement et je m'intéresse à la manière dont ce processus se déroule dans d'autres institutions.

    • Et je vais vous répondre, c'est difficile de manipuler plusieurs personnes, mais c'est très facile de manipuler une masse. Notre ville entière verse une partie du salaire au gérant, mais personne ne peut déclarer ses droits, encore moins s'indigner publiquement ! Trouver un emploi est difficile. Du coup, nos fiches de salaire sont très belles, mais nous recevons des sous.

      Dans notre jardin d'enfants, les incitations sont distribuées par le directeur et le méthodologiste. Lors de la réunion, on a demandé : « Quand sera créée une commission de distribution ? La gérante lui a rapidement couvert la bouche, a crié et lui a tapé du pied. Les gens, je n'ai jamais vu une telle sauvagerie, pour mes favoris - c'est tout, pour le reste - que reste-t-il. Et ils n’oublient pas leurs proches. Un tel jardin d'enfants est situé dans le territoire de Krasnoïarsk, village ZATO Solnechny, n° 4 « Zvezdochka ».

      • • J'ai lu et je suis surpris de votre manque de perspicacité. Dans un jardin d'enfants, en règle générale, la disposition relative aux paiements incitatifs est discutée et adoptée lors d'une réunion du collectif de travail. Une commission est sélectionnée et approuvée par arrêté du directeur. Chaque mois, la commission contrôle le travail du personnel enseignant et les éducateurs remplissent mensuellement un questionnaire sur leurs activités selon les critères du poste. Lors de la réunion de la commission, tout cela est pris en compte et un système de points est fixé. Le coût d'un point est calculé selon la formule : le montant de 25 à 30 % alloué aux incentives est divisé par le nombre de points collectés par l'équipe = le coût d'un point. Le coût d'un point est ensuite multiplié par le nombre de points gagnés par chaque enseignant = le montant des primes d'encouragement. Un protocole est rempli, dans lequel chaque enseignant signe, et le directeur rédige un ordre. C'est le système que nous avons à la maternelle.

      • Ils n'ont pas le droit de répartir les primes d'encouragement de cette manière. La commission devrait comprendre le président du syndicat des établissements d'enseignement préscolaire et un enseignant d'établissement d'enseignement préscolaire faisant autorité, nous avons également le chef. Comptable DOW. La décision de la commission peut être contestée si la base d'attribution du point est jointe au tableau (attestation, ordre de participation, etc.)

        Il faut créer un comité syndical et un président compétent du comité syndical, lui seul pourra, de son propre chef, créer ultérieurement une commission sur les critères. Ballam.

    Dans nos écoles maternelles, les critères d'évaluation du travail des enseignants ont été élaborés par un groupe de responsables (car, selon l'économiste, ils gèrent le fonds d'incitation de l'école maternelle et participent eux-mêmes à la répartition du fonds d'incitation. Plus les critères sont stricts , plus l'épargne est importante, plus le fonds est ciblé). Ils ont essayé de créer de tels critères pour que l'enseignant n'ait pas la possibilité de s'attribuer un point supplémentaire pour son travail. Et en fait, il n’y a vraiment rien à inscrire sur sa feuille de match. Incitations - quelques centimes.

    • Notre commission distribue le bonus, mais le soumet néanmoins à la direction pour examen. Et il y a leurs propres amendements. Ici comme partout ailleurs. Les favoris obtiennent toujours le maximum. Personne n'explique à qui combien il a donné de moins en plus pour quoi. Ce n'est qu'en cas d'urgence que les ordres seront remis pour examen dans un mois. Chacun pourra se familiariser avec les règlements. Renseignements au stand. Qu'est-ce que la familiarisation avec le Règlement change ?

      Ils proposent souvent de simplement signer le journal attestant qu'ils l'ont lu. Ou simplement dans un tableau que vous attachez à n'importe quoi. Le plus souvent avec du recul. Et Dieu vous interdit de poser une question. Je travaille dans un groupe correctionnel avec retard mental, la dernière promotion comptait 21 enfants, celle-ci en a 17. Le salaire est inférieur à celui du groupe de masse. Et demandez au moins...

