Bu, ayniqsa, Rossiyada dolzarbdir. Ayniqsa, mashhur va umumiy kasblar haqida gap ketganda. Shifokorning hozirgi maoshi qancha? Bu savolga javob maqolada beriladi.
Shifokorlarning daromadlari: bugungi kun qanday?
Shifokorlar daromadining aniq ko'rsatkichini aniqlash unchalik oson emas. Mintaqani, ish joyini, mutaxassisligi va malaka darajasini hisobga olishdan tashqari, doimiy ravishda yangi minimumlarni belgilaydigan davlat qarorlari haqida unutmaslik kerak. Biroq, o'rtacha ko'rsatkich hali ham aniqlanishi mumkin. Shunday qilib, bugungi kunda Rossiyada shifokorning o'rtacha daromadi taxminan 45 ming rublni tashkil qiladi. Bu raqam, ta'kidlash kerak, ta'sirli. Bundan tashqari, yaqin vaqtgacha (2014 yilda) shifokor o'z ishi uchun 30-35 ming rubldan ko'p bo'lmagan maosh olishi mumkin edi. Hammasi 2018 yilga kelib shifokorlarning ish haqini 90 ming rublgacha oshirishni tartibga soluvchi maxsus davlat dasturi haqida.
Ko'pgina shifokorlar ushbu ma'lumotlarni ko'rib, biroz hayron bo'lishlari mumkin. Axir, bugungi kunda har bir professional tibbiyot xodimi 40 ming rubl ham olmaydi. Albatta, hududlarda shifokorlarning daromadi aslida aytilganidan ancha kam. Kasalxonalar va turli turdagi tibbiy muassasalar kam moliyalashtirilgan, yomon yoki yomon ahvolda bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, bugungi kunda shifokorlarga tegishli bo'lgan yuqorida keltirilgan miqdor allaqachon turli xil bonuslar va nafaqalarni o'z ichiga oladi.
Mutaxassislik bo'yicha daromad
Yuqorida aytib o'tganimizdek, shifokorning ish haqi umumiy tarzda ko'rib chiqilmasligi kerak. Ko'p turli omillarni hisobga olish kerak: joylashuvdan tortib to mutaxassislikgacha.
Bu muhokama qilinadigan oxirgi omil. 2016 yil uchun asosiy lavozimlar va tegishli maoshlarning quyidagi ro'yxati tuzildi:
- kosmetolog - o'rtacha daromad 85 ming rubl;
- ginekolog - 90 ming rubl;
- osteopat - 70 ming rubl;
- reanimatolog - 70 ming rubl;
- MRI shifokori - 70 ming rubl;
- tish shifokori - 50 ming rubl;
- pediatr - 50 ming rubl.
Bugungi kunda veterinarning maoshi taxminan 50 ming rublni tashkil qiladi; Umumiy amaliyot shifokorining ish haqi 40 ming rublni tashkil qiladi. Biroq, xususiy va byudjet klinikalarida ish faoliyatini farqlash arziydi. Shunday qilib, yuqoridagi ro'yxatdan ma'lum bo'ldiki, odatda, elita va badavlat mijozlar murojaat qiladigan mutaxassislar eng ko'p olishadi: kosmetolog, dermatolog va boshqalar.
AQSh va Rossiya: ish haqini taqqoslash
Rossiyada shifokorlarning ish haqini oshirish va oshirish mumkinligi haqida gapirishdan oldin, AQShdagi shifokorlarning daromadlariga e'tibor qaratish lozim. Bu, birinchi navbatda, mamlakatimiz qayerda va qaysi yo‘nalishda o‘sishi kerakligi haqida tasavvurga ega bo‘lish uchun zarur. Rossiya Federatsiyasida o'rtacha ish haqi, ayniqsa Evropa mamlakatlari va AQSh bilan taqqoslaganda, nisbatan past deb hisoblanishini inkor etishning ma'nosi yo'q. Xo'sh, shtatlarda tibbiyot mutaxassislari qancha maosh oladi?
AQShda shifokorning minimal maoshi 8000 dollarni tashkil qiladi. Hatto tajribasiz mutaxassis uchun bu juda katta miqdor; chunki chet elda shifokor nihoyatda muhim va kerakli xodim hisoblanadi. Bu haqiqatan ham jamiyat uchun zarur inson. Shtatlarda o'rtacha ish haqi quyidagicha:
- jarroh - 20 ming dollar;
- psixolog - 17 ming dollar;
- pediatr - 16 ming dollar;
- terapevt - 15 ming dollar.
Doktorlik xorijda juda foydali va nufuzli kasb. AQSHda ham, boshqa rivojlangan mamlakatlarda ham shifokorlar juda hurmat va qadrlanadi. Bu hurmat, birinchi navbatda, moliyaviy komponentda namoyon bo'ladi.
Biz daromadning oshishini kutishimiz kerakmi?
Shifokorning o'rtacha maoshi qachondir oshadimi? Tibbiyot xodimlari qanchalik tez orada haqiqiy yutuqlarni ko'rishlari mumkin? Bu savollarning barchasiga javob berish unchalik oson emas. Biroq, bugungi kunda turli mansabdor shaxslarning ko'plab sharhlari va qonun loyihalarini qabul qilish uchun tayyorlanmoqda, ularga ko'ra ish haqining oshishini kuzatish mumkin bo'ladi.
Birinchi navbatda 2012-yil 7-mayda taqdim etilgan Prezident farmonlari e’tiborga loyiqdir. "May farmonlari" deyarli barcha ruslarga ma'lum, chunki ular, birinchi navbatda, byudjet xodimlarining farovonligi va turmush darajasini yaxshilashga tegishli. Farmonlarga ko'ra, ishchilarning daromad darajasi kamida ikki barobar oshishi kerak edi. “May farmonlari” samarali amalga oshirilmoqdami? Savol munozarali. 2016 yildan boshlab ishchilarning ish haqi biroz oshdi. Masalan, har xil turdagi mahsulot va xizmatlar narxi ancha oshdi.