      Evgeniya, de quoi tu parles ?! Après la fusion avec l'école, on ne voit plus rien. C'est pareil dans notre jardin. Ils ont signé la convention collective pour nous ou sous prétexte « si ça ne nous plaît pas, nous sommes libres », même si nous ne l’avons pas vu en personne. On ne sait pas non plus comment et pour quoi les points et les incitations sont attribués... Cette année, la colonne « supervision et soins » a été remplacée par « paiement incitatif » en dehors du budget. Le salaire a été augmenté, tous les paiements supplémentaires ont été supprimés. Nous savons ce qu'il faut pour participer à des compétitions, des olympiades, des formations complémentaires, etc. des points sont attribués, mais cette année, la prime a été attribuée une fois, lors de la Journée des enseignants. Ils facturent de l'argent « par erreur », puis les obligent à le restituer - ils ont commis une erreur d'en haut... Dans ce cas, une fiche de paie est établie avec ce montant, soit ils n'ont peur de rien. La commission de répartition des incitations n'existait que la première année. De plus - autant que la direction le souhaite. Lorsque les salariés demandent des attestations de revenus, des montants complètement différents y apparaissent. Les enseignants se voient également facturer des sommes mythiques avant la fin de l'année scolaire et sont ensuite priés de revenir... D'abord, en coupant 3 enseignants en deux groupes sous couvert d'un planning, ils ont « augmenté » nos salaires... maintenant il faut les nounous - le salaire a été augmenté en avril et une nounou est répartie en deux groupes ou va à l'école pour laver les sols, etc. Jardin à Moscou.

  De nouveaux contrats de travail devront avoir été conclus avec vous, qui devront préciser tous les critères pour lesquels ils sont rémunérés. Quand les gens en savent moins, ils sont plus faciles à tromper. Vous devez connaître vos droits.

• C'est bon. C'est le capitalisme, le marché du travail. Personne ne sera disposé à travailler pour quelques centimes, les salaires augmenteront. Dans le cas contraire, il faudra fermer les jardins d’enfants, ce qui créera des tensions sociales avec tout ce que cela implique. En attendant, il y a une file d'attente de personnes qui souhaitent recevoir « au moins un peu d'argent », pourquoi devriez-vous payer plus ? Vous avez vous-même choisi les autorités exécutives et législatives, donc tout va bien ! Ma sœur est enseignante, son salaire est de 9 000 roubles.

• Je travaille comme enseignante à l'école maternelle municipale d'Ivanovo (juin 2017)
  Le salaire est de 11 500 nets.
  Il est impossible de survivre, seul mon mari me soutient.
  J'ai travaillé il y a 12 ans à Moscou - c'était bien plus facile, maintenant j'ai l'impression d'enseigner dans une université, de coller constamment quelque chose, de le découper, des concours, des vacances, des spectacles - je n'en ai plus la force. Si nous ne le faisons pas, nous ne recevrons pas d’incitations, parce que... le salaire est d'environ 4738 roubles !
  Dans les moments calmes, on ne lève pas la tête des plans, ils exigent tout sous forme électronique + nous préparons le matériel pour les cours, il y a 25 enfants hyperactifs dans le groupe, et le salaire ne pense même pas à augmenter.

  Je pense partir, car le travail est très dur et, malheureusement, on ne peut pas survivre avec l’amour des enfants !

• Je travaille comme enseignant à Rostov. L'expérience d'enseignement est de 30 ans, la catégorie la plus élevée, et le salaire est de 16 000 nets, pour les jeunes enseignants de 11 à 12 000. Comment peut-on vivre avec un tel salaire ? Le cri de l'âme - pourquoi le travail d'un enseignant est-il si mal évalué, alors qu'en même temps vous consacrez une part décente de votre santé à l'éducation préscolaire ? En même temps, avoir gagné une pension de 7 000 pour 30 ans d'expérience. Dommage, il y a de la tromperie partout ! Bien que les salaires dans la région et les incitations soient décents. Et voici une ville d'un million ! L'envie de travailler à la maternelle disparaît complètement ! Il vaut mieux devenir nounou.

  Juin 2017. Région de Perm. Avec un diplôme d'études secondaires, j'ai travaillé comme enseignante pour 3 200. Je n'ai pas du tout de temps pour les enfants, parce que... Le professeur est constamment tiré, d'ailleurs, les parents lui disent en face : « Tu es un serviteur ! J'ai aussi emporté mon travail à la maison et jusqu'à tard dans la nuit, il n'y avait que des plans et des plans, coupés, collés, divertissants de toutes les manières possibles, et nous avons reçu un chapeau de nos parents et de nos patrons. Maintenant, cela semble être de 10 260 - dont 1 500 d'impôts = 8 500 roubles en main. C'est pareil avec le travail d'un professeur, les parents sont encore plus agressifs, car tout le monde en veut 5, parfois ils s'assoient en classe, « vérifient » comment le professeur mène les cours, pour qu'ils puissent chier dans leur dos. Le salaire d'une nounou dans un jardin d'enfants est également de 10 260, le travail est physique, mais il y a moins de responsabilités et elle ne rapporte pas de travail à la maison, et son salaire n'est pas différent de celui d'une enseignante.

• Enseignant dans la région de Saratov, dans la ville de Marks. Avec des mains propres, 11 000 roubles. C'est impossible de travailler : points, peinture, badigeon, lavis, trois. Il y a beaucoup de paperasse, pas de temps pour les enfants.

  • • • • • • Ça c'est sûr.

              Sortons tous de ce boulot d'un coup, laissons les parents les élever eux-mêmes et restons à la maison ! C'est peut-être à ce moment-là que le gouvernement a commencé à y réfléchir, mais à quoi faut-il penser...

            • Le travail d’un enseignant est un travail ingrat et dur.
              Il n’est pas nécessaire de faire des parents des ennemis !
              Les filles, c'est votre protection, vous devez leur parler de vos difficultés.
              Lorsque les parents découvriront que leurs enfants ont été entassés dans un groupe (en violation des normes sanitaires) comme un hareng dans un bocal, on comprendra pourquoi ils sont surexcités et malades. Lorsqu’ils connaîtront votre salaire, ils porteront eux-mêmes le papier.
              Et ils ne se soucient pas de l'administration de la maternelle, qu'ils aient peur. Ce n’est qu’à ce moment-là qu’ils commenceront à rétablir l’ordre.

            • J'ai lu les critiques et j'ai été choqué. Je viens du Kamtchatka, je travaille comme enseignant. Mon salaire est de 8 110, mon salaire est de 30 000. Mais ils subviennent à nos besoins, de l'argent est alloué au projet. matériel, enseignement littérature (même si j'en achète beaucoup moi-même), matériel d'art, etc... Mais le salaire n'est pas dépassé, avec un salaire de 7000, avec un salaire de 8110 j'en reçois quand même 30 000. Mais nos prix sont wow, que ces 30 000, ce n’est pas assez… Je ne sais pas comment vivent les nounous et les mères célibataires… C’est absolument brutal…

            • C’est exactement ainsi que cela devrait être, mais nous ne vivrons pas assez longtemps pour le voir. Les bureaucrates pensent que les femmes russes sont dualistes. Nous avons honte de nos enfants, nous ne pouvons pas subvenir à leurs besoins, de quoi sont-ils responsables ?

              Je suis d'accord avec tous les commentaires. Les enseignants sont la profession la plus misérable. Je pense que personne ne nous entendra jamais si nous ne sonnons pas tous ensemble les cloches de la justice.

              Okrug autonome de Yamalo-Nenets, Tazovsky, Extrême-Nord. Le salaire est de 5 500 euros, tant pour l'enseignant que pour l'assistante sociale. professeur Les jeunes enseignants sont payés entre 12 000 et 14 000. Une miche de pain coûte 50 roubles. Lait - 90 roubles. kg de viande - 500 frotter. Les parents et les patrons n'accordent aucune valeur aux jeunes. Après 2 mois travail, des problèmes de santé ont commencé à cause de la nervosité. Disparu. Rien à regretter.