Shifokorlar yana nimaga umid qilishlari mumkin? 2016 yilda tibbiyotga 332 milliard rubl ajratildi. Ko'rinishidan ta'sirchan miqdorga qaramay, ko'plab mutaxassislar tibbiy moliyalashtirish sohasida sezilarli regressiya haqida gapirishadi. Shunday qilib, 2015 yilda byudjetdan 16 foizga ko'p mablag' ajratildi.
Shunday ekan, shifokorlar daromadining oshishini kutishimiz kerakmi? Xulosa chiqarish qiyin emas.
Ish haqini to'lash usullari
Haqiqatan ham ish haqini hisoblash usullarini eslatib o'tish kerak. Gap shundaki, yaqinda davlat o'rtacha oylik daromadni hisoblashning yangi usulini ishlab chiqdi. Bu qanday usul?
Endilikda shifokorlarning o‘rtacha daromadi alohida usulda hisoblab chiqiladi: ish haqiga davlat xizmatchilarining haqiqiy daromadlari ham, xususiy kompaniyalarda ishlaydigan fuqarolarning daromadlari ham kiritiladi. Ko'rinishidan, bu shifokorlarning asosiy ish haqi bilan qanday bog'liq bo'lishi mumkin, bu nimaga ta'sir qilishi mumkin? Ko'pgina mutaxassislar o'rtacha daromadni hisoblashning ushbu usuli haqida juda adolatsiz tizim sifatida gapirishadi. Darhaqiqat, va’da qilingan maoshlarning oshirilishini mamlakatdagi o‘rtacha daromadlar bilan solishtirib, ijobiy xulosalar chiqarish mumkin. Shu bilan birga, kam odam davlat xizmatchilari va ish haqi oluvchilarning daromadlari qanchalik farq qilishini hisobga oladi.
"Qog'oz o'sishi" odamlar tomonidan tanqid qilinadi va hokimiyat tomonidan qo'llab-quvvatlanadi (ikkinchisi, xususan, yangi to'lov tizimining "aql bovar qilmaydigan samaradorligini" e'lon qiladi). Xo‘sh, davlat sektori shifokorlarining maoshi oshishiga umid qolganmi?
2016 yildagi vaziyat
O'tgan yil juda achinarli iqtisodiy ko'rsatkichlar bilan ajralib turdi. Shifokorlar zimmasiga yangi mas'uliyat yuklandi. Davlat xizmatchilarining ishlashi tobora qiyinlashib bormoqda va, afsuski, daromadlarning o'sishi hali kuzatilmagan. Va'da qilingan ish haqini indeksatsiya qilish amalga oshmadi, deyarli hamma may oyidagi farmonlarni unutdi. Yangi paydo bo'lgan "qog'oz o'sishi" vaziyatni yanada og'irlashtirdi.
Rossiyada shifokorning maoshi juda oz. Buni global ko'rsatkichlar bilan solishtirishning hojati yo'q - shuning uchun "yashash emas, balki omon qolish" iborasi tobora haqiqatga aylanib borayotgani ayon bo'ladi. Fuqarolar 2017-yilni umid bilan kutmoqda, davlatdan hech bo‘lmaganda qandaydir qarorlar kutmoqda. Xo'sh, shifokorlar nimani kutishlari kerak?
2017 yil uchun prognozlar
Rossiya Federatsiyasi Bosh vazirining o'rinbosari Olga Golodets 2017 yilda ish haqini oshirishning ikki bosqichini e'lon qildi. Birinchi bosqich 1 yanvarda, ikkinchi bosqich 1 oktyabrda boshlanishi kerak edi. Birinchi bosqichdan boshlab to‘lovlar miqdorini 7,5 foizga oshirish ko‘zda tutilgan edi. 1-oktabrda shifokorlarning ish haqi mamlakat hududlari bo‘yicha o‘rtacha ish haqining 180 foizini tashkil qilishi kerak.
Natijalar allaqachon bormi? Savol ochiqligicha qolmoqda. Albatta, ba'zi byudjet kompaniyalari allaqachon moliyalashtirish oqimini his qilishlari kerak edi. Shuningdek, davlat tibbiyot xodimlarining ish haqini yuqorida aytib o'tilgan "May qarorlari" ga ko'ra, mamlakatdagi o'rtacha ish haqining 200 foiziga tenglashtirish bo'yicha rejalarini ham aytib o'tish joiz. Bu 2018 yil 1 yanvardan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.
Shifokorlarning qisqarishi: haqiqatmi yoki afsonami?
Davlat xizmatchilarining ishdan bo'shatilishi haqidagi mish-mishlar uzoq vaqtdan beri tarqalib kelmoqda. Sog'liqni saqlashni moliyalashtirish haqiqatan ham ko'p narsani orzu qiladi. Shunga qaramay, rasmiylar qisqartirishlarning ko'p sonli "qurbonlari" ni keltirib chiqarmaslik uchun hech bo'lmaganda qandaydir yo'l topishga harakat qilmoqda. Xo'sh, bugun nimani kutish kerak?
Darhol ta'kidlash joizki, 2017 yilda davlat xodimlarini qisqartirmasdan qilish mumkin emas. Shunday qilib, hukumat tibbiyot sohasini optimallashtirish bo'yicha keng qamrovli dasturni boshladi va shuning uchun eski va yarim bo'sh shifoxonalar va boshqa tibbiyot markazlarini yopish to'g'risida qaror qabul qildi. 2016 yilda allaqachon ko'plab shifokorlar va boshqa ishchilar ishsiz qolishgan. Biroq, bu erda ham hamma narsa juda oddiy emas: bugungi kunda terapevtlarning ko'pligi aniq bo'lsa-da, yuqori ixtisoslashgan mutaxassislar (oftalmologlar, stomatologlar, ginekologlar va boshqalar) unchalik ko'p emas.
Muammolar bugungi kunda hamon saqlanib qolmoqda. Hokimiyat ularni hal qilish bo'yicha ko'plab choralar ko'rayotganiga qaramay, sifat jihatidan sakrash va taraqqiyotni hali kutmaslik kerak.
"Yo'l xaritasi": umumiy xususiyatlar
Agar siz uzoq vaqt davomida davlat tomonidan ishlab chiqilgan maxsus hujjatlar va loyihalarga e'tibor bermasangiz, shifokorlarning qanday maoshlari haqida savol tug'ilishi mumkin emas. Hukumat tomonidan 2012-yilda ishlab chiqilgan va qabul qilingan eng yirik loyihalardan biri “yo‘l xaritasi” deb ataladi. Bu nima?
“Yo‘l xaritasi” sog‘liqni saqlash sohasini samarali optimallashtirishga qaratilgan qator aniq qoidalar va chora-tadbirlarni o‘z ichiga oladi. Ushbu loyihada qayd etilgan chora-tadbirlarning ikkita asosiy guruhi mavjud. Birinchi guruh tibbiyot xodimlarining moliyaviy ahvolini yaxshilashga qaratilgan. Ikkinchi guruh - ish haqini oshirish.
“Yo‘l xaritasi”da bosh shifokorlar (shuningdek, oddiy mutaxassislar) ish haqini 200 foizga, o‘rta va kichik bo‘g‘indagi xodimlarniki esa 100 foizga oshirish tartibga solingan. Bularning barchasi 2018 yilgacha amalga oshishi kerak. Ish haqiga qo'shimcha ravishda, yo'l xaritasi o'lim va kasalliklar darajasini tartibga solish qoidalarini belgilaydi.
Rossiyada shifokorning ish haqi: statistika
Yuqorida aytilganlarning barchasini maxsus statistik ma'lumotlar shaklida umumlashtirishga arziydi. Shunday qilib, 2017 yil boshiga tibbiyot xodimlarining daromadlari taxminan quyidagicha:
- shifokorning o'rtacha ish haqi 45 ming rubl;
- hamshiralarning daromadlari - 28 ming rubl;
- kichik tibbiyot xodimlarining daromadi 20 ming rublni tashkil qiladi.
Bu ko'rsatkichlarning barchasi, g'alati, "Yo'l xaritasi" talablariga javob beradi. Aslida, hamma narsa biroz boshqacha. "Qog'oz ish haqining oshishi" vaziyatni juda buzadi. Biz shifokorlarning hayotini qandaydir tarzda ta'minlash uchun bir nechta stavkalardagi mehnatini unutmasligimiz kerak.
Xulosa
Yuqorida daromadlar bo'yicha barcha kerakli statistik ma'lumotlar, hisoblash va qayta hisoblash xususiyatlari ko'rsatilgan. Shifokorlarning maoshlarini oshirishni kutish kerakmi, degan savol ochiq va juda qiyin. Hukumat haqiqatan ham vaziyatni kuzatayotganiga va uni qandaydir yo'l bilan hal qilishga urinayotganiga qaramay, byudjet sohalarini moliyalashtirish hali ham nihoyatda pastligicha qolmoqda.
Shifokorlar va bemorlar doimo bir qayiqda bo'lishgan. Shuning uchun shifokorlarning pozitsiyasi haqidagi savol mutlaqo barcha fuqarolarga tegishli. Xodimning turmush darajasining yomonlashishi va uning kasbiy xatolarining soni o'rtasida bevosita bog'liqlik mavjud. Bu erda qanday yechim bo'lishi mumkin? Ayni paytda bu aholi o‘rtasida huquqiy va siyosiy madaniyatning yuksalishidir. Faqat shu tufayli odam dunyoga kengroq qaraydi va shuning uchun muammolarni yaxshiroq sezadi.
Ilgari hukumat rahbariyatining haqiqiy rejalari 2012 yildan 2018 yilgacha bo'lgan davrda shifokorlarning ish haqini oshirish ikki vaqtinchalik bosqichda amalga oshirilishi kerakligi ko'rsatilgan edi. Qanday bo'lmasin, bu Putinning may farmonlari deb nomlangan Farmonlarida qayd etilgan. Biroq, energiya resurslari narxining pasayishi bilan bog'liq iqtisodiy inqiroz holati, shuningdek, G'arb tomonidan sanksiyalar joriy etilishiga olib kelgan Qrim va Donbassdagi voqealar hukumatni dasturni amalga oshirishni to'xtatishga majbur qildi.
Bundan tashqari, shifokorlar uchun yangi maoshlar uchun bir necha o'tkazib yuborilgan sanalardan so'ng, 2016 yilda sog'liqni saqlash islohoti boshlandi, bu kapitalizm davrida amalga oshirilgan barcha islohotlarga mos ravishda tibbiy xarajatlarni kamaytirishga olib keldi. Va 2012 yildan beri shifokorlar uchun ish haqining birinchi o'sishi faqat 2017 yil may oyida sodir bo'ldi.
- shifokorlarning ish haqi 6 foizga oshdi;
- o'rta bo'g'in tibbiyot mutaxassislari 19% ga;
- va kichik tibbiy xodimlar 10% ga.
1-oktabrdan shifokorlarning maoshlari oshiriladi
Shifokorlarning ish haqining naqd ko‘rinishida qanchaga oshirilganiga kelsak, 2017-yil oktabr oyidan boshlab shifokorlarning o‘rtacha ish haqi miqdori quyidagi ma’lumotlarda keltirilgan:
- Markaziy Rossiya hududlarida 40 ming rubl ichida;
- taxminan 65 ming rubl - shimolda, shuningdek, Uzoq Sharq va Sibirda;
- 90 ming ichida - Moskvada.