              Région de Voronej. Le même. Nous survivons. Il y a beaucoup d'enfants en groupe. Il y a encore plus d'exigences pour la qualité des OOD, des plans et de tout le reste. Il semble que les enseignants doivent tout, mais personne ne leur doit rien.

              Honte aux députés ! Ils peuvent recevoir un salaire du budget d'un montant de 300 000 000 roubles. Mais il n’y a pas d’argent pour les éducateurs des jardins d’enfants. Pour ce salaire, ils travailleraient eux-mêmes avec 25 enfants ou plus. Députés, regardez où va l’argent du budget. La Banque centrale sauve les banques qui ont transféré tous les fonds dans leurs poches à l'étranger, et les éducateurs des jardins d'enfants reçoivent des salaires de misère.

              Après tout, personne ne lira ces commentaires, ces cris de l’âme ! Les gens étudiaient, recevaient une éducation, constamment une sorte de formation avancée, des tâches et des missions supplémentaires, des contrôles sans fin, des tracas quotidiens « comment finir la journée sans urgence » et le soir « Dieu merci, tout le monde est bien vivant » !
              Après deux postes, je n'ai plus la force de m'occuper de mes propres enfants. Mais il n'y a pas assez de professeurs, il n'y a pas de nounous. Les parents sont mécontents. Pourquoi aviez-vous besoin d’étudier à l’université pour être présent sur le marché ? Et à qui dois-je me plaindre ? Le roi est loin, Dieu est haut...

            • Chers enseignants, directeurs musicaux et autres travailleurs préscolaires ! Saluez-vous pour votre dur labeur ! Battez-vous pour vous-même, déclarez-vous, écrivez des lettres collectives au président au sujet de votre misérable salaire, de votre administration, au ministère de l'Éducation, cherchez toutes les voies possibles, obtenez un niveau de vie décent. Vous l'avez mérité il y a longtemps, pas les députés et les fonctionnaires.

              Les filles, vous avez raison ! Je travaille comme enseignant depuis 11 ans, j'ai 62 ans. Avant cela, elle travaillait comme comptable. C'est un travail ingrat. Il y a 30 enfants dans le groupe et il y a une pénurie constante de nounous et d'enseignants. Les exigences sont exorbitantes, mais il n’y a aucune aide. Le syndicat reste silencieux et ne collecte que des cotisations mensuelles. Les députés devraient bénéficier de notre salaire et de notre pension. Voyons comment ils chantent alors !

              Région de Tver Péd. expérience - 21 ans. Les mêmes problèmes - les salaires du 10 au 13. Acheter le matériel nécessaire pour travailler avec les enfants. Réparation du jardin, équipements de jeux, équipements sur le terrain - à la charge des parents. Combien de temps ce chaos va-t-il durer dans toute la Russie ?

              Je suis aussi enseignant. Je travaille depuis 17 ans. Je suis un enseignant de troisième génération. Région de l'Altaï. J'habite dans un village. J'en reçois 11 000. En général, nous avons fait l'objet d'une optimisation : un gérant pour 6 jardins, et les gérants sont restés ses assistants. Désormais, pour recevoir des paiements supplémentaires, vous devez garder le silence. Si vous faites le tour et comprenez pourquoi et comment, vous êtes moralement opprimé, ils demandent à vos parents d'écrire des plaintes contre l'enseignant, et tout ça. Mais je me souviens que depuis mon enfance, je rêvais d'être enseignant. Et maintenant, j'ai regretté 1000 fois d'y être allé. Ma mère a travaillé pendant 45 ans dans une école maternelle, il y avait encore l'URSS, elle recevait 80 roubles, et nous avions tout ce que nous voulions, nous partions en vacances chaque année, mais maintenant ? Ils veulent que nous, les femmes, travaillions jusqu’à 65 ans ! Les filles, ça fait peur, vivrons-nous jusqu'à une vieillesse heureuse avec notre stress, notre psychisme et notre santé ? Et notre État, excusez l’expression, s’en fout de la façon dont on vit avec une maigre pension ; personne, pas de problème. Mais je suis né en URSS et je ne pouvais pas rester silencieux, on m'a appris à être juste et honnête. Chers professeurs ! Patience, mon amour ! Si nous sommes unis, nous pouvons réaliser quelque chose, mais sinon cela ne sert à rien. Nous avons besoin de syndicats équitables, mais ils n’existent pas !