Bundan tashqari, Sog‘liqni saqlash vazirligi rasmiylarining tushuntirishicha, 2017-yilda shifokorlarning ish haqini yakuniy oshirish 60 foiz doirasida va ikki bosqichda – 1 may va 1 oktyabrdan boshlab har bir sana uchun 30 foizni tashkil etish rejalashtirilgan edi. Biroq, aslida, daromadlarning o'sishi unchalik katta emas edi va natijada sezilarli o'sish faqat kichik va o'rta tibbiyot mutaxassislariga ta'sir qildi.
Natijada, 2017 yilda shifokorlarning ish haqining oshishi ularning pul ko'rinishidagi daromadlari hozirda 24 dan 40 ming rublgacha bo'lgan bo'lsa, bundan oldin ular rubl ekvivalentida 15 dan 30 minggacha olishiga olib keldi.
Oktyabr oyida shifokorlar uchun ish haqi
Darhaqiqat, oktabr oyida shifokorlarning ish haqining oshishi hukumatning mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatning yaxshilanishi munosabati bilan, birinchi navbatda, aholi daromadlarining ayanchli ahvoliga e'tibor qaratgani natijasidir. tibbiyot mutaxassislari. Odatda, shifokorlarning maoshi qancha ekanligini so'rashganda, tushuntirish talab qilinadi, chunki u bir nechta parametrlarga bog'liq va ish haqi quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- tibbiy muassasa tomonidan tasdiqlangan ish haqi;
- xodimlarning yuklari va ishning murakkabligi uchun turli xil o'sishlar. Masalan, ish va dam olish vaqtlarini tartibga solish imkonsiz deb hisoblaydigan jarrohlar, chunki ular ko'pincha murakkab operatsiyalar paytida operatsiya stolini soatlab tark etmasliklari mumkin;
- kategoriya bo'yicha mukofotlar. Shifokor ikkinchidan boshlab uchta malaka toifasiga ega bo'lishi mumkin, keyin unga birinchi toifa beriladi va eng yuqori haq to'lanadigan toifa eng yuqori hisoblanadi;
- ish stajiga qarab qo'shimcha to'lovlar, boshqacha aytganda, xizmat muddati;
- mintaqaviy qo'shimcha to'lovlar. Har bir Rossiya mintaqasi o'ziga xos iqtisodiy xususiyatlarga ega. Ba'zi mintaqalarda yashash narxi boshqalarga qaraganda yuqori, shuning uchun turmush darajasini tenglashtirish uchun tibbiy xodim uy-joy, oziq-ovqat, transport va boshqa xarajatlarni o'rtacha rus darajasida to'lashi uchun nafaqalar mavjud;
- inflyatsiya tufayli kompensatsiya to'lovlari. Agar biz qat'iy yondashadigan bo'lsak, 1 oktyabrdan boshlab shifokorlarning maoshi hech qanday o'sish emas, balki inqiroz davrida, 2013 yildan 2017 yilgacha bo'lgan pulning qadrsizlanishini to'liq qoplashdan uzoqdir.
Oktyabr oyida shifokorlar ish haqini oshirish - yangiliklar
Shifokorlarning maoshlari haqidagi xabarlar amaldorlarning og'zidan chiqmadi, balki ularning taqdimoti va ommaviy axborot vositalari va televidenie ekranlari sahifalarida, ehtimol, Farmonlar e'lon qilinganidan boshlab. Bundan tashqari, har safar bu yangiliklar "shoshilinch" belgisi bilan chiqqanda va "rag'batlantirish" so'zi, albatta, ularning sarlavhalarida paydo bo'lgan. Biroq, bu so'z faqat may oyida, shuningdek, 2017 yil oktyabr oyida shifokorlarning haqiqiy maoshlari oshganida haqiqiy ma'noga ega bo'ldi.
Aksariyat tahlilchilarning fikricha, barrel neft narxining oshgani sababli, u hamma joyda mavjud Amerika valyutasining 60 birligidan oshib ketgan, valyuta zaxiralari oshib bormoqda va Prezident buni yashirmaydi. Shu sababli, ommaviy axborot vositalari prognozlarni e'lon qilar ekan, 2017 yilda shifokorlarning maoshi cheklanmagani kabi, byudjet sohasi xodimlarining daromadlarida yangi o'sish kelishiga ishonch hosil qiladi; so'nggi xabarlarda bu o'sish kelajak bilan bog'liq. prezidentlik saylovlari.
Kelgusi yilning bahoriga qadar rossiyalik shifokorning o'rtacha ish haqi ellik ming rublga etadi, degan taxmin ham bor. Biroq, bu xabardan so'ng darhol shifokorlarning o'zlarining sharhlari, qoida tariqasida, ish haqini oshirish "optimallashtirish" atamasi bilan birga keladi, bu esa ishchilarni ommaviy ravishda ishdan bo'shatishni anglatadi.
Ammo saylovoldi o'sish haqidagi intriga haqiqatan ham mavjud, garchi hozircha hech kim aniq sanalarni yoki daromadlarning o'sishini ayta olmaydi. Hatto ular shifokorlarning daromadlarini Moskva va Sankt-Peterburg tibbiyot xodimlarining maoshlari bilan tenglashtirmoqchi ekanliklari haqida mish-mishlar mavjud. Ular aytganidek, hali ham biror narsaga ishongan kishi baxtlidir.
Moskva shifokorlarining maoshiga kelsak, uning hajmini tibbiyotdagi eng mashhur kasb - terapevtlarning daromadlarida ko'rish mumkin. Moskva viloyatida ular 60 mingga yaqin oladilar - bu statistikadan dalolat beradi. Biroq, uning ma'lumotlarini ishonchli deb hisoblash mumkin emas, chunki u shifokorlarning, ham davlat, ham xususiy klinikalarning daromadlarini hisobga oladi.