              Et dans la région de Perm, le salaire d'un enseignant par équipe sans impôts est de 8 500 + une prime de 10 000 (il faut quand même le gagner). La prime était de 20 000 l'année dernière, mais elle a été réduite. Et parmi les médecins ordinaires (pas les médecins, bien sûr), 10 000 ont été supprimés depuis l'année dernière. (février 2018)

              Je travaille à Moscou ml. professeur au jardin départemental de l'Académie des sciences de Russie. Il y a de l'argent pour les enseignants - 35 à 40 000. Et la nounou en reçoit - 11 000, et vous devez ensuite être «amis» avec les autorités. Tout cela est dégoûtant ! Je travaille jusqu'aux vacances, et tout le monde est allé en enfer...

            • J'ai arrêté il y a une semaine ! Fatigué d'endurer les brimades de toutes parts ! Tolérez 35 enfants et leurs parents pour quelques centimes, et des patrons qui se plaignent, juste pour vous priver d'incitations. Ouah! Je n'ai pas de mots. Je ferais mieux de me taire et de partir. Je ne changerai rien tout seul.

              Je suis entièrement d'accord avec tout le monde. Tous les enseignants, avec l'aide des syndicats, ont besoin d'au moins un jour de grève, peut-être alors que l'État remarquera que les gens travaillent aussi dans les jardins d'enfants, et pas seulement les domestiques.

              Mais dans notre jardin d'enfants, la gardienne occupe le deuxième poste de blanchisseuse et retire de l'argent par l'intermédiaire des jeunes enseignants, c'est-à-dire qu'il nous le verse et nous le lui transférons. Ce n'est pas exact, tout est clair. Que faire dans une telle situation ? L'enfant va dans ce jardin d'enfants et il doit travailler quelque part. Salaire net 12 500 roubles. Cela ne date que de cette année. Et concernant la gardienne et son travail, dites-moi quoi faire. Ils suggèrent de contacter l'inspection du travail.

L'orthophonie remonte au 20e siècle, lorsqu'on s'est rendu compte que les problèmes d'articulation ne surviennent pas seulement au niveau physique, mais sont également de nature psychologique. Ensuite, une branche distincte est apparue qui relie les bases de la physiologie, de la psychologie et de la pédagogie - c'est cet ensemble de connaissances que possède un orthophoniste. Jusqu’à cette époque, les troubles de la parole n’étaient traités que par des méthodes médicales.

L'essence du travail est simple: vous devez corriger la diction chez les adultes et les enfants, en éliminer diverses lacunes.

Les méthodes de travail sont variées : massages, exercices d'articulation, conversations avec un spécialiste suffisent à produire la parole. Si le problème ne vient pas uniquement d'une mauvaise élocution, un neurologue, un ORL, un psychologue et un pédiatre sont impliqués dans le travail, avec l'accord des parents. Il existe un domaine hautement spécialisé distinct: un orthophoniste-défectologue. Il travaille avec des enfants qui ont des problèmes non seulement de parole et de perception de la parole, mais également de troubles cognitifs.

Le poste d'orthophoniste est obligatoire dans les établissements d'enseignement et médicaux :

• Institutions préscolaires pour enfants ;
• Hôpitaux et cliniques ;
• Centres spécialisés pour enfants pour la rééducation et la correction de l'audition et de la parole.

Une pratique courante consiste à ouvrir un bureau privé.