Xususiy tibbiyot muassasalaridagi ish haqini shahar va davlat tibbiyot muassasalarining daromadlari bilan taqqoslab bo'lmaydi, shuning uchun shahar yoki tuman poliklinikasidagi o'rtacha oddiy pediatrning real daromadi ancha past.
Byudjetda o'qituvchilar, shifokorlar va ijtimoiy soha xodimlarining ish haqiga sarflanadigan xarajatlar 34 milliard rublga kamayadi. Mamlakatda o'rtacha ish haqini hisoblashda statistik nayranglar tufayli bu prezidentning may oyidagi farmonlarini buzmaydi.
Kam ish haqi
Hududlarda o'rtacha ish haqini hisoblash qoidalarini o'zgartirish hukumatga 2016 yilda o'qituvchilar, tibbiy va ijtimoiy xodimlarning ish haqi uchun ajratmalarni jami 34,2 milliard rublga kamaytirishga imkon berdi, bu 2016 yil uchun federal byudjet loyihasiga tushuntirish xatidan kelib chiqadi ( RBCdan olish mumkin). Byudjet sohasi xodimlarining ish haqini oshirishni talab qiluvchi may farmonlari rasman buzilmaydi.
RBC allaqachon yozganidek, sentyabr oyida hukumat "statistik hisobni takomillashtirish to'g'risida" gi qarorni tasdiqladi, unga ko'ra ma'lum bir mintaqadagi o'rtacha oylik ish haqi kontseptsiyasi ishdan olingan o'rtacha oylik daromad tushunchasi bilan almashtirildi. "Faqat tashkilotlar xodimlari doirasi uchun hisoblangan eski ko'rsatkichdan farqli o'laroq, yangi ko'rsatkich yollanma ishlaydigan odamlarning butun doirasini qamrab oladi", deyiladi hujjatda. Natijada, Rossiya hududlarida o'rtacha ish haqi darajasi pasayadi.
Qaror tufayli federal muassasalarda professor-o'qituvchilarning ish haqi uchun byudjet mablag'lari 24,1 milliard rublga, tibbiyot xodimlarining ish haqi uchun - 9,218 milliard rublga va yana 919 million rublga qisqartiriladi. hukumat boshqa ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini oshirishni tejaydi (2015 yilgi byudjet qonunida nazarda tutilgan parametrlarga nisbatan, 2016-2017 yillar rejalashtirish davri uchun ko'rsatkichlar).
"Ushbu hukumat buyrug'i may oyidagi farmonlarni shifokorlar va o'qituvchilarning ish haqini real oshirmasdan "qog'ozda" amalga oshirish yo'lidir", deb tushuntirdi federal amaldor sentyabr oyida.
Prezidentning 2012 yil may oyidagi farmonlaridan biri ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini oshirishni talab qiladi, lekin mutlaq ma'noda emas, balki o'rtacha ish haqi darajasiga nisbatan. 2018-yilgacha shifokorlar, oliy o‘quv yurtlari o‘qituvchilari va ilmiy xodimlarning ish haqini viloyatdagi o‘rtacha ish haqining 200 foizigacha, ijtimoiy soha xodimlari, hamshiralar, maktab o‘qituvchilari va boshqa ayrim toifadagilarning ish haqini esa ushbu qiymatning 100 foizigacha oshirish kerak. Vladimir Putin may oyidagi farmonlar qayta ko'rib chiqilmasligini bir necha bor takrorladi: inqiroz va boshqa holatlardan qat'i nazar, ko'zlangan maqsadlarga erishish kerak.
Tez yordam: minus 66%
Umuman olganda, 2016 yilda Sog'liqni saqlashni rivojlantirish dasturiga 332,129 milliard rubl ajratiladi, bu 2015 yilga nisbatan 16 foizga kam (pasayish 62,6 milliard rublni tashkil qiladi). Biroq, avvalroq, moliyalashtirishni yanada jiddiy qisqartirish rejalashtirilgan edi: 2015 yilgi byudjet qonunida belgilangan rejalar bilan solishtirganda, dasturni moliyalashtirish 21,7 foizga oshirildi, lekin asosan Federal majburiy tibbiy sug'urtadan transfertlarni o'tkazish hisobiga. Fond. Shu bilan birga, ayrim hududlarda xarajatlar rejadagiga nisbatan kamaygan, eng muhimi – shoshilinch tibbiy yordamni rivojlantirish (66 foizga), sanoatni rivojlantirishni boshqarish (55 foizga), kasalliklarning oldini olish va kasalliklarni rivojlantirish kichik dasturini moliyalashtirish. birlamchi tibbiy yordam (42% ga).
2016 yilda Ta'limni rivojlantirish dasturi bo'yicha xarajatlar o'tgan yilga nisbatan ham, uch yillik byudjetning rejalashtirilgan ko'rsatkichlariga nisbatan ham kamayadi - o'tgan yilga nisbatan u erda biroz o'sish kutilgan edi, ammo yangi parametrlar 9,1 foizga, 403,994 milliard rublgacha. Xarajatlarning o'zgarishi, tushuntirish xatida ta'kidlanganidek, maktabgacha ta'lim kichik dasturi uchun ajratmalarning 31,6 milliard rublga kamayishi ta'sir ko'rsatdi. va kasb-hunar ta'limi kichik dasturi 3,454 mlrd.
2016 yilda "Ijtimoiy siyosat" bo'limiga ajratilgan byudjet mablag'lari hajmi 2015 yilga nisbatan 223,155 milliard rublga, shu jumladan Pensiya jamg'armasi byudjetiga byudjetlararo o'tkazmalarning 198,7 milliard rublga ko'payishi, shuningdek, sobiq pensiyalarni to'lash hisobiga oshadi. 23,1 milliard rubl miqdorida harbiy xizmatchilar.
Davlat sektori xodimlarining turli guruhlari uchun ish haqini oshirish ko'pchilik uchun juda hayajonli masala. Muammo shundaki, xodimlarning aksariyati bu amalga oshishiga ishonchlari komil emas. Bundan tashqari, ish haqini indeksatsiya qilish masalalari turli soha va bo'limlar mutaxassislarini egallaydi. Bugungi kunda ushbu dolzarb mavzulardan biri 2016 yilda Rossiyada shifokorlar uchun ish haqining oshishi hisoblanadi.
Tibbiy ishning o'ziga xos xususiyatlari nimada?
Statsionar va tez yordam xizmati mutaxassislari haqida gap ketganda, shifokorlar kechayu kunduz ishlaydi. Albatta, har kuni emas, balki smenada. Shu bilan birga, ish kuni ancha murakkab va juda qizg'in. Agar shifokor yarim kunlik ish yoki qo'shimcha vazifani bajarsa, uning ish yuki sezilarli darajada oshadi - bunga dosh berish juda qiyin.
Vaziyat, ayniqsa, shifokorlarning inson hayoti uchun doimo kurashayotgani sababli dramatik. Va ko'pincha bunga erishishning iloji bo'lmagan holatlar mavjud. Va bu psixologik ortiqcha yuklar, buzilishlar va boshqalar.
Klinikalarga xizmat ko'rsatuvchi shifokorlar ham sovuqqina emas. Ularning vazifalari nafaqat ambulatoriya sharoitida bemorlarni ko'rish, balki ularni uyda ko'rishni ham o'z ichiga oladi. Shu bilan birga, turli bemorlar hududning turli qismlarida yashashi mumkin va shifokor juda ko'p yurishi kerak.
Shuning uchun, shifokorlarning maoshi nima bo'ladi, bu oxirgi savol emas. Axir, bunday ish munosib haq to'lanishi kerak.
Mamlakatda shifokorlarning maoshi haqida nimalar ma'lum?
Tibbiyot xodimlari juda yuqori maosh oladi, deb ishoniladi va bu ko'pincha rasmiy darajada aytiladi. Bir necha yil oldin tibbiyot xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilishga yordam beradigan bir qator chora-tadbirlar amalga oshirildi.
Rasmiy statistik ma'lumotlarga ko'ra, shifokorlarning ish haqi juda raqobatbardosh darajada va 60 000 rublga baholanmoqda.
Muqobil manbalardan nimani o'rganishingiz mumkin?
Agar siz shifokorlarning bir-biri bilan muloqot qilishlari uchun turli forumlar va ixtisoslashtirilgan saytlarni diqqat bilan o'rgansangiz, ushbu sohada jiddiy muammolar mavjudligini tushunishingiz mumkin. Shuningdek, ko'plab shifokorlarning rasmiy maoshlari e'lon qilinganidan uzoq ekanligi ayon bo'ladi. Bunday manbalarga ko'ra, siz o'rtacha 25 - 30 000 rublni olishingiz mumkin. Bundan tashqari, ko'pchilik bunday pulni olish uchun bir necha smenada ishlashga, yarim kunlik ishlarga va smenalarga borishga majbur. Albatta, bunday pulga munosib yashash juda qiyin. Albatta, shifokorlarning ish haqini oshirish vaziyatni sezilarli darajada o'zgartirishi mumkin.
Tibbiy xodimlarning ish haqini oshirish qanday hujjatlar bilan tartibga solinadi?
Shifokorlar, shuningdek, boshqa davlat sektori mutaxassislari ish haqini indeksatsiya qilish Prezident qarorlari bilan tartibga solinadi. Davlatimiz rahbari lavozimiga kirishganida ham bir qancha farmonlar chiqardiki, unga ko‘ra, barcha davlat xizmatchilari 2018-yilgacha o‘sha paytdagidan 1,5-2 baravar ko‘p maosh olishlari kerak edi.
Biz xodimlarning ish haqini muntazam ravishda indeksatsiya qilishni boshlagan holda, bu maqsadni muvaffaqiyatli amalga oshirish sari harakat qildik. Ammo keyin keng ko'lamli inqiroz yuzaga keldi va xalqaro vaziyatda muammolar paydo bo'ldi. Ruslarning daromadlari sezilarli darajada kamaydi, ommaviy ishdan bo'shatish boshlandi va g'aznani to'ldirish to'xtatildi. Tabiiyki, bunday sharoitda davlat byudjetni to'ldirish va ijtimoiy majburiyatlarni bajarish uchun pul olish uchun mutlaqo joy yo'q. Shu sababli, Rossiya Federatsiyasida 2016 yilda sog'liqni saqlash tizimida, shuningdek, boshqa tizimlarda ish haqini oshirish katta savol edi.
Bugungi kunda davlat sektorida ish haqi mavzusida qanday xizmatlar mavjud?
Bugun ular 2015 yilda davlat sektori xodimlarining maoshlarini indeksatsiya qilishni muzlatish kerakligi haqida hatto rasmiy tomonlarda ham gapira boshlashdi. Ayniqsa, inflyatsiya va boshqa iqtisodiy muammolar fonida bu yangilikni yoqimli deb atash qiyin.
To'g'ri, bu indeksatsiya 2016 yilda albatta amalga oshirilishi kerakligini anglatadi. Ammo bu katta bo'lishi dargumon - axir, buning uchun pul topadigan joy yo'q. Garchi ish haqining ozgina oshishi ham shifokorlarga mavjud ish haqi va hamma narsa uchun narxlarning o'zgarishi o'rtasidagi farqni kamaytirishga imkon beradi.
Mutaxassislar bu borada qanday fikrda?
2016 yilda shifokorlar uchun ish haqining oshishi hali noma'lum - rasmiy idoralar jim va bu masala bo'yicha hech qanday ma'lumot bermayapti. Ammo ekspertlar va tahlilchilar o'z prognozlarini taqdim etishga harakat qilmoqdalar.