Gains d'orthophoniste

Le métier d'orthophoniste prend de plus en plus d'ampleur, mais malgré cela, les revenus ne sont pas si élevés. Bien que les exigences pour ce spécialiste soient une formation supérieure obligatoire en orthophonie ou en défectologie. Et les responsabilités professionnelles doivent être clairement exercées :

1. Premier rendez-vous. Examen du client (patient) et détermination de son niveau de développement de la parole.
2. Etablir le diagnostic.
3. Sélection de méthodes et méthodes de correction/traitement.
4. Réalisation de séances de dépannage. Les cours peuvent être individuels ou en groupe.
5. Développement/sélection d'exercices spéciaux pour les devoirs.
6. Évaluation du travail effectué.
7. Tenir à jour les rapports et la documentation (si l'institution l'exige).

Le métier est donc assez sérieux, malgré son nom monosyllabique superficiel.

Quel est le salaire moyen d'un orthophoniste ?

Alors, quel est le salaire moyen des orthophonistes ? Le revenu dépendra de la région du pays et du lieu de travail spécifique de ce spécialiste. Le paiement peut être effectué à l'heure ou au mois.

Le salaire moyen dans les institutions budgétaires, où les salaires sont fixés, est d'environ 17 000 à 20 000 000 roubles par mois. Dans le même temps, le salaire d'un orthophoniste à l'école est légèrement supérieur à celui des jardins d'enfants.

L'orthophoniste peut fixer lui-même le salaire horaire s'il exerce en cabinet privé.

Si un orthophoniste parvient dans son cabinet privé à atteindre un public adulte et sérieux, où pour les gens, une parole claire et correctement prononcée fait partie intégrante de la vie, alors dans ce cas, vous pouvez gagner beaucoup d'argent.

Lorsqu'un orthophoniste travaille dans des établissements privés, ses qualifications et son expérience, le nombre de séances avec un spécialiste donné et la capacité à trouver individuellement des méthodes pour chaque enfant sont généralement pris en compte ; ses caractéristiques personnelles (amabilité envers l'enfant, responsabilité, ponctualité). Dans ce cas, il y a une augmentation de salaire, mais pas supérieure à 20 % de l'actuelle. Mais cela s’applique aux systèmes éducatifs où les frais sont fixés par le gouvernement local.

La demande d'orthophonistes dans le monde moderne augmente car, selon les statistiques, le nombre d'enfants ayant des problèmes d'élocution orale et écrite augmente également. Malheureusement, l'environnement actuel et le manque de communication en direct avec les parents laissent une marque importante sur le développement de l'enfant, les services d'un orthophoniste resteront donc pertinents pendant une longue période. Un spécialiste dans ce domaine, outre ses compétences et ses connaissances, doit aussi développer en permanence ses qualités internes. Vous devez non seulement être capable d'approcher chaque client individuellement, mais aussi faire preuve d'une grande patience, car le processus de correction des troubles de la parole peut prendre beaucoup de temps pour une seule personne.

Revenu mensuel d'un orthophoniste

L'article a déjà évoqué le salaire moyen d'un orthophoniste.

Cela soulève la question : combien gagne un orthophoniste par mois ? Cela dépend beaucoup de la durée de service.

• Comme le montre la pratique, dans les établissements d'enseignement et préscolaires, dans les cliniques, le salaire d'un orthophoniste commence à 10 000 roubles, si le spécialiste n'a pas d'expérience professionnelle ni de compétences pertinentes.
• Si vous avez peu d'expérience professionnelle (plus d'un an), le salaire varie de 18 000 à 23 000 roubles.
• Si vous avez plus de trois ans d'expérience dans ce domaine, le niveau de revenu peut commencer à 23 000 roubles et atteindre 45 000 roubles par mois.

Ces données sur les revenus des orthophonistes ont été collectées dans différentes régions de Russie. Mais plus la région est développée et peuplée, plus le niveau de revenu est élevé.

Salaire d'un orthophoniste selon la région de la Fédération de Russie

Ce métier gagne en popularité chaque année. Cette spécialisation figurait même dans le classement des métiers les plus prometteurs. Il est reconnu comme l'un des revenus potentiellement croissants et progressif en termes de pertinence. Mais c'est dans le futur, et aujourd'hui les experts notent cette spécialité comme peu rémunérée par rapport à la demande. Alors aujourd’hui, combien gagne un orthophoniste en Russie ?