Masalan, ular, albatta, sodir bo'ladigan bunday o'sish hajmi mamlakatdagi rasmiy inflyatsiya darajasiga teng bo'lishiga ishonchlari komil. Bugungi kunda bu daraja 6% deb e'lon qilingan. Garchi bu ko'rsatkichdan bir necha baravar yuqori bo'lgan real inflyatsiya rasmiy vakillarni rasmiy ma'lumotlarga nisbatan o'z nuqtai nazarini qayta ko'rib chiqishga majbur qildi va ular allaqachon 12, hatto 17% rasmiy inflyatsiya haqida gapirishdi. Aslida, bu, albatta, sezilarli darajada yuqori. Ammo bu miqdorning oshishi shifokorlarga hech bo'lmaganda biroz tekislash va farovonligini yaxshilash imkonini beradi.
G‘aznani to‘ldirish va keyinchalik ijtimoiy majburiyatlarni bajarish bo‘yicha qanday choralar ko‘rildi?
Turli ijtimoiy majburiyatlarni to'liq bajarish imkoniyatiga ega bo'lish uchun, shu jumladan. va shifokorlarning ish haqini oshirish, sog'liqni saqlash tizimini isloh qilish to'g'risida qaror qabul qilindi. Optimallashtirish xodimlar sonini qisqartirishni nazarda tutadi - birgina poytaxtning o'zida 7,5 ming xodim ishdan bo'shatildi. Ko'pchilik boshqa lavozimlarga o'tkazildi, afsuski, lavozimini pasaytirish ham kutilgan edi.
Shu fonda, 2016 yilda Rossiyada shifokorlarning qisqarishi bo'ladimi, bu bo'sh savol emas. Rasmiy darajada ular ommaviy ishdan bo'shatish bo'lmaydi, deyishadi. Agar xodimlar soni kamaysa, bu mutlaqo tabiiy sabablarga ko'ra bo'ladi: ba'zilari yoshi tufayli ta'tilga chiqadi, boshqalari yo'nalish va faoliyat sohasini o'zgartiradi va hokazo.
Sog'liqni saqlash sohasini optimallashtirish, islohotchilarning fikriga ko'ra, tibbiyot sohasining salomatligini yaxshilashi kerak. Bugungi kunda yuqori malakali xodimlar, masalan, nevropatologlar, neyroxirurglar va boshqalar yetishmaydi. Ularning fonida umumiy amaliyot shifokorlarining soni sezilarli darajada ko'pligini anglatadi. Shuning uchun shifokorlarga malaka oshirish kurslarini o'tash va ularning profilini o'zgartirish taklif qilindi.
Bundan tashqari, ushbu optimallashtirish doirasida boshqarma balansidagi ortiqcha ko'chmas mulkdan qutulish ham ko'zda tutilgan. Masalan, ular bir nechta tibbiyot muassasalarini birlashtirib, shifoxonalarni zichlashtira boshladilar. Aytaylik, shifoxona, tug‘ruqxona, poliklinika bor edi. Ular birlashtirilib, bemor bir vaqtning o'zida barcha xizmatlarni olishi mumkin bo'lgan davolash kompleksi yaratildi. Bunday markazlarni funksional jihozlar bilan jihozlash imkoniyati mavjud. Axir, ilgari u faqat uch o'lchamda talab qilingan, ammo bu erda faqat bitta. Shu sababli, qimmatroq uskunalar sotib olish uchun mablag'lar bo'shatilgan.
To‘g‘ri, shu fonda ko‘pchilik bo‘sh turgan shifoxona binolari shunchaki tijorat tibbiyot tashkilotlariga sotilishi, aholi esa anchagina darajada bepul dori vositalaridan mahrum bo‘lishi haqida gapira boshladi.
2016 yilda ko'plab mutaxassislar yangi yangiliklarni kutayotgan Rossiyada shifokorlar uchun ish haqini oshirish, albatta, amalga oshirilishi kerak. Ushbu masala bo'yicha paydo bo'lgan ma'lumotlarni ushbu hodisa uchun mas'ul bo'lgan bo'limlarning rasmiy veb-saytlarida ko'rish mumkin, ya'ni. Moliya vazirligi va Sog'liqni saqlash vazirligi. Bundan tashqari, yirik gazetalar bu haqda albatta yozadilar va televidenie yangiliklari haqida xabar berishadi. Shuning uchun ommaviy axborot vositalarida bunday yangiliklar paydo bo'lishini diqqat bilan kuzatib borish kerak.
Uning ta'kidlashicha, Fond ekspertlari Rosstat tomonidan e'lon qilingan ma'lumotlar tahlili asosida shunday xulosaga kelishgan. Ularning fikricha, bu Prezident va hukumatning 2017-yilda shifokorlar ish haqini izchillik bilan viloyatdagi o‘rtacha ko‘rsatkichdan 200 foizga oshirish to‘g‘risidagi talablari bajarilishini shubha ostiga qo‘yadi.
O‘tgan hafta Rossiya prezidenti Vladimir Putin Bryanskda ochilgan perinatal markaz shifokorlari bilan uchrashdi. Uning eslatishicha, 2018 yilda shifokorlar uchun ish haqi darajasi viloyatdagi o‘rtacha ish haqining 200 foizini, o‘rta va kichik kadrlar uchun esa 100 foizni tashkil qilishi kerak. Davlat rahbari ham hududlarda bu ko‘rsatkichlarga erisha olishiga ishonch bildirdi.
Rosstatning dastlabki ma'lumotlariga ko'ra, federal darajadagi tibbiy tashkilotlarda ishlaydigan shifokorlarning o'rtacha ish haqi 2016 yil oxiriga kelib mintaqadagi o'rtacha ish haqining deyarli 180 foiziga yetdi, dedi Gavrilov.