Le plus grand nombre de postes vacants dans ce domaine se trouvent dans la région de Moscou, dans les territoires de Krasnoïarsk et de Krasnodar.

Bien entendu, Moscou est la ville la plus riche, avec les revenus et le niveau de vie global les plus élevés. Nous en parlerons donc un peu plus tard. En 2017, en Fédération de Russie, la profession d'orthophoniste la mieux payée a été reconnue dans le territoire du Kamtchatka (revenu mensuel moyen de 27 000), suivi des régions de Vologda et d'Arkhangelsk.

Toutes les autres régions adhèrent aux montants décrits plus haut dans l’article. Le montant moyen de 20 000 000 roubles est détenu par Irkoutsk, suivi par Komsomolsk et Krasnodar.

Selon le lieu de travail, les salaires fluctuent également.

Ainsi, le salaire d'un orthophoniste dans un jardin d'enfants peut aller de 10 000 à 25 000 roubles. Plus la ville est grande, plus les salaires sont élevés. À Krasnodar, par exemple, vous pouvez gagner 25 000 roubles en tant qu'orthophoniste dans un jardin d'enfants public, et dans un jardin d'enfants privé de la même ville, ce chiffre atteint 40 000 roubles. Et à Samara, vous pouvez travailler comme orthophoniste dans un jardin pour 10 à 11 roubles.

Le salaire moyen d'un orthophoniste en Russie est légèrement supérieur à celui d'un orthophoniste travaillant dans un jardin d'enfants. Le salaire d'un professeur orthophoniste varie de 10 000 à 27 000 roubles. Les orthophonistes ont les revenus les plus élevés du territoire du Kamtchatka, avec une moyenne de 26 000 roubles. Viennent ensuite les régions d'Ivanovo et de Vologda. Et à Moscou, il peut atteindre 60 000 roubles.

Bien entendu, il est également important de prendre en compte l’orientation du travail. Les services d'un orthophoniste-défectologue sont légèrement mieux notés que ceux d'un simple orthophoniste. En effet, ce domaine se situe à l'intersection de la psychologie, de la pédagogie, de la médecine et de la sociologie et, par conséquent, le niveau de connaissances, de compétences et d'aptitudes devrait également être plus élevé. Quelles sont les exigences pour un orthophoniste ?

1. Enseignement supérieur pertinent ;
2. Expérience de travail avec des enfants « spéciaux ».
3. Expérience dans la conduite des programmes et techniques nécessaires.
4. La conservation de la documentation primaire est obligatoire.
5. Interaction avec les parents, leur consultation.
6. Connaissance des méthodes et des programmes spéciaux des programmes correctionnels.

Sur la base de tout cela, le salaire d'un orthophoniste-défectologue est légèrement plus élevé et peut varier de 16 000 roubles. jusqu'à 65 tr. Le salaire moyen en Russie d'un orthophoniste-défectologue n'est que de 25 000 à 27 000 roubles, malgré les exigences élevées et la haute responsabilité d'un spécialiste.

La capitale de la Russie, bien sûr, est la plus riche en termes de nombre et de diversité de spécialistes, et cela soulève une question raisonnable : combien gagne un orthophoniste à Moscou ?

Il est difficile de dire combien gagne un orthophoniste en pratique privée dans la capitale, mais il est clair que l'argent est décent. Quant aux salaires fixes, l'offre salariale moyenne à Moscou est de 37 000 à 42 000 000 roubles. Le montant dépend du tarif (temps passé au travail) et de l'établissement lui-même. Comme le montrent les statisticiens sur les histogrammes, le salaire d'un orthophoniste à Moscou varie de 15 000 roubles. jusqu'à 85 000 TR

Ainsi, sur la base des faits ci-dessus, nous pouvons généraliser que dans une école maternelle, une école ou une clinique publique, un orthophoniste reçoit entre 160 et 350 dollars par mois. Dans les lycées privés, les établissements préscolaires et les centres de développement, les salaires sont plus élevés - de 400 à 700 dollars par mois. Des revenus élevés (à partir de 1 000 $) ne peuvent être générés que par la pratique privée.