“Biroq, barcha turdagi tibbiyot tashkilotlari (shu jumladan, viloyat va shahar) shifokorlarining oʻrtacha ish haqi respublika boʻyicha oʻrtacha ish haqining 155,1 foizini (rejadan 2,8 foizga kam), hamshiralar – 86,2 foizni (rejadan 0,1 foiz past) tashkil etdi. , kichik tibbiyot xodimlari – 56,4% (rejadan 20% kam), – dedi u.
“Salomatlik” jamg‘armasi direktori har bir hududning 2012-2018 yillarga mo‘ljallangan o‘ziga xos “yo‘l xaritasi” borligini, unda shifokorlar va boshqa tibbiyot xodimlarining o‘rtacha ish haqini hududlardagi o‘rtacha ish haqi bilan bog‘lovchi maqsadli ko‘rsatkichlar belgilanishini aytdi.
“Bizning maʼlumotlarga koʻra, 2016-yilda viloyatlarning uchdan biridan koʻprogʻi (85 tadan 31 tasi) shifokorlarning oʻrtacha ish haqi boʻyicha belgilangan koʻrsatkichga erisha olmadi. Shu bilan birga, 10% dan ortig'i rejadan kam bo'ldi: Moskva (86,4%), Ryazan viloyati (84,8%), Tatariston Respublikasi (88,7%) va Kursk viloyati (89,0%)", - dedi Eduard Gavrilov.
Hududlarning beshdan biri (85 tadan 16 tasi) hamshiralar ish haqi bo'yicha belgilangan ko'rsatkichga erisha olmadi. Reytingda yetakchilar orasida Tyumen viloyati (87,4%), Ryazan viloyati (90,5%), Saxa Respublikasi (Yakutiya) (91,2%) va Omsk viloyati (92,1%) bor.
“Eng yomon vaziyat kichik tibbiyot xodimlarining maoshlarining oshirilishi bilan yuzaga keldi. Hududlarning deyarli to‘rtdan uch qismi (85 tadan 62 tasi) belgilangan ko‘rsatkichga erisha olmadi. Tibbiyot muassasalari rahbarlaridan oylik maoshlari kam bo‘lgani uchun tartib xodimlari ishga kelmayapti, degan shikoyatlarni ko‘p eshitamiz. Doimiy kadrlar tanqisligi muqarrar ravishda butun tibbiyot muassasalarining ish sifatiga ta'sir qiladi, - dedi Sog'liqni saqlash jamg'armasi rahbari.
U bir vaqtning o'zida barcha uch toifadagi tibbiyot xodimlari orasida ish haqini oshirishga dosh bera olmagan hududlarni alohida sanab o'tdi. Bular Voronej, Kursk, Ryazan, Yaroslavl, Astraxan, Ulyanovsk, Tyumen, Omsk viloyatlari; Qalmog'iston, Mari El, Tatariston, Saxa (Yakutiya) respublikalari; Qorachay-Cherkes Respublikasi; Yamalo-Nenets avtonom okrugi; Transbaykal mintaqasi.
Uning ta’kidlashicha, bir qator viloyatlar – Omsk va Ryazan viloyatlari – 2016 yilning so‘nggi oylarida va Ulyanovsk viloyati – 2017 yil boshida “yo‘l xaritasi”ning ilgari tasdiqlangan ko‘rsatkichlarini qaytadan yozib, aftidan ular o‘z vazifalarini bajara olmaganliklarini aniqladilar. o'z rejalari.
“Albatta, sof rasmiy ravishda, endi bu hududlar rejalar bajarilishi haqida hisobot berishlari mumkin. Mantiq shunday: "Biz uy qurayotgan edik va u garaj bo'lib chiqdi, lekin ular tezda hammaga bu shunday mo'ljallanganligini tushuntirishdi." Biroq, bu holda, sog'liqni saqlash tizimini takomillashtirish bo'yicha ish rejalarini belgilash va ularning amalga oshirilishi ustidan jamoatchilik nazoratini o'rnatishdan hech qanday ma'no yo'q, chunki marraga rasman ijobiy baho berish uchun siz istalgan yo'nalishda mezonlarni o'zgartirishingiz mumkin. sizning ishingiz. Shuning uchun biz tahlillarimizda 2016 yil oxirida emas, balki boshida tasdiqlangan rejalardan foydalandik”.
Rosstat 2016 yilda Rossiyaning turli hududlarida tibbiyot xodimlarining o'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qildi. Mamlakatda shifokorlarning o'rtacha ish haqi yil davomida 5,8% ga oshdi va 50,7 ming rublni tashkil etdi; hamshiralar - 4,4% ga 28,2 ming rublgacha; kichik tibbiyot xodimlari - 9,6% ga 18,4 ming rublgacha.
Ayni paytda, Prezidentning “Maydagi farmoni” va hukumat tomonidan tasdiqlangan sog‘liqni saqlash samaradorligini oshirish bo‘yicha “yo‘l xaritasi”ga ko‘ra, 2018 yilga borib shifokorlarning o‘rtacha ish haqi viloyatdagi o‘rtacha ish haqining 200 foizini tashkil qilishi kerak. Bosqichma-bosqich o‘sishni hisobga olgan holda 2016 yilda shifokorlarning o‘rtacha ish haqi respublika bo‘yicha o‘rtacha ish haqining 159,6 foizini, hamshiralar – 86,3 foizini, kichik tibbiyot xodimlarining – 70,5 foizini tashkil etishi kerak edi.
Hukumat rejalariga muvofiq, 2017 yilda shifokorlarning ish haqi o'sishi davom etishi kerak: 1 yanvardan - 7,5 foizga, so'ngra 1 oktyabrgacha - mintaqaviy o'rtacha ish haqining 180 foizigacha. 2018-yil boshiga qadar Prezidentning “May qarorlari”ga muvofiq shifokorlarning ish haqi respublika o‘rtacha ish haqining 200 foizini tashkil qilishi kerak.
